注重細(xì)節(jié)管理提高工作實(shí)效.doc

1、注重細(xì)節(jié)管理提高工作實(shí)效注重細(xì)節(jié)管理 提高工作實(shí)效 讀細(xì)節(jié)決定成敗心得已經(jīng)是第二次翻閱細(xì)節(jié)決定成敗這本書了，每一次閱讀都會(huì)有新的收獲。無(wú)論從細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)、作用，還是人們對(duì)待細(xì)節(jié)的態(tài)度及其結(jié)果，在精彩地闡述中提出了“精細(xì)化管理時(shí)代細(xì)節(jié)決定成敗”的觀點(diǎn)。不愧被譽(yù)為“扎在當(dāng)今社會(huì)浮躁穴位上的一根銀針”。的確，縱觀古今中外大小事件，成功的背后無(wú)不是重視細(xì)節(jié)管理所取得的成果，而失敗的原因大多是由于忽視細(xì)節(jié)管理所導(dǎo)致的結(jié)局。這不是危言聳聽，只是那些事件在時(shí)空上距離我們較遠(yuǎn)。其實(shí)，細(xì)節(jié)管理無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不需，讓我們從日常的工作生活瑣事來(lái)認(rèn)識(shí)細(xì)節(jié)管理的重要作用吧！生活中，我們都會(huì)有這樣的感覺(jué)：一個(gè)衣著得體、打扮

2、入時(shí)的人，無(wú)疑會(huì)給他人留下一個(gè)好的印象。如果其言談高雅、舉止文明，將會(huì)為其增添魅力，得到他人的尊重。相反，則會(huì)斯文掃地，讓人頓生厭惡。這就是一個(gè)人對(duì)待內(nèi)在修養(yǎng)與外在表現(xiàn)的細(xì)節(jié)處理中所持的不同態(tài)度而產(chǎn)生的不同效果。同樣道理，一份要素齊全、內(nèi)容完整、邏輯性強(qiáng)、用詞準(zhǔn)確、排版整潔、傳遞及時(shí)的文件，無(wú)疑會(huì)給人一種賞心悅目的感覺(jué)，同時(shí)也有助于閱辦者正確理解文件精神及要求，并為及時(shí)貫徹落實(shí)文件精神留有時(shí)間余地。可如果在某個(gè)方面出現(xiàn)差錯(cuò)，就可能會(huì)誤導(dǎo)人們，延誤時(shí)機(jī)，影響工作的質(zhì)量和效率，起到相反的作用。這就是是否重視細(xì)節(jié)、下足功夫辦文的兩種不同結(jié)果。由此可以看出，細(xì)節(jié)體現(xiàn)修養(yǎng)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)魅力，細(xì)節(jié)體現(xiàn)效率，細(xì)

3、節(jié)體現(xiàn)完美。只是細(xì)節(jié)的這些實(shí)質(zhì)和作用沒(méi)有引起我們注意以致足夠的重視。那么，如何重視細(xì)節(jié)管理呢？首先，要樹立細(xì)節(jié)管理，人人有責(zé)的觀念。既然細(xì)節(jié)管理無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不需，那么細(xì)節(jié)管理，就不只是管理部門和管理層的事，不只是某個(gè)單位和某個(gè)人的事，而是關(guān)系到每個(gè)行業(yè)、每個(gè)部門、每個(gè)組織和每個(gè)人的事。不管我們從事哪項(xiàng)工作，就會(huì)與細(xì)節(jié)管理息息相關(guān)。我們要摒棄那種細(xì)節(jié)管理與我無(wú)關(guān)的思想觀念，摒棄那種水過(guò)鴨背、不留痕跡的習(xí)慣做法，樹立起細(xì)節(jié)管理，人人有責(zé)的觀念。其次，要謙虛學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，提高細(xì)節(jié)管理的能力。有的人老抱怨，自己的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此產(chǎn)生消極抵觸情緒。不知抱怨的人在抱怨時(shí)是否反省過(guò)自己的工作做

4、到家沒(méi)有。通過(guò)再次閱讀這本書，我豁然開朗，堅(jiān)定了做好工作的信心和決心。因?yàn)槲颐靼琢耍阂龊妹恳豁?xiàng)具體工作，就要多思考需要做哪幾個(gè)方面、幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作，各環(huán)節(jié)的工作怎么做，做到什么程度。不要怕提問(wèn)題，提問(wèn)題的過(guò)程就是追求細(xì)節(jié)的過(guò)程，就是解決問(wèn)題的過(guò)程；不要抱怨，要從自身找原因，不懂的就多問(wèn)，多學(xué)習(xí)；不要怕失敗，重要的是要從失敗中吸取教訓(xùn)，舉一反三，避免類似的問(wèn)題再次發(fā)生；要樹立信心，振奮精神，努力改進(jìn)我們工作的方式方法，提高細(xì)節(jié)管理的能力。只要能做到這些，不管我們身處何種崗位，都會(huì)游刃有余地做好本職工作。再次，要養(yǎng)成用心做好每個(gè)細(xì)節(jié)工作的習(xí)慣。一個(gè)人的習(xí)慣不是孤立的，也不是偶然的，而是由日常工作生活中的一點(diǎn)一滴的細(xì)微之處不斷積累所形成的。我們要從日常的工作生活中養(yǎng)成注意細(xì)節(jié)的良好的習(xí)慣，養(yǎng)成用心做好每件個(gè)細(xì)節(jié)工作的習(xí)慣。所謂用心，就是要有信心、愛心、耐心、專心和恒心。具體來(lái)說(shuō)就是要有克服困難，做好每個(gè)細(xì)節(jié)工作的勇氣；要熱愛我們所從事的工作，有工作熱情，有敬業(yè)精神；要不怕麻煩，靜下心來(lái)做好每個(gè)細(xì)節(jié)的工作；要專注，認(rèn)真把每個(gè)細(xì)節(jié)的工作做到最好；要堅(jiān)持，善始善終，永不放棄。在開展某項(xiàng)具體工作時(shí)，要在目標(biāo)的確立、方