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文檔簡介
1、HR行業(yè)資料2020工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表一. 一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)【一】一次性傷殘補(bǔ)助金IS級傷殘補(bǔ)助金二本人工資X 24個月(2011年1月日后,為27個月)2、二級傷殘補(bǔ)助金二本人工資X 22個月(2011年1月日后,為25個月)3、三級傷殘補(bǔ)助金二本人工資X 20個月(2011年1月日后,為23個月)4、四級傷殘補(bǔ)助金二本人工資18個月(2011年1月1日后,為21個月)1/3(-按月享受傷殘津貼(按月支付)IS級傷殘津貼二本人工資× 90%2、二級傷殘津貼二本人工資× 85%3、三級傷殘津貼二本人工資× 80%4、四級傷殘津貼二本人工資× 75%
2、(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額) 二、五級.六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(-)一次性傷殘補(bǔ)助金K五級傷殘補(bǔ)助金二本人工資X 16個月(2011年1月I日后,為18個月) 2、六級傷殘補(bǔ)助金二本人工資Xl 4個月(2011年1月1日后,為16個月)(-)傷殘津貼1、五級傷殘津貼二本人工資×70% 2、六級傷殘津貼二本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金IS七級傷殘二本人工資X 12個月(2011年I月1日后,
3、為13個月)2、八級傷殘二本人工資X 10個月(2011年1月1日后,為11個月)3、九級傷殘二本人工資X8個月(2011年1月I日后,為9個月)4、十級傷殘二本人工資X6個月(2011年1月I日后,為7個月)(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人捉出解除勞動合同的,由用人單位支 付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由于工傷保險(xiǎn)條例的修訂,2011年1月1日以后,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第33條。四、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金二統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X6個月 2、一次性工亡補(bǔ)助金二為48個月至60個月的 統(tǒng)
4、籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(由于工傷保險(xiǎn)條例的 修訂,2011年1月I日以后,一次性工亡補(bǔ)助金 改為20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,2009年的為17175元,2010 年的為19109元,2011年的為21810元。)(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直鋼市人民政府備案。)3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為: 配偶二工傷職工生前本人工資X 40%,其他親屬二工傷職工生前本人工資× 30%(注:孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上増加10%o核定的各 供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第
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