惠州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法

1、惠州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（征求意見(jiàn)稿）第一章總則第一條為加快惠州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，進(jìn)一步吸引國(guó)內(nèi)外品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向產(chǎn)業(yè)園集聚，根據(jù)廣東省貫徹落實(shí)國(guó)家“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃的實(shí)施意見(jiàn)（粵府201762號(hào)）文件精神，特制定本辦法。第二條本辦法適用于惠州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“產(chǎn)業(yè)園”），該產(chǎn)業(yè)園是以省市共建模式打造，主核心區(qū)設(shè)在仲愷高新區(qū)展創(chuàng)大廈。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條成立惠州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要工作職責(zé)為：（一）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的決定；（二）草擬產(chǎn)業(yè)園管理制度和入駐專(zhuān)項(xiàng)扶持政策和人才獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)政策；（

2、三）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的綜合管理，擬定年度工作計(jì)劃；（四）協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園與各有關(guān)單位或部門(mén)的關(guān)系；（五）負(fù)責(zé)組織產(chǎn)業(yè)園的對(duì)外宣傳和信息發(fā)布；（六）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的機(jī)構(gòu)招引、項(xiàng)目洽談和組織審核等工作；（七）根據(jù)相關(guān)細(xì)則進(jìn)行遴選、聘任、解聘評(píng)審委員會(huì)成員；（八）引進(jìn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，并對(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，檢查產(chǎn)業(yè)園各項(xiàng)制度的落實(shí)和執(zhí)行情況；（九）研究決定與產(chǎn)業(yè)園有關(guān)的其它事宜。第四條產(chǎn)業(yè)園根據(jù)需求，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式引入相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。運(yùn)營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的日常管理有關(guān)工作。第五條產(chǎn)業(yè)園設(shè)項(xiàng)目進(jìn)駐評(píng)審委員會(huì)。項(xiàng)目進(jìn)駐評(píng)審委員會(huì)成員由人力資源服務(wù)行業(yè)專(zhuān)家和企業(yè)家組成，委員會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)入駐企業(yè)（團(tuán)

3、隊(duì)）進(jìn)行初審，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定同意后方可辦理入駐手續(xù)。第三章人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及管理第六條產(chǎn)業(yè)園為入駐的企業(yè)提供場(chǎng)地等便利的條件和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第七條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)入駐企業(yè)進(jìn)行年度考核，年度考核結(jié)果分為“合格”、“不合格”兩類(lèi)，考核內(nèi)容主要包括：（一）企業(yè)管理及運(yùn)營(yíng)是否守法合規(guī)；（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和安全生產(chǎn)情況；（三）企業(yè)遵守產(chǎn)業(yè)園規(guī)章制度，配合開(kāi)展活動(dòng)情況；（四）企業(yè)按時(shí)足額交納房租、物業(yè)等相關(guān)費(fèi)用情況；（五）其他相關(guān)情況。）第八條年度考核結(jié)果為“不合格”的企業(yè)（團(tuán)隊(duì)），或由現(xiàn)以下情況之一的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)生退由通知書(shū)，限期退出O（一）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所經(jīng)常處于空置或關(guān)閉狀態(tài)，或私自將經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所轉(zhuǎn)

4、租（讓?zhuān)⑴沧魉玫?；（二）被依法宣告破產(chǎn)的；（三）被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者自行決定提前解散的；（四）其他嚴(yán)重影響產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)秩序、形象聲譽(yù)的。入駐企業(yè)在收到退由通知書(shū)后的15日內(nèi)，須自行撤由，清理場(chǎng)地，并辦理有關(guān)手續(xù)。逾期不退由者，根據(jù)規(guī)定，按租金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍支付房租。第九條入駐企業(yè)因故終止協(xié)議的，須提前15日向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提由申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，辦理相關(guān)退場(chǎng)手續(xù)。第四章入駐條件及程序第十條入駐條件：（一）入駐對(duì)象。國(guó)內(nèi)外具有一定知名度和影響力、成長(zhǎng)性良好的人力資源服務(wù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。（二）入駐地點(diǎn)。展創(chuàng)大廈，及仲愷區(qū)內(nèi)其他指定區(qū)域。（三）基本條件。企業(yè)需經(jīng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)核準(zhǔn)登記取得

