社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)企業(yè)員工關(guān)系管理的影響

1、 陸敬波陸敬波 律師簡(jiǎn)介律師簡(jiǎn)介 江三角律師事務(wù)所江三角律師事務(wù)所 首席合伙人、主任首席合伙人、主任 勞動(dòng)法苑勞動(dòng)法苑 主任主任 中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì) 常務(wù)理事常務(wù)理事 首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 兼職教授兼職教授 上海大學(xué)上海大學(xué)ADRADR及仲裁研究院及仲裁研究院 特約研究員特約研究員 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院 兼職教授兼職教授 、碩士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師 上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì) 執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng) 上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 專家仲裁員專家仲裁員 上海市總工會(huì)上海市總工會(huì) 法

2、律顧問(wèn)法律顧問(wèn)3 3一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn)二、二、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法及當(dāng)前其他因素的交互疊加及當(dāng)前其他因素的交互疊加三、三、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)員工關(guān)系管理的影響對(duì)員工關(guān)系管理的影響社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)企業(yè)員工關(guān)系管理的影響對(duì)企業(yè)員工關(guān)系管理的影響4 4一、一、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn)（一）提高了立法層次（一）提高了立法層次 1 1、層級(jí)：、層級(jí)：屬于基本法律，及屬于基本法律，及勞動(dòng)法勞動(dòng)法、勞動(dòng)勞動(dòng)合同法合同法、法法同級(jí)，僅次于同級(jí)，僅次于憲法憲法； 2 2、意義：、意義：屬于我國(guó)勞動(dòng)法體系支架性法律，社保屬于我國(guó)勞動(dòng)

3、法體系支架性法律，社保法體系的綱領(lǐng)性法律；法體系的綱領(lǐng)性法律； 3 3、特性：、特性：權(quán)威性、統(tǒng)一性、穩(wěn)定性。權(quán)威性、統(tǒng)一性、穩(wěn)定性。5 5一、一、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn)（二）統(tǒng)一了社保種類（二）統(tǒng)一了社保種類1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)；作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3、職工工傷保險(xiǎn)；、職工工傷保險(xiǎn)；4、職工失業(yè)保險(xiǎn)

4、；、職工失業(yè)保險(xiǎn)；5、職工生育保險(xiǎn)。、職工生育保險(xiǎn)。6 6一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn)（三）擴(kuò)大了社保范圍（三）擴(kuò)大了社保范圍1、范圍：、范圍：職工（城鎮(zhèn)人職工（城鎮(zhèn)人+農(nóng)村人農(nóng)村人+外國(guó)人和臺(tái)港澳人）外國(guó)人和臺(tái)港澳人）+居民（城鎮(zhèn)人居民（城鎮(zhèn)人/農(nóng)村人）；農(nóng)村人）；2、特點(diǎn)：、特點(diǎn)：就業(yè)形態(tài)優(yōu)先、戶籍其次；就業(yè)形態(tài)優(yōu)先、戶籍其次；3、效果：、效果：廣覆蓋、無(wú)歧視。廣覆蓋、無(wú)歧視。7 7一、一、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn) 外籍員工和臺(tái)港澳員工參保問(wèn)題：外籍員工和臺(tái)港澳員工參保問(wèn)題： 1、臺(tái)港澳員工：、臺(tái)港澳員工：參照外籍員工參保辦法執(zhí)

5、行；參照外籍員工參保辦法執(zhí)行； 2、外籍員工：、外籍員工：參照社會(huì)保險(xiǎn)法執(zhí)行參照社會(huì)保險(xiǎn)法執(zhí)行，具體為以下，具體為以下十方面十方面：8 8一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn) 外籍員工參保問(wèn)題：外籍員工參保問(wèn)題： （1 1）外籍員工：）外籍員工：限于在中國(guó)境內(nèi)合法就業(yè)的外籍限于在中國(guó)境內(nèi)合法就業(yè)的外籍員工，即指依法辦理外國(guó)人就業(yè)證、外國(guó)專家員工，即指依法辦理外國(guó)人就業(yè)證、外國(guó)專家證、外國(guó)常駐記者證等就業(yè)證件的非中國(guó)國(guó)籍證、外國(guó)常駐記者證等就業(yè)證件的非中國(guó)國(guó)籍的人員。的人員。9 9一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn)（2 2）“參照參照”涵義：涵義

