公司技術(shù)創(chuàng)新工作考核辦法

1、XX公司技術(shù)創(chuàng)新工作考核辦法為了促進(jìn)各公司技術(shù)創(chuàng)新工作的持久深入開(kāi)展并取得成效，落實(shí)技術(shù)創(chuàng)新責(zé)任制。為此，特制定芙蓉公司技術(shù)創(chuàng)新工作考核辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)創(chuàng)新）。一、考核的范圍考核范圍：各二級(jí)煤炭生產(chǎn)單位及煤礦基建單位。二、考核組織成立公司技術(shù)創(chuàng)新工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由總裁任組長(zhǎng)，黨委書(shū)記、總工程師、分管生產(chǎn)安全副總裁任副組長(zhǎng)，成員由副總工程師、科技中心、生產(chǎn)調(diào)度部、通風(fēng)防災(zāi)部、安全監(jiān)察局、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、黨委工作部、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在科技中心，具體負(fù)責(zé)考核工作。三、考核與獎(jiǎng)懲1、考核周期：以年度為單位進(jìn)行考核。2、考核程序：各被考核生產(chǎn)二級(jí)單位于次年1月按照標(biāo)準(zhǔn)

2、進(jìn)行自查，并將自查結(jié)果在1月底報(bào)公司科技中心。由考核辦公室組織在一季度內(nèi)分單位進(jìn)行考核評(píng)分，形成考核報(bào)告交考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，由公司發(fā)文通報(bào)考核結(jié)果，并作為年薪考核時(shí)該項(xiàng)指標(biāo)的考核依據(jù)。3、主要考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)從組織機(jī)構(gòu)與制度建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃與實(shí)施、技術(shù)創(chuàng)新成效三個(gè)方面，采用百分制全面考核企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，具體考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新體系考核評(píng)價(jià)表。4、結(jié)果分類(lèi)企業(yè)評(píng)價(jià)得分低于60分為不合格，60-80分為合格，80-90分為良好，大于90分為優(yōu)秀。四、獎(jiǎng)懲1、考核結(jié)果與企業(yè)經(jīng)營(yíng)年薪掛鉤，具體掛鉤比例按芙蓉公司經(jīng)營(yíng)者年薪考核辦法執(zhí)行。2、對(duì)得分大于90分的單位，授予“芙蓉公司技術(shù)創(chuàng)

3、新優(yōu)秀單位”稱(chēng)號(hào)，對(duì)班子成員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，其中班子正職及總工程師系數(shù)按人，安全生產(chǎn)副職及副總工程師系數(shù)按人，其他成員系數(shù)按人支付。附：芙蓉公司技術(shù)創(chuàng)新工作考核評(píng)價(jià)表見(jiàn)37-39頁(yè)附件二：芙蓉公司科技經(jīng)費(fèi)使用管理辦法第一條為了促進(jìn)芙蓉公司建設(shè)省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)，組織全公司所屬單位開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、學(xué)術(shù)交流、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才、多出成果，特制定芙蓉公司科技經(jīng)費(fèi)使用管理辦法。第二條科技經(jīng)費(fèi)實(shí)行分級(jí)管理、專(zhuān)款專(zhuān)用，并接受資產(chǎn)財(cái)務(wù)部和紀(jì)監(jiān)審辦公室審計(jì)核實(shí)。第三條科技經(jīng)費(fèi)使用范圍1、添置試驗(yàn)手段（儀器、設(shè)備、儀表）、特殊工具及特殊材料。2、科技項(xiàng)目的試驗(yàn)研究、對(duì)外協(xié)作、鑒定（驗(yàn)收）費(fèi)、專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)；3

4、、“四新”技術(shù)推廣項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；4、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)；5、科技成果、專(zhuān)利及論文獎(jiǎng)勵(lì)6、其它應(yīng)列入科技經(jīng)費(fèi)的費(fèi)用。以上范圍所涉及本企業(yè)職工的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按工資總額的1%空制使用，在科技經(jīng)費(fèi)中列支。第四條科技經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循的原則1、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、量入為出、滾動(dòng)發(fā)展；2、優(yōu)先資助高產(chǎn)高效、煤礦安全、煤礦機(jī)械化及自動(dòng)化、節(jié)能及循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等科技項(xiàng)目、“四新”技術(shù)推廣項(xiàng)目；3、凡是在科技經(jīng)費(fèi)使用范圍內(nèi)支付的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不計(jì)入個(gè)人年薪。第五條科技經(jīng)費(fèi)支付方式1、凡用于購(gòu)置儀器儀表、特殊工具、材料等費(fèi)用，經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)審查，由科技中心主管部門(mén)辦理科研經(jīng)費(fèi)撥款通知單，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)

5、后，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部撥付；2、協(xié)作費(fèi)憑生效協(xié)作合同和單位發(fā)票，經(jīng)總工程師審批后，由資產(chǎn)財(cái)務(wù)部門(mén)支付；3、外聘人員勞務(wù)費(fèi)必須在項(xiàng)目合同中明確，根據(jù)項(xiàng)目完成進(jìn)度，由課題組負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)科技管理部門(mén)審核，報(bào)總工程師批準(zhǔn)后，憑發(fā)票結(jié)算；4、項(xiàng)目的其它費(fèi)用憑有效發(fā)票，經(jīng)科技中心管理部門(mén)審核、總工程師批準(zhǔn)后在資產(chǎn)財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)，并列入單位科研項(xiàng)目費(fèi)用。第六條已獲準(zhǔn)立項(xiàng)的省級(jí)縱向項(xiàng)目，確因所獲經(jīng)費(fèi)不足以完成任務(wù)的，或者下達(dá)書(shū)要求承擔(dān)單位必需配套費(fèi)的，項(xiàng)目申請(qǐng)單位可向公司申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。科技領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)項(xiàng)目級(jí)別及公司科研經(jīng)費(fèi)情況予以適當(dāng)配套第七條科技經(jīng)費(fèi)使用程序和步驟1、研究單位必須提出項(xiàng)目申請(qǐng)計(jì)劃書(shū)（含項(xiàng)目

