經(jīng)濟(jì)生活第三單元收入與分配知識(shí)點(diǎn)研究_第1頁(yè)
經(jīng)濟(jì)生活第三單元收入與分配知識(shí)點(diǎn)研究_第2頁(yè)
經(jīng)濟(jì)生活第三單元收入與分配知識(shí)點(diǎn)研究_第3頁(yè)
經(jīng)濟(jì)生活第三單元收入與分配知識(shí)點(diǎn)研究_第4頁(yè)
經(jīng)濟(jì)生活第三單元收入與分配知識(shí)點(diǎn)研究_第5頁(yè)
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1、第三單元收入與分配第三單元收入與分配單元知識(shí)概要單元知識(shí)概要在財(cái)富創(chuàng)造出來(lái)以后,自然就應(yīng)該考慮財(cái)富分配問(wèn)題,在財(cái)富創(chuàng)造出來(lái)以后,自然就應(yīng)該考慮財(cái)富分配問(wèn)題,教材首先分析我們國(guó)家的收入是如何在個(gè)人之間進(jìn)行分配教材首先分析我們國(guó)家的收入是如何在個(gè)人之間進(jìn)行分配的,然后進(jìn)一步幫助學(xué)生了解國(guó)家是如何參與收入分配的。的,然后進(jìn)一步幫助學(xué)生了解國(guó)家是如何參與收入分配的。本單元安排了兩課:第七課本單元安排了兩課:第七課個(gè)人收入的分配,第八個(gè)人收入的分配,第八課課財(cái)政與稅收。財(cái)政與稅收。第七課對(duì)我國(guó)當(dāng)前的個(gè)人收入分配制度進(jìn)行了充分的闡第七課對(duì)我國(guó)當(dāng)前的個(gè)人收入分配制度進(jìn)行了充分的闡述。目前我國(guó)個(gè)人收入分配制度

2、是按勞分配為主體、多種分述。目前我國(guó)個(gè)人收入分配制度是按勞分配為主體、多種分配方式并存。這個(gè)分析使得學(xué)生最終明白:在現(xiàn)階段,我們配方式并存。這個(gè)分析使得學(xué)生最終明白:在現(xiàn)階段,我們既可能通過(guò)按勞分配取得收入,這是主體,還可能通過(guò)按生既可能通過(guò)按勞分配取得收入,這是主體,還可能通過(guò)按生產(chǎn)要素分配取得收入。產(chǎn)要素分配取得收入。第八課介紹財(cái)政和稅收的知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),使學(xué)生對(duì)財(cái)?shù)诎苏n介紹財(cái)政和稅收的知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),使學(xué)生對(duì)財(cái)政和稅收在我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的作用有一個(gè)比較全面清晰的認(rèn)政和稅收在我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的作用有一個(gè)比較全面清晰的認(rèn)識(shí)。識(shí)。個(gè)人收入分配制度個(gè)人收入分配制度收入分配與社會(huì)公平收入分配與社會(huì)公平

3、國(guó)家的財(cái)政和稅收。國(guó)家的財(cái)政和稅收。第七課個(gè)人收入的分配第七課個(gè)人收入的分配導(dǎo)讀圖示導(dǎo)讀圖示社會(huì)主義初級(jí)階段,我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體、多種社會(huì)主義初級(jí)階段,我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。李老漢一家的收入構(gòu)成是這一分配方式并存的分配制度。李老漢一家的收入構(gòu)成是這一分配制度的現(xiàn)實(shí)縮影。分配制度的現(xiàn)實(shí)縮影。實(shí)行什么樣的分配制度與我們每個(gè)人息息相關(guān),直接實(shí)行什么樣的分配制度與我們每個(gè)人息息相關(guān),直接影響著勞動(dòng)群眾的切身利益和積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,影影響著勞動(dòng)群眾的切身利益和積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,影響著社會(huì)的穩(wěn)定,影響著社會(huì)主義制度優(yōu)越性的發(fā)揮。不響著社會(huì)的穩(wěn)定,影響著社會(huì)主義制度

