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文檔簡介

1、公司化運作公司化運作 架構架構 機制機制 流程流程無架構 不團隊 什么架構才是合理、科學的架構？ 設置簡潔， 溝通直接， 責權明確， 對接完整架構的力量-齒輪組效應翔偉業(yè)團隊齒輪組示意圖翔偉業(yè)團隊齒輪組示意圖總經(jīng)辦總經(jīng)辦總經(jīng)理總經(jīng)理 直營部直營部加盟部加盟部總監(jiān)總監(jiān) 總監(jiān)總監(jiān) 財務部財務部人事行政人事行政部部直營部直營部商品部商品部客服部客服部加盟部加盟部培訓部培訓部市場部市場部經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理總監(jiān)助理總監(jiān)助理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理總監(jiān)助理總監(jiān)助理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理 財務部財務部人事行政人事行政部部直營部直營部商品部商品部客服部客服部加盟部加盟部培訓部培訓部市場部市場部主管主管主管主管區(qū)長區(qū)長主管主管

2、主管主管督導督導講師講師主管主管財務部財務部人事行政人事行政部部商品部商品部客服部客服部培訓部培訓部市場部市場部會計會計/ /出納出納專員專員統(tǒng)計專員統(tǒng)計專員客服專員客服專員專員專員專員專員 直營部直營部 加盟店加盟店 店長店長店主店主/ /店店長長 機制架構的規(guī)矩 公司團隊所有機制中的最基礎機制就是： 激勵機制！ 激勵機制的核心：分配機制暨薪資體系！ 例：248機制！ 其他的都是綠葉.流程讓一切活起來 工作流程的設定，就是為了使架構對接，機制落地，崗位成員秩序、高效的運轉起來，讓我們的團隊形成滾滾能量流！ 工作流程圖表化。例1： 羽西：不要怕越變越老，要通過我們的努力讓她越變越好，當有一天美貌不在的時候，美不是離我們越來越遠，而是隨著我們的容貌融進了我們的身體里，只要你愿意，美什么時候都不遲。例2：例3：卓越團隊 鋼鐵柔情祝每一位三十期家人：祝每一位

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