項目管理員崗位說明書

1、職位編碼項目管理員職位說明書職位標識務管理職位名稱所屬單位部門:項目管理員所屬職類職種：專業(yè)類增值業(yè):工作地點：】：增值業(yè)務部職位設立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）織實施。開發(fā)新的術規(guī)范、業(yè)務規(guī)跟蹤研究具體增值業(yè)務項目的技術發(fā)展，提出業(yè)務的發(fā)展計劃、并組£增值業(yè)務并將其推向市場，進行相關的規(guī)劃開發(fā)、測試及運營管理，負責技:程、運行維護的制訂與執(zhí)行，制定和推廣增值業(yè)務品牌。工作關系：（簡要介紹該職位的匯報關系及在組織中的位置。）直接上級：增值業(yè)務部經(jīng)理同僚：業(yè)務策劃員合作業(yè)務管理員直接下屬：主要職責：（描述該職位4-10項應負責任，包括主

2、要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)以采集。）重要性應負職責衡量標準1增值業(yè)務開發(fā)：根據(jù)杭州市的實際情況開發(fā)自主的增值業(yè)務產(chǎn)品，并進行相關的測試及后續(xù)工作，制定相關的技術規(guī)范、業(yè)務流程，直到新業(yè)務正常運營為止。制定和推廣增值業(yè)務品牌。負責組織并承擔增值業(yè)務相關新技術、新業(yè)務的測驗工作。完成公司布置的測試工作。技術規(guī)范2增值業(yè)務的推廣：對具體的增值業(yè)務的市場情況進行調(diào)查、分析，會同綜合市場部、集團客戶部共同對增值業(yè)務的進行推廣并提供技術支撐。業(yè)務收入業(yè)務流程3行業(yè)應用：根據(jù)具

3、體的行業(yè)應用要求，向客戶提供業(yè)務方案，設計、開發(fā)增值業(yè)務以滿足用戶的需求。行業(yè)應用的發(fā)展情況4增值業(yè)務的實施：協(xié)調(diào)各部門，根據(jù)客戶的具體需求，實施或協(xié)調(diào)相關部門完成增值業(yè)務行業(yè)應用的相關工程。工作規(guī)范5其他：公司交辦的其他工作。工作完成6任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質等。）適應年齡25歲以上適應性別男V女V所需學歷咼中所需職稱初級適應專業(yè)計算機或相關專業(yè)中專（職咼）中級通信或相關專業(yè)大學專科高級大學本科碩士以上任職資格三年以上工作經(jīng)驗具有一疋的技術基礎或市場宮銷基礎素質要求認真負責肯鉆研敬業(yè)嚴謹所需培訓（列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目）崗前培訓在崗培訓職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