就業(yè)推薦材料及面試技巧

1、2022-5-71求職材料與面試技巧求職材料與面試技巧主講：張磊主講：張磊第一部分：就業(yè)自薦材料一、自薦材料的作用o1.1.自薦材料是書(shū)面推銷員自薦材料是書(shū)面推銷員 求職的本質(zhì)與商業(yè)行為無(wú)大異。o2.2.自薦材料是虛擬求職者自薦材料是虛擬求職者 未見(jiàn)其人，先睹其文。二、自薦材料的內(nèi)容二、自薦材料的內(nèi)容o 自薦材料一般包括：自薦材料一般包括：o 求職求職自薦信自薦信、個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)表簡(jiǎn)歷、學(xué)校就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)表及各類獲獎(jiǎng)證書(shū)及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等。及各類獲獎(jiǎng)證書(shū)及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等。o 一般自薦材料是采用紙質(zhì)打印裝訂形式。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)一般自薦材料是采用紙質(zhì)打印裝

2、訂形式。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及招聘越來(lái)越講究高效快捷，現(xiàn)在應(yīng)聘者將自薦的發(fā)展及招聘越來(lái)越講究高效快捷，現(xiàn)在應(yīng)聘者將自薦材料制作成網(wǎng)站。材料制作成網(wǎng)站。 （一）求職自薦信二、自薦材料的內(nèi)容二、自薦材料的內(nèi)容 寫(xiě)求職自薦信是目前畢業(yè)生求職寫(xiě)求職自薦信是目前畢業(yè)生求職擇業(yè)中的一種比較常用的、也是非常擇業(yè)中的一種比較常用的、也是非常重要的手段。因?yàn)橛萌藛挝灰话愠鲇谥匾氖侄?。因?yàn)橛萌藛挝灰话愠鲇诠?jié)約人力、物力和時(shí)間的考慮，多數(shù)節(jié)約人力、物力和時(shí)間的考慮，多數(shù)不采用大面積直接面試的形式，而是不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，由要求求職者先寄送自我介紹材料，由他們進(jìn)行比較篩選，然

3、后才通知求職他們進(jìn)行比較篩選，然后才通知求職者是否參加面試，因此寫(xiě)好求職自薦者是否參加面試，因此寫(xiě)好求職自薦信十分重要信十分重要。二、自薦材料的內(nèi)容o 1.1.求職自薦信的內(nèi)容求職自薦信的內(nèi)容o（1 1）說(shuō)明個(gè)人的基本情況和用人信息來(lái)源）說(shuō)明個(gè)人的基本情況和用人信息來(lái)源o（2 2）說(shuō)明能勝任某項(xiàng)工作的條件）說(shuō)明能勝任某項(xiàng)工作的條件o（3 3）介紹自己的潛能）介紹自己的潛能o（4 4）附上有關(guān)材料或文件）附上有關(guān)材料或文件o（5 5）表達(dá)面談的愿望）表達(dá)面談的愿望二、自薦材料的內(nèi)容o 2.2.求職自薦信的寫(xiě)法求職自薦信的寫(xiě)法o （1 1）開(kāi)頭。）開(kāi)頭。要注意對(duì)收信人的稱呼。o （2 2）正文。）

4、正文?；厩闆r、基本條件、對(duì)招聘崗位很感興趣的原因，勝任工作的各種能力。o （3 3）結(jié)尾。）結(jié)尾。提醒招聘單位，希望得到回音；留下聯(lián)系地址、電話號(hào)碼；表示祝愿或敬意。o （4 4）落款。）落款。署名和日期，若有附件，應(yīng)在左下角注明，例如：附（1）簡(jiǎn)歷，附（2）各科成績(jī)等。二、自薦材料的內(nèi)容o 2.2.寫(xiě)好求職自薦信的要求寫(xiě)好求職自薦信的要求o （1 1）整體美觀，言簡(jiǎn)意賅）整體美觀，言簡(jiǎn)意賅o （2 2）態(tài)度真誠(chéng)，以誠(chéng)取信）態(tài)度真誠(chéng)，以誠(chéng)取信 o （3 3）直奔主題，切忌煽情和大話）直奔主題，切忌煽情和大話o （4 4）量體裁衣，不能以不變應(yīng)萬(wàn)變）量體裁衣，不能以不變應(yīng)萬(wàn)變o （5 5）提出

