2019勘察設計工作總結【五篇】

1、2019勘察設計工作總結【五篇】勘察設計的好壞不僅影響建設工程的投資效益和質量安全，具技術水平和指導思想對城市建設的發(fā)展也會產生重大影響。下面是小編為您整理的關于“2019勘察設計工作總結”，希望對您有所幫助。2019勘察設計工作總結【一】2019年在上級正確領導下，在有關處室和兄弟單位大力支持幫助下，我公司職工開拓創(chuàng)新、團結拼博、扎實工作，勘察設計工作取得了新業(yè)績。1、正確定位，強化職能面對光榮而繁重的2019水利任務，我公司干部職工認真學習領會全國、全省水利計劃工作會議精神，堅決貫徹落實治水新思路，顧全大局、真抓實干、較為出色地完成了各項水利規(guī)劃任務，取得了良好社會效益。全年承擔的各類項目

2、20項。2、扭住發(fā)展，成效顯著發(fā)展是硬道理，發(fā)展要有新思路。我們堅持“以高效爭市場、以創(chuàng)新求發(fā)展”的經營理念，在確保計劃任務完成前提下，加大經營創(chuàng)收工作力度，積極投身勘測設計市場，取得了良好業(yè)績，得到了業(yè)主好評。全年生產任務履約率達90%認上。3、注重質量，鼓勵創(chuàng)新堅持質量優(yōu)先，圍繞質量目標，完善質量管理新體系。2019年我公司引進并建立ISO質量管理體系以來，一切技術工作均按質量管理體系運行，設計質量、設計水平有較大提高。在控制好設計質量的基礎上，堅持“以制度?？蒲小⒁钥蒲写賱?chuàng)新、以創(chuàng)新樹品牌”的科技工作思路，公司技術經濟責任制明確規(guī)定生產科室每年申報科研項目不得少于一項;獲各級科技獎按1:

3、1獎勵，獲省部級科技獎按1:2獎勵。有了科技創(chuàng)新良好機制，確保了技術人員科技創(chuàng)新的熱情。20xx年我公司申報科技進步獎4項，獲科技進步二等獎1項，獲科技進步三等獎3項。4、深化改革，規(guī)范管理我公司立足實際，積極穩(wěn)妥推進管理和機制改革。一是年初舉辦“公司2019發(fā)展論壇”，議大事、謀發(fā)展、明目標、定措施，制訂并出臺了由職代會審議通過的2019年技術經濟責任制及實施細則，自加壓力，提高各項經濟技術指標，進一步理順了分配關系，做到效率優(yōu)先、兼顧公平;二是做好資質年檢、升級中報工作，現公司有乙級勘測設計等6項資質；三是實行成本開支等大事公告制度和大宗物品采購、修繕和委外項目招標制，提高工作透明度和職工

4、的知情權、監(jiān)督權；四是完善了職工、中層干部、項目負責人考核制度，實行了中層干部考核連續(xù)兩年末位解聘制。5、以人為本，文明和諧我公司始終以建設“開拓、務實、文明的職工，平安、和諧、一流的單位”為出發(fā)點，認真制訂創(chuàng)建計劃，積極實施、扎實推進。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持共產黨員先進性；二是做好服務，辦好實事，為職工開辦食堂，解決部分職工午休問題，購買辦公室、汽車、電腦、勘測儀器，添置、升級和正版化部分勘測設計軟件，逐步改善工作環(huán)境和工作條件，努力提高工作效率和工作質量；三是重視發(fā)揮工青婦作用，組織游泳、羽毛球、排球等豐富多彩的文體活動，寓教于樂。通過扎實的創(chuàng)建工作，進一

5、步增強了我公司服務行業(yè)、奉獻社會的綜合實力，形成了“文明職工，和諧單位”的新氣象。6、存在問題，清醒面對在充分肯定各項工作成績同時，我們也看到存在的問題和不足。一是雖然貫徹ISO質量體系，但職工自覺全過程貫標意識還不夠強；二是創(chuàng)建品牌觀念還未深入人心，“優(yōu)質、優(yōu)惠、高效”的工作理念要強化落實；三是職工忙閑不均現象依然存在，處理多個項目交叉工作的方法要加以改進；四是隨著城市發(fā)展和人民生活水平提高，對技術人員的知識結構和設計理念提出了更高要求。對此，我們將保持清醒的認識，切實采取有效措施，認真加以解決。2019勘察設計工作總結【二】全市勘察設計工作總體目標是：堅持以“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”

