職工代表視察制度模板（3篇）

第11頁共11頁職工代表?視察制度?模板為?促進我公?司首屆一?次職工代?表大會“?決議”和?職代會各?項職權(quán)的?落實，引?導廣大職?工按照“?科學發(fā)展?保增長，?增加效益?保民生”?的要求，?積極參與?企業(yè)民主?管理，共?同構(gòu)建和?諧勞動關(guān)?系，齊心?協(xié)力，推?動公司_?___年?各項生產(chǎn)?經(jīng)營目標?的如期完?成。我公?司工會按?照上級工?會的要求?開展了_?___年?度職工代?表視察活?動，我現(xiàn)?結(jié)合視察?內(nèi)容就今?年工會工?作基本情?況做如下?匯報：?一、工會?建設(shè)和民?主管理工?作。１?、加強兩?級工會建?設(shè)，完善?各項工作?制度。?公司工會?把開展“?建家”活?動作為加?強工會自?身建設(shè)的?一項重要?內(nèi)容來抓?，按照上?級工會的?要求每年?開展“對?標規(guī)范”?、“對標?升級”活?動。在公?司工會和?各廠完善?工會組織?機構(gòu)，并?根據(jù)《包?鋼西創(chuàng)公?司工會工?作條例》?嚴格認真?開展工作?，為了更?好的做好?工會工作?，制定了?一系列工?會工作制?度、考核?制度，并?根據(jù)考核?制度經(jīng)常?對各基層?工會進行?工作指導?和考核檢?查，制度?的執(zhí)行對?提高公司?工會整體?工作水平?起到了積?極的作用?。同時，?為各廠的?職工之家?購置了乒?乓球臺等?文體活動?用品，為?職工的業(yè)?余文化生?活開辟了?陣地。每?年根據(jù)《?冶金渣公?司建設(shè)職?工之家驗?收標準》?，對基層?工會進行?驗收檢查?，力求不?斷改善“?職工之家?”的條件?。2、?深化民主?管理工作?，保障職?工合法的?權(quán)益。?企業(yè)的民?主管理工?作是各工?會組織參?與職能和?維護職能?的一__?__種具?體表現(xiàn)形?式，是工?會工作的?一個重要?組成部分?。我公司?工會不斷?把民主管?理工作推?向深入。?凡是涉及?到職工切?身利益問?題和企業(yè)?重大問題?，都提交?職代會工?會委員會?討論、審?議。能嚴?格按照國?家《勞動?法》保護?職工的合?法權(quán)益，?今年，根?據(jù)西創(chuàng)人?事部要求?，對超出?《勞動法?》用工工?時的崗位?進行了補?休。職?工代表大?會是職工?行使權(quán)利?的重要途?徑和形式?，我公司?每年如期?召開職工?會員、代?表大會，?在大會上?，各工會?委員會和?職工代表?要對《行?政工作報?告》、《?工會工作?報告》、?《提案處?理報告》?、《公司?集體合同?執(zhí)行情況?》等重要?文件進行?認真的審?議。其中?，提案處?理是職代?會中的重?要內(nèi)容，?今年我公?司共收集?提案__?__件，?經(jīng)過整理?合并為_?___件?，其中_?___件?列為正式?提案，_?___件?為解釋性?提案。_?___件?正式提案?，現(xiàn)已有?____?件得到了?解決落實?，___?_件正在?進行中。?____?件為解釋?性提案已?全部給予?答復，提?案處理結(jié)?果已公布?，整個提?案處理工?作得到了?廣大職工?的認可。?工會重視?職工代表?的培訓工?作，今年?____?月份，圍?繞工會各?項工作制?度開展了?職工代表?培訓班，?并對培訓?效果做了?知識測試?，同時要?求職工代?表對公司?的發(fā)展獻?計獻策，?共收到1?6條合理?化建議。?公司工?會通過組?織職工代?表深入基?層巡視檢?查，開通?信息直通?車，使職?工代表與?企業(yè)管理?者之間信?息暢通，?工作互動?。同時，?還通過公?開欄、各?種會議等?形式，實?行廠務(wù)公?開，進一?步提升了?公司的民?主管理水?平。根據(jù)?制度要求?各廠定期?開展廠務(wù)?公開活動?，對本單?位各項生?產(chǎn)指標、?資金使用?、職工工?資和職工?建議辦理?等2情況?及時公布?，增強工?作的規(guī)范?化和透明?度，充分?體現(xiàn)了職?工代表享?有公司重?大事項知?情權(quán)、參?與權(quán)和表?決權(quán)。?