招生就業(yè)辦2012工作計劃資料

1、招生就業(yè)處 2012 學年工作計劃 招生就業(yè)工作事關學校的生存和發(fā)展， 生源的數(shù)量和質(zhì)量是學校 全面、協(xié)調(diào)發(fā)展的關鍵， 學生就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量的好壞影響著學生的命 運前途，影響著學校的社會聲譽，只有切實抓緊抓好學生“進出口” 管理，才能促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展，只有始終堅持“以服務為宗旨，以 就業(yè)為導向”的思路，才能使我校 2012 年度招生就業(yè)工作有一個全 面的提升，因此，招就處特制定如下工作計劃：一、加強組織領導，嚴格考核，確保招生工作有序進行 。 （一） 按照以往慣例，學校要進一步加強招生工作的領導，成立 由校長掛帥，招就處牽頭，其它科室共同參與的招生工作領導小組。 全校召開招生工作啟動大會， 將

2、招生工作全面展開。 由校委會領導配 備中層領導組成包縣區(qū)小組， 招生任務分配至每一位教職工， 形成上 下聯(lián)動的工作機制， 從而營造招生工作人人參與， 人人重視的工作氛 圍。加強招生隊伍的建設， 在全校范圍內(nèi)選撥一批政治素質(zhì)高、 責任 心強、能吃苦耐勞、有招生經(jīng)驗的教職工，以他們?yōu)辄c，帶動一個一 個小范圍的工作面的形成， 向社會擴展招生工作， 進一步發(fā)展團隊優(yōu) 勢，使招生工作有效進行。（二） 根據(jù)招生任務的分配狀況，制定嚴格的考核機制，充分利 用招生工作與績效工資掛鉤， 把招生工作作為教職工年度工作的重要 內(nèi)容進行考核。二、加大宣傳力度，提高生源質(zhì)量加強招生宣傳，是保證新生生源數(shù)量和質(zhì)量的重要措

3、施， 要進一 步加大招生宣傳力度，建立長效宣傳機制。要通過各種形式、利用多 種渠道，如電視、廣播、報紙等，廣泛宣傳國家支持職業(yè)教育的政策 措施。大力宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展對技能型人才的迫切需求，向廣大學生和家長提供全面詳細的招生信息，以吸引更多的愿意接受職業(yè)教育的 適齡青年就讀我校，要大力宣傳學校辦學特點、專業(yè)特色和就業(yè)形勢， 努力營造良好的社會氛圍。要積極主動與有關部門和學校溝通， 邀請 生源學校領導來校參觀、聯(lián)誼，通過各種活動加強與生源學校的情感 溝通和工作交流，進行深度合作，在可能的情況下邀請已經(jīng)就業(yè)和創(chuàng) 業(yè)的學生在各生源學校進行現(xiàn)身說法，保證生源主渠道控制在學校層 面上，形成生源學校的學生作

4、為生源主體， 其他學校學生作為生源必 要的補充的格局。在保證生源數(shù)量的同時，要采取獎勵、減免費用等 有效的辦法，吸引好的生源，多招好學生。三、拓寬思路，敢于踐行，創(chuàng)新招生模式自去年九月以來，我校就改變了以往單純秋季招生的傳統(tǒng)觀念， 定位于全年招生。因此，也將春季招生工作作為一個重要時期，招就 處要抓住年后三、四月份進行小規(guī)模宣傳。盡量把這個時期的生源工 作扎實開展下去。探索聯(lián)合辦學的新思路，按照學校的設想，積極推動和長治職業(yè) 技術學校合作辦法工作。從而實現(xiàn)學生發(fā)展方向的擴張，提升招生工 作的競爭力。好的專業(yè)設置是吸引生源的重要原因之一， 好的專業(yè)是學生好的 出路的基礎。今年，招就處計劃在原有三

5、個中專設置的基礎上，增強 專業(yè)設置力度，對現(xiàn)有其它幾個專業(yè)進行調(diào)整，把社會需求量最大， 最緊迫的，企業(yè)急需的技術型專業(yè)作為學校教學的重點， 并且將這些 專業(yè)全部申報成中專，從而吸引更多的學生。四、實施就業(yè)指導，確保就業(yè)質(zhì)量在嚴峻的就業(yè)形勢和激烈的市場競爭中，要引導學生認清形勢， 轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整心態(tài)、準備定位、教育學生樹立“先就業(yè)后擇業(yè)、 先生存后發(fā)展”、“就業(yè)不如創(chuàng)業(yè)、找飯碗不如造飯碗”的就業(yè)觀。要 把就業(yè)指導“關口”前移，學生從進校開始，就要對他們的就業(yè)崗位， 就業(yè)去向進行全面的設計與指導，制定科學的培訓計劃，聘請企業(yè)有 關人員進行全面的設計與指導，制定科學的培訓計劃，聘請企業(yè)有關 人員

6、進行就業(yè)指導課程的講授，努力提高學生的就業(yè)能力。加強和用 人單位的合作，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，與用人單位建立較為穩(wěn)定 的就業(yè)基地關系，以企業(yè)進校召開“專場招聘會”的形式實現(xiàn)畢業(yè)生 有效就業(yè)，促進就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)率的不斷提高。要進一步完善對各用 人單位的考察制度，拒絕虛假招工行為，嚴格按規(guī)定程序辦事，杜絕 不規(guī)范的就業(yè)現(xiàn)象，盡可能做到對口就業(yè)或相近就業(yè)。 要強化服務意 識，做到一切為了學生，為了一切學生的成才成長，想法設法了解學 生就業(yè)后的情況，對他們的思想狀況、勞動態(tài)度、工資待遇、權(quán)利保 障、是否適應崗位等情況，進行跟蹤服務。特設優(yōu)秀學生就業(yè)獎勵基 金，完善就業(yè)獎勵制度，調(diào)動廣大學生參與就業(yè)積極性，真正實現(xiàn)“實 習預就業(yè)”，逐步鞏固學生的常年就業(yè)率和穩(wěn)定性，讓他們真正能就 業(yè)，愿意就業(yè)，好就業(yè)。我們深感做好學校招生就業(yè)工作責任重大， 意義深遠，我們要堅 持以科學的發(fā)展觀為指導，切實增強責任感，使命感和緊迫感，深化 改革、求真務實、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力建