4、優(yōu)越性的發(fā)揮。不同的分配制度,就會(huì)有不同的社會(huì)風(fēng)氣。我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行同的分配制度,就會(huì)有不同的社會(huì)風(fēng)氣。我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,既有利按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,既有利于調(diào)動(dòng)大家的積極性和主動(dòng)性,又能兼顧社會(huì)公平,有利于調(diào)動(dòng)大家的積極性和主動(dòng)性,又能兼顧社會(huì)公平,有利于良好社會(huì)風(fēng)氣的形成。于良好社會(huì)風(fēng)氣的形成。第一框按勞分配為主體多第一框按勞分配為主體多種分配方式并存種分配方式并存知識(shí)點(diǎn)一:按勞分配為主體知識(shí)點(diǎn)一:按勞分配為主體1基本內(nèi)容和要求:在基本內(nèi)容和要求:在_經(jīng)濟(jì)中,在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)經(jīng)濟(jì)中,在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后,以勞動(dòng)者向社會(huì)提

5、供的品作了各項(xiàng)必要扣除之后,以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的_(包括勞動(dòng)包括勞動(dòng)_和和_)為尺度分為尺度分配配_,多勞多得,少勞少得。,多勞多得,少勞少得。2必然性:實(shí)行按勞分配是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的必然性:實(shí)行按勞分配是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的_決定決定的。的。(1)生產(chǎn)資料生產(chǎn)資料_是實(shí)行按勞分配的是實(shí)行按勞分配的_。公有制公有制勞動(dòng)勞動(dòng)數(shù)量數(shù)量質(zhì)量質(zhì)量個(gè)人消費(fèi)品個(gè)人消費(fèi)品經(jīng)濟(jì)條件經(jīng)濟(jì)條件公有制公有制前提前提 (2)社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的配的_。(3)社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按勞分配社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn),是實(shí)行按

6、勞分配的的_。3意義意義(1)有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的_和和_。(2)激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)_,提高,提高_(dá),從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。,從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。(3)體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、_的社會(huì)地位。的社會(huì)地位。物質(zhì)基礎(chǔ)物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因直接原因積極性積極性創(chuàng)造性創(chuàng)造性科學(xué)技術(shù)科學(xué)技術(shù)勞動(dòng)技能勞動(dòng)技能平等分配平等分配4地位:公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占地位:公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占_地位,地位,決定了按勞分配在我國(guó)所有分配方式中占據(jù)決定了按勞分配在我國(guó)所有分配方式中占據(jù)_地地位。位。主體主體主體主體【講一講講一講】1.按勞分配按勞分配(1)性

7、質(zhì):社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。性質(zhì):社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。(2)范圍:在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中。范圍:在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中。(3)尺度:以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)為尺度。尺度:以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)為尺度。(4)對(duì)象:個(gè)人消費(fèi)品。對(duì)象:個(gè)人消費(fèi)品。(5)結(jié)果:多勞多得,少勞少得。結(jié)果:多勞多得,少勞少得。2按勞分配原則是對(duì)平均主義的否定。按勞分配原則有按勞分配原則是對(duì)平均主義的否定。按勞分配原則有利于收入分配的公平,有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性,利于收入分配的公平,有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。平均主義是指在收入分配問(wèn)題上搞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

8、。平均主義是指在收入分配問(wèn)題上搞“平平均均”、吃、吃“大鍋飯大鍋飯”,平均主義會(huì)嚴(yán)重挫傷勞動(dòng)者的勞動(dòng),平均主義會(huì)嚴(yán)重挫傷勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性,不利于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。積極性,不利于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。3理解按勞分配,必須克服的幾個(gè)誤區(qū)理解按勞分配,必須克服的幾個(gè)誤區(qū)(1)在公有制經(jīng)濟(jì)中的分配都是按勞分配在公有制經(jīng)濟(jì)中的分配都是按勞分配觀點(diǎn)錯(cuò)誤。按勞分配必須是在公有制范圍內(nèi),但在公有制基觀點(diǎn)錯(cuò)誤。按勞分配必須是在公有制范圍內(nèi),但在公有制基礎(chǔ)上的分配不一定都是按勞分配。如公有制經(jīng)濟(jì)中的福利礎(chǔ)上的分配不一定都是按勞分配。如公有制經(jīng)濟(jì)中的福利性分配、社會(huì)保障收入等屬于非按勞分配。性分配、社會(huì)保障收入等屬于

