網(wǎng)格化管理制度

1、網(wǎng)格化管理制度導(dǎo)讀：規(guī)章制度網(wǎng)格化管理制度【篇一：網(wǎng)格化管理信息制度】網(wǎng)格化管理信息制度一、在網(wǎng)格化管理中建立信息臺帳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格數(shù)字化管理。二、信息臺帳系統(tǒng)堅持以“一個網(wǎng)格一本臺帳、一項工作一組數(shù) 據(jù)”為原則，使網(wǎng)格內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息科學(xué)、直觀。三、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行電子版本與紙質(zhì)版本相結(jié)合，電子版本作為數(shù)據(jù)更新庫；紙質(zhì)版本便于深入網(wǎng)格排查時隨手?jǐn)y帶。四、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行分類管理，以工作性質(zhì)區(qū)分為基層黨組織、 經(jīng)濟(jì)、綜治維穩(wěn)、社會事務(wù)、人口計生、勞動保障等工作。五、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行條塊結(jié)合式的雙向管理。在鄉(xiāng)級網(wǎng)格，網(wǎng) 格化管理中心負(fù)責(zé)鄉(xiāng)臺帳的管理，在村級網(wǎng)格，支部書記、村主任負(fù) 責(zé)村臺帳的管理。

2、六、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行動態(tài)管理。各級網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)當(dāng)做好信息 臺帳系統(tǒng)的管理，堅持做到有變化時即時充實(shí)更改，無變化時定期調(diào) 整維護(hù)，使信息臺帳系統(tǒng)隨著工作的進(jìn)展而變化。網(wǎng)格化管理問題處置反饋制度一、各級網(wǎng)格排查收集的信息與問題，必須本著“務(wù)實(shí)、快速、 高效”的原則給予處置。二、在處置責(zé)任上，涉及到本村組村民之間、本村組與其他村組 民之間的事務(wù)，原則上由該村網(wǎng)格責(zé)任人牽頭處理；涉及到市、鄉(xiāng)職 能部門的事務(wù)，原則上由鄉(xiāng)網(wǎng)格管理責(zé)任人協(xié)調(diào)職能部門牽頭處理。三、在處置時效上，屬村級網(wǎng)格職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在 3個工作 日內(nèi)給予解決，屬鄉(xiāng)級職能部門職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在5個工作日內(nèi) 給予解決，如特殊情況短期內(nèi)難

3、以解決，應(yīng)當(dāng)及時注明原因。四、在處置協(xié)調(diào)上，如問題超出鄉(xiāng)級網(wǎng)格職責(zé)范圍，應(yīng)當(dāng)在 3個 工作日內(nèi)報送市相關(guān)職能部門，并及時將處置進(jìn)展情況給予反饋。五、在處置反饋上，所有問題處置辦理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向群眾公示，接 受群眾監(jiān)督。網(wǎng)格化管理考核獎懲制度一、鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理中心負(fù)責(zé)考核工作， 實(shí)行平時檢查和年終考核 相結(jié)合的辦法。二、在網(wǎng)格化管理中發(fā)現(xiàn)工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者， 將根據(jù) 責(zé)任劃分，追究個人責(zé)任，且取消年度參評各級各項先進(jìn)榮譽(yù)的資格。三、在信息排查上，不能切實(shí)履行職責(zé)掌握網(wǎng)格內(nèi)動態(tài)情況者， 給予通報批評；因未能及時掌握信息而給鄉(xiāng)造成影響者， 按照有關(guān)規(guī) 定給予黨政紀(jì)處分；四、在平臺管理上，對信息更新

4、不及時、不準(zhǔn)確，特別是數(shù)據(jù)虛 假者，給予通報批評；給鄉(xiāng)造成影響者，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處 分；五、在處置反饋上，不能按規(guī)定時限辦結(jié)并反饋者，給予通報批 評；因處置失當(dāng)而給鄉(xiāng)造成影響者，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分；六、在督查排名上，連續(xù)三次在季度評比中位列后兩名的網(wǎng)格， 給予通報批評;七、不能按規(guī)定時限辦結(jié)并反饋者，給予通報批評；因處置失當(dāng)而給鄉(xiāng)造成影響者，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分；八、在網(wǎng)格化管理中成績突出者，作為推薦重用與晉級的重要依 據(jù)。一級網(wǎng)格工作人員職責(zé)一、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)格上報的重大事項、各類相關(guān)問題的受理；二、負(fù)責(zé)將二級網(wǎng)格上報的各類信息進(jìn)行梳理、分類，按照工作流程和工作權(quán)限分別提交

