《客戶經(jīng)理薪酬管理制度管理辦法》

1、客戶經(jīng)理薪酬管理制度 戶經(jīng)理薪資管理制度一、工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：1、周一至周二上午9:00-12:00 下午13:30-17:302、周三至周五上午9:00-12:00 下午13:30-17:30 晚上18:30-21:003、法定假日依國(guó)家規(guī)定，按公司實(shí)際情況執(zhí)行二、客戶經(jīng)理工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)渠道拓展；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)新增客戶開發(fā)；3、配合相關(guān)人員做好準(zhǔn)客戶維護(hù)；4、工作期間需協(xié)同公司做好相關(guān)工作，佩戴好工牌，維護(hù)好企業(yè)形象。三、客戶經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)際工資 = 底薪 + 獎(jiǎng)金 + 提成 +滿勤獎(jiǎng)1、底薪標(biāo)準(zhǔn)：底薪業(yè)績(jī)加底薪試用、轉(zhuǎn)正2000一個(gè)5W有效戶加500底薪試用備注：凡當(dāng)月入金五萬以上，當(dāng)月底

2、薪為2500元.2、提成標(biāo)準(zhǔn)：交易手?jǐn)?shù)（手）提成比例20-20020%201-50025%501-100030%1000以上35%5000以上50%3、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：1) 滿勤獎(jiǎng)：200元2) 開戶獎(jiǎng)：20元3) 其他獎(jiǎng)項(xiàng)（微交易）獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金 規(guī)則周冠軍獎(jiǎng)100元根據(jù)當(dāng)周有效開戶數(shù)5和交易手?jǐn)?shù)評(píng)選；第一標(biāo)準(zhǔn)是有效戶，第二標(biāo)準(zhǔn)是交易手?jǐn)?shù): 有效戶相同時(shí)，交易手?jǐn)?shù)多者勝出; 月冠軍獎(jiǎng)300元根據(jù)當(dāng)月有效開戶數(shù)15和交易手?jǐn)?shù)評(píng)選；第一標(biāo)準(zhǔn)是有效戶，第二標(biāo)準(zhǔn)是交易手?jǐn)?shù): 有效戶相同時(shí)，交易手?jǐn)?shù)多者勝出; 培育新人獎(jiǎng)200元協(xié)助新同事完成第一個(gè)有效戶激活即可獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)；刷新紀(jì)錄獎(jiǎng)200元本團(tuán)隊(duì)成員刷新開戶、激

3、活、交易量、單筆入金、單筆補(bǔ)金、激活之最紀(jì)錄即可獲取此獎(jiǎng)項(xiàng)；備注：1、客戶經(jīng)理當(dāng)月客戶交易手?jǐn)?shù)低于20標(biāo)準(zhǔn)手，凈創(chuàng)收提成比例為0；2、客戶交易手?jǐn)?shù)以瀝青15T為標(biāo)準(zhǔn)，15T 50T 150T合約需換算；3、客戶經(jīng)理薪酬按照當(dāng)月客戶交易手?jǐn)?shù)參照以上標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)核算；4、當(dāng)月出勤低于實(shí)際應(yīng)出勤工作日一半，當(dāng)月底薪和提成各減半；5、每個(gè)月15號(hào)由部門經(jīng)理發(fā)放薪資；6、轉(zhuǎn)正職工底薪2500（轉(zhuǎn)正需在兩個(gè)月試用期內(nèi)，擁有一個(gè)5W以上客戶）7、連續(xù)兩個(gè)月未出有效戶的客戶經(jīng)理，底薪降為1000元/月；（當(dāng)月出有效戶客戶經(jīng)理，按正常底薪計(jì)算。）四、紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)：1、個(gè)人必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間管理規(guī)定；2、

4、個(gè)人必須管理好自己的工作平臺(tái)，自覺維護(hù)好自己的電腦設(shè)備3、工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁做與工作不相關(guān)的個(gè)人事項(xiàng)；4、工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)上私人聊天和玩游戲； 5、工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)上聽音樂、看小說、視頻電視和網(wǎng)絡(luò)電影等。6、工作時(shí)間內(nèi)不允許上與公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的網(wǎng)站；（以上條發(fā)現(xiàn)一次扣十塊）五、違紀(jì)處罰：1. 虛假工作記錄者，發(fā)現(xiàn)后將按照20元/次的標(biāo)準(zhǔn)扣罰； 2. 工作期間發(fā)現(xiàn)有違禁紀(jì)律行為的個(gè)人，按照10元/次的標(biāo)準(zhǔn)扣罰；3. 正常的工作時(shí)間內(nèi)如有遲到早退者，違規(guī)一次處罰10元，累計(jì)三次以上（不含三次者）按雙倍處罰并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng),其他請(qǐng)參考公司考勤制度；4. 正常工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假的客服人員，按照（底薪/當(dāng)月工作天數(shù)）元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣減底薪；月請(qǐng)假超