6、：是指原則上依照社會(huì)保險(xiǎn)法是指原則上依照社會(huì)保險(xiǎn)法執(zhí)行，但允許有所變通（如國(guó)家間雙邊或多邊協(xié)定、單執(zhí)行，但允許有所變通（如國(guó)家間雙邊或多邊協(xié)定、單獨(dú)特別性規(guī)定等），在沒(méi)有變通時(shí)，即應(yīng)當(dāng)依照?qǐng)?zhí)行。獨(dú)特別性規(guī)定等），在沒(méi)有變通時(shí)，即應(yīng)當(dāng)依照?qǐng)?zhí)行。（3 3）參保性質(zhì)：）參保性質(zhì)：應(yīng)當(dāng)。（國(guó)民待遇）應(yīng)當(dāng)。（國(guó)民待遇）（4 4）參保種類：）參保種類：全部職工類社保，即職工基本養(yǎng)老全部職工類社保，即職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（國(guó)民待遇）保險(xiǎn)。（國(guó)民待遇）1010一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特

7、點(diǎn) （5 5）參保主體：）參保主體： 1 1）“招用制招用制”：用人單位：用人單位+ +外籍員工；外籍員工； 2 2）“派遣制派遣制”：境內(nèi)工作單位：境內(nèi)工作單位+ +外籍員工。外籍員工。 用人單位用人單位：是指在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的是指在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織；律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織； 境內(nèi)工作單位境內(nèi)工作單位：是指外國(guó)人的境外雇主在中國(guó)境是指外國(guó)人的境外雇主在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)或者登記的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)。內(nèi)注冊(cè)或者登記的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)。1111

8、一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn) （6 6）參保待遇：）參保待遇：參加社會(huì)保險(xiǎn)的外國(guó)人，符合條件的，參加社會(huì)保險(xiǎn)的外國(guó)人，符合條件的，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（國(guó)民待遇）依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（國(guó)民待遇） 在達(dá)到中國(guó)規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡前離境的，其個(gè)人賬在達(dá)到中國(guó)規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡前離境的，其個(gè)人賬戶予以保留，再次來(lái)中國(guó)就業(yè)的，繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算；經(jīng)本戶予以保留，再次來(lái)中國(guó)就業(yè)的，繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算；經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可以將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一人書(shū)面申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可以將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。次

9、性支付給本人，并終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 外國(guó)人死亡的，其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以外國(guó)人死亡的，其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以繼承。繼承。 醫(yī)療保險(xiǎn)：？醫(yī)療保險(xiǎn)：？ 生育保險(xiǎn)：？生育保險(xiǎn)：？1212一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn) （7 7）生存認(rèn)證：）生存認(rèn)證：在中國(guó)境外享受按月領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)在中國(guó)境外享受按月領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)每年向負(fù)責(zé)支付其待遇的社會(huì)保險(xiǎn)待遇的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)每年向負(fù)責(zé)支付其待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次由中國(guó)駐外使、領(lǐng)館出具的生存證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次由中國(guó)駐外使、領(lǐng)館出具的生存證明，或由居住國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)公證、并經(jīng)中國(guó)駐外

10、使、領(lǐng)館認(rèn)證或由居住國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)公證、并經(jīng)中國(guó)駐外使、領(lǐng)館認(rèn)證的生存證明。的生存證明。 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要的，可以適時(shí)要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要的，可以適時(shí)要求享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的外國(guó)人按月或者不定期提供生存證享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的外國(guó)人按月或者不定期提供生存證明。明。1313一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn) （8 8）互免協(xié)定：）互免協(xié)定：具有及中國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)雙邊或具有及中國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)雙邊或多邊協(xié)議國(guó)家國(guó)籍的人員在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，其參加社多邊協(xié)議國(guó)家國(guó)籍的人員在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，其參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法按照協(xié)議規(guī)定辦理。會(huì)保險(xiǎn)的辦法按照協(xié)議規(guī)定辦理。 中德：互免

11、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；中德：互免養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)； 中韓：互免養(yǎng)老保險(xiǎn)。中韓：互免養(yǎng)老保險(xiǎn)。1414一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn)（9 9）社保賬號(hào)：）社保賬號(hào)：社會(huì)保障號(hào)碼、社會(huì)保障卡。社會(huì)保障號(hào)碼、社會(huì)保障卡。（1010）施行日期：）施行日期：20112011年年7 7月月1 1日？日？1515一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn)（四）增加了社保待遇（四）增加了社保待遇1 1、拓寬了待遇享受條件：、拓寬了待遇享受條件：如繳費(fèi)不滿如繳費(fèi)不滿1515年的養(yǎng)老年的養(yǎng)老待遇問(wèn)題、未參保的工傷待遇問(wèn)題等；待遇問(wèn)題、未參保的工傷待遇問(wèn)題等；2 2、