5、相關(guān)部門或責(zé)任人處理；三、將相關(guān)部門或責(zé)任人處理結(jié)果向二級網(wǎng)格信息平臺進(jìn)行反饋； 根據(jù)相關(guān)部門或責(zé)任人處理意見，做好向上一級信息平臺的上報工作;四、負(fù)責(zé)做好資料收集、整理、歸檔等工作，并建立工作臺帳。一級網(wǎng)格會議制度一、一級網(wǎng)格會議由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長負(fù)責(zé)召集，原則上每周召開一次，會議時間為每周一；二、參加會議的對象為一級網(wǎng)格信息中心負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)、 二級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人及各包村干部；三、一級網(wǎng)格信息中心負(fù)責(zé)人匯報上周二級網(wǎng)格上報的各類信息 的辦理情況；四、二級網(wǎng)格責(zé)任人匯報上周工作完成情況， 上報問題的處置反 饋情況以及工作建議；五、一級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人對上周工作情況進(jìn)行總結(jié)講評，安排部署下一周工作。

6、六、遇到重大問題不能解決，由書記、鄉(xiāng)長或中心辦公室主任組 織召開相關(guān)部門聯(lián)席會議，形成決議進(jìn)行處理。二級網(wǎng)格管理工作制度一、包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本網(wǎng)格內(nèi)行政管理事務(wù)， 對網(wǎng)格工作人員 進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督、跟蹤指導(dǎo)，參與本網(wǎng)格內(nèi)重大事務(wù)的處理；二、支部書記、村主任全面負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文 化活動等工作，負(fù)責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾問題的處理， 超出處理權(quán)限的 要及時與第一責(zé)任人溝通并向上一級網(wǎng)格報告；三、本網(wǎng)格工作人員要嚴(yán)格落實(shí)各類值班制度， 認(rèn)真登記第三級 網(wǎng)格反饋的各類信息，及時向本網(wǎng)格內(nèi)具體責(zé)任人匯報， 并根據(jù)各類 信息處理結(jié)果，按照第一責(zé)任人或具體責(zé)任人指示， 進(jìn)行登記備案或 上報上一

7、級網(wǎng)格；四、網(wǎng)格內(nèi)各類工作人員要按照規(guī)定要求在崗在位， 認(rèn)真履行工 作職責(zé)，臨時離崗必須逐級請假；五、負(fù)責(zé)督促第三級網(wǎng)格做好各項信息的收集、整理、上報，建 立網(wǎng)格管理臺帳。二級網(wǎng)格例會制度一、二級網(wǎng)格會議由鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、村主任負(fù)責(zé)召集， 原則上每周召開一次，會議時間為每周一；二、參加會議的對象為該村工作人員、兩委干部、村民組長、網(wǎng) 格長;三、各網(wǎng)格責(zé)任人匯報上周各類信息的上報、處理、反饋情況以 及工作建議；四、二級網(wǎng)格負(fù)責(zé)人對上周工作情況進(jìn)行總結(jié)講評，安排部署下一周工作。五、遇到重大問題。超出二級網(wǎng)格職責(zé)范圍不能解決的，由二級 網(wǎng)格第一責(zé)任人召集相關(guān)協(xié)管部門人員召開聯(lián)席會議，形成決議進(jìn)

8、行處理。二級網(wǎng)格第一責(zé)任人工作職責(zé)一、宣傳黨和國家在農(nóng)村的各項政策法規(guī)；傳達(dá)貫徹上級黨委、 政府的各項重大決策和工作部署；二、協(xié)助本網(wǎng)格村兩委抓好以村黨支部為核心的村級配套組織建 設(shè)，提高村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保村級班子協(xié)調(diào)順暢的運(yùn)作；三、幫助理清村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，完善村 級基礎(chǔ)設(shè)施;四、牢固樹立群眾觀念，開展農(nóng)村素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng) 民增收；積極引導(dǎo)、扶持村內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，全面做好各項服務(wù)工作；五、推進(jìn)平安建設(shè)，協(xié)助村干部抓好社會管理創(chuàng)新、安全生產(chǎn)和 信訪穩(wěn)定等工作，與本網(wǎng)格直接責(zé)任人共同做好第三網(wǎng)格上報的各類 矛盾問題的處理，超出職權(quán)范圍的要及時上報。二級網(wǎng)格