9、非按勞分配。(2)按勞分配是對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品的分配按勞分配是對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品的分配按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品的分配原則,按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品的分配原則,是對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各種必要的扣除后進(jìn)行的。之所以對(duì)是對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各種必要的扣除后進(jìn)行的。之所以對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作一定的扣除,是社會(huì)發(fā)展的需要,任何社會(huì)社會(huì)總產(chǎn)品作一定的扣除,是社會(huì)發(fā)展的需要,任何社會(huì)的發(fā)展都離不開一定的積累,要扣除生產(chǎn)成本、企業(yè)提留的發(fā)展都離不開一定的積累,要扣除生產(chǎn)成本、企業(yè)提留和上繳國(guó)家的稅收利潤(rùn)等。和上繳國(guó)家的稅收利潤(rùn)等。此觀點(diǎn)錯(cuò)在混淆了社會(huì)總產(chǎn)品和個(gè)人消費(fèi)品。此觀點(diǎn)錯(cuò)在混淆了社會(huì)總產(chǎn)品和個(gè)人消

10、費(fèi)品。 (3)勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得,是相對(duì)于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得,是相對(duì)于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的。的。按勞分配是指在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi),勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng),按勞分配是指在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi),勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng),社會(huì)以勞動(dòng)為尺度,向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品,實(shí)行多勞多得,少勞社會(huì)以勞動(dòng)為尺度,向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品,實(shí)行多勞多得,少勞少得。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入是正確的。少得。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入是正確的。但是,勞動(dòng)收入未必都是按勞分配收入。例如,個(gè)體

11、勞動(dòng)所得,就不但是,勞動(dòng)收入未必都是按勞分配收入。例如,個(gè)體勞動(dòng)所得,就不是按勞分配收入,因?yàn)閷?shí)行按勞分配的前提條件是生產(chǎn)資料公有制,是按勞分配收入,因?yàn)閷?shí)行按勞分配的前提條件是生產(chǎn)資料公有制,而個(gè)體勞動(dòng)所得是同個(gè)體私有制相聯(lián)系的分配方式。而個(gè)體勞動(dòng)所得是同個(gè)體私有制相聯(lián)系的分配方式。此觀點(diǎn)錯(cuò)在沒(méi)能把勞動(dòng)收入與其存在的制度特征結(jié)合起來(lái)分析。此觀點(diǎn)錯(cuò)在沒(méi)能把勞動(dòng)收入與其存在的制度特征結(jié)合起來(lái)分析。 (4)凡是工資收入都是按勞分配收入凡是工資收入都是按勞分配收入在我國(guó),全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟(jì)中普遍實(shí)行的在我國(guó),全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟(jì)中普遍實(shí)行的工資制是按勞分配收入。工資制是按勞分配

12、收入。但在私營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)中,勞動(dòng)者的工資不是按勞分配但在私營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)中,勞動(dòng)者的工資不是按勞分配收入而是按勞動(dòng)要素分配的收入。其實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)力價(jià)值的收入而是按勞動(dòng)要素分配的收入。其實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)力價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。貨幣表現(xiàn)。此觀點(diǎn)錯(cuò)在沒(méi)有看到在不同所有制下,工人的勞動(dòng)性質(zhì)是此觀點(diǎn)錯(cuò)在沒(méi)有看到在不同所有制下,工人的勞動(dòng)性質(zhì)是有本質(zhì)區(qū)別的。有本質(zhì)區(qū)別的。 (5)按勞分配意味著等量勞動(dòng)必然獲得等量報(bào)酬按勞分配意味著等量勞動(dòng)必然獲得等量報(bào)酬按勞分配是以勞動(dòng)為尺度向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品,其重要按勞分配是以勞動(dòng)為尺度向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品,其重要的原則是多勞多得,少勞少得,從表面看來(lái),似乎只要?jiǎng)趧?dòng)的原則

