山西人事考試網(wǎng)山西公務(wù)員面試技巧：從容應(yīng)對時(shí)政題

1、 山西人事考試網(wǎng)山西公務(wù)員面試面試技巧:從容應(yīng)對時(shí)政題山西人事考試網(wǎng),為各位考生精心整理了山西公務(wù)員面試資料。希望為迎戰(zhàn)2014年山西公務(wù)員面試的各位考生提供幫助,祝各位考生在2014年山西省公務(wù)員面試中獲得優(yōu)異的成績,取得自己理想的職位?？忌鷤冊诠珓?wù)員面試備考中,普遍面臨著比較頭疼的問題如何才能積累好熱點(diǎn)素材,讓自己在綜合分析題目上能與其他的考生拉下差距。結(jié)合多年的研究經(jīng)驗(yàn),對此問題進(jìn)行了一些總結(jié)和思考,以解大家的困惑。結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)考察的主要能力分為綜合分析、組織管理、人際交往、自我認(rèn)知和情境應(yīng)變六大基本題型,而根據(jù)多年真題研究得出,不論是國考、省考、還是政法干警、公選干、大學(xué)生村官選拔、

2、事業(yè)單位等等,但凡公務(wù)員面試的結(jié)構(gòu)化考試中,綜合分析題目始終是出題最多的題型,也始終是考生備考中最為薄弱的環(huán)節(jié)。而綜合分析題型兩個(gè)小類(哲理類和時(shí)政類中,時(shí)政類又最為頭疼?？v觀真題,時(shí)政類的綜合分析題囊括了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)各個(gè)方面的熱點(diǎn)話題。讓考生無力以對,讓很多考生望而生畏,特別是平日只傾心于娛樂八卦、服飾、韓劇中的女考生們。其實(shí)凡事必有規(guī)律可循,害怕源于未知,要想破除這道障礙,需要我們靜心下來仔細(xì)分析和思考。一、公務(wù)員面試命題機(jī)理“一個(gè)目的,兩個(gè)層面,三個(gè)步驟,四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”即所有公務(wù)員面試命題目的只有一個(gè),即人職匹配,而時(shí)政類問題是從社會(huì)認(rèn)知水平和政策分析能力兩個(gè)層面來考察考生是

3、否具備公務(wù)員的潛質(zhì),我們在答題這類問題時(shí)遵循提出問題-分析問題-解決問題的思路,要達(dá)到破題要準(zhǔn)-答題要透-語言要簡-內(nèi)容要實(shí)四個(gè)高分標(biāo)準(zhǔn)。而結(jié)合筆者長期在一線了解到考生的水平來說,我們需要在這個(gè)過程中重點(diǎn)注意兩點(diǎn):一是時(shí)政類題目需要用政府的思維進(jìn)行思考才能和所報(bào)考的公務(wù)員崗位相匹配。考生需要深刻了解人職匹配三層次(職業(yè)人、公職人、專業(yè)人,轉(zhuǎn)變狹隘的個(gè)人思維,站在政府的角度看待社會(huì)上出現(xiàn)的各種熱點(diǎn)問題。比如:陳光標(biāo)讓員工挑千萬巨款現(xiàn)身支持青年創(chuàng)業(yè)再次高調(diào)慈善事件,我們既需要看到的是陳光標(biāo)宣揚(yáng)了慈善、支持慈善事業(yè),又要結(jié)合當(dāng)今慈善事業(yè)的現(xiàn)狀,看到要真正發(fā)展好慈善事業(yè),真正的幫助到需要幫助的對象,僅