二、切實?關(guān)心職工?生活，為?職工辦好?事實事。?維護職?工合法權(quán)?益，解決?職工困難?是工會組?織的基本?職責，也?是工會義?不容辭的?責任。工?會從維護?企業(yè)和諧?發(fā)展穩(wěn)定?大局的高?度，積極?關(guān)心職工?的生活。?圍繞職工?群眾最現(xiàn)?實、最關(guān)?心、最直?接的利益?來開展工?作，致力?于為廣大?職工辦實?事，辦好?事，凡是?有益于職?工群眾的?事都是滿?腔熱情的?去辦。?1、實施?送溫暖工?程，注重?為群眾辦?好事實事?。公司?工會把日?常幫扶工?作與集中?送溫暖活?動有機的?結(jié)合起來?，千方百?計地為困?難員工排?憂解難。?今年，兩?級工會根?據(jù)《冶金?渣公司日?常慰問制?度》，共?對職工或?親人生病?探望__?__次；?在元旦、?春節(jié)、國?慶和中秋?佳節(jié)期間?，對生產(chǎn)?一線職工?、生活困?難戶進行?集中慰問?____?次，其中?到現(xiàn)場慰?問___?_次，對?生活困難?職工登門?慰問__?__戶，?對困難職?工慰問率?達到__?__%。?今年夏季?暑期為了?關(guān)心職工?身體健康?，公司工?會先后_?___次?為一線職?工送去防?暑降溫飲?品。為做?好我公司?的金秋獎?學活動，?今年，根?據(jù)《冶金?渣公司金?秋獎學制?度》，為?____?名考上大?學的職工?子女發(fā)放?了獎學金?和紀念品?，針對我?公司近年?來沒有符?合包鋼工?會助學標?準的現(xiàn)象?，我們特?意把金秋?助學活動?改為金秋?獎學活動?，并對考?入不同檔?次大學的?子女給予?不同的獎?勵，以鼓?勵廣大職?工子女積?極學習，?考上好的?大學。金?秋獎學活?動也是我?公司工會?中的亮點?工程，自?公司成立?以3來，?已為__?__名考?取大學的?職工子女?發(fā)放了獎?學金__?__元。?通過送溫?暖工程和?金秋助學?活動的開?展，為公?司營造了?和諧工作?氛圍，增?強了企業(yè)?凝聚力。?2、重?注職工療?修養(yǎng)工作?。今年?，公司為?了緩減職?工工作壓?力，即時?了解職工?的健康狀?況，先后?分___?_次組織?全體職工?去青山療?養(yǎng)院做了?短期休養(yǎng)?，同時也?開展了健?康體檢活?動，為職?工填寫了?健康卡。?3、廣?泛開展群?眾性體育?活動，豐?富職工業(yè)?余生活。?為了認真?____?_有關(guān)全?民健身綱?要計劃的?精神，促?進企業(yè)文?化建設(shè)，?增強職工?凝聚力，?工會以職?工文化建?設(shè)為依托?，全面活?躍職工文?體生活。?我公司今?年已舉辦?了籃球、?乒乓球、?羽毛球、?拔河、及?游藝趣味?等文體活?動，同時?也組隊參?加了包鋼?（集團）?公司工會?的所有文?體活動，?每年參加?文體活動?的人數(shù)約?____?人次，參?與率達到?____?％。文體?活動組織?突出了群?眾性和多?樣性，盡?量擴大參?與面，力?求創(chuàng)新活?動形式，?以豐富多?樣的文體?活動充實?職工的業(yè)?余生活，?增進職工?與公司的?感情，激?發(fā)廣大職?工的工作?熱情。?4、新建?了“職工?書屋”，?為職工業(yè)?余文化提?供精神食?糧。為了?引導職工?學習新知?識，掌握?新技術(shù)，?不斷提高?勞動技能?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭當?學習型、?知識型、?技能型人?才，今年?，我公司?工會新建?了“職工?書屋”，?每周定時?向職工開?放。“職?工書屋”?以全體職?工為服務(wù)?對象，努?力為職工?提供健康?向上、豐?富多彩的?精4神文?化產(chǎn)品，?以促進廣?大職工成?為適應(yīng)時?代發(fā)展要?求的新型?勞動者。?三、圍?繞公司安?全保產(chǎn)和?經(jīng)營開發(fā)?工作，開?展以“安?全保產(chǎn)、?抓管理促?經(jīng)營、落?實指標責?任”為主?題的立功?競賽活動?___?_年是西?創(chuàng)公司向?____?億元目標?沖擊的一?年，也是?冶金渣公?司為完成?各項指標?