13、是多勞多得,少勞少得,從表面看來(lái),似乎只要?jiǎng)趧?dòng)者付出了等量的勞動(dòng),必然獲得等量的報(bào)酬,其實(shí)并不然。者付出了等量的勞動(dòng),必然獲得等量的報(bào)酬,其實(shí)并不然。按勞分配并不承諾等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬,按勞分配的實(shí)現(xiàn)按勞分配并不承諾等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬,按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度是同其所在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況密切相關(guān)的。程度是同其所在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況密切相關(guān)的。企業(yè)都是自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧的,每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不可企業(yè)都是自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧的,每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不可能完全一樣,在這種情況下,不同企業(yè)里付出了同等勞動(dòng)的能完全一樣,在這種情況下,不同企業(yè)里付出了同等勞動(dòng)的勞動(dòng)者,其分配所得不可能相同。等量的勞動(dòng)獲得等量的報(bào)勞動(dòng)者

14、,其分配所得不可能相同。等量的勞動(dòng)獲得等量的報(bào)酬的情形只存在于同等經(jīng)營(yíng)狀況的企業(yè)里,但這并不違背按酬的情形只存在于同等經(jīng)營(yíng)狀況的企業(yè)里,但這并不違背按勞分配的本意。勞分配的本意。知識(shí)點(diǎn)二:多種分配方式并存知識(shí)點(diǎn)二:多種分配方式并存1按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配(1)含義:個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人占有含義:個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人占有_,獨(dú)立從事生,獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),其勞動(dòng)成果扣除產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),其勞動(dòng)成果扣除_和和_后直接歸勞動(dòng)者所有,構(gòu)成他們的個(gè)人收入。后直接歸勞動(dòng)者所有,構(gòu)成他們的個(gè)人收入。個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù)。個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù)。(2)特點(diǎn):他們既是勞動(dòng)者,又是

15、特點(diǎn):他們既是勞動(dòng)者,又是_、_,不僅要付出勞動(dòng)、謀劃發(fā)展,還要承擔(dān),不僅要付出勞動(dòng)、謀劃發(fā)展,還要承擔(dān)_。個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù)。個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù)。生產(chǎn)資料生產(chǎn)資料成本成本稅款稅款經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)者投資者投資者經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)2 2按生產(chǎn)要素分配。按生產(chǎn)要素分配。(1)(1)含義:是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的含義:是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的_參與收益分配。參與收益分配。(2)(2)生產(chǎn)要素主要有:勞動(dòng)、生產(chǎn)要素主要有:勞動(dòng)、_、_和和_等。等。所有權(quán)所有權(quán)資本資本技術(shù)技術(shù)管理管理 (3)(3)意義:健全生產(chǎn)要素按意義:健全生產(chǎn)要素按_參與分配的制度,參與分配的制度,

16、是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種要素所有權(quán)存在的是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種要素所有權(quán)存在的_、_的確認(rèn),體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重,對(duì)的確認(rèn),體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重,對(duì)_、_、_、_的尊重。這有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充的尊重。這有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,以造福于人民。分涌流,以造福于人民。貢獻(xiàn)貢獻(xiàn)合理性合理性合法性合法性勞動(dòng)勞動(dòng)知識(shí)知識(shí)人才人才創(chuàng)造創(chuàng)造【講一講講一講】1.按勞分配與按勞動(dòng)要素分配。按勞分配與按勞動(dòng)要素分配。按勞分配存在于公有制范圍內(nèi)。按勞動(dòng)要素分配一般按勞分配存在于公有制范圍內(nèi)。按勞動(dòng)要素分配一般指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中勞動(dòng)者所獲得的工資收入。指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中