12、擴(kuò)大了基金承擔(dān)比重：、擴(kuò)大了基金承擔(dān)比重：如工傷待遇中的住院伙如工傷待遇中的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。助金等。1616一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn)（四）增加了社保待遇（四）增加了社保待遇3 3、提高了待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：、提高了待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：如一次性工傷傷殘補(bǔ)助金如一次性工傷傷殘補(bǔ)助金(1-4(1-4級(jí)傷殘?jiān)黾蛹?jí)傷殘?jiān)黾? 3個(gè)月本人工資；個(gè)月本人工資；5-65-6級(jí)增加級(jí)增加2 2個(gè)月；個(gè)月；7-107-10級(jí)增加級(jí)增加1 1個(gè)月個(gè)月) )、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金( (由原來(lái)

13、的由原來(lái)的“4848個(gè)月至個(gè)月至6060個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資”改為改為“上一上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2020倍倍”）。）。 PS PS：20102010年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入1910919109元，即元，即20112011年一次性工亡補(bǔ)助金為年一次性工亡補(bǔ)助金為1910919109元元* *2020倍倍=382180=382180元元。1717一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn)（五）奠定了聯(lián)通基礎(chǔ)（五）奠定了聯(lián)通基礎(chǔ)1 1、統(tǒng)籌層次：、統(tǒng)籌層次：養(yǎng)

14、老基金逐步全國(guó)統(tǒng)籌，其他基養(yǎng)老基金逐步全國(guó)統(tǒng)籌，其他基金逐步省級(jí)統(tǒng)籌；金逐步省級(jí)統(tǒng)籌；2 2、跨區(qū)轉(zhuǎn)移：、跨區(qū)轉(zhuǎn)移：個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，社保關(guān)個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，社保關(guān)系（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累系（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付；段計(jì)算、統(tǒng)一支付；1818一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn)（五）奠定了聯(lián)通基礎(chǔ)（五）奠定了聯(lián)通基礎(chǔ)3 3、社保號(hào)碼：、社保號(hào)碼：建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼，個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公

15、民身份號(hào)碼；號(hào)碼，個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼；4 4、信息系統(tǒng)：、信息系統(tǒng)：全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則共同建設(shè)。的原則共同建設(shè)。 1919一、一、社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法的主要變化和特點(diǎn)的主要變化和特點(diǎn)（六）嚴(yán)格了法律措施（六）嚴(yán)格了法律措施1 1、構(gòu)建立體監(jiān)管：、構(gòu)建立體監(jiān)管：對(duì)基金征繳、運(yùn)營(yíng)、經(jīng)辦進(jìn)行立法、對(duì)基金征繳、運(yùn)營(yíng)、經(jīng)辦進(jìn)行立法、行政、社會(huì)和專門機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、管理；行政、社會(huì)和專門機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、管理；2 2、增設(shè)強(qiáng)制措施：、增設(shè)強(qiáng)制措施：征繳機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制查詢權(quán)、縣級(jí)以上征繳

16、機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制查詢權(quán)、縣級(jí)以上行政部門的強(qiáng)制劃撥權(quán)、人民法院的強(qiáng)制扣押、查封、拍行政部門的強(qiáng)制劃撥權(quán)、人民法院的強(qiáng)制扣押、查封、拍賣權(quán)；賣權(quán)；3 3、加重違法責(zé)任：、加重違法責(zé)任：如欠繳社保費(fèi)的責(zé)任、騙保的責(zé)任、如欠繳社保費(fèi)的責(zé)任、騙保的責(zé)任、違法征繳、運(yùn)營(yíng)、經(jīng)辦基金的責(zé)任等。違法征繳、運(yùn)營(yíng)、經(jīng)辦基金的責(zé)任等。2020二、二、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法及當(dāng)前其他因素的交互疊加及當(dāng)前其他因素的交互疊加（一）（一） 勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法的實(shí)施的實(shí)施勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法：權(quán)；權(quán)；社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法：利。利。2121二、二、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法及當(dāng)前其他因素的交互疊加及當(dāng)前其他因素的交互疊加（二）工資的增

17、長(zhǎng)（二）工資的增長(zhǎng)1 1、最低工資：、最低工資：十二五期間年增十二五期間年增13%13%；2 2、社平工資：、社平工資：以上海為例，以上海為例，20102010年度全市職工年度全市職工平均工資為平均工資為4675746757元，月平均工資為元，月平均工資為38963896元，比上元，比上年增長(zhǎng)年增長(zhǎng)9.3%9.3%；( (北京北京20102010年度全市職工平均工資為年度全市職工平均工資為5041550415元，月平均工資為元，月平均工資為42014201元元) )；2222二、二、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法及當(dāng)前其他因素的交互疊加及當(dāng)前其他因素的交互疊加（二）工資的增長(zhǎng)（二）工資的增長(zhǎng)3 3、工