6、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及用途）；2、公司科技項(xiàng)目及成果評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)的必要性、可行性進(jìn)行嚴(yán)格審查和立項(xiàng)審定；3、科技中心根據(jù)審定意見(jiàn)提出經(jīng)費(fèi)建議與實(shí)施項(xiàng)目簽訂合同，并按撥款申請(qǐng)要求程序?qū)徟?、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部按批準(zhǔn)的撥款通知單執(zhí)行；5、項(xiàng)目完成評(píng)審驗(yàn)收后，可辦理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)算；6、其他科技活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)由公司總工程師審定后，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。第/I條科技經(jīng)費(fèi)安排、使用情況接受資產(chǎn)財(cái)務(wù)部和紀(jì)監(jiān)審辦公室核實(shí)，做至“專(zhuān)款專(zhuān)用0附件三：芙蓉公司專(zhuān)家組管理辦法為充分發(fā)揮科技人員的作用，整合企業(yè)技術(shù)資源，促進(jìn)技術(shù)資源向技術(shù)資本轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高煤礦安全技術(shù)管理水平，根據(jù)芙蓉公司發(fā)展需要，組建芙蓉公司（以下簡(jiǎn)

7、稱(chēng)公司）專(zhuān)家組，特制定本辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)公司成立專(zhuān)家管理小組。由總工程師任組長(zhǎng)，副總工程師、科技中心主任、人力資源部長(zhǎng)、黨委工作部長(zhǎng)、生產(chǎn)調(diào)度部長(zhǎng)、安全監(jiān)察局長(zhǎng)、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、規(guī)劃發(fā)展部長(zhǎng)為成員，管理小組負(fù)責(zé)審查并提出專(zhuān)家組人員名單，報(bào)公司科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；負(fù)責(zé)審查專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并報(bào)總裁審定；專(zhuān)家管理組辦公室設(shè)在公司科技中心。二、專(zhuān)家組組成下設(shè)四個(gè)專(zhuān)業(yè)組：采掘、地測(cè)專(zhuān)業(yè)組；機(jī)運(yùn)專(zhuān)業(yè)組；通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)組;綜合專(zhuān)業(yè)組；原則上每個(gè)專(zhuān)業(yè)組人數(shù)不得超過(guò)9人。三、專(zhuān)家組成員條件（一）專(zhuān)家組成員必須具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并具備下列條件之一者：1、獲得川煤集團(tuán)及以上省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主研人員；2、獲得

8、發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的首位發(fā)明人（職務(wù)發(fā)明）；3、以首位作者出版過(guò)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作或在省級(jí)以上重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過(guò)有較大學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)影響的學(xué)術(shù)論文3篇以上者；4、國(guó)務(wù)院政府津貼獲得者或中青年專(zhuān)家；5、省政府津貼獲得者或有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家；6、在完成省級(jí)以上重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)和企業(yè)技術(shù)改造及引進(jìn)消化高新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中，創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的主要人員；7、在其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)異成績(jī)和公司內(nèi)同行中享有很高聲譽(yù)的人員。（二）各二級(jí)單位的總工程師。（三）被評(píng)為公司級(jí)以上的技術(shù)拔尖人才。四、專(zhuān)家組成員職責(zé)1、提出專(zhuān)業(yè)組年度活動(dòng)計(jì)劃的設(shè)

9、想；2、參與公司重大技術(shù)方案的制定與重大投資項(xiàng)目的技術(shù)論證；3、參與公司的科技項(xiàng)目立項(xiàng)及成果評(píng)審；4、負(fù)責(zé)公司委托項(xiàng)目的技術(shù)咨詢(xún)工作;5、向?qū)I(yè)組提供國(guó)內(nèi)外有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)信息；6、參加專(zhuān)業(yè)組組織的各項(xiàng)活動(dòng)；7、向?qū)＜医M年會(huì)提供論文；8、積極參加本專(zhuān)業(yè)組組織的各項(xiàng)活動(dòng)和本專(zhuān)業(yè)組組織進(jìn)行的煤炭行業(yè)基本情況調(diào)查、調(diào)研工作，并承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)組委托的相關(guān)工作；9、及時(shí)反映本公司共同關(guān)心的問(wèn)題，提出建設(shè)性意見(jiàn)，并在各項(xiàng)活動(dòng)中充分發(fā)表自己的見(jiàn)解。五、工作方式1、每年組織召開(kāi)一次由專(zhuān)家領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各專(zhuān)業(yè)組主要成員和專(zhuān)家代表出席的專(zhuān)家年會(huì)（代學(xué)術(shù)會(huì)議），總結(jié)上一年度各專(zhuān)業(yè)組開(kāi)展工作情況，發(fā)布專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果，交流發(fā)表專(zhuān)

10、業(yè)技術(shù)論文，表彰先進(jìn)，討論熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題,安排部署下一階段的工作；2、各專(zhuān)業(yè)組每年分別組織召開(kāi)一次由專(zhuān)業(yè)組全體成員出席的工作會(huì)議，總結(jié)上一年度本專(zhuān)業(yè)組開(kāi)展工作的情況，表彰先進(jìn)，討論熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，安排部署下一階段的工作；3、專(zhuān)家領(lǐng)導(dǎo)小組組織定期或不定期宣傳煤炭行業(yè)最新科技動(dòng)態(tài)、技術(shù)、管理信息、公司科技工作開(kāi)展情況、科研項(xiàng)目進(jìn)展情況、四新技術(shù)推廣應(yīng)用情況及其它科技情報(bào)信息等；信息資料由各專(zhuān)業(yè)組提供，專(zhuān)家組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集、摘錄、整理；4、參加相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)論證、評(píng)審及咨詢(xún)工作。六、專(zhuān)家組實(shí)行有償服務(wù)，根據(jù)工作量大小支付專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)，本企業(yè)專(zhuān)家按獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)

