鴨池小學(xué)教師考勤制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上鴨池小學(xué)教師考勤制度一、考勤項(xiàng)目對(duì)到校、辦公、上課、例會(huì)、升旗及學(xué)校通知參加的各種集會(huì)或活動(dòng)均作考勤。二、考勤要求全體教師必須按時(shí)到校，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠課，有事先請(qǐng)假，校長(zhǎng)簽字準(zhǔn)假后方可離校，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自調(diào)課、換課、私自請(qǐng)人代課（如果不經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)課、換課當(dāng)事人以曠課論處）。無(wú)公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)。三、考核辦法1、學(xué)校實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)查課，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，按周匯總填表于下周工作例會(huì)公布。2、考勤實(shí)

2、行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。四、考勤規(guī)定（一）作息時(shí)間要求：1、上課時(shí)間：上午第一節(jié)課上課時(shí)間到中午放學(xué)，下午第一節(jié)上課時(shí)間到下午放學(xué)。2、上課：上課預(yù)備鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。3、會(huì)議（含活動(dòng)、集會(huì)）：各種會(huì)議的開(kāi)始到結(jié)束。（二）請(qǐng)假1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)說(shuō)明，請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)主任安排。 請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。2、教師請(qǐng)病假必須要有醫(yī)院相關(guān)證明，并持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假；（請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，路上賭車等車，學(xué)校不予認(rèn)可。4、學(xué)校會(huì)

3、議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者，按課時(shí)計(jì)算（40分鐘為一課時(shí)），累計(jì)4課時(shí)視為請(qǐng)假1天。5、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。6、婚、喪、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。7、教師因公出差（如：出外聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計(jì)考勤。五、獎(jiǎng)懲規(guī)定1、全學(xué)期無(wú)事假、病假、無(wú)曠工、遲到、早退等，績(jī)效考核時(shí)當(dāng)月給予特殊加2分。2、曠課、事假、病假，按終績(jī)效考核方案執(zhí)行。同班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師缺課時(shí)，搭班數(shù)學(xué)、語(yǔ)文教

4、師應(yīng)服從學(xué)校安排代課，沒(méi)有特殊情況而不服從學(xué)校安排代課的搭班教師每次績(jī)效考核扣0.2分。3、嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打麻將、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂(lè)活動(dòng)。5、凡學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。若必須請(qǐng)假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報(bào)校長(zhǎng)審批）。 （1）例會(huì)、升旗、因故請(qǐng)假按事假處理。（2）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到每次績(jī)效考核扣0.5分或無(wú)故缺席視為曠課半天處理。（3）校性活動(dòng)，如：文藝匯演，慶祝大會(huì)，開(kāi)學(xué)典禮，散學(xué)典禮、教研活動(dòng)等大型集會(huì)，視為上課。6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)。7、請(qǐng)假待遇及曠工處理辦法，遵照上級(jí)有關(guān)文件精神辦理。六、本制度經(jīng)教師會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)

5、行。 聽(tīng)課、評(píng)課制度為推進(jìn)新課程改革，課堂教學(xué)是關(guān)鍵，管理制度是保證。上課、聽(tīng)課、評(píng)課是學(xué)校管理的一項(xiàng)重要工作，也是校本教研的一種形式。通過(guò)上課、聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，一方面，能使學(xué)校直接了解教師的課堂教學(xué)情況，便于發(fā)現(xiàn)教師教學(xué)優(yōu)點(diǎn)，并進(jìn)行推廣，對(duì)教師教學(xué)存在的問(wèn)題直接給予指導(dǎo)；另一方面，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)與教師、教師與教師之間聽(tīng)課、評(píng)課，使大家互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高?，F(xiàn)根據(jù)新課程改革精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，提出如下具體要求：              一、聽(tīng)課要求（一）聽(tīng)課