18、資增長(zhǎng)指導(dǎo)線：、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線：以上海為例，以上海為例，20112011年年企業(yè)工資增長(zhǎng)均線企業(yè)工資增長(zhǎng)均線13%13%，上線，上線18%18%，下線，下線6%6%；4 4、工資集體協(xié)商：、工資集體協(xié)商：將員工將員工“從一把草擰成從一把草擰成一股繩一股繩”。2323二、二、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法及當(dāng)前其他因素的交互疊加及當(dāng)前其他因素的交互疊加（三）工會(huì)和職工代表大會(huì)的建立（三）工會(huì)和職工代表大會(huì)的建立1 1、“兩會(huì)兩會(huì)”的建立：的建立：大勢(shì)所趨；大勢(shì)所趨；2 2、“兩會(huì)兩會(huì)”的職能：的職能：維權(quán)行權(quán)。維權(quán)行權(quán)。2424二、二、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法及當(dāng)前其他因素的交互疊加及當(dāng)前其他因素的交互疊

19、加（四）其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)因素（四）其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)因素1 1、通貨膨脹；、通貨膨脹；2 2、信貸緊縮；、信貸緊縮；3 3、能源短缺；、能源短缺；4 4、匯率升值；、匯率升值；5 5、矛盾凸顯。、矛盾凸顯。2525（一）用工成本增加（一）用工成本增加1 1、應(yīng)繳費(fèi)額增加：、應(yīng)繳費(fèi)額增加：保險(xiǎn)險(xiǎn)種的變化和保險(xiǎn)范圍的擴(kuò)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的變化和保險(xiǎn)范圍的擴(kuò)大（外來(lái)從業(yè)人員和外籍及臺(tái)港澳員工的納入）；大（外來(lái)從業(yè)人員和外籍及臺(tái)港澳員工的納入）；2 2、實(shí)繳費(fèi)額增加：、實(shí)繳費(fèi)額增加：嚴(yán)格征繳、嚴(yán)格征繳、“折將不折折將不折”。三、三、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)員工關(guān)系管理的影響對(duì)員工關(guān)系管理的影響2626（二）人員配置精簡(jiǎn)（

20、二）人員配置精簡(jiǎn)三、三、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)員工關(guān)系管理的影響對(duì)員工關(guān)系管理的影響員工單位用工成本增加員工單位用工成本增加人員配置精簡(jiǎn)人員配置精簡(jiǎn)勞動(dòng)效率和勞動(dòng)強(qiáng)度提高勞動(dòng)效率和勞動(dòng)強(qiáng)度提高2727（三）用工方式調(diào)整（三）用工方式調(diào)整 各種靈活、低成本的用工方式將進(jìn)一步受到企各種靈活、低成本的用工方式將進(jìn)一步受到企業(yè)的青睞：業(yè)的青睞： 1 1、服務(wù)外包：、服務(wù)外包：標(biāo)的是標(biāo)的是“服務(wù)服務(wù)”，民法調(diào)整；，民法調(diào)整； 2 2、勞務(wù)派遣：、勞務(wù)派遣：標(biāo)的是標(biāo)的是“勞動(dòng)力勞動(dòng)力”，勞動(dòng)法調(diào)整；，勞動(dòng)法調(diào)整；（規(guī)范的雷聲大，雨點(diǎn)?。ㄒ?guī)范的雷聲大，雨點(diǎn)?。?3 3、勞務(wù)用工：、勞務(wù)用工：如退休返聘等

21、；（勞務(wù)關(guān)系如退休返聘等；（勞務(wù)關(guān)系VSVS勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系）關(guān)系）三、三、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)員工關(guān)系管理的影響對(duì)員工關(guān)系管理的影響2828（三）用工方式調(diào)整（三）用工方式調(diào)整 4 4、實(shí)習(xí)生：、實(shí)習(xí)生：在校學(xué)生；在校學(xué)生； 5 5、非全日制用工：、非全日制用工：“小時(shí)工小時(shí)工”；（界定要素：；（界定要素：計(jì)酬方式、工作時(shí)間、結(jié)酬周期、雙方合意）計(jì)酬方式、工作時(shí)間、結(jié)酬周期、雙方合意） 6 6、特殊工時(shí)制：、特殊工時(shí)制：不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制。時(shí)制。三、三、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)員工關(guān)系管理的影響對(duì)員工關(guān)系管理的影響2929（四）轉(zhuǎn)型遷移增速（四）轉(zhuǎn)型遷移增速1、轉(zhuǎn)型：、轉(zhuǎn)型：謀求高價(jià)值；謀求高價(jià)值；2、遷移：、遷移：謀求低成本。謀求低成本。三、三、 社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)員工關(guān)系管理的影響對(duì)員工關(guān)系管理的影響3030（五）爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)提高（五）爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)提高 以下幾類爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)將明顯提高，企業(yè)應(yīng)注意以下幾類爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)將明顯提高，企業(yè)應(yīng)注