17、勞動(dòng)者所獲得的工資收入。2合法的勞動(dòng)收入與合法的非勞動(dòng)收入。合法的勞動(dòng)收入與合法的非勞動(dòng)收入。按勞分配收入、個(gè)體勞動(dòng)收入、勞動(dòng)要素收入都屬于按勞分配收入、個(gè)體勞動(dòng)收入、勞動(dòng)要素收入都屬于合法的勞動(dòng)收入。資本、土地等要素取得的收入屬于合法合法的勞動(dòng)收入。資本、土地等要素取得的收入屬于合法的非勞動(dòng)收入。的非勞動(dòng)收入。3生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的主要類型。生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的主要類型。(1)按勞動(dòng)要素分配:指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中,勞動(dòng)者所獲按勞動(dòng)要素分配:指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中,勞動(dòng)者所獲得的工資收入。得的工資收入。(2)按資本要素分配:包括私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn),按資本要素分配:包

18、括私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn),債權(quán)人取得的利息收入,股息分紅,債券,股票交易收入等。債權(quán)人取得的利息收入,股息分紅,債券,股票交易收入等。(3)按技術(shù)要素分配:科技工作者提供新技術(shù)取得的收入。按技術(shù)要素分配:科技工作者提供新技術(shù)取得的收入。(4)按管理要素分配:企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)按管理要素分配:企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。4按生產(chǎn)要素分配不是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)特有的按生產(chǎn)要素分配不是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)特有的分配原則,在公有制企業(yè)中除了要堅(jiān)持按勞分配,同時(shí)也分配原則,在公有制企業(yè)中除了要堅(jiān)持按勞分配,同時(shí)也要

19、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度,讓一切勞動(dòng)、知要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度,讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,以造福于民。財(cái)富的源泉充分涌流,以造福于民。【想一想想一想】按勞分配就是按勞動(dòng)要素分配嗎?按勞分配就是按勞動(dòng)要素分配嗎?按勞分配是社會(huì)主義的分配原則,以社會(huì)主義公有制按勞分配是社會(huì)主義的分配原則,以社會(huì)主義公有制的存在為前提。而按生產(chǎn)要素的存在為前提。而按生產(chǎn)要素(包括勞動(dòng)要素包括勞動(dòng)要素)分配,在資分配,在資本主義社會(huì)普遍實(shí)行,它存在于我國(guó)的外資企業(yè)和私營(yíng)企本主義社會(huì)普遍實(shí)行,

20、它存在于我國(guó)的外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中,意味著勞動(dòng)者只是受雇于企業(yè)主,他們只能作為勞業(yè)中,意味著勞動(dòng)者只是受雇于企業(yè)主,他們只能作為勞動(dòng)要素的提供者參與生產(chǎn)和分配。兩種收入所體現(xiàn)的生產(chǎn)動(dòng)要素的提供者參與生產(chǎn)和分配。兩種收入所體現(xiàn)的生產(chǎn)關(guān)系和分配關(guān)系不同。關(guān)系和分配關(guān)系不同。【比一比比一比】按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配與按生按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配與按生產(chǎn)要素分配產(chǎn)要素分配名稱名稱比較比較按勞分配按勞分配按個(gè)體勞動(dòng)者按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素按生產(chǎn)要素分配分配區(qū)區(qū)別別適用適用范圍范圍社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)包括國(guó)有、集體經(jīng)濟(jì)包括國(guó)有、集體經(jīng)濟(jì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)個(gè)

21、體經(jīng)濟(jì)公有制經(jīng)濟(jì)、私公有制經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)、外資經(jīng)濟(jì)營(yíng)、外資經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)的體現(xiàn)的關(guān)系關(guān)系勞動(dòng)者是平等、互助、勞動(dòng)者是平等、互助、合作的關(guān)系,體現(xiàn)社合作的關(guān)系,體現(xiàn)社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系勞動(dòng)者同時(shí)是勞動(dòng)者同時(shí)是經(jīng)營(yíng)者、投資經(jīng)營(yíng)者、投資者,體現(xiàn)非公者,體現(xiàn)非公有制生產(chǎn)關(guān)系有制生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配,體現(xiàn)了對(duì)與分配,體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重創(chuàng)造的尊重在我國(guó)分在我國(guó)分配制度中配制度中的地位的地位主體地位主體地位社會(huì)主義初級(jí)社會(huì)主義初級(jí)階段的其他分階段的其他分配方式之一配方式之一我國(guó)分配制度的重我國(guó)分配制度的重要組成部分要組成部分聯(lián)聯(lián)系系勞動(dòng)者要靠自己

