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文檔簡介
1、面對后進生,要學會“變臉”讀今天怎樣管學生有感自古以來,教育工作被譽為神圣的事業(yè),而教師肩負了這個神圣事業(yè)的重要職責。作為一名教育工作者,受到了社會方方面面的關(guān)注,承受著社會的壓力。面對社會的壓力,教師該如何更好地教育學生,這就體現(xiàn)了教師的專業(yè),只有以專業(yè)的態(tài)度管理學生,教師才能贏得更多的尊重。今天怎樣管學生這本書就以一種專業(yè)的角度給教師提供了數(shù)百個“管”學生的使用方法,它教會教師如何在學生面前學會“變臉”,為教師管理學生指明了方向。對于我,進入工作崗位時間不長的新教師來說有更多的幫助,真可為是一個實用的工具箱。在一個班級中,總有幾個讓教師頭疼的后進生,對于這些學生,大部分教師總是嚴厲處之,其
2、實動武意味著教師自身的失職,對于后進生來說,一直用嚴格的態(tài)度來對待他們,久而久之,就不再管用了。今天怎么管學生告訴我們,對于這些學生,管用的秘訣是喜歡他。用心靈去發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點,從而喜歡上后進生。今天怎么管學生書中寫到:“當你真正在他身上發(fā)現(xiàn)能讓你喜歡的一點,哪怕只有一點,你就把它記在心上,在合適的時候真誠地向他表示你的欣賞,你們的關(guān)系將從此不同。”其實,每一個學生都有自己的長處,只要教師用心去發(fā)現(xiàn),總會有意想不到的收獲。在這個學期的開學初,我在第一堂語文課上讓學生寫一寫“新學期的心愿”,每個學生都寫下了自己新學期的心愿。在整理學生寫的心愿時,我發(fā)現(xiàn)一位后進生寫下的“新學期的心愿”是:我想
3、讓四川的小朋友過快快樂樂的生活。這個小小的心愿讓我看到了后進生的愛心,這份愛心在他身上是一個閃光點,值得其他同學學習。因此,在下一節(jié)語文課,我在全班同學面前大聲讀了后進生的新學期心愿,并把他的心愿評為“最有愛心的心愿”。當這位后進生聽到他自己的心愿得到老師和同學的贊許時,臉上露出了笑容。在之后的學習生活中,這位后進生學習開始努力了,學習成績也一點點進步了。從這個事例可知,作為一名教師,應(yīng)該欣賞后進生的閃光點,呵護他們的每一次與眾不同,讓后進生在我們的賞識中快樂成長,讓他們的心靈感受愛的教育。斯說過這樣的話:人性中最深切的本質(zhì)就是被人賞識的渴望?!睙o論年齡大小,地位高低,人們都不會拒絕別人的贊揚
4、,來自別人的贊揚或獎勵,都會令被表揚者產(chǎn)生愉悅的情緒體驗。在教學中,教師就應(yīng)該用言語對后進生進行適時地表揚。而后進生一旦從賞識中感受到老師的愛、老師的信任、老師的殷殷期待,賞識將產(chǎn)生巨大的教育力量。他會將老師的關(guān)心、愛護以及賞識之情銘記終身,并且可能影響著他的一生。要是我們在教學中用同一把尺,將學生一刀切,那么留給大部分孩子的恐怕就只有失望與無助。而多一把衡量的尺子,就可能會讓后進生轉(zhuǎn)變?yōu)楹脤W生。因此,教學中我們應(yīng)以“我希望你”、“我相信你一定能”的語氣表露對后進生的期望,使其受到鼓舞。用“瞧,你有進步啦。”“還差一點點,加油呀!”“哇,你有很大的進步!真是好樣的?!边@類語句使后進生感覺到老師
5、在時時關(guān)注著他,從而使其以更加積極的姿態(tài)投入學習中。如果后進生的努力得不到反饋,得不到肯定,那么這個孩子那最初的上進的火苗就會一點點的泯滅掉。教師要努力在日常教學中加以培養(yǎng),對后進生要制定較小的目標,讓他們經(jīng)過努力就能實現(xiàn)。比如:對于計算能力差的學生,可以讓學生定每天都少錯一題這樣的目標,一般學生是能實現(xiàn)的。就能產(chǎn)生成功的喜悅。我們對這些后進生的評價也要放低標準,只要有進步就要及時給予鼓勵,錯一題兩題還打“優(yōu)”,這樣不致于挫敗后進生的積極性。學生只有在付出自己的勞動后獲得成功才是快樂和誘人的,這樣的學習才會變得自覺自愿。用態(tài)度去感化后進生的自卑感,從而喜歡上后進生。如果一個老師因?qū)W生的一點過錯,不問青紅皂白而大發(fā)雷霆,那會因為方式太普通而很難取得較好的教育效果。正如斯霞老師說,她之所以對犯了錯誤的學生不發(fā)火,是因為她把他們當自己的孩子看待。犯錯誤是每個孩子的天性,當他們犯錯誤時,我們可以站在他們的角度多替他們想想,用母愛去包容他們,他們才能在一次次跌倒之后又一次次站起。有些教師在教學過程中,浮躁往往代替了他們的耐心,在功利思想的驅(qū)動下,使有些后進生失去了對他們而言原來是公平的教育機會。有些教師對后進生缺乏信任,懷疑他們的能力,不相信他的進步。教師只有用信任,用善解人意的態(tài)度,才能感化后進生的自卑感,才能喚起學生的自尊心、責任心和自信心,并贏得學生的信任與尊重。在提倡個性教
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