11、別計(jì)量報(bào)酬（元/項(xiàng)）計(jì)時(shí)報(bào)酬（元/天）教授（教授級(jí)高工）600教授（高工）及其他400c10003001000附件四:芙蓉公司重點(diǎn)科技項(xiàng)目實(shí)施合同項(xiàng)目編號(hào)項(xiàng)目名稱(chēng)起止年限研究單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話四川芙蓉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司制為加強(qiáng)科技計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施與管理，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法規(guī)定，芙蓉公司（甲方）、研究單位（乙方），就有關(guān)事宜簽訂本合同。一、項(xiàng)目經(jīng)芙司科技（）號(hào)批準(zhǔn)，列入芙蓉公司年重點(diǎn)科技項(xiàng)目計(jì)劃正式下達(dá)。乙方必須將該項(xiàng)目的實(shí)施列入本單位科技工作年度計(jì)劃，并提供項(xiàng)目實(shí)施所需的條件，按下列要求完成研究任務(wù)：1、項(xiàng)目研究的內(nèi)容和目標(biāo)、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2、提交成果的形式

12、、質(zhì)量、數(shù)量、產(chǎn)業(yè)規(guī)模及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。3、計(jì)劃進(jìn)度年度計(jì)劃內(nèi)容二、項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，乙方自籌萬(wàn)元，甲方核撥項(xiàng)目科技經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，其中：項(xiàng)目研究人員試驗(yàn)研究費(fèi)萬(wàn)元。經(jīng)費(fèi)采取分次撥款，其撥付計(jì)劃為：200年月，完成撥款萬(wàn)元；200年，項(xiàng)目完成通過(guò)鑒定（驗(yàn)收）后，撥款萬(wàn)元。1、項(xiàng)目參研人員試驗(yàn)研究費(fèi)用（含方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)測(cè)試分析、技術(shù)報(bào)告撰寫(xiě)等）的中報(bào)，應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目研究所需時(shí)間、研究人員數(shù)量、現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、分析整理工作量的大小等進(jìn)行測(cè)算后列出明細(xì)，作為附件以便審定。凡申報(bào)項(xiàng)目研究人員測(cè)驗(yàn)研究費(fèi)4萬(wàn)元以上的重點(diǎn)項(xiàng)目，必須同時(shí)填報(bào)芙蓉公司重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目責(zé)任書(shū)，經(jīng)審查與公司法人代表或總工程師簽訂項(xiàng)目責(zé)任書(shū)。

13、2、為鼓勵(lì)研究人員撰寫(xiě)項(xiàng)目技術(shù)研究報(bào)告，課題組可明確一定比例研究費(fèi)作為技術(shù)研究報(bào)告撰寫(xiě)費(fèi)，并對(duì)技術(shù)研究報(bào)告撰寫(xiě)質(zhì)量適當(dāng)與項(xiàng)目研究費(fèi)掛鉤考核。(1)報(bào)告格式符合國(guó)標(biāo)GB77B-8TB準(zhǔn)要求，不符合要求扣研究費(fèi)5%(2)存在報(bào)告編寫(xiě)內(nèi)容不完整、經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算過(guò)程不詳細(xì)、主要計(jì)算指標(biāo)選擇明顯不合理時(shí)，每存在一項(xiàng)扣研究費(fèi)2%(3)報(bào)告中出現(xiàn)錯(cuò)、漏字，每5個(gè)扣研究費(fèi)1%(4)每超過(guò)項(xiàng)目鑒定規(guī)定的申報(bào)期1天，扣研究費(fèi)1%(5)報(bào)芙蓉公司科學(xué)技術(shù)報(bào)告不少于20頁(yè)，報(bào)地、市級(jí)(含川煤集團(tuán))科學(xué)技術(shù)報(bào)告不少于30頁(yè)，報(bào)省科學(xué)技術(shù)不少于40頁(yè)，否則按每差一頁(yè)扣研究費(fèi)2%三、合同簽訂后，甲方應(yīng)及時(shí)按進(jìn)度計(jì)劃將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)

14、撥付給乙方；四、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和管理，落實(shí)自籌經(jīng)費(fèi)，以項(xiàng)目為核算對(duì)象進(jìn)行單獨(dú)核算，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的項(xiàng)目預(yù)算使用，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不得自行擴(kuò)大使用范圍。對(duì)違反者除按有關(guān)規(guī)定處理外，甲方將暫停經(jīng)費(fèi)安排，并責(zé)成限期整改。乙方每年12月前向甲方提交經(jīng)費(fèi)年度使用情況報(bào)告和下一年度計(jì)劃實(shí)施方案。五、甲方對(duì)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督管理，有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行定期或不定期的檢查或評(píng)估，提出檢查或評(píng)估意見(jiàn)，協(xié)調(diào)并處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。六、乙方必須每年5月31日和11月30日前向芙蓉公司上報(bào)芙蓉公司科技項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告。七、乙方對(duì)重大事項(xiàng)要及時(shí)報(bào)告，對(duì)涉及計(jì)劃任務(wù)書(shū)(或合同)中的目標(biāo)、內(nèi)容、負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵技術(shù)方

15、案、完成時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整或變更事項(xiàng)，必須經(jīng)甲方同意并經(jīng)甲方總工程師批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自變更任務(wù)書(shū)(或合同)內(nèi)容。八、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，有下列情況之一的，甲方有權(quán)撤銷(xiāo)或解除任務(wù)書(shū)(或合同)；(一)項(xiàng)目配套資金、依托工程和技術(shù)引進(jìn)等條件不落實(shí)；（二）項(xiàng)目承擔(dān)單位執(zhí)行不力，長(zhǎng)期拖延或技術(shù)骨干發(fā)生重大變動(dòng)，致使項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行；（三）由于不可抗拒因素造成項(xiàng)目無(wú)法完成。九、在科技項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，乙方對(duì)于不能按時(shí)報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行情況或遇有重大問(wèn)題沒(méi)有報(bào)告的項(xiàng)目，甲方有權(quán)對(duì)其追繳部分或全部所撥經(jīng)費(fèi)，并視情節(jié)暫停其承擔(dān)甲方科技項(xiàng)目資格的處理意見(jiàn)。十、乙方對(duì)項(xiàng)目必須實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目承擔(dān)單位必須確保項(xiàng)目按計(jì)劃