6、引領行業(yè)發(fā)展，大力提升企業(yè)服務意識，切實提高勘察設計水平，全面提高行業(yè)綜合競爭力，推動全市住房城鄉(xiāng)建設水平再上新臺階。勘察設計行業(yè)總體發(fā)展思路是：立足勘察設計行業(yè)管理，進一步規(guī)范勘察設計市場秩序；加大工程監(jiān)管力度，確保工程質量安全及抗震設防能力；加大科技推廣應用力度，切實提升住房建設品質；加強人才隊伍建設，為建設事業(yè)提供更多人才支撐；鼓勵企業(yè)資質升級，提高勘察設計水平，進一步提高企業(yè)競爭力，全力推動勘察設計行業(yè)做大做強。具體措施如下：一、加強組織管理，切實提高抗震設防水平（一）認真做好抗震防災規(guī)劃編制工作。各縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設部門要按照關于進一步加強城市抗震防災規(guī)劃工作的通知（魯建設函2015

7、26號）要求，積極會同財政、規(guī)劃等部門，建立抗震防災規(guī)劃編制協調工作機制，做好抗震防災規(guī)劃編制工作，確保編制任務按時完成，為震后抗震救災和恢復重建工作的順利進行提供保障。（二）加強新建工程抗震設防管理。要按照有關要求，嚴格把關，確保新建工程抗震設防能力。新建工程要嚴格執(zhí)行基本建設程序，勘察、設計、施工圖審查等環(huán)節(jié)嚴格把關，嚴格執(zhí)行國家現行工程建設強制性標準，與抗震設防有關的地基、基礎、主體結構以及非結構構件的抗震質量，要符合建筑抗震設防標準要求，確保新建工程抗震設防率達100%要嚴格落實重點設防類建筑物抗震設防要求，要嚴格執(zhí)行建設項目初步設計、抗震設防、施工圖審查等制度，對不能滿足抗震要求的項

8、目，不予通過審查。（三）扎實開展農村抗震工作。要按照上級文件要求，扎實做好農村抗震工作。對限額以上工程建設，全部納入縣區(qū)主管部門監(jiān)管范圍；對限額以下工程建設，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦安排專人提供技術指導和服務管理。一要規(guī)范基本建設程序，抓好限額以上工程建設管理。對限額以上工程建設，要聘請專業(yè)且具有資質的勘察、設計、施工、監(jiān)理隊伍，在選址、勘察、設計、審查等環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行基本建設程序，確保工程措施滿足農房抗震能力要求。二要采取切實措施，抓好限額以下工程建設管理。采取加強工匠培訓、實施建筑工匠隊長制、建筑工匠信用管理等措施，提升工匠隊伍施工水平;建立村級安全監(jiān)督員制度，對轄區(qū)鄉(xiāng)村建設工程進行巡查檢查，確保農房

9、建設規(guī)范有序0三要強化技術支持服務。在農村住宅設計圖集編制、抗震技術培訓指導、施工圖審查等方面加大支持力度，為建設經濟、美觀、堅固、耐用的農房建設提供有效技術支撐。二、加大工作力度，大力開展科技推廣應用工作（一）積極推廣一體化技術應用工作。要通過宣傳推動、中期評估、政策支持等手段，進一步加大建筑節(jié)能與結構一體化技術推廣應用力度，重點抓好示范工程建設，各縣區(qū)都要強力推動，同時抓好各項一體化技術體系的生產基地建設，加大一體化技術推廣應用工作面，實現保溫、防火、降噪、裝飾等功能與建筑同壽命。（二）強力推動減隔震技術應用工作。我市處在鄭廬斷裂帶上，抗震形勢嚴峻，要在明確應用范圍的基礎上，強力推進減隔震

10、技術應用。要加強技術支撐，要采取多種形式對我市主要勘察設計、施工、監(jiān)理、質監(jiān)和施工圖審查機構等相關部門人員分批、分層次進行減隔震技術專項培訓，為我市培養(yǎng)各類型的專業(yè)技術隊伍。要面上推開，充分發(fā)揮示范項目的引領作用，爭取更多項目應用減隔震技術。要完善扶持政策，對采用減隔震技術的項目要設立綠色通道，在工程報建、招投標、施工圖審查、施工許可等環(huán)節(jié)提供優(yōu)質高效服務；工程建成后，要授予“減隔震技術應用工程”稱號；要積極協調財政資金給予扶持。要強化部門監(jiān)督，按照建設部和省市有關規(guī)定應采用減隔震技術而不使用的，不予通過施工圖審查。（三）切實推進BIM技術及數字化審圖應用。目前國內BIM（建筑信息模型）技術應