5、你能做些什么，不是為你做什么）提出你能做些什么，不是為你做什么o （6 6）集中筆墨用于具體的職業(yè)目標(biāo)）集中筆墨用于具體的職業(yè)目標(biāo)o （7 7）不應(yīng)超過(guò)一頁(yè)紙）不應(yīng)超過(guò)一頁(yè)紙o （8 8）對(duì)任何打印或書(shū)寫(xiě)的文字都要仔細(xì)核對(duì)）對(duì)任何打印或書(shū)寫(xiě)的文字都要仔細(xì)核對(duì)o （9 9）最好打印出來(lái)，除非你的字跡非常漂亮）最好打印出來(lái)，除非你的字跡非常漂亮二、自薦材料的內(nèi)容自薦信自薦信尊敬的XX： 感謝您百忙中來(lái)閱讀我的信件。我是XX大學(xué)XX專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，讓我在專業(yè)知識(shí)、社會(huì)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作等各個(gè)方面都有所收獲。 四年XX專業(yè)的學(xué)習(xí)，為我打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，每年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我從理論走向

6、了實(shí)踐，雖然沒(méi)有正式的工作經(jīng)歷，但是我對(duì)于XX崗位的工作非常了解，可以在短期內(nèi)完全適應(yīng)并勝任。 我性格開(kāi)朗，熱衷于大學(xué)里豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)。擔(dān)任了校XX社團(tuán)的學(xué)生干部，多次組織XX社團(tuán)的活動(dòng)，在活動(dòng)的組織、策劃中培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，鍛煉了自己的組織策劃能力，演講能力等。我認(rèn)為這些對(duì)于我勝任XX崗位的工作非常有幫助。 我非常希望能夠得到貴公司XX崗位的工作機(jī)會(huì)，加入XX公司這個(gè)大家庭，期待能與公司一同發(fā)展。另附個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。再次感謝您對(duì)我的關(guān)注。期待回復(fù)！ 此致敬禮！ 自薦人：XXX X年X月X日（二）個(gè)人簡(jiǎn)歷二、自薦材料的內(nèi)容二、自薦材料的內(nèi)容 制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生求職的第一課?？刹灰?/p>

7、小瞧這一張A4紙，它是求職者叩開(kāi)用人單位的敲門磚，也是用人單位對(duì)求職者的第一印象。寫(xiě)出一份讓人一目了然、簡(jiǎn)潔漂亮的簡(jiǎn)歷，會(huì)給畢業(yè)生帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。那么，用人單位喜歡看什么樣的簡(jiǎn)歷？我們又該怎么制作簡(jiǎn)歷呢？二、自薦材料的內(nèi)容二、自薦材料的內(nèi)容o 1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容o （1 1）個(gè)人基本情況）個(gè)人基本情況。o （2 2）教育程度）教育程度。o （3 3）工作或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)）工作或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。o （4 4）專長(zhǎng)。）專長(zhǎng)。o （5 5）求職意向。）求職意向。o （6 6）聯(lián)系方式與備注。）聯(lián)系方式與備注。o 注意：不留家庭詳細(xì)地址和電話號(hào)碼，防止詐騙。二、自薦材料的內(nèi)容二、自薦材料的內(nèi)容o 2.2.個(gè)人簡(jiǎn)歷

8、的寫(xiě)作要求個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要求o （1 1）簡(jiǎn)潔明了）簡(jiǎn)潔明了。一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。o （2 2）真實(shí)客觀）真實(shí)客觀。任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。o （3 3）整潔清晰）整潔清晰?？吹胶?jiǎn)歷就仿佛看到了你本人。o （4 4）準(zhǔn)確無(wú)誤）準(zhǔn)確無(wú)誤。在用詞、術(shù)語(yǔ)及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤。二、自薦材料的內(nèi)容二、自薦材料的內(nèi)容o 3.3.做好簡(jiǎn)歷的五個(gè)關(guān)鍵詞做好簡(jiǎn)歷的五個(gè)關(guān)鍵詞o 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞1 1照片照片（貼照片因人而異）（貼照片因人而異）o 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞2 2特長(zhǎng)特長(zhǎng)（特長(zhǎng)要有一定層次特長(zhǎng)要有一定層次）o 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞3 3證書(shū)證書(shū)（對(duì)（對(duì)“職職”下下“證證”才是良策）才是良策）o 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞4 4經(jīng)歷經(jīng)歷