6、節(jié)數(shù)：校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任：每學(xué)期聽(tīng)課不少于20聽(tīng)課要覆蓋所有學(xué)科和所有年級(jí)。教師：聽(tīng)課不少于8節(jié)。（二）聽(tīng)課形式：1獨(dú)立聽(tīng)課。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可隨時(shí)到班聽(tīng)“推門課”。教師之間獨(dú)立聽(tīng)課可以協(xié)商進(jìn)行。2集體聽(tīng)課。校級(jí)或教研組組織的公開(kāi)課、觀摩課、匯報(bào)課等。3.外出學(xué)習(xí)聽(tīng)課。（三）聽(tīng)課要求：1聽(tīng)課前，原則上應(yīng)該先自行調(diào)好自己的課程，如有自己解決不了的問(wèn)題請(qǐng)教導(dǎo)處協(xié)調(diào)，千萬(wàn)不能因教師聽(tīng)課而耽誤學(xué)生的學(xué)習(xí)。2教研組以上的集體聽(tīng)課，教研組長(zhǎng)及所在班的班主任應(yīng)協(xié)助做好聽(tīng)課準(zhǔn)備工作，如時(shí)間的安排、地點(diǎn)的安排、電教設(shè)備、學(xué)生的準(zhǔn)備等。3聽(tīng)課時(shí)，教師要提前5分鐘進(jìn)入教室，不、不走動(dòng)、關(guān)閉通信工具。如無(wú)特殊情況不中途離場(chǎng)，以示

7、對(duì)執(zhí)教者的尊重。4要認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄。教師要做好詳細(xì)記錄，所有聽(tīng)課者都應(yīng)寫聽(tīng)課簡(jiǎn)評(píng)。二、評(píng)課要求1、大家要本著互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短的態(tài)度參加評(píng)課，好的方面應(yīng)充分肯定，供大家學(xué)習(xí)；不足之處也要實(shí)事求是地提出來(lái)，以利改進(jìn)和提高。評(píng)課既不能“一團(tuán)和氣”，也不能吹毛求疵。2、學(xué)校組織的公開(kāi)課全體老師必須參加，要做好評(píng)課記錄。3、評(píng)課要以課程改革的理念和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求作指導(dǎo)，從執(zhí)教者對(duì)課標(biāo)的學(xué)習(xí)與理解，對(duì)教材的鉆研與把握，對(duì)學(xué)生的關(guān)注與了解，對(duì)教法的選擇與應(yīng)用，對(duì)學(xué)法的指導(dǎo)與訓(xùn)練等方面對(duì)課堂教學(xué)作較全面的評(píng)價(jià)，且能抓住重點(diǎn)，說(shuō)在點(diǎn)子上，評(píng)在要害處。     

8、; 4、評(píng)課前，執(zhí)教者先談自己教學(xué)設(shè)計(jì)思路或介紹授課后的，然后由評(píng)課者對(duì)課堂教學(xué)情況作深入討論分析。評(píng)完課后，校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、教研組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)執(zhí)教者教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié)有針對(duì)性的指導(dǎo)。三、納入常規(guī)管理，與業(yè)績(jī)考評(píng)掛鉤教師外出參加聽(tīng)課的，若老師未到堂聽(tīng)課一經(jīng)了解,該老師算曠課一節(jié)。全學(xué)期聽(tīng)課節(jié)數(shù)不夠的，評(píng)課時(shí)經(jīng)常未發(fā)言或發(fā)言馬虎應(yīng)付的，根據(jù)情況和教師績(jī)效考核掛鉤。四、聽(tīng)課記錄檢查考評(píng)（聽(tīng)評(píng)課為3分）1、聽(tīng)課記錄認(rèn)真有和定性評(píng)定的為優(yōu)秀計(jì)3分。2、聽(tīng)課記錄沒(méi)有即時(shí)點(diǎn)評(píng)只有定性評(píng)定的為合格計(jì)2分。3、聽(tīng)課記錄馬虎應(yīng)付不認(rèn)真沒(méi)有時(shí)點(diǎn)評(píng)只有定性評(píng)定為不合格計(jì)1.5分。4、不交和沒(méi)有聽(tīng)課記錄者計(jì)0分。鴨池小學(xué)教師教