11、用處于快速發(fā)展時期，政策支持力度不斷加大、標準規(guī)范逐步完善、國產軟件發(fā)展迅速，各縣區(qū)要積極推進BIM技術應用，大力開展引導示范，調整完善監(jiān)管機制，深入貫徹落實住建部關于推進建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見，加快推進工程建設全過程數字化管理和數字化交付的深入實施與全面落地，促進工程建設行業(yè)信息化發(fā)展。要大力推行數字化審圖，通過對審圖過程的全記錄，使勘察設計單位的違規(guī)問題無處藏身，讓施工圖審查監(jiān)管真正到位，切實從源頭上保障工程建設質量。三、完善管理機制，大力提升勘察設計行業(yè)水平（一）繼續(xù)規(guī)范勘察設計市場秩序。繼續(xù)嚴格執(zhí)行勘察設計合同備案制度，發(fā)揮合同備案在勘察設計市場秩序中的先頭把關作用，通過備案，杜絕

12、勘察設計市場掛靠設計等各種不規(guī)范行為；同時提高日常監(jiān)督核查力度，加大違反強條處罰力度，給全市勘察設計人員提供公平競爭的市場環(huán)境，確保全市勘察設計市場規(guī)范有序。（二）大力推進勘察設計行業(yè)發(fā)展。首先積極幫助提高勘察設計企業(yè)資質等級，擴大企業(yè)營業(yè)范圍，及時為符合條件的企業(yè)辦理資質申請、資質增項和資質升級。其次積極開拓外地市場，利用勘察設計協會平臺，充分發(fā)揮我市勘察設計行業(yè)優(yōu)勢，使我市企業(yè)走出去。再次引導全市勘察設計企業(yè)樹立服務意識，提高服務水平。（三）狠抓勘察設計質量監(jiān)管。一是引導勘察設計單位建立完善質量保證體系，落實三審兩檢制度，確保出去的成果都是合格產品。二是嚴格落實初步設計審查、抗震設防專項審

13、查、施工圖審查制度，確保工程質量。三是做好勘察質量的監(jiān)督管理。要充分發(fā)揮行業(yè)協會作用，加大對勘察工作的監(jiān)管力度，嚴格按照臨沂市建設工程勘察質量監(jiān)督巡查和土工試驗內容及要求，開展勘察外業(yè)質量監(jiān)督工作，對土工實驗室進行全方位監(jiān)控，確?，F場作業(yè)和室內試驗的真實性。（四）繼續(xù)加強勘察設計培訓交流。要發(fā)揮主管部門與協會的作用，通過各類培訓學習、院與院之間的交流、大師的講課、同行業(yè)之間的學習等活動不斷提高全市勘察設計水平。一是聘請知名專家來臨沂講課。聘請省級工程勘察設計大師和一些知名專家來臨沂開展大型建設項目初步設計審查或進行有針對性的培訓講座，提高勘察設計行業(yè)隊伍整體水平。二是積極組織參加省廳各類培訓。

14、按照國家和省關于各類注冊人員和專業(yè)人員繼續(xù)教育的規(guī)定，定期組織全體人員參加培訓，進一步完善知識結構，提高創(chuàng)造力，提升專業(yè)技術水平。三是加強單位之間溝通交流。針對部分勘察設計單位技術力量上還比較薄弱的現狀，通過組織協調，積極創(chuàng)造機會，不斷加強市內各勘察設計單位之間、市內與市外勘察設計單位之間的聯系，采取學習、合作或其他方式，在學校、醫(yī)院、辦公樓、城市綜合體等大型公建項目上進行合作，切實提高我市各單位勘察設計水平。（五）積極開展勘察設計評優(yōu)工作。按照省廳工作部署，積極組織今年的勘察設計方案評優(yōu)工作；同時加大評優(yōu)成果的宣傳應用，進一步推動我市勘察設計技術進步，激勵廣大勘察設計單位和勘察設計人員的爭優(yōu)

15、創(chuàng)優(yōu)意識和精品意識。四、做好注冊師管理，為建設事業(yè)提供更多的人才支撐（一）強化措施，扎實做好考試工作。要高度重視建造師管理工作。要把二級建造師考試工作作為培育建造師隊伍、推動產業(yè)轉型升級的有力抓手，精心組織、周密安排，切實保證考試報名、資格審查、數據信息統(tǒng)計上報、考務管理等環(huán)節(jié)有序銜接，創(chuàng)造良好的考務環(huán)境。要積極引導建造師真正做到與時俱進，樹立終身學習觀念，不斷學習新理論，吸收新知識，掌握新技能，努力提高建造師隊伍素質，為做大做強建筑業(yè)提供人才支撐。（二）進一步貫徹落實注冊師簽章制度。要充分發(fā)揮監(jiān)管職能，加大宣傳力度，嚴格履行各項注冊師簽章制度。與法人授權委托書、企業(yè)承諾書制度相結合，將注冊師