9、（經(jīng)歷不在乎多，在乎（經(jīng)歷不在乎多，在乎“精精”）o 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞5 5職務(wù)職務(wù)（不能因不能因“職務(wù)職務(wù)”丟掉丟掉“誠(chéng)信誠(chéng)信”）二、自薦材料的內(nèi)容二、自薦材料的內(nèi)容o 4.4.避免簡(jiǎn)歷避免簡(jiǎn)歷3 3個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤o 誤區(qū)一：不用數(shù)字論證誤區(qū)一：不用數(shù)字論證o 曾獲得班級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金兩次，班級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金三次。o 擔(dān)任校學(xué)生會(huì)部部長(zhǎng)，組織過(guò)多次大型活動(dòng)，組織能力突出?！眔 曾獲得班級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金兩次（1/25），班級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金三次(1/20)。o 擔(dān)任學(xué)生干部期間，曾組織過(guò)校級(jí)演講比賽兩次，參賽人數(shù)達(dá)300人，是在校期間的第二大規(guī)模社團(tuán)活動(dòng)。任職期間，協(xié)會(huì)會(huì)員達(dá)到100人，成為全校第三大社團(tuán)。

10、二、自薦材料的內(nèi)容二、自薦材料的內(nèi)容o 誤區(qū)二：自我評(píng)價(jià)十全十美誤區(qū)二：自我評(píng)價(jià)十全十美oo 本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)，對(duì)工作精益求精、積極主動(dòng)，能作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)，對(duì)工作精益求精、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂(lè)于助人，具有較強(qiáng)溝通、協(xié)作能力；和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂(lè)于助人，具有較強(qiáng)溝通、協(xié)作能力；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。二、自薦材料的內(nèi)容二、自薦材料的內(nèi)容o 誤區(qū)三

11、：只有態(tài)度沒(méi)有結(jié)果誤區(qū)三：只有態(tài)度沒(méi)有結(jié)果o “自幼向往律師行業(yè)，立志于從事律師工作?！眔 “喜歡接受挑戰(zhàn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作感興趣。”二、自薦材料的內(nèi)容o （三三）其他材料）其他材料o 1.1.學(xué)校提供的成績(jī)單學(xué)校提供的成績(jī)單o 2.2.技能證書(shū)技能證書(shū)o 如：外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、心理咨詢師資格證、駕駛證、律師資格證及會(huì)計(jì)證等。o 3.3.榮譽(yù)證書(shū)榮譽(yù)證書(shū)o 如：獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)以及參加重大競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)證書(shū)等等。二、自薦材料的內(nèi)容二、自薦材料的內(nèi)容o 求職信與簡(jiǎn)歷的區(qū)別求職信與簡(jiǎn)歷的區(qū)別o 求職信類似合作邀請(qǐng)函，而簡(jiǎn)歷相當(dāng)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。求職信類似合作邀請(qǐng)函，而簡(jiǎn)歷相當(dāng)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。o

12、 求職信強(qiáng)調(diào)自己能為招聘單位做出的貢獻(xiàn)，簡(jiǎn)歷側(cè)重過(guò)去業(yè)求職信強(qiáng)調(diào)自己能為招聘單位做出的貢獻(xiàn)，簡(jiǎn)歷側(cè)重過(guò)去業(yè)績(jī)和能力的描述?？?jī)和能力的描述。o 求職信具有主觀性，而簡(jiǎn)歷是客觀的展示。求職信具有主觀性，而簡(jiǎn)歷是客觀的展示。o 求職信可以沒(méi)有，但簡(jiǎn)歷必須提交。求職信可以沒(méi)有，但簡(jiǎn)歷必須提交。第二部分 面試技巧一、面試前做好四件事o （一）迅速查找該單位的原（一）迅速查找該單位的原始招聘廣告始招聘廣告o求職者應(yīng)該把每個(gè)單位或企業(yè)的求才廣求職者應(yīng)該把每個(gè)單位或企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到單位的面告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到單位的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。查試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。