9、案檢查方案一、指導(dǎo)思想備好課是教師的基本功之一，也是教好課的前提。為加強(qiáng)對(duì)教學(xué)常規(guī)的過(guò)程管理，從而促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本方案。二、基本要求1、各科教師要將本學(xué)科的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃、按新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求附在教案前。2、教案分課時(shí)撰寫，教學(xué)計(jì)劃完整、規(guī)范。3、教案格式規(guī)范、美觀，重點(diǎn)突出，詳略得當(dāng)。4、教案內(nèi)容包括：（1）課時(shí)編號(hào)；（2）授課課題；（3）教學(xué)內(nèi)容；（4）教學(xué)目標(biāo)；（5）教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)；（6）教學(xué)過(guò)程；（7）課堂小結(jié)；（8）課后作業(yè)；（9）課后反思5、每課時(shí)的教學(xué)目標(biāo)明確、完整。6、教學(xué)過(guò)程不能只寫標(biāo)題，要能體現(xiàn)教法安排多樣、合理且操作性強(qiáng)，學(xué)法指導(dǎo)具體、針對(duì)性強(qiáng)，能體現(xiàn)生活教育

10、理念。7、教學(xué)反思真實(shí)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也有深入思索后的理論提升。8、期中、期末檢測(cè)后要將所帶學(xué)科試卷分析附在教案中，要有具體數(shù)據(jù)、半期小結(jié)要有試卷分析存在情況和改進(jìn)措施。9、復(fù)習(xí)課要有簡(jiǎn)案，即簡(jiǎn)要流程、課堂小結(jié)。10、除副科外，主科（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)）按學(xué)校統(tǒng)一格式書(shū)寫。三、考核辦法1、教研組對(duì)教師的教案每學(xué)期檢查3-4次（每次檢查都要在教師教案上作好檢查時(shí)間和等級(jí)評(píng)定記錄），學(xué)期末學(xué)校組織一次大檢查并按所查次數(shù)的情況算出平均分。2、教案考核總分按5分計(jì)算。3、具體細(xì)則： （1）教案課時(shí)數(shù)不夠按每課時(shí)扣0.5分，延遲上交每次扣0.3分，不交計(jì)0分。（2）書(shū)寫按質(zhì)量分別每次扣1分、0.8

11、分、0.6分。（3）教學(xué)過(guò)程完整，課堂教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)合理，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，有課堂小結(jié)，作業(yè)布置合理、有課后反思，根據(jù)實(shí)際情況評(píng)為優(yōu)秀（計(jì)5分）、合格（計(jì)3分）、不合格（計(jì)2分）。（4）跨學(xué)科、跨年級(jí)的教案同時(shí)上交，符合要求加1分。（5） 教學(xué)進(jìn)度和計(jì)劃要統(tǒng)一、不統(tǒng)一的每次扣1分。（7）如發(fā)現(xiàn)課后反思雷同的每次扣1分。鴨池小學(xué)教師績(jī)效考核方案一、考核委員會(huì)及考核小組組長(zhǎng)： 校長(zhǎng)成員： 教導(dǎo)主任 、副教導(dǎo)主任、 教研組長(zhǎng)、 少先隊(duì)輔導(dǎo)員 、 教師代表.二、績(jī)效考核項(xiàng)目：1、考核共計(jì)100分：其中師德師風(fēng)5分，考勤30分，教育教學(xué)過(guò)程25分，教育教學(xué)業(yè)績(jī)40分。2、特殊加分5分（此項(xiàng)作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

12、對(duì)為學(xué)校作出特殊貢獻(xiàn)，服從學(xué)校安排并認(rèn)真完成任務(wù)的老師，根據(jù)具體情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)性加分）三、制定方案原則：1、既要按勞分配，又要防止一切向錢看，大力提倡無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和主人翁精神。2、打破平均主義，按工作責(zé)任，崗位目標(biāo)完成情況，在考核的基礎(chǔ)上，確定教師的績(jī)效工資待遇。3、多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶，重實(shí)際，重貢獻(xiàn)，看工作質(zhì)量，看效益優(yōu)先。4、既要充分保護(hù)老教師的利益，又要讓優(yōu)秀的中青年教師脫穎而出。四、考核細(xì)則：（一）、師德考核（5分）1、熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表。如因師德有問(wèn)題導(dǎo)致學(xué)生家長(zhǎng)到學(xué)?；蛏霞?jí)有關(guān)部門上訪，造成嚴(yán)重后果或不良影響的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)每次扣除師德考核1分。2、全面貫徹教

