《工傷保險(xiǎn)條例》精準(zhǔn)與工傷爭(zhēng)2013概述綜述

1、1主講人：主講人：田庭峰 律師2課程安排課程安排 課程安排：課程安排： 一、工傷保險(xiǎn)條例新舊對(duì)比一、工傷保險(xiǎn)條例新舊對(duì)比 二、企業(yè)預(yù)防與處理工傷之實(shí)務(wù)二、企業(yè)預(yù)防與處理工傷之實(shí)務(wù) 3概述概述 新新工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)條例2010年年12月月6日由國(guó)務(wù)日由國(guó)務(wù)院通過，院通過，2011年年1月月1日起正式實(shí)施。相對(duì)舊的日起正式實(shí)施。相對(duì)舊的條例條例，除去對(duì)條文的個(gè)別文字的修改和對(duì)條，除去對(duì)條文的個(gè)別文字的修改和對(duì)條文順序得調(diào)整，有實(shí)質(zhì)性修改的涉及文順序得調(diào)整，有實(shí)質(zhì)性修改的涉及24條，其中條，其中新增加了新增加了3條，占整個(gè)條，占整個(gè)條例條例的的36%。4 擴(kuò)大了適用范圍擴(kuò)大了適用范圍舊條例舊條例

2、新條例新條例第二條第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境

3、內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。5 增加工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的方式增加工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的方式舊條例舊條例新條例新條例 第十條第十條（新增）（新增） 無(wú)無(wú)對(duì)難以按照工資總額繳納工對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。6行業(yè)差別費(fèi)率變更主體作出了變更行業(yè)差別費(fèi)率變更主體作出了變更舊條例舊條例新條例新條例 第八條第八條 第二款第二款國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的

4、工傷風(fēng)險(xiǎn)程國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由率檔次由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷差別費(fèi)率，

5、并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。7 擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍舊條例舊條例新條例新條例第十一條第十一條第一款第一款工傷保險(xiǎn)基金在工傷保險(xiǎn)基金在直轄市直轄市和設(shè)區(qū)的市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政次由省、自治區(qū)人民政府確定。府確定。工傷保險(xiǎn)基金逐工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行

6、步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌省級(jí)統(tǒng)籌。8 擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)基金的用途范圍擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)基金的用途范圍舊條例舊條例新條例新條例 第十二條第十二條工傷保險(xiǎn)基金存入社工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)

7、用，以，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。付。9 對(duì)工傷和視同工傷的認(rèn)定范圍作出對(duì)工傷和視同工傷的認(rèn)定范圍作出了變動(dòng)了變動(dòng)舊條例舊條例新條例新條例第十四條第十四條第（六）項(xiàng)第（六）項(xiàng)在上下班途中，受到在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車機(jī)動(dòng)車事故傷害的事故傷害的；在上下班途中，受到在上下班途中，受到非非本人主要責(zé)任的交通事本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的害的；第十六條第十六條第（一）、第（一）、（二）項(xiàng)（二）項(xiàng)職工有下列情形之一的，不職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視

8、同工傷：得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因（一）因犯罪犯罪或者或者違反治安違反治安管理管理傷亡的；傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；職工職工有下列情形之有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：或者視同工傷：（一）（一）故意故意犯罪的；犯罪的；（二）醉酒或者（二）醉酒或者吸毒吸毒的；的；10案例：陳某系某公交車隊(duì)的售票員，平時(shí)下班很晚。案例：陳某系某公交車隊(duì)的售票員，平時(shí)下班很晚。2008年年10月的一天，陳某從車隊(duì)下班準(zhǔn)備坐公交車回家。車站就在車隊(duì)月的一天，陳某從車隊(duì)下班準(zhǔn)備坐公交車回家。車站就在車隊(duì)停車場(chǎng)外，陳某當(dāng)時(shí)站在馬路邊上等車，而沒有站在候車

9、線內(nèi)。停車場(chǎng)外，陳某當(dāng)時(shí)站在馬路邊上等車，而沒有站在候車線內(nèi)。就在陳某等車的時(shí)候，突然側(cè)面駛來(lái)一輛電瓶車將其撞倒在地，就在陳某等車的時(shí)候，突然側(cè)面駛來(lái)一輛電瓶車將其撞倒在地，身體多處受傷。后經(jīng)交通部門認(rèn)定，電瓶車駕駛?cè)藛T張某當(dāng)時(shí)身體多處受傷。后經(jīng)交通部門認(rèn)定，電瓶車駕駛?cè)藛T張某當(dāng)時(shí)喝醉了酒，故認(rèn)定張某對(duì)本次事故負(fù)全部責(zé)任。由于張某沒有喝醉了酒，故認(rèn)定張某對(duì)本次事故負(fù)全部責(zé)任。由于張某沒有賠償能力，陳某遂欲通過工傷程序獲得賠償，而當(dāng)陳某向勞動(dòng)賠償能力，陳某遂欲通過工傷程序獲得賠償，而當(dāng)陳某向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)部門以電瓶車屬非機(jī)動(dòng)車為由，認(rèn)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)部門以電瓶車屬非機(jī)動(dòng)車為