16、實(shí)施所需的人、財(cái)、物。十一、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不能按照計(jì)劃任務(wù)書(shū)有效地履行職責(zé)，致使項(xiàng)目進(jìn)度或質(zhì)量受到較大影響的，甲方有權(quán)責(zé)成乙方予以調(diào)整，視情節(jié)暫停其承擔(dān)甲方科技項(xiàng)目的資格。十二、該項(xiàng)目所形成成果，屬甲乙雙方共同所有。十三、甲、乙雙方對(duì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料負(fù)有保密責(zé)任。十四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十五、本合同文本一式兩份，其中甲乙雙方各一份。甲方：四川芙蓉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（蓋章）法定代表人或委托代理人乙方：（蓋章）法定代表人或委托代理人:附件五:芙蓉公司“四新”項(xiàng)目推廣應(yīng)用管理辦法為加快新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四新”項(xiàng)目）在川煤集團(tuán)芙蓉公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，促進(jìn)公司生

17、產(chǎn)技術(shù)水平的挖潛、革新、改造、提高，不斷推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步，加速創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，特制定本辦法。一、“四新”推廣項(xiàng)目計(jì)劃的編制1、“四新”推廣項(xiàng)目計(jì)劃由公司各業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出推廣建議計(jì)劃，科技中心負(fù)責(zé)收集、匯總交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)審定，分指令性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃。指令性計(jì)劃中確定的實(shí)施單位必須開(kāi)展該項(xiàng)目的推廣應(yīng)用工作，指導(dǎo)性計(jì)劃由各單位結(jié)合自身情況選擇進(jìn)行推廣應(yīng)用。2、列入公司“四新”推廣計(jì)劃的項(xiàng)目，系公司科技中心與有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)國(guó)家要求、企業(yè)自身發(fā)展需要確定的重點(diǎn)“四新”項(xiàng)目及二級(jí)單位中報(bào)，經(jīng)集團(tuán)公司審查同意的推廣項(xiàng)目，每年初由公司下達(dá)推廣應(yīng)用項(xiàng)目計(jì)劃。對(duì)引進(jìn)的新技術(shù)項(xiàng)目在推廣實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)有一

18、定難度的組織管理和創(chuàng)造性勞動(dòng)；對(duì)單純購(gòu)置先進(jìn)設(shè)備使用和完全移置照搬的項(xiàng)目，必須是公司內(nèi)第一家首次推廣應(yīng)用，且引進(jìn)適用的、效益顯著的項(xiàng)目。二、“四新”推廣項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施和檢查3、“四新”項(xiàng)目推廣計(jì)劃是公司科技發(fā)展計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分，推廣單位必須認(rèn)真執(zhí)行，使推廣項(xiàng)目盡早在生產(chǎn)中發(fā)揮作用，收到實(shí)效。4、公司“四新”推廣計(jì)劃下達(dá)后，推廣單位應(yīng)根據(jù)計(jì)劃項(xiàng)目的要求編制實(shí)施計(jì)劃，報(bào)公司科技中心組織審查。實(shí)施計(jì)劃應(yīng)包括：推廣項(xiàng)目的具體內(nèi)容，推廣的數(shù)量及范圍、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、進(jìn)度要求、預(yù)期效果、具體執(zhí)行單位和協(xié)作關(guān)系、所需主要設(shè)備和物資、經(jīng)費(fèi)概算、采取的主要技術(shù)措施等。實(shí)施計(jì)劃要做到任務(wù)落實(shí)、資金落實(shí)、組織落

19、實(shí)、條件落實(shí)、人員落實(shí)。5、推廣單位應(yīng)分別于每年6月底和年終提出本單位推廣項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告，在推廣項(xiàng)目完成后提出技術(shù)總結(jié)報(bào)告?？偨Y(jié)報(bào)告應(yīng)對(duì)本項(xiàng)目完成后取得的技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果做出詳細(xì)的分析(直接經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)算要符合有關(guān)規(guī)定)，并提出本單位進(jìn)一步推廣應(yīng)用的安排或建議，按期報(bào)送公司科技中心。公司科技中心負(fù)責(zé)對(duì)推廣計(jì)劃項(xiàng)目執(zhí)行情況組織檢查，并協(xié)助推廣單位解決執(zhí)行中存在的問(wèn)題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。三、“四新”推廣項(xiàng)目的驗(yàn)收1、公司下達(dá)的“四新”推廣項(xiàng)目指令性計(jì)劃，不論其經(jīng)費(fèi)來(lái)源，推廣實(shí)施單位在完成指令性推廣項(xiàng)目后，應(yīng)在驗(yàn)收日期前一個(gè)月提出申請(qǐng)，填寫(xiě)芙蓉公司“四新”推廣計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)書(shū)(一式二份)報(bào)公司科技中心，科技

20、中心負(fù)責(zé)審查驗(yàn)收材料和組織驗(yàn)收工作。2、申請(qǐng)驗(yàn)收的推廣項(xiàng)目，必須具備的條件。(1)、推廣應(yīng)用效果顯著，達(dá)到申請(qǐng)計(jì)劃預(yù)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)；(2)、驗(yàn)收資料齊全。主要包括：項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，推廣項(xiàng)目實(shí)施方案，有關(guān)技術(shù)(或檢測(cè))報(bào)告，經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告等；(3)、項(xiàng)目推廣實(shí)施情況總結(jié)報(bào)告(包括項(xiàng)目應(yīng)用單位情況，應(yīng)用規(guī)模和效益，推廣中的創(chuàng)新改進(jìn)，存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施等)。(4)、公司科技中心匯同業(yè)務(wù)部門(mén)，組織有關(guān)專(zhuān)家5-7人進(jìn)行驗(yàn)收，其結(jié)論必須經(jīng)專(zhuān)家組三分之二以上人數(shù)通過(guò)。四、驗(yàn)收的主要內(nèi)容1、是否達(dá)到預(yù)定的推廣應(yīng)用目標(biāo)及技術(shù)要求的各項(xiàng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；2、技術(shù)資料是否齊全并符合規(guī)定；3、實(shí)施后的經(jīng)濟(jì)效益

