鄂鋼燒結廠“”機械傷害事故

1、鄂鋼燒結廠“610”機械傷害事故事故經(jīng)過6月l0日，燒結廠整粒工段綜合班清掃工劉素珍（女，38歲，皮帶工，本工種工齡14年）上早班，于7時40分到班組換好工作服后帶上清掃工具于8時左右乘電梯來到90m2燒結機535皮帶機尾部，沿535皮帶尾部清掃地面衛(wèi)生到535皮帶機頭部，順鋼梯下到536皮帶機尾部時，發(fā)現(xiàn)536皮帶北側護皮有一個洞向外濺礦，便用掃把堵洞，掃把被卡在皮帶上，劉素珍便在現(xiàn)場又找到了一把掃把再次堵洞，在堵洞過程中，持掃把的右手不慎被卷入535皮帶增面輪與皮帶之間（535皮帶距地面高度為1950mm增面輪最低點距地面1600mm皮帶運行速度12米秒），劉素珍在掙扎過程中，雙腳勾住了正

2、前方的535皮帶支架槽鋼，阻止了右臂被皮帶的繼續(xù)絞入，發(fā)現(xiàn)并及時用左手拉停了其前方的536皮帶緊急拉繩開關，由于535、536、537皮帶安全開關的聯(lián)鎖功能，致使535皮帶停止運轉。8時15分左右，巡檢到535皮帶機尾部的甲班皮帶工唐淑云發(fā)觀535皮帶停運，便用手機向本班班長喻衛(wèi)兵報告，并讓喻衛(wèi)兵向調(diào)度室問明原因，喻衛(wèi)兵回話說調(diào)度室告知536無信號，要唐淑云去送536信號，唐淑云從535皮帶尾部走到距535皮帶頭部約2米遠時，聽到呼救聲并發(fā)現(xiàn)有人被絞入皮帶中，便立即斷開了535皮帶機現(xiàn)場事故開關，并用手機通知班長喻衛(wèi)兵，讓他通知人員趕來施救。施救人員趕到現(xiàn)場后，用人工倒轉電機接手的方法，將劉素

3、珍右臂逐步退出皮帶，8時40分，劉素珍被救出后、現(xiàn)場人員急忙將其送往鄂鋼醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷，劉素珍右上肢絞軋傷，其中：1.右肱骨上段骨折；2.右前臂軟組織嚴重挫傷；3.右尺骨骨折；4.右臂叢神經(jīng)損傷；5.右尺、橈骨神經(jīng)損傷。事故原因（一）燒結廠皮帶工安全操作規(guī)程第5條：“不準在運轉皮帶上換擋板皮和清掃器等。安裝托輥或清掃器時，須經(jīng)有關人員同意，在切斷事故開關的情況下進行（一般利用停機檢修機會），并有專人監(jiān)護?！痹?36皮帶機頭懸掛的安全警示牌規(guī)定：“皮帶運轉時，嚴禁用工具在頭輪、尾輪、換向輪、托輥或皮帶上清掃粘料，嚴禁處理漏斗堵料?！眲⑺卣渲簧硪蝗颂幚磉\轉皮帶的漏料故障，且站在正在轉動的增面輪下

4、前方，未對該區(qū)域的危險因素進行辨識，站位不當，屬嚴重違章：劉素珍嚴重違章是造成該起事故的主要原因，劉素珍負事故主要責任；（二）整粒工段雖然于今年4月23日、6月3日分別對劉素珍等工段全體職工進行了安全操作規(guī)程的書面考試和現(xiàn)場口頭抽考，且都合格，但劉素珍在皮帶運行時堵料這一習慣性違章行為，暴露出燒結廠及整粒工段，忽視職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中“三違”行為，對“三違”檢查考核不力，存在管理上的缺陷，這是造成該起事故的管理原因之一。（三）國家關于安全防護裝置的設置原則中明確規(guī)定：“以操作人員所站立的平面為基準，凡高度在2米以內(nèi)的各種運動零部件應設防護?！?35皮帶機頭增面輪距地面高度僅1.6米，且處在安全

5、通道上，自二OO四年六月份投產(chǎn)以來一直未裝防護網(wǎng)，尤其是自去年下半年至今的多次隱患排查整改活動中，對該處的安全隱患均未發(fā)現(xiàn)和整改，致使該處隱患長期存在。這是造成該起事故物的不安全因素。雖然燒結廠及整粒工段在安全管理工作中做了大量的工作，特別是燒結廠對全廠100多條皮帶事故拉繩開關的安全隱患進行了全面的整改，并采取現(xiàn)場講解的方式，告知崗位職工安全防護裝置的作用和事故應變自救知識，但從這起事故看，燒結廠、整粒工段在公司開展的“安全生產(chǎn)隱患排查治理”、“安全生產(chǎn)百日督查專項行動”、“全國安全生產(chǎn)月”等活動中，仍然暴露出檢查不仔細、考核不嚴、隱患排查不力等管理漏洞。燒結廠、整粒工段領導負有相應的管理責

6、任。處理決定依據(jù)公司責任事故管理標準、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護考核管理辦法等相關制度的規(guī)定，考核決定如下：（一）給予事故直接責任者劉素珍行政記過處分；（二）給予負有相關責任的整粒工段分管安全副段長柯海濤行政警告處分；（三）給予整粒工段段長宋澄志、安環(huán)科科長萬學東通報批評；（四）給予燒結廠分管生產(chǎn)安全副廠長孫小平通報批評，燒結廠廠長夏衛(wèi)民、黨委副書記張德山納入公司年終領導干部績效考核、給予燒結廠廠級領導各扣款500元；（五）考核燒結廠崗位工資總額5；（六）責成燒結廠對其他相關責任人員進行嚴肅處理，并將處理結果于6月28日前書面報告公司安全環(huán)保部，整改及防范措施（一）在“1.7”熊威輕傷事故及“6.10

7、劉素珍重傷事故中，職工的違章行為都是導致事故發(fā)生的重要原因，要引起燒結廠領導班子的高度警覺和重視。要以對職工生命安全高度負責的態(tài)度，用鐵的手腕治理職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的“三違”行為，對“三違”現(xiàn)象要嚴格檢查，嚴肅處理。對習慣性違章和屢教不改的職工，要堅決調(diào)離崗位，待崗接受安全教育培訓，考核合格方可重新上崗作業(yè)。（二）燒結廠要迅速對全廠范圍內(nèi)設備、設施的安全隱患組織一次到角到邊、不留死角的全面排查，對查出的隱患要及時組織整改，并確保安全防護裝置的有效性。（三）這是一起在全國安全生產(chǎn)月活動期間發(fā)生的重傷事故，各單位要舉一反三，認真汲取教訓，做到安全管理“六在先”，要結合公司正在開展的“反松懈反麻痹反三違”活動的通知、關于做好2008年安全生產(chǎn)隱