9、直接責(zé)任人工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村各項方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府以及本村黨員大會、村民代表會議的決議；二、抓好兩委班子建設(shè)，建立健全“三會一課”、季度黨員活動、 半年度民主生活會、年度民主評議黨員等制度；注重抓好黨員的教育 管理與培養(yǎng)發(fā)展工作；切實(shí)加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)；三、抓好村民自治，運(yùn)用“4+2”工作法，定期公開村務(wù)、黨務(wù)；四、與本網(wǎng)格第一責(zé)任人搞好配合，負(fù)責(zé)處理第三網(wǎng)格上報的各 類矛盾問題，超出職權(quán)范圍的要及時上報；五、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，找準(zhǔn)一條符合適合本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,確保村級集體經(jīng)濟(jì)逐年增長，農(nóng)民收入連年增加；六、抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五好村黨支部”等創(chuàng)建活動；搞好社 會

10、管理創(chuàng)新、計劃生育、教育衛(wèi)生和精神文明建設(shè)等工作；搞好村風(fēng)、 民風(fēng)建設(shè)，樹立社會主義新風(fēng)尚。三級網(wǎng)格責(zé)任人工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)做好本網(wǎng)格內(nèi)“三非五黑”等重點(diǎn)情況的巡查、了解、 上報工作；二、組織開展平安建設(shè)活動，做好網(wǎng)格內(nèi)村民矛盾調(diào)處和群防群 治工作，及時掌控并上報影響穩(wěn)定的苗頭和動態(tài)， 配合上級組織處理 好矛盾糾紛和突發(fā)事件；三、配合做好低保、救助、就業(yè)、計生和醫(yī)療衛(wèi)生等事務(wù)的信息 登記、審核工作；四、組織網(wǎng)格內(nèi)村民開展或參加村莊文化體育、志愿服務(wù)、互助 服務(wù)、文明創(chuàng)建等活動，協(xié)助管理網(wǎng)格內(nèi)公共服務(wù)設(shè)施、維護(hù)公共環(huán) 境衛(wèi)生；五、組織和帶領(lǐng)網(wǎng)格村民配合村莊做好其他工作。三級網(wǎng)格工作管理制度一、積極

11、向本網(wǎng)格內(nèi)村民宣傳黨的方針和國家法律法規(guī)及上級黨 委、政府的工作部署；二、了解和掌握本網(wǎng)格內(nèi)的人口、家庭、企業(yè)單位基本情況，做 到家家有登記、戶戶情況明；三、堅持日巡查、日走訪制度，對當(dāng)日排查出的各類問題，在本 職權(quán)范圍內(nèi)能夠處理的要及時有效化解； 不能處理的要及時上報二級 網(wǎng)格，不得越級上報；四、建立每日各類信息處理結(jié)果登記制度， 做好本網(wǎng)格內(nèi)信息檔 案收集完善工作。網(wǎng)格化管理工作排查報送制度一、鄉(xiāng)級網(wǎng)格管理平臺要結(jié)合工作實(shí)際， 將所屬科室與相關(guān)職能 部門工作領(lǐng)域所需求的信息內(nèi)容分解至村級網(wǎng)格， 村級網(wǎng)格要細(xì)化至 組級網(wǎng)格，各個網(wǎng)格責(zé)任人須切實(shí)履行工作職責(zé)， 按規(guī)定要求定期在責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)開展信

12、息排查工作。二、網(wǎng)格管理平臺工作人員應(yīng)當(dāng)整合責(zé)任區(qū)內(nèi)各類信息資源，創(chuàng)建臺帳式的網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，并實(shí)行動態(tài)化管理。三、村民組級網(wǎng)格為排查主要環(huán)節(jié)，網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好信息 記錄工作，每個工作日如實(shí)填寫網(wǎng)格管理工作臺賬， 全面掌握責(zé)任區(qū) 內(nèi)基本情況，做到民情動態(tài)情況明。四、網(wǎng)格管理工作人員將排查收集的問題與信息，整理后按“區(qū) 分責(zé)任、分類處理”的原則，屬于村級職責(zé)范圍內(nèi)的報送村級網(wǎng)格管 理責(zé)任人，督促并協(xié)助該責(zé)任人在規(guī)定時限內(nèi)給予解決和反饋；屬于村級職責(zé)范圍之外的上報鄉(xiāng)網(wǎng)格管理辦公室，并跟蹤配合解決。五、鄉(xiāng)網(wǎng)格管理中心定期深入下級網(wǎng)格， 收集各村級網(wǎng)格有效信 息，切實(shí)做好全鄉(xiāng)信息動態(tài)的登記，便于加