5、經(jīng)營(yíng)資格，依法辦理稅務(wù)登記手續(xù)，財(cái)務(wù)制度健全、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。優(yōu)先豉勵(lì)與惠州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、市場(chǎng)需求量大、成長(zhǎng)性好的人力資源服務(wù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)入駐產(chǎn)業(yè)園。對(duì)一些特定的人力資源服務(wù)業(yè)類(lèi)型或者新興業(yè)態(tài)的人力資源服務(wù)企業(yè)，在認(rèn)定條件上可以一事一議。第十一條申報(bào)申請(qǐng)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需提交項(xiàng)目入園申請(qǐng)表，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定后對(duì)等享受權(quán)利，履行義務(wù)。第五章專(zhuān)項(xiàng)扶持政策第十二條入駐企業(yè)可以享受廣東省、惠州市和仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)制定的相關(guān)招商引資政策。第十三條入駐企業(yè)可享受“兩免三減半”即前兩年免房租，3-5年房租減半的優(yōu)惠政策。第十四條入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，符合以下條件之一，給予10-20萬(wàn)元

6、入園獎(jiǎng)勵(lì)。（一）HROO琮合排名100強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（二）全國(guó)省級(jí)以上的集團(tuán)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總部。第十五條招商獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)新引進(jìn)入駐企業(yè)實(shí)際情況，給予推薦方招商獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)全球排名100強(qiáng)、大中華區(qū)排名100強(qiáng)、省內(nèi)10大骨干人力資源服務(wù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)，根據(jù)首個(gè)完整會(huì)計(jì)年度稅收情況，分別給予一次性最高10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)。入駐企業(yè)在仲愷高新區(qū)取得年度營(yíng)業(yè)額首次超過(guò)以下標(biāo)準(zhǔn)的，實(shí)行一次性規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)：（一）派遣、外包類(lèi)企業(yè)：年度營(yíng)業(yè)額3億元及以上的，給予)最高8萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；2億元及以上的，給予最高5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；(二)咨詢(xún)、獵頭、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)類(lèi)：年度營(yíng)業(yè)額達(dá)1000萬(wàn)元、50

7、0萬(wàn)元、300萬(wàn)元以上的，分別給予最高5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。同一企業(yè)年度營(yíng)業(yè)額再提升的，按差額獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條品牌獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新獲得“中國(guó)馳名商標(biāo)”或“廣東省著名商標(biāo)”，除享受省、市文件的政策獎(jiǎng)勵(lì)外，分別給予一次性最高10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條重大活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。入駐企業(yè)利用自身優(yōu)勢(shì)，吸引和支持高水平國(guó)際、國(guó)家級(jí)人力資源行業(yè)論壇、學(xué)術(shù)會(huì)議、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等在仲愷高新區(qū)舉辦或永久性落地，取得較好實(shí)效的，經(jīng)認(rèn)定可按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的50%?以補(bǔ)貼，最高不超過(guò)20萬(wàn)元。第十九條引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)。豉勵(lì)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從市外引進(jìn)企業(yè)高級(jí)管理、技術(shù)人才。與仲愷高新區(qū)區(qū)用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同(年薪

8、在50萬(wàn)元以上)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月，除享受市區(qū)政策外，再給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元/人，每年獎(jiǎng)勵(lì)同一機(jī)構(gòu)總額不超過(guò)20萬(wàn)元。第二十條園區(qū)政府采購(gòu)人才引進(jìn)、職業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢(xún)等人力資源方面的公共服務(wù)，同等條件下優(yōu)先選擇入駐園區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二十一條產(chǎn)業(yè)園每年組織入園機(jī)構(gòu)在人才引進(jìn)、企業(yè)服務(wù)等方面情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)引才成效明顯、經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、為仲愷高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做由積極貢獻(xiàn)的單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。)同一企業(yè)在當(dāng)年度同時(shí)享受規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)的總額，原則上不超過(guò)企業(yè)同期繳納的增值稅、所得稅區(qū)級(jí)留存部分。第十章附則第二十二條入駐企業(yè)(團(tuán)隊(duì))、個(gè)人享受的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策和相關(guān)補(bǔ)貼，由仲愷高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局統(tǒng)一受理并發(fā)放。第二十三條產(chǎn)業(yè)園以