榮譽獎勵管理辦法本科教學工作獎勵與管理辦法.doc

1、榮譽獎勵管理辦法本科教學工作獎勵與管理辦法*師范大學數(shù)學與信息科學學院 本科教學工作獎勵與管理辦法（15-12-30）為不斷強化本科教學中心地位，充分調動廣大教師教學工作積極性和創(chuàng)造性，不斷提升我院教師教學能力和水平，全面推進我院本科教學質量的穩(wěn)步提升，結合學院實際，特制定本辦法。 學院本科教學工作獎勵內容及獎勵標準如下： 一、 本科教學質量工程項目 本科教學質量工程項目，如教學團隊，課程，教學成果獎，教學改革課題，視頻公開課，雙語教學示范課程，教學名師等，按照如下標準按項目進行獎勵：國家級項目獎勵前五名完成人，一等獎獎勵20000元，二等獎獎勵10000元，三等獎獎勵5000元；省級項目獎勵

2、前三名完成人，一等獎獎勵6000元，二等獎獎勵3000元，三等獎獎勵1000元。 二、 本科教學工作業(yè)績 1、本科教學優(yōu)秀獎：不超過6人，每人獎勵3000元。 參評條件：（1）教學工作量的要求：上一學年講授2門以上（含2門）本部本科課程。（2）教學效果的要求：所承擔的本部本科課程中至少2門的學生評教成績排名均在全院前20%之內。 2、本科教學貢獻獎：不超過4人，每人獎勵2000元。 參評條件：（1）教學工作量的要求：上一學年至少講授1門本部課程且滿足以下兩個條件之一。條件A、上一學年至少講授3門以上（含3門）本科課程；條件B、本科課程工作量排名在全院前20%之內。（2）教學效果的要求：所承擔的

3、課程中至少3門的學生評教成績排名均在全院前30%之內（本部和匯華學院課程的學生評教成績分別計算）。 注：（1）重復課的重數(shù)計為門數(shù)； （2）本科教學優(yōu)秀獎與本科教學貢獻獎不重復計算。 （3）上述兩類本科教學獎均由學院教學委員會評選產(chǎn)生。 （4）若當年學校組織優(yōu)秀教師評選工作，學院與學校的評選工作合并統(tǒng)籌安排。 三、 本科教材與論文 1、 以第一作者身份并以我單位名義編著、省級以上出版社出版的本科教材。每部獎勵1000-3000元。 2、 在國內期刊上發(fā)表的教育教學研究論文，按照學?？萍继帉鴥群诵膶W術刊物分類標準進行獎勵。一類刊物上發(fā)表的論文，每篇獎勵1000元；二類刊物上發(fā)表的論文，每篇獎勵

4、800元；三類刊物上發(fā)表的論文，每篇獎勵500元。 3、 全日制本科生在國內期刊上發(fā)表的專業(yè)論文（學生為第一作者），對指導教師予以獎勵。在核心期刊上發(fā)表的論文，每篇獎勵500元；在非核心但屬省級以上期刊上發(fā)表的論文，每篇獎勵200元 。 四、 競賽 1、 參加省級以上教師教學技能比賽（如講課比賽、微課程教學設計競賽等）的教師，獲國家級獎的，一等獎獎勵10000元、二等獎獎勵5000元，三等獎獎勵3000元；獲省級獎勵的，一等獎獎勵3000元、二等獎獎勵2000元，三等獎獎勵1000元。 2、指導我院本科生參加省級以上比賽的，對指導教師予以獎勵。 （1）國家級：一等獎1000元、二等獎600元。 （2）省部級：一等獎500元、二等獎300元。 注：競賽獲獎級別由學院教學委員會結合實際情況認定。 備注： 1、 本獎勵辦法每自然年年終組織實施一次，對上一教學年的各類本科教學成果進行統(tǒng)計、評選與獎勵，并進行公示。公示無異