13、強(qiáng)網(wǎng)格化管理?！酒壕W(wǎng)格化管理工作制度】網(wǎng)格化管理工作制度1、建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)-鎮(zhèn)干部-村干部-村黨員-老百姓五層垂直網(wǎng)格,構(gòu)建網(wǎng)格化管理服務(wù)體系。各級網(wǎng)格責(zé)任人按規(guī)定要求定期在責(zé)任網(wǎng) 格內(nèi)開展工作。2、網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)及時向群眾發(fā)放聯(lián)系卡，開展經(jīng)常性走訪聯(lián)系， 及時準(zhǔn)確掌握群眾的基本信息和利益訴求，努力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、 難點(diǎn)問題。3、網(wǎng)格管理責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好信息記錄工作，每個工作日如實(shí) 填寫管理工作日志，全面掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)基本情況，做到民情動態(tài) 情況明。4、網(wǎng)格管理責(zé)任人將排查收集的問題與信息，整理后按“區(qū)分 責(zé)任、分類處理”的原則，督促并協(xié)助責(zé)任人在規(guī)定時限內(nèi)給予解決 和反饋。5在處置時效上，屬

14、村委會職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在 3個工作日內(nèi) 給予解決，屬鎮(zhèn)政府職責(zé)范圍內(nèi)的，一般在 5個工作日內(nèi)給予解決， 如特殊情況短期內(nèi)難以解決，應(yīng)當(dāng)及時注明原因。6、在處置協(xié)調(diào)上，如問題超出鎮(zhèn)職責(zé)范圍，應(yīng)當(dāng)在 2個工作日 內(nèi)報送縣相關(guān)職能部門，并及時將處置進(jìn)展情況給予反饋。8、在處置反饋上，所有問題處置辦理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向群眾公示，接 受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度第一條鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期接待來訪群眾，當(dāng)面聽取信訪人反映的信訪事 項，協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理。第二條領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日：每周一為鎮(zhèn)黨委書記接待日，每周四為 鎮(zhèn)長接待日，其余鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)按值班時間排定。第三條領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾反映的問題能當(dāng)面解答的要及時解答；不能解答的，要嚴(yán)格按

15、照信訪事項受理的程序和要求進(jìn)行承辦。第四條對待來訪群眾要熱情耐心，但對所反映問題不實(shí)或無理取 鬧的，該批評教育的要及時批評教育。第六條對于不能受理的信訪事項，要說明理由，引導(dǎo)信訪人依法 通過其他渠道解決。第七條負(fù)責(zé)信訪接待的領(lǐng)導(dǎo)，辦理信訪事項時應(yīng)當(dāng)恪守盡職，秉 公辦事，查明事實(shí)、分清責(zé)任、宣傳法制、教育疏導(dǎo)，及時妥善處理，不得推委、敷衍、拖延。領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)片包村制度一、每名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包片聯(lián)系 23個村，每個村配備3名包村 干部。包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部負(fù)責(zé)對所包片、村的班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、 新農(nóng)村建設(shè)、和諧穩(wěn)定等工作進(jìn)行指導(dǎo)。二、每周二包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部帶著群眾意見晴雨表進(jìn)村入 戶，召開由村兩委干部和

16、片區(qū)網(wǎng)格格長參加的碰頭會，收集網(wǎng)格工作小組查找到的農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，分類梳理建立臺賬。三、包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部深入基層排憂解難、化解矛盾，對群眾 反饋的情況能解決的當(dāng)天解決，不能及時解決的向反饋人說明情況同 時上報鎮(zhèn)黨委、政府。四、鎮(zhèn)黨委每周三召開例會，包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部匯報上周解決 問題以及反饋情況，針對本周收集的問題，提出具體解決方案，并發(fā) 出督辦通知交村及村民代表聯(lián)動解決，確保問題得到解決，工作 落到實(shí)處。五、每月底召開專題例會，召集鎮(zhèn)村干部分析總結(jié)，辨析態(tài)勢， 制定下月工作方案?！酒壕W(wǎng)格化信息管理制度】1、城關(guān)鎮(zhèn)在網(wǎng)格化管理中建立信息臺帳系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格數(shù) 字化管

17、理。2、信息臺帳系統(tǒng)堅持以“一個網(wǎng)格一本臺帳、一項工作一組數(shù) 據(jù)”為原則，使網(wǎng)格內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息科學(xué)、直觀。3、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行電子版本與紙質(zhì)版本相結(jié)合，電子版本作 為數(shù)據(jù)更新庫；紙質(zhì)版本便于深入網(wǎng)格排查時隨手?jǐn)y帶。4、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行分類管理，以工作性質(zhì)為尺度區(qū)分為黨群 組織、經(jīng)濟(jì)財政、綜治維穩(wěn)、社會事務(wù)、人口計生、勞動保障、城市 管理、文教體育等工作，以及若干小項。5、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行條塊結(jié)合式的雙向管理。在鎮(zhèn)級網(wǎng)格，網(wǎng) 格化管理辦公室負(fù)責(zé)鎮(zhèn)總臺帳的管理，各職能部門負(fù)責(zé)對口領(lǐng)域的單 項臺帳管理；在社區(qū)級網(wǎng)格，網(wǎng)格站長負(fù)責(zé)社區(qū)總臺帳的管理，網(wǎng)格 主任負(fù)責(zé)對口領(lǐng)域的單項臺帳以及網(wǎng)格責(zé)任區(qū)的綜合臺