21、和社會(huì)效益分析；4、資金使用情況；5、存在的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)。五、專(zhuān)家組在驗(yàn)收工作中應(yīng)進(jìn)行全面認(rèn)真的綜合評(píng)價(jià)，并對(duì)所提出的驗(yàn)收評(píng)價(jià)意見(jiàn)負(fù)責(zé)。六、通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，由組織驗(yàn)收單位頒發(fā)芙蓉公司“四新”推廣項(xiàng)目驗(yàn)收證書(shū)。七、推廣經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助原則公司下達(dá)的“四新”指令性推廣項(xiàng)目驗(yàn)收后，公司科技中心根據(jù)項(xiàng)目的大小、實(shí)施效果、產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等情況按下列原則給予適當(dāng)推廣補(bǔ)助費(fèi)。推廣補(bǔ)助費(fèi)主要用于推廣項(xiàng)目的調(diào)研、勞務(wù)、資料、對(duì)外協(xié)作及專(zhuān)用儀器的購(gòu)買(mǎi)等方面。1、優(yōu)先選擇技術(shù)成熟、先進(jìn)、推廣應(yīng)用后能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的項(xiàng)目;2、項(xiàng)目補(bǔ)助額與項(xiàng)目投資額、推廣應(yīng)用后的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益掛鉤；3、“四新”推廣項(xiàng)目，

22、采用計(jì)劃、實(shí)施，驗(yàn)收通過(guò)后補(bǔ)助的原則；4、年直接經(jīng)濟(jì)效益低于30萬(wàn)元的項(xiàng)目，原則上不補(bǔ)助。/I、以經(jīng)濟(jì)效益為主的推廣應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：1、與推廣應(yīng)用項(xiàng)目的投資額成正比，投資越大，管理難度越大，計(jì)算時(shí)，T作為投資系數(shù)；投資額500萬(wàn)元T=;投資額在500100O萬(wàn)元T=;投資額1000萬(wàn)元T=。投資額是指直接用于項(xiàng)目的設(shè)備費(fèi)、材料及加工費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)。2、項(xiàng)目取得的年度直接經(jīng)濟(jì)效益越高補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)越高，J作為經(jīng)濟(jì)效益系數(shù)，經(jīng)濟(jì)效益每增加100萬(wàn)元系數(shù)增加，計(jì)算時(shí)采用插入法計(jì)算（保留小數(shù)二位）；50年經(jīng)濟(jì)效益三100J=;100年經(jīng)濟(jì)效益三500J=；500年經(jīng)濟(jì)效益三1000J=；年經(jīng)濟(jì)效益

23、1000J=。補(bǔ)助費(fèi)（Q）=10XTXJ萬(wàn)元。九、以管理或社會(huì)效益為主，不能直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，推廣應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按照項(xiàng)目在安全、環(huán)保、降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度等方面取得的效果，按等級(jí)固定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助；社會(huì)效益特別顯著，對(duì)提高公司整體管理水平有巨大貢獻(xiàn)的項(xiàng)目，可給予特別補(bǔ)助，其額度由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。1、推廣應(yīng)用成果屬?lài)?guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。社會(huì)效益顯著、對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約有較大推動(dòng)作用，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)2030萬(wàn)元。2、推廣應(yīng)用成果屬省內(nèi)領(lǐng)先水平。社會(huì)效益明顯、對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約有明顯推動(dòng)作用，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1020萬(wàn)元。3、推廣成果屬省內(nèi)先進(jìn)水平。有一定的社會(huì)效益，對(duì)安

24、全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約有一定推動(dòng)作用，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)510萬(wàn)元十、經(jīng)公司科技中心組織驗(yàn)收通過(guò)后的“四新”推廣項(xiàng)目，在推廣應(yīng)用過(guò)程中具有較大改進(jìn)或創(chuàng)新的項(xiàng)目，可申請(qǐng)公司、川煤集團(tuán)及市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)，評(píng)審程序，按公司科技成果獎(jiǎng)評(píng)審文件執(zhí)行。附件六：芙蓉公司技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目管理（試行）辦法第一章總則為認(rèn)真貫徹執(zhí)行四川省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新條例，促進(jìn)公司建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，加快創(chuàng)建省級(jí)技術(shù)中心步伐，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步，提升公司技術(shù)水平，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)達(dá)產(chǎn)高效、本質(zhì)安全、質(zhì)量效益型礦井，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第一條本辦法所稱(chēng)企業(yè)技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括：1、研制、開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新工藝、新材料，并

25、提供新產(chǎn)品、新裝備，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其市場(chǎng)價(jià)值的活動(dòng)。2、對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收進(jìn)而有所創(chuàng)新的方法、措施或創(chuàng)新方案和設(shè)計(jì)。3、圍繞制約生產(chǎn)、安全技術(shù)方面而提出的關(guān)鍵癥結(jié)，或者有創(chuàng)新技術(shù)方案。4、改進(jìn)工序、工藝方法、創(chuàng)新各種非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備，提高機(jī)械化、自動(dòng)化程度，提高工效，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改善作業(yè)環(huán)境。5、采區(qū)、綜采工作面、技改專(zhuān)項(xiàng)工程及非煤項(xiàng)目的優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。第二條只有同時(shí)具有先進(jìn)性、適用性、效益性的技術(shù)方案、技術(shù)構(gòu)思、技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目，并有實(shí)施的具體方案（或圖紙）和預(yù)期效果，經(jīng)實(shí)施見(jiàn)效后方可申報(bào)評(píng)先進(jìn)性：是指提出者的技術(shù)方案或構(gòu)思及其措施有科學(xué)依據(jù)，相對(duì)于原有狀況有所創(chuàng)新、完善和提高實(shí)用性：是指該技術(shù)方案