16、勘察設計文件、施工管理文件簽章檢查形成制度化、常態(tài)化，實行定期檢查與專項檢查、日常督查與跟蹤檢查相結合，確保注冊師簽章制度的全面落實。（三）建立抗震專家儲備庫。結合市縣兩級人才建設，以結構、巖土、設備、市政、地震等專家為主，成立市級抗震專家儲備庫，在工程建設、地震應急、震后評估等方面提供技術支持，給抗震設防各項工作及災后重建扎實開展提供有效技術支撐。（四）開展”沂蒙設計師”評選。按照工作安排，及時開展第二屆“沂蒙設計師”評選活動，把社會各行業(yè)勘察設計頂尖人才選拔出來，加快全市勘察設計領域高層次人才隊伍建設步伐；同時加大宣傳應用力度，充分體現設計師品牌價值，切實營造爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的行業(yè)氛圍。

17、2019勘察設計工作總結【三】2019地質勘探個人工作總結地質勘探個人工作總結即將過去的這一年是我工作以來壓力最大同時也是我取得較大進步的一年。首先我對地質所的各位領導、同事和師傅們表示衷心的感謝！正是在你們的大力幫助下，通過以老帶新和手把手的言傳身教，我的業(yè)務水平才取得這樣的進步。下面我就這一年來的工作、思想和學習等方面的情況向領導、各位同事簡要匯報一下。一、在思想上，我沒有放松思想政治學習，以優(yōu)秀黨員的標準，不斷提高自身的思想道德修養(yǎng)。在增強全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的自覺性的同時，全面提高運用馬列主義基本原理解決工作、生活中各種實際問題本領。深入學習貫徹黨的十七大精神，

18、有針對性地查擺自己在世界觀、人生觀、價值觀以及理想信念、宗旨意識等方面存在的突出問題，邊學習邊提高，使我的思想境界得到了凈化與提高，大局意識和負責任意識得到增強。積極了解國內外重大時事新聞，時時把握動態(tài)形勢，始終緊密跟隨黨中央的步伐。二、在工作中，我本著立足崗位、無私奉獻的工作精神，不怕苦不怕累，以學技術、長本領為目標進行了不懈的努力。我勤勤懇懇，認真做好自己的本職工作，在工作中不斷學習、成長。（一）面臨著孤島地區(qū)嚴峻的勘探形勢，我和同事們一起自覺加壓，為管理局地質勘探論證會作出積極準備。其間，大家日夜加班奮戰(zhàn)了二個多月的時間，精細作出了各區(qū)塊目的層構造圖六幅，落實了探井井位目標10口，為孤島

19、地區(qū)的勘探工作奠定了堅實的基礎。通過對論證會的全方面接觸，使我自己工作水平有了很大幅度的提升。特別的和同事一起奮戰(zhàn)的時間里，我深深感受到了集體中團結奮斗的巨大作用。（二）在接手孤北地區(qū)的勘探工作以來，通過對基礎資料的不斷積累、消化和吸收，對所管區(qū)塊的地質情況有了基本的認識，工作也逐漸得心應手。工作中把握好每次學習的機會，一邊不斷消化前人所做的工作成果，整理已有的相關資料，從中得到啟發(fā)，另一方面不斷向室內師傅學習他們工作中所得的經驗，以供自己借鑒。工作中對自己不明白的問題常與他們進行探討，提出自己的見解和看法，不斷思考，勇于探索，目前已基本能夠獨力開展各項勘探工作。今年組織并參與的孤北斜坡帶*街

20、組隱蔽油氣藏成藏模式及勘探技術研究項目獲采油廠科技進步一等獎，所取得的科研成果對下步該區(qū)滾動勘探工作起到積極的作用。三、業(yè)余時間里，面對地質所著重腦力勞動、以電腦為主要工具的特殊工作環(huán)境和超負荷工作量，以及缺乏體育鍛煉，我積極參與各項文體活動以增強個人體質。（）專業(yè)方面，我也主動加壓，積極與同事探討GeoFramaLandMark等行業(yè)軟件的應用技巧，為順利開展地質研究工作打下基礎，同時經常對自己進行充電，不斷學習當前熱門的勘探方法原理，使自己的業(yè)務技能和科研水平得到提高，以適應將來的行業(yè)競爭，更好的為油田事業(yè)作出自己的貢獻。當然，我還存在許多不足。首先是業(yè)務水平和工作能力還遠遠達不到要求，還