13、查閱的同時(shí)要重溫該單位或企業(yè)的背景情閱的同時(shí)要重溫該單位或企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說(shuō)明），同況（一般在招聘文選中有所說(shuō)明），同時(shí)再重溫當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是何種職位，該職時(shí)再重溫當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是何種職位，該職位在招聘文選中的要求是什么等等。如位在招聘文選中的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。，做到心中有數(shù)。 一、面試前做好四件事o（二）查找交通路線，以免（二）查找交通路線，以免面試遲到面試遲到o接到面試通知后，應(yīng)仔細(xì)閱讀通接到面試通知后，應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上知上是否

14、是否標(biāo)有交通路線，要搞清標(biāo)有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對(duì)交通不熟悉的話慮在內(nèi)。如果對(duì)交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便，最好把路線圖帶在身上，以便問(wèn)詢查找。問(wèn)詢查找。 一、面試前做好四件事o（三）整理文件包，帶上必（三）整理文件包，帶上必備用品備用品o面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它

15、證明文件（包括所有的復(fù)印件它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊，以備考官索要核查）均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。有暈車癥的應(yīng)帶上藥不時(shí)之需。有暈車癥的應(yīng)帶上藥品。品。 一、面試前做好四件事o（四）準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人（四）準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾修飾o參加面試，在衣著方面雖不要特別講參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，但也要注意整潔究、過(guò)分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過(guò)分前凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過(guò)分前衛(wèi)新潮的服裝?？傊?，著裝

16、要協(xié)調(diào)統(tǒng)衛(wèi)新潮的服裝?？傊?，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請(qǐng)的職位相符。頭發(fā)要梳一，同所申請(qǐng)的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺(jué)臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過(guò)覺(jué)臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過(guò)分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。眠。二、影響面試成功的忌語(yǔ) o 1.1.缺乏自信缺乏自信o 最明顯的就是最明顯的就是“你們要幾個(gè)？你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，問(wèn)題對(duì)用人單位來(lái)講，問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。o “你們要不要女的？你們要不要女的？”這樣詢問(wèn)的女性，首先給自己打這樣詢問(wèn)的女

17、性，首先給自己打了了“折扣折扣”。你若來(lái)一番非同凡響的介紹，反倒會(huì)讓對(duì)方認(rèn)。你若來(lái)一番非同凡響的介紹，反倒會(huì)讓對(duì)方認(rèn)真考慮。真考慮。二、影響面試成功的忌語(yǔ)o 2.2.急問(wèn)待遇急問(wèn)待遇o談?wù)搱?bào)酬待遇無(wú)可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙談?wù)搱?bào)酬待遇無(wú)可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)再委婉地提出。方已有初步意向時(shí)再委婉地提出。二、影響面試成功的忌語(yǔ)o 3.3.報(bào)有熟人報(bào)有熟人oo “我認(rèn)識(shí)你們單位的我認(rèn)識(shí)你們單位的”，“我和是同學(xué)，關(guān)我和是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感。等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感。二、影響面試成功的忌語(yǔ)o 4.4.不當(dāng)反問(wèn)不當(dāng)反問(wèn)o主考官問(wèn)：

18、主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問(wèn)：應(yīng)聘者反問(wèn)：“你們打算出多少？你們打算出多少？”這樣的反問(wèn)就很不禮貌。很容易引起主考官的不這樣的反問(wèn)就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。快。 三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路o 問(wèn)題一：請(qǐng)你自我介紹下。問(wèn)題一：請(qǐng)你自我介紹下。o思路：思路：o1.1.這是面試的必考題目。這是面試的必考題目。 o2.2.介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 o3.3.表述方式上盡量口語(yǔ)化。表述方式上盡量口語(yǔ)化。 o4.4.要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。o5.5.條理要清晰，層次要分明