26、、構(gòu)思及其措施能夠制造或者實(shí)施，并且能夠產(chǎn)生積極效果。效益性：是指項(xiàng)目實(shí)施后可帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。第三條對(duì)提出者和實(shí)施者的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。第二章項(xiàng)目管理第四條對(duì)提出的技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目，公司所屬二級(jí)單位分（兼）管科技部門(mén)，負(fù)責(zé)本單位項(xiàng)目立項(xiàng)的審查，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的登記管理，填寫(xiě)技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目建議表。重大技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目，必須有建議人的見(jiàn)解，實(shí)施的具體方案（或圖紙）和預(yù)期效果；一般項(xiàng)目簡(jiǎn)要填寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施改進(jìn)后的效果，承擔(dān)實(shí)施的單位，要提供技術(shù)總結(jié)和詳細(xì)的技術(shù)資料，填寫(xiě)技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表，同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目大小組織驗(yàn)收（鑒定）。凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的項(xiàng)目，在填

27、寫(xiě)成果請(qǐng)獎(jiǎng)中報(bào)表時(shí)，由使用單位提出授獎(jiǎng)等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)金額的初步意見(jiàn)。第五條技術(shù)革新和技術(shù)改進(jìn)方案、構(gòu)思，必須經(jīng)過(guò)試驗(yàn)和實(shí)際應(yīng)用，并取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，方能評(píng)獎(jiǎng)。第六條公司科技中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目征集、形式審查等工作,申報(bào)技術(shù)革新、改進(jìn)項(xiàng)目按“附件”表格形式上報(bào)，將技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目全套技術(shù)資料以書(shū)面文檔或發(fā)送電子郵件方式（）。第七條公司專(zhuān)家組各專(zhuān)業(yè)組設(shè)主任、副主任各1名，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)組評(píng)審工作、評(píng)審意見(jiàn)匯總，提出建議獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)；經(jīng)公司科技成果評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審后，報(bào)總裁批準(zhǔn)第三章獎(jiǎng)勵(lì)辦法第/I條對(duì)于必須實(shí)施1年后才能實(shí)際累計(jì)出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的項(xiàng)目，應(yīng)在自累計(jì)出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值之日起三個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金。第九條

28、對(duì)于可以予先算出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的項(xiàng)目，應(yīng)在實(shí)施之日起三個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金。第十條經(jīng)公司科技成果領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審確定作為技術(shù)儲(chǔ)備的項(xiàng)目，可按四等限額內(nèi)酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。附件：(1)、技術(shù)革新、改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表(2)、技術(shù)革新、改進(jìn)項(xiàng)目建議表技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表申報(bào)單位完成時(shí)間項(xiàng)目名稱(chēng)主要完成人員成果簡(jiǎn)介（可加附頁(yè)）：技術(shù)先進(jìn)性:年經(jīng)濟(jì)效益（包括改進(jìn)前后主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)對(duì)比、安全、勞動(dòng)保護(hù)前后對(duì)比）：經(jīng)濟(jì)核算負(fù)責(zé)人年月日申報(bào)單位總工程師審定年月日評(píng)審結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)審批技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目建議表建議人姓名建議項(xiàng)目名稱(chēng)建議項(xiàng)目的目的和內(nèi)容方案預(yù)計(jì)效益機(jī)關(guān)各部、科室、井（車(chē)間、隊(duì)）采納、落實(shí)情況公司、礦（廠、部

29、）意見(jiàn)單位:填表日期:說(shuō)明：1、凡屬機(jī)關(guān)各部、科室和各基層隊(duì)（車(chē)間）采納的建議必須采納和落實(shí),并在采納情況欄內(nèi)填好，送交各單位技術(shù)部門(mén)。2、凡本單位采納的建議，落實(shí)有困難的請(qǐng)逐級(jí)上報(bào)落實(shí)。3、凡建議實(shí)施后，所產(chǎn)生的效益，應(yīng)及時(shí)上報(bào)本單位技術(shù)部門(mén)。附件七：芙蓉公司科技成果、專(zhuān)利及論文評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法為充分調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，建立健全科技成果評(píng)價(jià)和激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，以促進(jìn)川煤集團(tuán)芙蓉公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）技術(shù)創(chuàng)新工作更快、更好的健康發(fā)展。根據(jù)公司具體情況，特制定本辦法。一、組織機(jī)構(gòu)按公司科技工作管理辦法，成立公司科技項(xiàng)目及成果評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)公司科技成果（技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新

30、、“四新”推廣項(xiàng)目）專(zhuān)利及優(yōu)秀論文的評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作。二、科技成果的構(gòu)成條件1、科技成果必須具有“三性”。即科學(xué)性、先進(jìn)性、實(shí)用性；2、科技成果必須突出“三大效益”。即經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益；3、科技成果必須具有獨(dú)立完整并形成整套資料說(shuō)明的成果內(nèi)容報(bào)告。三、技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)范圍1、列入公司技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃管理的項(xiàng)目、“四新”推廣項(xiàng)目、技術(shù)改造及技術(shù)革新項(xiàng)目成果；2、計(jì)劃外項(xiàng)目，通過(guò)公司科技中心組織驗(yàn)收（或鑒定）的重大項(xiàng)目成果；3、公司內(nèi)職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利成果;4、省級(jí)以上刊物發(fā)表和交流的學(xué)術(shù)論文、川煤集團(tuán)和公司內(nèi)組織評(píng)審、獲獎(jiǎng)的論文;5、獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果。二級(jí)單位自行立項(xiàng)管理的項(xiàng)

31、目，均由該單位自行組織評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)。四、科技成果申報(bào)條件1、技術(shù)創(chuàng)新性。在技術(shù)上有重要?jiǎng)?chuàng)新，有獨(dú)到的建樹(shù)，進(jìn)行自主創(chuàng)新，形成了產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品，或應(yīng)用高新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)工藝、技術(shù)進(jìn)行改造，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，增加產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量，提高產(chǎn)品附加值，提高產(chǎn)量或工效；技術(shù)難度較大，解決了產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題或安全生產(chǎn)方面的重大技術(shù)難題；總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了省內(nèi)行業(yè)的先進(jìn)水平以上。2、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)效益顯著。所開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)過(guò)實(shí)施應(yīng)用，產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)效益，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新的市場(chǎng)價(jià)值或社會(huì)價(jià)值，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)的。3、推動(dòng)行業(yè)（領(lǐng)域）科技進(jìn)步作用明顯。項(xiàng)目

