安全培訓(xùn)-承包商安全管理_第1頁
安全培訓(xùn)-承包商安全管理_第2頁
安全培訓(xùn)-承包商安全管理_第3頁
安全培訓(xùn)-承包商安全管理_第4頁
安全培訓(xùn)-承包商安全管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩29頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、1會(huì)計(jì)學(xué)安全培訓(xùn)承包商安全管理安全培訓(xùn)承包商安全管理(本標(biāo)準(zhǔn)為強(qiáng)制性管理標(biāo)準(zhǔn)) 定義nn承包商經(jīng)過一定的工作周期,為保證或提升其安全資質(zhì)和技能水平而進(jìn)行的定期同科目培訓(xùn)定義理進(jìn)行評(píng)估n(3)企業(yè)簡介。包括企業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、主管部門、機(jī)構(gòu)設(shè)置、n歷史變革、資質(zhì)等級(jí)、技術(shù)裝備和技術(shù)人員情況、主要業(yè)績、n近3年的安全業(yè)績證明等。n PS. 工程技術(shù)類承包商還須提供 .n合同管理部門n確保招標(biāo)文件中相關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求的完整性n合同管理部門n(1)確保安排招(議)標(biāo)會(huì)議中安全標(biāo)準(zhǔn)及要求的議程n(2)負(fù)責(zé)向投標(biāo)承包商發(fā)放及回收安全要求傳達(dá)確認(rèn)書包商所報(bào)的HSE費(fèi)用構(gòu)成n(6) 不能與生產(chǎn)區(qū)域完全隔斷

2、的改擴(kuò)建項(xiàng)目,用戶單位要參加招(議)標(biāo)會(huì)議,由用戶單位負(fù)責(zé)執(zhí)行(1)、(2)、(3)、(5)項(xiàng)的工作承包商負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn),并提供培訓(xùn)和考核記錄安全培訓(xùn),并提供相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn),考核合格后,發(fā)給相關(guān)“高危作業(yè)資格證”,并記錄歸檔n(4)屬地主管在日常安全審核中,發(fā)現(xiàn)承包商員工不能滿足安全作業(yè)要求時(shí),應(yīng)立即提出并按要求對(duì)其進(jìn)行再培訓(xùn),結(jié)束后進(jìn)行考核,重新認(rèn)證(3)、(4)項(xiàng)工作內(nèi)容,并將培訓(xùn)考核結(jié)果反饋給項(xiàng)目組織實(shí)施單位區(qū)域進(jìn)行安全審核及整改跟蹤n(5)屬地主管負(fù)責(zé)承包商損工、限工、急救箱、未遂事件的通報(bào)及調(diào)查n(6)不能與生產(chǎn)區(qū)域完全隔斷的改擴(kuò)建項(xiàng)目,由用戶單位負(fù)責(zé)執(zhí)行(1

3、)、(2)、(3)、(4)、(5)項(xiàng)的工作,項(xiàng)目組織實(shí)施單位的屬地主管應(yīng)與用戶單位配合,負(fù)責(zé)做好承包商的現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作n(5)屬地主管每日需參與承包商的班前(后)會(huì),并督導(dǎo)承包商使用“工作安全分析(JSA)”方法與員工進(jìn)行溝通的屬地主管為主,項(xiàng)目組織實(shí)施單位的屬地主管配合。n(5)負(fù)責(zé)將總體評(píng)價(jià)結(jié)果提交合同管理部門,并歸檔共享n(6)不能與生產(chǎn)區(qū)域完全隔斷的改擴(kuò)建項(xiàng)目,由用戶單位負(fù)責(zé)執(zhí)行第(3)項(xiàng)的工作,項(xiàng)目組織實(shí)施單位應(yīng)根據(jù)用戶單位日常工作表現(xiàn)的評(píng)估考核結(jié)果負(fù)責(zé)做好承包商的總體評(píng)價(jià)結(jié)果核和定期評(píng)估(附件9、附件10、附件11、附件12、附件13),并將評(píng)估考核結(jié)果及時(shí)告知承包商和相關(guān)方。對(duì)日常工作表現(xiàn)評(píng)估的不合格項(xiàng),由屬地主管要求承包商做出整改計(jì)劃并督促整改nn承包商經(jīng)過一定的工作周期,為保證或提升其安全資質(zhì)和技能水平而進(jìn)行的定期同科目培訓(xùn)定義理進(jìn)行評(píng)估承包商負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn),并提供培訓(xùn)和考核記錄n(5)負(fù)責(zé)將總體評(píng)價(jià)結(jié)果提交合同管理部門,并歸檔共享n(6)不能與生產(chǎn)區(qū)域完全隔斷的改擴(kuò)建項(xiàng)目,由用戶單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論