18、帳管理。6、信息臺帳系統(tǒng)實(shí)行動態(tài)管理。各級網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)當(dāng)做好信息 臺帳系統(tǒng)的管理，堅持做到有變化時即時充實(shí)更改，無變化時定期調(diào) 整維護(hù)，使信息臺帳系統(tǒng)隨著工作的進(jìn)展而變化?！酒模罕鞠h國土資源局建立網(wǎng)格化管理制度】今年，本溪縣共計立案查處非法采礦案件 109宗?？h域內(nèi)鐵礦石、 鈉長石、粘土盜采行為基本上杜絕，煤炭資源盜采行為得到有效遏制， 無證黑煤窯從156處減少到不足10處且無生產(chǎn)跡象。本溪滿族自治縣煤鐵資源豐富，私挖濫采行為一直是個突出問題。 今年，本溪縣國土資源局把整頓規(guī)范礦業(yè)開發(fā)秩序、 打擊無證盜采行 為作為執(zhí)法監(jiān)察工作的核心，不斷創(chuàng)新工作思路，完善相關(guān)機(jī)制，堅 持深化整治，出實(shí)招，

19、求實(shí)效。在工作機(jī)制上，他們變打擊無證盜采工作由國土資源部門唱 “獨(dú) 角戲”為“大合唱”，全縣形成了縣政府領(lǐng)導(dǎo)，國土資源部門牽頭， 公安、林業(yè)等多家部門共同參與、齊抓共管的大好局面。在工作策略上，他們建立了橫向到底、縱向到邊覆蓋全縣的執(zhí)法 監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，各國土所還根據(jù)工作實(shí)際發(fā)展了監(jiān)察員隊伍， 許多無證盜采行為還未生產(chǎn)就被及時發(fā)現(xiàn)查處。在工作方法上，縣國土資源局監(jiān)察隊和各國土所堅持日常巡查、 聯(lián)合執(zhí)法和專項整治貫穿銜接，時刻保持高壓態(tài)勢。針對無證盜采易 發(fā)區(qū)，他們每周巡查不低于兩次；針對無證盜采多在夜間進(jìn)行和盜采 分子派人盯梢跟蹤的情況，他們采取機(jī)動靈活的突擊式、蛀跳式巡查， 甚至采取租車、換裝等方

20、式巡查。巡查中堅持不遺留一個非法盜采點(diǎn)、 不留一臺非法開采設(shè)備、不留一個非法人員在場，無證井口堅決毀閉 的“三不留一毀閉”原則，有效遏制了該地區(qū)無證盜采行為的發(fā)生?！酒澹夯蓐柪锷鐓^(qū)網(wǎng)格化管理各項制度】網(wǎng)格化管理工作職責(zé)惠陽里社區(qū)網(wǎng)格化管理實(shí)行層級負(fù)責(zé)制，各層級網(wǎng)格責(zé)任工作職 責(zé)如下：1、街道級網(wǎng)格：寨上街道為一級網(wǎng)格，負(fù)有統(tǒng)籌指導(dǎo)、綜合協(xié) 調(diào)的責(zé)任。主要的工作：一是按照社會管理服務(wù)重心下移的要求，落 實(shí)社會管理和公共服務(wù)的各項政策、措施。二是堅持以社區(qū)居委會、 社區(qū)網(wǎng)格管理工作站為依托，高效率辦事，高質(zhì)量服務(wù)，讓群眾滿意。 三是合理劃分社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格，建立分類指導(dǎo)和科學(xué)考評的新機(jī)制。 四 是設(shè)立惠陽里網(wǎng)格化信息資源共享的平臺。 五是運(yùn)用下戶走訪工作方 法，夯實(shí)社區(qū)管理和社區(qū)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)。六是開展社區(qū)志愿者服 務(wù)，以活動為載體，彰顯社區(qū)網(wǎng)格化管理的群眾性、公益性和人文性。 七是加強(qiáng)街道、社區(qū)隊伍建設(shè)