19、。條理要清晰，層次要分明。o6.6.事先最好以文字的形式寫(xiě)好熟記。事先最好以文字的形式寫(xiě)好熟記。三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路o 自我介紹常見(jiàn)錯(cuò)誤自我介紹常見(jiàn)錯(cuò)誤o復(fù)述簡(jiǎn)歷；復(fù)述簡(jiǎn)歷；o不分主次、輕重不分主次、輕重o緊張，語(yǔ)無(wú)倫次緊張，語(yǔ)無(wú)倫次o長(zhǎng)篇大論長(zhǎng)篇大論o過(guò)于簡(jiǎn)短過(guò)于簡(jiǎn)短o反客為主反客為主o沒(méi)有結(jié)束語(yǔ)沒(méi)有結(jié)束語(yǔ)三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路o 自我介紹一般流程：自我介紹一般流程：o了解面試官頭銜、姓氏；了解面試官頭銜、姓氏；o一定要記得先問(wèn)好；一定要記得先問(wèn)好；o只介紹現(xiàn)在的我，將來(lái)的我，把過(guò)去的我留給面試官問(wèn)，突出我的核心能只介紹現(xiàn)在的我，將來(lái)的我，把過(guò)去的我留給面試官問(wèn)，突出我的核心能力；力；

20、o針對(duì)求職職位發(fā)表看法，回答我為什么能夠勝任；針對(duì)求職職位發(fā)表看法，回答我為什么能夠勝任；o表達(dá)意愿，希望有這份榮幸為該單位服務(wù)；表達(dá)意愿，希望有這份榮幸為該單位服務(wù)；o結(jié)束時(shí)要說(shuō)明。結(jié)束時(shí)要說(shuō)明。三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路o問(wèn)題二：談?wù)勀愕募彝デ闆r問(wèn)題二：談?wù)勀愕募彝デ闆ro思路：思路：o1.1.對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 o2.2.簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 o3.3.宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 o4.4.宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己

21、教育的重視。宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 o5.5.宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 o6.6.宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 o7.7.宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。31*三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路o問(wèn)題三：你有什么興趣愛(ài)好問(wèn)題三：你有什么興趣愛(ài)好o思路：思路： o1.1.業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 o2.2.最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 o3

22、.3.不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 o4.4.最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。應(yīng)聘者性格孤僻。 o5.5.最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴點(diǎn)綴”你的形象。你的形象。32*三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路o問(wèn)題四：你有什么座右銘問(wèn)題四：你有什么座右銘o思路：思路： o1.1.座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

23、官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 o2.2.不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。 o3.3.不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 o4.4.不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 o5.5.座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 o6.6.參考答案參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口只為成功找方法，不為失敗找借口”33*三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路o問(wèn)題五：談?wù)勀阌惺裁慈秉c(diǎn)問(wèn)題五：談?wù)勀阌惺裁慈秉c(diǎn)o思路：思路： o1.1.不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 o2.2.不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)

24、說(shuō)成缺點(diǎn)。 o3.3.不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 o4.4.不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 o5.5.可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。34*三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路o問(wèn)題六：談?wù)勀阋淮问〉慕?jīng)歷問(wèn)題六：談?wù)勀阋淮问〉慕?jīng)歷o思路：思路： o1.1.不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 o2.2.不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。不宜把那

25、些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 o3.3.不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。 o4.4.所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 o5.5.宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。o6.6.說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?o7.7.失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。工作。35*o問(wèn)題七：你為什么選擇我們單位問(wèn)題七：你為什么選擇我們單位o思路：思路： o1.1.面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望

26、以及對(duì)此項(xiàng)工作面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。的態(tài)度。 o2.2.建議從行業(yè)、單位和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。建議從行業(yè)、單位和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 o3.3.參考答案參考答案“我十分看好貴單位所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴我十分看好貴單位所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。能做好?！?6*三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路o問(wèn)題八：對(duì)于這個(gè)工作，你有哪些可遇見(jiàn)困難問(wèn)題八：對(duì)于這個(gè)工作，你有哪些可遇見(jiàn)困難o思路：思路： o1.1.不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑

27、應(yīng)聘者不不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。行。 o2.2.可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。備，任何困難都是可以克服的?！?7*三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路o問(wèn)題九：如果錄用你，你將怎么展開(kāi)工作問(wèn)題九：如果錄用你，你將怎么展開(kāi)工作o思路：思路： o1.1.如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了

28、解，最好不要直如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。 o2.2.可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！?8*三、經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路o問(wèn)題十：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，你將怎么勝任這問(wèn)題十：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，你將怎么勝任這項(xiàng)工作項(xiàng)工作o思路：思路

29、： o1.1.如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 o2.2.對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 o3.3.如如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成