吃空餉自查報告范文(精選3篇)

1、吃空餉自查報告范文（精選3篇）吃空餉自查報告范文忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回眸過去這段時間的工作，有驚喜，也有不足，我想這個時候，你需要寫一份自查報告了。相信大家又在為寫自查報告犯愁了吧！以下是整理的2020吃空餉自查報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。吃空餉自查報告1為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據縣紀委關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場。

2、現將工作開展情況做以總結報告。一、開展學習動員和宣傳教育我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學習縣紀委關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知，中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則文件精神，積極宣傳動員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍二、成立機構，加強領導為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的'扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領導小組

3、，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協(xié)調配合。三、嚴格把關，排查清理對象辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。四、扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利

4、推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。吃空餉自查報告2根據XX省人民政府辦公廳關于印發(fā)XX省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題進行了專項清理整治自查。這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關事業(yè)單位294個，七縣一區(qū)機關事業(yè)單位3567個，共涉及財政供養(yǎng)人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標準領取工資、補貼的人員8人；判刑2人；

5、辭職1人；非組織選派離崗學習仍在原單位領取工資的人員；進修逾期未歸15人。在清理整治工作中：一是加強組織領導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時下發(fā)了慶陽市關于清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知，明確了責任和具體落實措施。由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監(jiān)察局、市財政局抽調工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實效。采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。要求市直各部門單位和縣主要領導負總責，明確責任，靠實任務，嚴格按照文件規(guī)定的范圍進行

6、清理整治，自查結果在本單位公示，并經主要領導簽字后上報二是嚴肅工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實效。清理工作堅持實事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風暴”行動有機結合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，認真總結經驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理。健全完善相關制度，杜絕出現新的“吃空餉”現象。三是積極跟蹤指導，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。市清理吃空餉工作小組組成了四個聯(lián)合核查小組，采取交叉對調的方式，適時將對部分縣、部門、單位上報的自查自糾情況進行了認真的抽查核實。X月XX日已將清理整

7、治工作自查報告上報省人社廳。吃空餉自查報告3按照縣上關于“吃空餉”專項治理工作有關文件要求，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的專項治理領導小組。辦公室設在鎮(zhèn)紀委，負責全鎮(zhèn)專項治理工作的組織和協(xié)調，抽調專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經過自查，沒有發(fā)現“吃空餉”問題?，F將具體情況匯報如下：一、基本情況北極鎮(zhèn)共有財政供養(yǎng)人員93人，其中行政編制36人，事業(yè)編制57人。截止目前，實有在鎮(zhèn)上班財政供養(yǎng)人員70人，內退、借調等形式未在鎮(zhèn)上班23人、2人借調、辭職1人）。經過認真自查，不存在長期在編不在崗及其他形式的“吃空餉”問題。二、主要做法規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制

8、，關鍵在責任。我鎮(zhèn)黨委高度重視，自覺加強管理制度建設，制定北極鎮(zhèn)財政“吃空餉”專項治理工作實施方案，成立了由鎮(zhèn)長楊民安同志任組長，黨委副書記徐建鋒、紀委書記喬軍海任副組長，組織、紀檢、辦公室干部為成員的北極鎮(zhèn)“吃空餉”專項治理領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。目前抽調、借調人員已經將抽調、借調手續(xù)按照縣上要求完善到位，辭職人員鎮(zhèn)政府以文件形式上報人社局。多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強管理，落實到各辦公室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格管理。三、工作目標加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵群眾舉報。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的