13、育方針，面向全體學(xué)生、關(guān)心學(xué)困生，不體罰或變相體罰學(xué)生。不侮辱女學(xué)生。如發(fā)現(xiàn)并造成惡劣影響或造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，一經(jīng)查實(shí)，一次扣除2分。3、熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心集體，顧全大局，服從分配，努力完成本職工作，積極完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)。如無(wú)正當(dāng)理由不服從分配的或不接受學(xué)校安排，工作責(zé)任心不強(qiáng)造成較大影響的，一次扣除2分。4、教師必須認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，不遲到早退，有事辦好請(qǐng)假手續(xù)。認(rèn)真做好每學(xué)期工作筆記，不做與政治學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。違反一次扣1分。5、不得在全鎮(zhèn)統(tǒng)一舉行的各類競(jìng)賽活動(dòng)和統(tǒng)考中弄虛作假。違規(guī)者扣除師德考核1分。6、工作推諉，不服從分配（學(xué)校各室、教研組等安排的工作必須服從，有不同意見(jiàn)可以保留），

14、違者一次扣1分。7、工作失職，造成不良影響，危害學(xué)校聲譽(yù)，違者一次扣1分。8、搞不正當(dāng)之風(fēng)，搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)，造成不良影響每次扣2分。9、教師穿著儀表、舉止不文明者（如：男教師穿拖鞋、背心，女教師穿低胸衣服、過(guò)份分散學(xué)生注意力的奇裝異服進(jìn)入教室，隨地吐痰，講粗野話等）發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。10、嚴(yán)禁在上班期間打牌或打麻將等，違者每次扣2分。（二）教師出勤（30分）1、一學(xué)期工作期間，滿勤記30分；事假一天扣2分、病假1天扣1分：病假累計(jì)超過(guò)30天或事假累計(jì)超過(guò)15天此項(xiàng)不記分；無(wú)故曠工1天以上此項(xiàng)不記分。2、曠課每節(jié)扣3分，遲到、中空、早退每次扣1分。3、曠會(huì)議每次扣3分。4、病假必須有醫(yī)院的

15、證明，若重大疾病需住院治療（以出院?jiǎn)螢閼{）。5、法定產(chǎn)假、婚假、喪假等，到期未上班者，超出時(shí)間以曠工處理。6、學(xué)歷進(jìn)修的教師，不算公假，也不算事假，經(jīng)學(xué)校同意后，以文件通知的天數(shù)為準(zhǔn)自行調(diào)課參加，未經(jīng)學(xué)校同意私自調(diào)課者，按曠課處理。7、教師外出培訓(xùn)，參加教研活動(dòng)等，必須先把課程對(duì)調(diào)好。（三）教育教學(xué)過(guò)程（25分）1、教學(xué)資料上交計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)校要求的資料（4分）3、教師備課（5分）4、作業(yè)布置與批改（10分）5、聽(tīng)課與評(píng)課（3分）6、教研活動(dòng)（3分）（五）教學(xué)效果（40分）1、按鎮(zhèn)統(tǒng)考試名次，第一名為40分，每低一個(gè)名次相差1分。2、新接班級(jí)以當(dāng)年統(tǒng)考名次和上年名次比較提升一個(gè)名次加1.5 分

16、，降低一個(gè)名次扣1.5分。2、教師帶語(yǔ)數(shù)多科頭的按最高分名次記分。3、后勤人員、上非檢測(cè)科目課的教師成績(jī)得分以全校教學(xué)一線教師教學(xué)成績(jī)的平均分。4、因教師自己的疏忽大意而導(dǎo)致的安全事故，安全考核分扣2分。遇到安全事故不及時(shí)制止，放任事故發(fā)生，一次扣5分。五、考核結(jié)果的使用1、考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)選先、年度考核的依據(jù)。2、作為年終績(jī)效考核的依據(jù)。3、有下列情形之一者，績(jī)效考核成績(jī)?yōu)槿Ｗ畹头痔幚砘蛉∠?jī)效考核成績(jī)，實(shí)行一票否決。（1）造成教育事故，影響惡劣的；（2）因責(zé)任事故，造成重大損失的；（3）工作不負(fù)責(zé)任；（4）有違法犯罪行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；（5）不能認(rèn)真履行職責(zé)，師生評(píng)價(jià)很低的；不服從學(xué)校管理，經(jīng)常無(wú)理取鬧，影響學(xué)校工作正常開(kāi)展的；（6）不講社會(huì)公德，言行不檢點(diǎn)，嚴(yán)重?fù)p害教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的；（7）如有一半家要求撤換該科教師的，應(yīng)教師作代崗處理