32、的轉(zhuǎn)化程度高，具有較強(qiáng)的示范和帶動(dòng)能力，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、升級(jí)及產(chǎn)品的更新?lián)Q代，對(duì)行業(yè)（領(lǐng)域）的發(fā)展有較大推動(dòng)作用的。4、必須應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐一年以上（連續(xù)三個(gè)月以上技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)定），證明其功能穩(wěn)定可靠，并經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的鑒定（或驗(yàn)收）；其中屬裝備和工藝流程的項(xiàng)目，必須完成工業(yè)性試驗(yàn)，能形成商品的必須完成中試生產(chǎn)；正在研究試驗(yàn)的項(xiàng)目，原則上應(yīng)待其完成后推薦申報(bào)。五、科技成果申報(bào)程序及有關(guān)要求1、完成單位必須提出成果鑒定申請(qǐng)；申報(bào)科技成果的資料清楚、齊全；(1)科技成果鑒定申請(qǐng)表，如有協(xié)作單位需附協(xié)作單位委托書(shū)；(2)科技成果鑒定(或驗(yàn)收)證書(shū)；(3)成果應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐情況的單位證明和單位財(cái)

33、務(wù)部門(mén)出具的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益證明，成果經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算方法見(jiàn)附件(1);(4)科技成果查新報(bào)告；(5)有關(guān)其它證明材料。以上證明材料均應(yīng)加蓋單位公章方為有效，所有中報(bào)材料一式二份上報(bào)公司科技中心。2、公司科技中心接到二級(jí)單位的申請(qǐng)后，送交公司科技項(xiàng)目及成果評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，分專(zhuān)業(yè)組織專(zhuān)家對(duì)科技成果進(jìn)行評(píng)審并提出建議和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，匯總上報(bào)公司科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3、成果申報(bào)材料必須提前10天報(bào)公司科技中心進(jìn)行形式審查，如需補(bǔ)充材料，應(yīng)按申報(bào)程序辦理，并在申報(bào)截止之日前報(bào)公司科技中心，逾期不再受理。4、科技成果申報(bào)時(shí)間為：每年1月至2月30日止；公司級(jí)成果申請(qǐng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目，每?jī)赡曛袌?bào)1次。5

34、、已獲公司技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目，凡符合川煤集團(tuán)、省、國(guó)家頒布的獎(jiǎng)勵(lì)條例規(guī)定條件的，項(xiàng)目組負(fù)責(zé)申報(bào)科技成果相關(guān)資料的填寫(xiě)，由公司按規(guī)定向川煤集團(tuán)、省、國(guó)家級(jí)推薦申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。六、科技成果評(píng)審程序公司科技項(xiàng)目及成果評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各專(zhuān)業(yè)組對(duì)初審合格的成果材料進(jìn)行評(píng)審。1、公司科技中心負(fù)責(zé)當(dāng)年成果收集、形式審查、異議處理及成果分類(lèi)等工作；2、各專(zhuān)業(yè)組在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審時(shí)，每一項(xiàng)目設(shè)主審和副審各1名，負(fù)責(zé)書(shū)面評(píng)審意見(jiàn)。3、各專(zhuān)業(yè)組設(shè)主任、副主任各1名，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)評(píng)審工作、評(píng)審意見(jiàn)匯總，提出建議等級(jí)。4、評(píng)審表決規(guī)則：(1)評(píng)審、評(píng)定實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的原則；(2)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)有2/3以上(含2/3)委員參加

35、均為有效；(3)科技項(xiàng)目及成果評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各專(zhuān)業(yè)的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行匯總，形成評(píng)審意見(jiàn)，并提出建議獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，報(bào)科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；(4)評(píng)委對(duì)評(píng)審的情況應(yīng)保守秘密；(5)評(píng)委會(huì)委員為項(xiàng)目主要完成人者，在討論和表決該項(xiàng)目時(shí)必須回避(該委員不記入到會(huì)評(píng)審人數(shù))。5、科技成果評(píng)審結(jié)束后，由公司下文表彰獎(jiǎng)勵(lì)。七、科技成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)1、公司科技成果每?jī)赡暝u(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)1次，分為四個(gè)等級(jí)，即：特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)見(jiàn)表四。2、職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表一職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表專(zhuān)利類(lèi)別成果內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)備注發(fā)明專(zhuān)利專(zhuān)利局受理8000元/項(xiàng)本單位寫(xiě)申報(bào)材料時(shí)，另獲專(zhuān)利證書(shū)15

36、000元/項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利局受理6000元/項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)利申請(qǐng)人每項(xiàng)1000元。獲專(zhuān)利證書(shū)10000元/項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利局受理4000元/項(xiàng)獲專(zhuān)利證書(shū)8000元/項(xiàng)專(zhuān)利獲獎(jiǎng)獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)金牌10000元、銀牌8000元、銅牌6000元獲省部級(jí)獎(jiǎng)金牌8000元、銀牌6000元、銅牌4000元專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)利成果轉(zhuǎn)讓按轉(zhuǎn)讓費(fèi)的40媾勵(lì)集團(tuán)公司內(nèi)部生產(chǎn)按年銷(xiāo)售收入的-成獎(jiǎng)勵(lì)由受益單位獎(jiǎng)勵(lì)；銷(xiāo)售收入獎(jiǎng)一直到說(shuō)明:(1)專(zhuān)利申請(qǐng)費(fèi)和生產(chǎn)實(shí)施前的維持費(fèi)由專(zhuān)利權(quán)人統(tǒng)一支付，實(shí)施后的維持費(fèi)由受益單位支付。(2)申請(qǐng)職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利需經(jīng)本單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可申請(qǐng)，未經(jīng)同意的由申請(qǐng)人自行承擔(dān)申請(qǐng)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。3、論文獎(jiǎng)