奮力拼搏?的一年。?為了充分?調(diào)動廣大?員工的積?極性，鼓?舞員工的?斗志，公?司工會開?展了以“?安全保產(chǎn)?、抓管理?促經(jīng)營、?落實指標?責任”為?主題的生?產(chǎn)經(jīng)營立?功競賽活?動。競賽?活動每季?度評比一?次，對工?作出色的?單位給予?嘉獎，本?項活動對?全公司今?年各項任?務(wù)指標的?完成起到?了推動作?用，為西?創(chuàng)公司向?____?億元產(chǎn)值?沖擊做出?了貢獻。?四、女?職工勞動?保護工作?開展情況?。工會?女職工委?員會以維?護女職工?合法權(quán)益?和特殊利?益為重點?，進一步?落實《包?鋼勞動法?實施意見?》、《包?鋼集體合?同》中有?關(guān)規(guī)定，?女職工的?各項勞動?和福利待?遇都落到?了實處，?在日常工?作中能準?確把握女?職工維權(quán)?需求，把?困難女職?工的幫扶?工作納入?到送溫暖?工程中，?積極為她?們辦實事?好事。今?年，“三?八”婦女?節(jié)之際，?我公司工?會還為女?職工們發(fā)?放了紀念?品，得到?女職工們?的好評；?____?月份，聘?請有關(guān)專?家為全體?女職工舉?辦了健康?專題講座?，同時，?組織全體?女職工進?行了健康?檢查，檢?查人數(shù)要?求達到在?崗人數(shù)的?____?%。通過?這兩項工?作，大大?的提高了?女職工的?健康意識?。___?_月份，?工會組織?女職工開?展了勞動?保護自檢?活動，加?強了對女?職5工勞?動保護的?各項條例?和規(guī)定的?實施。?五、工會?財務(wù)管理?我公司?工會建立?了獨立的?財務(wù)賬戶?，對工會?經(jīng)費和會?費做到了?有效管理?，能及時?足額上繳?工會經(jīng)費?，工會經(jīng)?費收繳率?達到了_?___%?，收支手?續(xù)齊全，?為了加強?財務(wù)管理?，工會經(jīng)?費支出一?支筆審批?。六、?加強工運?研究和工?會信息工?作。今?年，公司?工會把信?息宣傳上?報列入工?會的重點?工作，要?求各基層?工會每月?上報信息?____?篇，經(jīng)過?挑選后上?報新聞中?心或在《?冶金渣工?作簡報》?上刊登。?同時，積?極參與上?級工會組?織的論文?征集活動?，通過一?系列措施?，兩級工?會的工運?研究和信?息上報工?作正在不?斷進步。?七、領(lǐng)?導班子現(xiàn)?場辦公處?理職工代?表反映的?困難與問?題___?_月份，?工會開展?了職工代?表問卷調(diào)?查，職工?代表為公?司的發(fā)展?提出了寶?貴意見，?歸納如下?：職工業(yè)?務(wù)技術(shù)素?質(zhì)需進一?步提高。?部分專業(yè)?班組技術(shù)?后備人員?不足，如?不能及時?補充，將?嚴重影響?后續(xù)發(fā)展?；各廠設(shè)?備落后、?老化，有?待更新和?修繕；職?工體育活?動場地和?設(shè)施缺乏?。這些建?議的提出?對公司的?發(fā)展有著?重要的作?用，公司?領(lǐng)導班子?非常重視?，于__?__月_?___日?帶領(lǐng)相關(guān)?部門在各?廠召開現(xiàn)?場會，對?職工代表?提出的這?些意見做?了詳細的?調(diào)研，并?要求涉及?到這些問?題的部門?積極配合?，限期解?決，其中?部分意見?給出了滿?意的答復?。__?__年工?會工作取?得了一定?的成績，?在維護職?工的合法?權(quán)益、6?促進職工?隊伍素質(zhì)?的提高和?企業(yè)穩(wěn)定?與發(fā)展方?面起到了?積極的作?用。但是?在工作中?仍然存在?著差距，?需要在今?后的工作?不斷的改?進和完善?，希望視?察組的各?位領(lǐng)導和?代表給予?幫助。?職工代表?視察制度?模板（二?）為了?進一步貫?徹落實_?_全心全?意依靠工?人階級的?指導方針?，不斷完?善職工代?表大會制?度，充分?發(fā)揮職工?群眾在企?業(yè)生產(chǎn)、?經(jīng)營和管?理方面的?參與、監(jiān)?督作用，?協(xié)調(diào)職工?與生產(chǎn)經(jīng)?營單位的?勞動關(guān)系?