21、不能靈活應用，有時生搬硬套，貽笑大方；其次是刻苦鉆研的精神還不夠，很多工作只是停留于表面，沒有深入到實質，沒有去把握事物的根本；再次是進取心還不夠，有時安于現狀，妄自菲薄！在今后的工作中，我一定要多看、多想、多問、多干，盡快盡好地提高自己的業(yè)務水平、工作能力和科研能力，為以后的工作打下更堅實的基礎！2019勘察設計工作總結【四】勘察年度工作總結篇一：年度勘察設計工作總結精心設計創(chuàng)品牌注重和諧謀發(fā)展勘察設計分會年會交流材料XX年1月XX年是十一五收關年。在上級正確領導下，在有關處室和兄弟單位大力支持幫助下，我公司職工開拓創(chuàng)新、團結拼博、扎實工作，勘察設計工作取得了新業(yè)績。1、正確定位，強化職能面

22、對光榮而繁重的XX水利任務，我公司干部職工認真學習領會全國、全省水利計劃工作會議精神，堅決貫徹落實治水新思路，顧全大局、真抓實干、較為出色地完成了各項水利規(guī)劃任務，取得了良好社會效益。全年承擔的各類項目20項。2、扭住發(fā)展，成效顯著發(fā)展是硬道理，發(fā)展要有新思路。我們堅持“以高效爭市場、以創(chuàng)新求發(fā)展”的經營理念，在確保計劃任務完成前提下，加大經營創(chuàng)收工作力度，積極投身勘測設計市場，取得了良好業(yè)績，得到了業(yè)主好評。全年生產任務履約率達90%以上。3、注重質量，鼓勵創(chuàng)新堅持質量優(yōu)先，圍繞質量目標，完善質量管理新體系。XX年我公司引進并建立ISO質量管理體系以來，一切技術工作均按質量管理體系運行，設計

23、質量、設計水平有較大提高。在控制好設計質量的基礎上，堅持“以制度?？蒲?、以科研促創(chuàng)新、以創(chuàng)新樹品牌”的科技工作思路，公司技術經濟責任制明確規(guī)定生產科室每年申報科研項目不得少于一項；獲各級科技獎按1:1獎勵，獲省部級科技獎按1:2獎勵。有了科技創(chuàng)新良好機制，確保了技術人員科技創(chuàng)新的熱情。XX年我公司中報科技進步獎4項，獲科技進步二等獎1項,獲科技進步三等獎3項。4、深化改革，規(guī)范管理我公司立足實際，積極穩(wěn)妥推進管理和機制改革。一是年初舉辦“公司XX發(fā)展論壇”，議大事、謀發(fā)展、明目標、定措施，制訂并出臺了由職代會審議通過的XX年技術經濟責任制及實施細則，自加壓力，提高各項經濟技術指標，進一步理順了

24、分配關系，做到效率優(yōu)先、兼顧公平；二是做好資質年檢、升級申報工作，現公司有乙級勘測設計等6項資質；三是實行成本開支等大事公告制度和大宗物品采購、修繕和委外項目招標制，提高工作透明度和職工的知情權、監(jiān)督權；四是完善了職工、中層干部、項目負責人考核制度，實行了中層干部考核連續(xù)兩年末位解聘制。5、以人為本，文明和諧我公司始終以建設“開拓、務實、文明的職工，平安、和諧、一流的單位”為出發(fā)點，認真制訂創(chuàng)建計劃，積極實施、扎實推進。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持共產黨員先進性;二是做好服務，辦好實事，為職工開辦食堂，解決部分職工午休問題，購買辦公室、汽車、電腦、勘測儀器，添置、升

25、級和正版化部分勘測設計軟件，逐步改善工作環(huán)境和工作條件，努力提高工作效率和工作質量；三是重視發(fā)揮工青婦作用，組織游泳、羽毛球、排球等豐富多彩的文體活動，寓教于樂。通過扎實的創(chuàng)建工作，進一步增強了我公司服務行業(yè)、奉獻社會的綜合實力，形成了“文明職工，和諧單位”的新氣象。6、存在問題，清醒面對在充分肯定各項工作成績同時，我們也看到存在的問題和不足。一是雖然貫徹ISO質量體系，但職工自覺全過程貫標意識還不夠強；二是創(chuàng)建品牌觀念還未深入人心，“優(yōu)質、優(yōu)惠、高效”的工作理念要強化落實；三是職工忙閑不均現象依然存在，處理多個項目交叉工作的方法要加以改進；四是隨著城市發(fā)展和人民生活水平提高，對技術人員的知識結構和設計理念提出了更高要求。對此，我們將保持清醒的認識，切實采取有效措施，認真加以解決。2019