37、勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)表二論文獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)刊物發(fā)表省級(jí)刊物每T字符獎(jiǎng)勵(lì)150兀，國(guó)家級(jí)刊物加倍，插圖按所占幅面折算字符。版白費(fèi)在1000兀以?xún)?nèi)的由公司統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)，版面費(fèi)超過(guò)1000兀的，超過(guò)部分由自己承擔(dān)（版面費(fèi)需提前征得科技中心同意）。學(xué)術(shù)會(huì)議交流省級(jí)交流獎(jiǎng)400元，全國(guó)（兩省及以上）交流獎(jiǎng)600元。交流論文獲獎(jiǎng)（憑證書(shū)）時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)提高50%獲公司獎(jiǎng)一等1000元，二等800元，三等600元。4、技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的，根據(jù)其年節(jié)約或創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，對(duì)技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表三。獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值（萬(wàn)兀/年）獎(jiǎng)金（萬(wàn)元）一500以上3以上二605003三3060四1030表三5、獲獎(jiǎng)

38、成果由公司頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金;6、獲獎(jiǎng)人員的事跡記入本人檔案，并作為考核、晉升、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù);7、獎(jiǎng)金分配不得搞平均主義，應(yīng)按貢獻(xiàn)大小，根據(jù)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的情況，主要完成單位或主要完成人所得獎(jiǎng)金應(yīng)不低于獎(jiǎng)金總額的70%8、凡獲得川煤集團(tuán)和省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目，公司按上級(jí)最高獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)齊對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)的差額。/I、各二級(jí)單位可參照本辦法，制定該單位獎(jiǎng)勵(lì)辦法。附件（1）科技成果經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算方法一、年增產(chǎn)產(chǎn)量評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益項(xiàng)目1、煤炭（萬(wàn)噸/a）年增產(chǎn)量=現(xiàn)年產(chǎn)量-原年產(chǎn)量2、掘進(jìn)（m/a）年增進(jìn)尺=現(xiàn)年實(shí)際進(jìn)尺-原年實(shí)際進(jìn)尺二、年提高工效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目（%（現(xiàn)年工效+原年工效1）X100%£（現(xiàn)

39、年工效+原年工效）x100100%+100三、社會(huì)效益評(píng)價(jià)項(xiàng)目1、特別顯著；2、十分顯著；3、顯著凡能用定量方法說(shuō)明的，均應(yīng)寫(xiě)清楚具體經(jīng)濟(jì)效益，四、應(yīng)用后增收（節(jié)支）總額增收（節(jié)支）總額=現(xiàn)年總額-原年總額單位用萬(wàn)元計(jì)；或列舉其“顯著”的事實(shí)?；蛟鍪眨ü?jié)支）總額=新增利稅+增收節(jié)支中未計(jì)入新增利稅的金額。新增利稅：指采用該成果而新增加贏利，包括上繳稅金和利潤(rùn)，其中：應(yīng)用單位因節(jié)支、降低成本而增加了利稅，增收與節(jié)支兩者不應(yīng)重復(fù)計(jì)算。五、應(yīng)用后投資收益率年收益率=應(yīng)用后年增收（節(jié)支）總額+（科技投資+生產(chǎn)投資+其他投資）六、節(jié)約價(jià)值計(jì)算1、工時(shí)節(jié)約計(jì)算=（原工時(shí)定額-改進(jìn)后的工時(shí)額）乂（計(jì)算期第一

40、年平均工時(shí)費(fèi)用）x（計(jì)算期實(shí)際產(chǎn)量）-工時(shí)改革費(fèi)用。2、燃料、原材料、動(dòng)力、工具等節(jié)約價(jià)值=（原實(shí)際平均先進(jìn)單位消耗定額-改進(jìn)后實(shí)際單位消耗）X該物質(zhì)單價(jià)X計(jì)算期的實(shí)際產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用。3、減少?gòu)U品節(jié)約價(jià)值=單價(jià)價(jià)值x（改進(jìn)前6個(gè)月的平均廢品率-改進(jìn)后6個(gè)月的平均廢品率）x計(jì)劃期產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用。芙蓉公司技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)表四獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)以經(jīng)濟(jì)效益為主的項(xiàng)目以社會(huì)效益獎(jiǎng)勵(lì)金證書(shū)（個(gè)）等級(jí)應(yīng)用技術(shù)研究項(xiàng)目推廣應(yīng)用項(xiàng)目為主的項(xiàng)目額（元）單位個(gè)人特等成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或接近國(guó)際先進(jìn)水平，突破性的解決了公司特大技術(shù)難題,并取得了重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,特別顯著提高了公司整體技術(shù)水平或管

41、理水平,對(duì)促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步有重大推動(dòng)作用，可在全國(guó)同行業(yè)中推廣應(yīng)用的。項(xiàng)目應(yīng)用后，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益三500萬(wàn)元/年項(xiàng)目推廣后，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益三800萬(wàn)元/年社會(huì)效益特別顯著，對(duì)行業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約有顯著推動(dòng)作用的。40000三12三12一等成果達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平或接近國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,創(chuàng)造性的解決了公司重大技術(shù)難題,并取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,顯著提高了公司整體技術(shù)水平或管理水平,對(duì)促進(jìn)項(xiàng)目應(yīng)用后，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益三100萬(wàn)元/年項(xiàng)目推廣后，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益三300萬(wàn)元/年社會(huì)效益顯著，對(duì)行業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境保護(hù)、資源30000三9三9行業(yè)技術(shù)進(jìn)步有較大推動(dòng)作用，可在四川同行業(yè)中推廣應(yīng)用的。節(jié)約后較大推動(dòng)作用的。二等成果達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平,解決了公司較大技術(shù)難題,并取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，明顯提高了公司整體技術(shù)水平或管理水平，對(duì)促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步有一定推動(dòng)作用，可在四川同行業(yè)中推廣應(yīng)用的。項(xiàng)目應(yīng)用后，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益三50萬(wàn)元/年項(xiàng)目推廣后，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益三150萬(wàn)元/年社會(huì)效益明顯，對(duì)行業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約有明顯推動(dòng)作用的。20000三7三7三等成果達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平,解決了公司技術(shù)難題，并取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,提高了公司整體技術(shù)水平或管理水平,對(duì)促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步有推動(dòng)作用，可在公司內(nèi)部推廣應(yīng)用的。項(xiàng)目應(yīng)用后