22、的勞動(dòng)和生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配勞動(dòng)者要靠自己的勞動(dòng)和生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配均由我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)情和客觀經(jīng)濟(jì)條件決定均由我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)情和客觀經(jīng)濟(jì)條件決定是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求課課 堂堂 自自 測(cè)測(cè)(學(xué)生用書學(xué)生用書改革開放以來(lái),我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體、多種分配改革開放以來(lái),我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,人們之間的收入差距自然產(chǎn)生,這方式并存的分配制度,人們之間的收入差距自然產(chǎn)生,這種收入差距也在一定程度上對(duì)勞動(dòng)者起到了激勵(lì)作用。種收入差距也在一定程度上對(duì)勞動(dòng)者起到了激勵(lì)作用。據(jù)據(jù)此回答此回答12題。題。1形成上述分配制度的原因有很多

23、,其直接原因是形成上述分配制度的原因有很多,其直接原因是()A現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行的基本經(jīng)濟(jì)制度現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行的基本經(jīng)濟(jì)制度B我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力狀況我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力狀況C我國(guó)社會(huì)總體消費(fèi)水平我國(guó)社會(huì)總體消費(fèi)水平D我國(guó)現(xiàn)階段多種分配方式的存在我國(guó)現(xiàn)階段多種分配方式的存在解析:生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配方式,故解析:生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配方式,故生產(chǎn)力狀況是決定分配制度的根本原因,基本經(jīng)濟(jì)制度是生產(chǎn)力狀況是決定分配制度的根本原因,基本經(jīng)濟(jì)制度是直接原因。直接原因。A項(xiàng)符合題意;項(xiàng)符合題意;C項(xiàng)與題意無(wú)關(guān);項(xiàng)與題意無(wú)關(guān);D項(xiàng)與題意重項(xiàng)與題意重復(fù)。復(fù)。答案:答案:A2材料表明實(shí)行按

24、勞分配材料表明實(shí)行按勞分配()有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性有利于確認(rèn)生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性有利于確認(rèn)生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性能促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展能促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流A BCD解析:本題考查實(shí)行按勞分配的意義。是各生產(chǎn)要素參解析:本題考查實(shí)行按勞分配的意義。是各生產(chǎn)要素參與分配的意義,入選。與分配的意義,入選。答案:答案:C 黨的十七大報(bào)告指出:黨的十七大報(bào)告指出:“要堅(jiān)持和完善按勞分配為主要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,健全勞動(dòng)、

25、資本、技體、多種分配方式并存的分配制度,健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度?!睋?jù)此回答據(jù)此回答34題。題。3按勞分配之所以在分配方式中占主體地位是因?yàn)榘磩诜峙渲栽诜峙浞绞街姓贾黧w地位是因?yàn)?()A按勞分配有利于提高效率按勞分配有利于提高效率B公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位C按勞分配不會(huì)導(dǎo)致收入差距按勞分配不會(huì)導(dǎo)致收入差距D按勞分配是對(duì)剝削制度的根本否定按勞分配是對(duì)剝削制度的根本否定解析:按勞分配是公有制經(jīng)濟(jì)的分配原則,公有制經(jīng)濟(jì)在國(guó)解析:按勞分配是公有制經(jīng)濟(jì)的分配原則,公有制經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主

26、體地位,故按勞分配在分配方式中占主體地民經(jīng)濟(jì)中占主體地位,故按勞分配在分配方式中占主體地位,位,B項(xiàng)入選。項(xiàng)入選。A、D兩項(xiàng)不符合題意,兩項(xiàng)不符合題意,C項(xiàng)觀點(diǎn)錯(cuò)誤。項(xiàng)觀點(diǎn)錯(cuò)誤。答案:答案:B 4“健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度與分配的制度”有利于有利于()防止出現(xiàn)收入差距讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理防止出現(xiàn)收入差距讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展分涌流促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展ABCD解析:說(shuō)法錯(cuò)誤,各種生產(chǎn)要素參與分配