10、由，認(rèn)為陳某所受的傷害為非機(jī)動(dòng)車事故，故不認(rèn)定為工傷。為陳某所受的傷害為非機(jī)動(dòng)車事故，故不認(rèn)定為工傷。點(diǎn)評(píng)：新修改的條例將非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車事故傷害，點(diǎn)評(píng)：新修改的條例將非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車事故傷害，以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害納入工傷認(rèn)定的以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害納入工傷認(rèn)定的范圍。今后，類似于本案中陳某遭遇的工傷患者，既可以主張范圍。今后，類似于本案中陳某遭遇的工傷患者，既可以主張人身侵權(quán)損害賠償，又可以尋求工傷保險(xiǎn)保障。新條例最大限人身侵權(quán)損害賠償，又可以尋求工傷保險(xiǎn)保障。新條例最大限度地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。度地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。11 變更

11、了職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助變更了職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、費(fèi)、 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、 食宿費(fèi)的支付主體食宿費(fèi)的支付主體舊條例舊條例新條例新條例舊舊條例條例第二十九條、第二十九條、新新條例條例第三十條第三十條職工住院治療工傷的，由職工住院治療工傷的，由所在所在單位單位按照本單位因公出差伙食按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由通、食宿費(fèi)用由所在單

12、位所在單位按照按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工住院治療工傷的伙食職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金工傷保險(xiǎn)基金支支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。12 行政復(fù)議、行政訴訟行政復(fù)議、行政訴訟期間的期間的 醫(yī)療費(fèi)用不停止支付醫(yī)療費(fèi)用不停止支付舊條例舊條例新條例新條例第三十一條第三十一條（新增）（新增） 無(wú)無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)行政

13、部門作出認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間訴訟期間不停止支付工傷職工不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。13 提高了一至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高了一至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)舊條例舊條例新條例新條例舊舊條例條例第三十三條、第三十三條、新新條例條例第三十五條第三十五條從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二級(jí)傷殘為22個(gè)

14、月的本人工資，個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資個(gè)月的本人工資從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘?jiān)碌谋救斯べY，二級(jí)傷殘為為25個(gè)月的本人工資，三個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的個(gè)月的本人工資本人工資14提高了一至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高了一至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)舊條例舊條例新條例新條例舊舊條例條例第三十四條、第三十

15、四條、新新條例條例第三十六條第三十六條從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；個(gè)月的本人工資；經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)系，由用人單位支付一次性工由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。人民政府規(guī)定。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付從工

16、傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；個(gè)月的本人工資；經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政

17、府規(guī)定。自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。15提高了一至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高了一至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)舊條例舊條例新條例新條例舊舊條例條例第三十五條、第三十五條、新新條例條例第三十七條第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為的本

18、人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月個(gè)月的本人工資；的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由的，由用人單位支付一次性工用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金金。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工個(gè)月的本人工資，九

19、級(jí)傷殘為資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工個(gè)月的本人工資；資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。16提高了一至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高了一至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)傷殘等級(jí)計(jì)算基數(shù)計(jì)算基數(shù)一次性傷殘補(bǔ)金助金標(biāo)準(zhǔn)（個(gè)月）一次性傷殘補(bǔ)金助金標(biāo)準(zhǔn)（個(gè)月）支付支付主體主體舊條例舊條例新條

20、例新條例增加數(shù)增加數(shù)一級(jí)一級(jí)本人工資（本人工資，本人工資（本人工資，是指工傷職工因工作遭受事是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的工平均工資的300%計(jì)算；本計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資均工資60%的，按照統(tǒng)籌地的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的區(qū)職工平均工資的60%計(jì)計(jì)算。）算。）24個(gè)月個(gè)月27個(gè)月個(gè)月3個(gè)月個(gè)月工工傷傷保保 險(xiǎn)險(xiǎn)基基金金二級(jí)二級(jí)22個(gè)月個(gè)月25個(gè)月個(gè)月3個(gè)