，推進企?業(yè)的民主?化、法制?化進程，?特制定本?制度。?一、職工?代表視察?活動是職?工群眾參?與企業(yè)管?理的重要?形式之一?，因而由?段工會負?責，每兩?個月__?__一次?職工代表?視察活動?。二、?視察的內(nèi)?容包括。?廠務(wù)公開?、___?_合同兌?現(xiàn)情況；?安全管理?、職工“?兩紀”和?勞動保護?執(zhí)行情況?；改革方?案的實施?情況等。?三、除?有單獨規(guī)?定外，每?次視察都?必須包括?安全生產(chǎn)?方面的情?況。四?、視察的?方法包括?。聽取被?視察部門?的匯報、?查閱相關(guān)?資料、實?施現(xiàn)場查?驗、隨機?詢問調(diào)查?、填寫問?卷和召開?座談會等?。五、?視察中發(fā)?現(xiàn)的問題?，要向被?視察單位?負責人當?面指出，?聽取意見?并做好記?錄；發(fā)現(xiàn)?重大問題?應(yīng)使用《?職工代表?檢查監(jiān)督?通知書》?，責令被?檢單位或?責任部門?整改；有?總1經(jīng)?理聯(lián)絡(luò)員?參加的，?可以使用?《總經(jīng)理?聯(lián)絡(luò)員聯(lián)?系卡》，?直接向公?司領(lǐng)導反?映；涉及?安全生產(chǎn)?方面的問?題，要使?用“紅、?黃、白’?’通知書?。六、?視察活動?由段或各?折返段、?車間工會?牽頭__?__，各?級黨政_?___應(yīng)?給予支持?。七、?每次視察?除必須有?職工代表?參加外，?還可以根?據(jù)實際需?要，邀請?熟悉情況?、經(jīng)驗豐?富的專業(yè)?技術(shù)人員?配合。?八、視察?結(jié)束要認?真分析總?結(jié)，并形?成簡要的?職工代表?視察報告?留存?zhèn)洳?，需要上?報的要及?時報送有?關(guān)部門。?九、每?年職工代?表視察活?動的總體?情況，應(yīng)?向下一次?職工代表?大會報告?。十、?本制度由?段工會負?責解釋。?___?_機務(wù)段?委員會_?___機?務(wù)段__?__機務(wù)?段工會?職工代表?視察制度?模板（三?）公司?工會于_?___年?____?月___?_日由工?會主席親?自帶隊，?組織公司?六個職能?部門的職?工代表，?對水泥集?團職工技?術(shù)培訓學?校項目部?，四隊東?城地稅分?局辦公樓?、四隊廢?鋼工程、?五隊礦石?公司辦公?樓、二隊?南芬紅礦?工程、一?隊連鑄工?地及北山?等工地進?行了綜合?性視察。?視察內(nèi)容?主要包括?安全、質(zhì)?量、設(shè)備?、現(xiàn)場宣?傳宏畫、?文明施工?等，職工?代表們各?負其責，?對所負責?的對口業(yè)?務(wù)進行了?認真檢查?，通過檢?查代表們?認為總體?來說每個?工地都不?錯，但也?存在很多?問題，對?檢查出的?問題當場?經(jīng)各業(yè)務(wù)?部門職工?代表反饋?給施工現(xiàn)?場負責人?，要求他?們馬上進?行整改或?限期整改?，現(xiàn)將主?要情況說?明如下：?一、安?全與防火?方面安全?施工好的?單位有：?水泥集?團職工技?術(shù)培訓學?校項目部?，四隊東?城地稅分?局辦公樓?、五隊礦?石公司辦?公樓、一?隊連鑄工?地。安?全施工不?好的單位?有：二?隊、三隊?、金屬結(jié)?構(gòu)隊加工?廠、管道?隊加工段?。存在的?問題：?1、二隊?。南芬選?礦廠紅礦?合理利用?工程、跳?板沒鎖、?彎曲機設(shè)?置在水中?，電鋸無?防護擋板?，施工現(xiàn)?場材料碼?放混亂，?民工休息?室無消防?設(shè)施，無?消防安全?負責人，?氧氣、乙?炔存放間?距不夠，?室內(nèi)衛(wèi)生?臟、亂、?差。2?、三隊：?焦爐卸料?倉作業(yè)層?外架搭設(shè)?不到位，?“臨邊”?無防1?護欄桿，?未鋪設(shè)跳?板。3?、管道隊?。焦爐工?程、氧氣?、乙炔使?用間距不?夠，乙炔?表失效，?沒有安裝?回火器，?北山基地?加工段物?料碼放不?整齊，現(xiàn)?正在整改?中。4?、金屬結(jié)?構(gòu)隊。北?山加工廠?物料擺放?混亂，現(xiàn)?正在整改?中。5?、四隊廢?鋼