27、不能防止收入解析:說(shuō)法錯(cuò)誤,各種生產(chǎn)要素參與分配不能防止收入差距的出現(xiàn),正確,差距的出現(xiàn),正確,B項(xiàng)入選。項(xiàng)入選。答案:答案:B5私營(yíng)企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬于私營(yíng)企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬于()A按勞分配按勞分配 B按個(gè)體勞動(dòng)成果分配按個(gè)體勞動(dòng)成果分配C按勞動(dòng)成果分配按勞動(dòng)成果分配 D按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配解析:私營(yíng)企業(yè)中工人的工資收入屬于按資本要素分配,資解析:私營(yíng)企業(yè)中工人的工資收入屬于按資本要素分配,資本屬于生產(chǎn)要素,故本屬于生產(chǎn)要素,故D項(xiàng)入選。項(xiàng)入選。答案:答案:D6(2010安徽,安徽,3)李某是一國(guó)有企業(yè)工程師,去年工資收入是李某是一國(guó)有企業(yè)工程師,去年工資收入是3

28、6000元,獎(jiǎng)金元,獎(jiǎng)金8000元,個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入元,個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元;其妻開一元;其妻開一家個(gè)體雜貨店,年收入家個(gè)體雜貨店,年收入15000元;家里有房出租,年收入元;家里有房出租,年收入6000元。去年李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是元。去年李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是( )A44000元元26000元元 B36000元元19000元元C49000元元21000元元 D44000元元11000元元解析:本題考查分配方式的相關(guān)知識(shí),按勞分配是公有制的分解析:本題考查分配方式的相關(guān)知識(shí),按勞分配是公有制的分配原則,李某的工資、獎(jiǎng)金均屬于按勞分配,共計(jì)

29、配原則,李某的工資、獎(jiǎng)金均屬于按勞分配,共計(jì)44000元;元;其妻的收入屬于個(gè)體勞動(dòng)所得;房租和專利轉(zhuǎn)讓收入屬于按生其妻的收入屬于個(gè)體勞動(dòng)所得;房租和專利轉(zhuǎn)讓收入屬于按生產(chǎn)要素收入,共計(jì)產(chǎn)要素收入,共計(jì)11000元。元。答案:答案:D7下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)所得的是下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)所得的是()A某民營(yíng)企業(yè)技術(shù)工人獲得了某民營(yíng)企業(yè)技術(shù)工人獲得了5 000元的紅包元的紅包B個(gè)體戶張女士一個(gè)月獲得了個(gè)體戶張女士一個(gè)月獲得了6 000元的利潤(rùn)元的利潤(rùn)C(jī)王老師在銀行領(lǐng)了王老師在銀行領(lǐng)了400元的存款利息元的存款利息D公務(wù)員小李發(fā)了公務(wù)員小李發(fā)了1 500元的工資元的工資解析:解析:紅包是獎(jiǎng)勵(lì)的一種形式,屬于勞動(dòng)收入;利潤(rùn)和工資紅包是獎(jiǎng)勵(lì)的一種形式,屬于勞動(dòng)收入;利潤(rùn)和工資也都是勞動(dòng)收入;不屬于勞動(dòng)收入的是利息收入。也都是勞動(dòng)收入;不屬于勞動(dòng)收入的是利息收入。答案:答案:C8某學(xué)生的爸爸投資開了一家服裝私營(yíng)企業(yè),年終收益某學(xué)生的爸爸投資開了一家服裝私營(yíng)企業(yè),年終收益20余萬(wàn)元,媽媽在一家國(guó)有企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì),年收入余萬(wàn)元,媽媽在一家國(guó)有企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì),年收入2萬(wàn)元,萬(wàn)元,叔叔在一家外企工作,年薪叔叔在一家外企工作,年薪8萬(wàn)元。他們獲得收入的分配萬(wàn)元。他們獲得收入的分配方式分別屬于方式分別屬于()A按個(gè)體勞動(dòng)成果分配、按勞分配、按管理要素分配按個(gè)體勞動(dòng)成果分配、

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