21、月個(gè)月三級(jí)三級(jí)20個(gè)月個(gè)月23個(gè)月個(gè)月3個(gè)月個(gè)月四級(jí)四級(jí)18個(gè)月個(gè)月21個(gè)月個(gè)月3個(gè)月個(gè)月五級(jí)五級(jí)16個(gè)月個(gè)月18個(gè)月個(gè)月2個(gè)月個(gè)月六級(jí)六級(jí)14個(gè)月個(gè)月16個(gè)月個(gè)月2個(gè)月個(gè)月七級(jí)七級(jí)12個(gè)月個(gè)月13個(gè)月個(gè)月1個(gè)月個(gè)月八級(jí)八級(jí)10個(gè)月個(gè)月11個(gè)月個(gè)月1個(gè)月個(gè)月九級(jí)九級(jí)8個(gè)月個(gè)月9個(gè)月個(gè)月1個(gè)月個(gè)月十級(jí)十級(jí)6個(gè)月個(gè)月7個(gè)月個(gè)月1個(gè)月個(gè)月17工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高舊條例舊條例新條例新條例舊舊條例條例第三十七條、第三十七條、新新條例條例第三十九條第三十九條一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至個(gè)月至60個(gè)月個(gè)月的的統(tǒng)籌地區(qū)上統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工年度職工月平均工資資。

22、一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的支配收入的20倍倍。18思考： 全國(guó)范圍內(nèi)全國(guó)范圍內(nèi)“同命同價(jià)同命同價(jià)”是否合理？是否合理？11929.78 20 = 238595.6 20 = 57676017175 20 = 34350019 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)工傷保險(xiǎn)待遇企業(yè)破產(chǎn)時(shí)工傷保險(xiǎn)待遇 費(fèi)用不享受優(yōu)先受償?shù)匚毁M(fèi)用不享受優(yōu)先受償?shù)匚慌f條例舊條例新條例新條例舊舊條例條例第四十一條、第四十一條、新新條例條例第四十三條第四十三條企業(yè)破產(chǎn)的，在破企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先優(yōu)先撥付撥付依法應(yīng)由單位支付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)

23、的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。用。企業(yè)破產(chǎn)的，在破企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)產(chǎn)清算時(shí)依法依法撥付撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。20 加重了對(duì)違法行為的處罰力度（騙保）加重了對(duì)違法行為的處罰力度（騙保）舊條例舊條例新條例新條例舊舊條例條例第五十五條、第五十五條、新新條例條例第六十條第六十條用人單位瞞報(bào)工資總額或者職用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額額1倍以上倍以上3倍以下的罰款。倍以下的罰款。用人單位、工傷職工或者其直用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)

24、系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由勞取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額處騙取金額1倍以上倍以上3倍以下的倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。依法追究刑事責(zé)任。用人單位、工傷職工或用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額退還，處騙取金額2

25、倍以倍以上上5倍以下的罰款；情節(jié)倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。法追究刑事責(zé)任。21加重了對(duì)違法行為的處罰力度加重了對(duì)違法行為的處罰力度（應(yīng)參而未參加）（應(yīng)參而未參加）舊條例舊條例新條例新條例舊舊條例條例第六十條、第六十條、新新條例條例第六十二條第六十二條用人單位依照本條例規(guī)用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇例

26、規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額繳數(shù)額1倍以上倍以上3倍以下的罰款。倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用

27、人單位按照本條例規(guī)定的工的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。22 刪除了對(duì)刪除了對(duì)“職工職工”的定義的定義舊條例舊條例新條例新條例舊舊條例條例第六十一條、第六十一條、新新條例條例第六十四條（刪除）第六十四條（刪除）本條例所稱職工，是指與本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。期限的勞動(dòng)者。無(wú)無(wú)23案例：孫某系某廣告公司員工，案例：孫某系某廣告公司員工，2007年年6月月25日在下班途中遭遇機(jī)動(dòng)日在下班途中遭遇機(jī)動(dòng)車事故傷害。事故發(fā)生后，孫某積極尋求與單位協(xié)商，但未果。車事故傷害。事故發(fā)生后，孫某積極尋求與單位協(xié)商，但未果。2008年年4月，孫某向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)月，孫某向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，孫某遂申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求確定與單位的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過一系，孫某遂申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求確定與單位的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過一裁兩審（勞動(dòng)關(guān)系仲裁、勞動(dòng)關(guān)系民事訴訟一審、二審），于裁兩審（勞動(dòng)關(guān)系仲裁、勞動(dòng)關(guān)系民事訴訟一審、二審），于2009年年4月經(jīng)終審判決確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)部門依法認(rèn)定工傷后，用人單月經(jīng)終審判決確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)部門依