有關人事部工作評價職務考評手冊1

1、WORD技能鑒定制度綱要技能鑒定制度綱要5 / 5技能鑒定制度綱要1983年9月1日制定實施1987年3月21日修訂實施SANYO保密對外人 事 本 部1 目 的 為確立技能水平的具體標準，公正評價、認定技術人員各自的技能水平，確立職級變更的標準，同時，為開發(fā)技術人員的技能，使其具有或提高其進取的欲望，從而開發(fā)適應時代的技能，提高水平，特制定技能鑒定制度。2 實施機構與技能鑒定制度的實施有關的一切事項由技能鑒定委員會實施執(zhí)行。3 鑒定的工種、項目（1） 技能鑒定對下列工種實施。機器制作、修理、成型、油漆/電鍍、金屬機械加工、精加工、自動設備的管理、動力設備的管理、修繕。（2） 鑒定項目由技能鑒

2、定委員會確定。4 認定標準（1） 技能鑒定的等級劃分技能鑒定認定的技能水平分為上級、I級、II級3個等級，由技能鑒定委員會按照以下標準進行認定。等級認 定 標 準上級1個項目的上級考試全部科目或者3個項目以上的I級考試全部科目與格，被認定能夠在工作中發(fā)揮、運用該技能的人員。I級1個項目的I級考試全部科目或者3個項目以上的II級考試全部科目與格，被認定能夠在工作中發(fā)揮、運用該技能的人員。II級1個項目的II級考試全部科目或者3個項目以上的II級考試的實際操作考試與格，被認定能夠在工作中發(fā)揮、運用該技能的人員。（2） 與崗位級別的對應關系技能水平得到認定者的技能水平原則上相當于以下崗位級別的程度。

3、但是，崗位級別的變更要根據(jù)“崗位級別變更判定”的結果進行。等級崗位級別上級S1、O7I級N6、O6II級N5、O5（3） 認定證書的發(fā)放對技能水平得到認定者，由技能鑒定委員會發(fā)給“技能水平認定證”。（4） 技能獎勵金的支付對于在代用指定的國家技能鑒定以與與此相當?shù)目荚嚕ㄒ韵潞喎Q國家鑒定）中與格，技術水平得到認定的人員，由技能鑒定委員會發(fā)放與國家鑒定考試費金額相當?shù)摹凹寄塥剟罱稹薄? 考試標準（1） 應試資格可以參加技能鑒定考試的人員，必須是從事該鑒定項目工作，并有所屬部門領導推薦的人員。但是，如系代用指定的國家鑒定考試，必須具備國家鑒定考試應試資格。（2） 考試科目 技能鑒定考試按項目、等級分

4、為學科考試和實踐技能考試2個科目。考試容由技能鑒定委員會按照以下標準確定。（a） 學科考試這是對完成作業(yè)所必需的正確的判斷能力和知識進行判定的考試，用是非判斷法出題，60100個題目?？荚嚂r間原則上為2小時。（b） 實踐技能考試考試容為給予作業(yè)題目的操作考試?？荚嚂r間原則上為45小時。 學科考試和實踐技能考試的一部分或全部可以用國家鑒定代替。代用考試由技能鑒定委員會指定。（3） 考試程度技能鑒定考試的程度如下：等級考 試 程 度上級達到“N系列工作分類標準表”與“各部門工作一覽表”中所規(guī)定的S的“知識”、“判斷”、“熟練”程度。I級N6 II級N5 （4） 免試 學科考試或實踐技能考試曾經(jīng)與格

5、者再次應試時，同一項目、等級的學科考試或實踐技能項目的考試可以全部免除。 國家鑒定考試代用指定時，具有免試資格的人員可以全部免除學科考試或者實踐技能考試。（5） 合格與否的判定標準各考試的評分以與合格與否的判定標準由技能鑒定委員會制定。（6） 考試費技能鑒定考試無需考試費。但是，如系代用指定的國家鑒定考試，考試的相關費用由應試者負擔。（7） 關于考試時間學科考試與實踐技能考試原則上利用工余時間或休息日舉行，具體規(guī)定如下： 工作時間的考試與工作時間離崗同樣對待；工余時間或休息日進行的考試不視為工作； 不適用差旅費支付細則但，往來考點如需交通費用，可以據(jù)實支付。另，如需住宿，可以按照各人的差旅費等

6、級相應給予規(guī)定的住宿費用。6 鑒定日程安排（1）應試者報名 4月上旬（2）學科/實踐技能考試 6月上旬9月下旬（3）同上是否合格公布 10月上旬（4）發(fā)放認定證書 11月上旬7 綱要的實施日：本綱要自1987年3月21日起實施。8 綱要的修改廢止本綱要的修改廢止由人事最高負責人實施。技能鑒定委員會綱要1 目 的 為實施技能類工種的技能鑒定，對技術人員的水平進行認定，特成立本委員會。2 設 置 本委員會設置于人事判定委員會之中。3 構 成 本委員會由委員長、委員與事務局組成。 委員長原則上由人事?lián)敳块L擔任，由人事判定委員會委員長任免。 委員與事務局由委員長決定常任人數(shù)，并進行任免。4 任 務 本委員會的任務是根據(jù)技能鑒定制度綱要實施以下事項：（1） 與技能水平認定相關的一切事項；（2）