4、僅靠陳等先進(jìn)個(gè)人企業(yè)家是不夠的,需慈善機(jī)構(gòu)、政府、社會(huì)大眾共同努力。而如果考生僅僅從個(gè)人角度出發(fā),敘說陳光標(biāo)的各種具體受到爭議的事件,說到“做好事不留名”等傳統(tǒng)的觀念,就與公務(wù)員人員職業(yè)身份相差甚遠(yuǎn),就沒能很好抓住自己的角色身份,從而喪失高分。二是答題過程中語言要找準(zhǔn)自己的特點(diǎn),靈活運(yùn)用,而非一味“唱官調(diào)”。這也是結(jié)合 學(xué)生經(jīng)常有的一種困惑而來。每一個(gè)考生的語言表達(dá)能力不同,對政策性語言的敏感性和可運(yùn)用程度也各不相同,所以總是出現(xiàn)訓(xùn)練過程中,同樣的意思,有人表達(dá)出來很官方,而有人表達(dá)起來卻很別扭,甚至詞不達(dá)意,最終語言結(jié)結(jié)巴巴。其實(shí)考官都是在公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部資深人員,對于那些政策性的語言和官方表

5、述都很熟悉。如果考生能精準(zhǔn)的表達(dá),確實(shí)能展示出自己能力,讓考官青睞。但是更多的考生不具備這樣的能力,就導(dǎo)致在表述的過程中給考官一種“班門弄斧”、“鸚鵡學(xué)舌”之感。其實(shí)考生這樣無異于是自我揭短。相較于詞不達(dá)意的蹩腳“官調(diào)”,還不如用自己能操作的語言表達(dá)出來,雖然會(huì)有“行外人”之感,但是只要所能表達(dá)清楚,而觀點(diǎn)又正確,就會(huì)獲得考官的好評,在中公教育的反模式面試宗旨里告誡考生要“講人話,講真話”,也就意在于此。但是這里考生也要注意一點(diǎn),這里所說的并非讓大家一味的用“用大白話”,一些基本的、通用的或者政策性的專業(yè)詞匯可以提升考分,比如:“反腐要從建立起不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐保障機(jī)制

6、三重反腐機(jī)制到自覺的不愿腐,起到破心中賊的效果,這樣才能更好地建設(shè)廉潔社會(huì)?！本C合而言,面試表達(dá)第一點(diǎn)是要學(xué)員學(xué)會(huì)勇敢的表達(dá),然后才是基于自己水平上的提升表達(dá)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。二者的側(cè)重要視個(gè)體情況而定。二、考試備考方向1.了解熱點(diǎn)范圍:公考熱點(diǎn)具備五個(gè)特性:普遍性、時(shí)效性、問題性、關(guān)聯(lián)性和非敏感性。所以考生備考時(shí)重點(diǎn)關(guān)注半年內(nèi)的具有普遍代表性而非政治敏感性的反映社會(huì)一些問題的熱點(diǎn)事件或者年度重大的熱點(diǎn)事件。比如:十八大、紅十字會(huì)器官捐贈(zèng)問題、新老年人保護(hù)法中要求子女“常回家看看”、頤和園游客集體路邊小便、電梯吃人事件、北京出租房新規(guī)等等。2.掌握備考方法:根據(jù)學(xué)員反饋有以下幾種方法是大家在上

7、完輔導(dǎo)班之后時(shí)政類問題備考通用且效果良好的途徑。看:人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、理論面對面、新華網(wǎng)、中國好人網(wǎng)、熱門微博念:十八大報(bào)告、優(yōu)秀的申論范文、熱點(diǎn)時(shí)評練:面試時(shí)政類真題、專業(yè)機(jī)構(gòu)命制的社會(huì)熱點(diǎn)題集(注:一定要把握時(shí)間,自己看題答題所謂知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。了解考官的命題方向,加之平日的積累練習(xí),相信時(shí)政類的考題對于考生來說不再是障礙而是與其他考生拉開差距的法寶。不過除了這些針對性的復(fù)習(xí)之外,考生還需從心里認(rèn)識(shí)到一個(gè)問題,時(shí)政的綜合分析能力是公務(wù)員人員基本的能力要求,如果我們真的計(jì)劃從事這個(gè)崗位,就需要從現(xiàn)在開始做到“風(fēng)聲雨聲聲聲入耳,家事國事事事關(guān)心”,培養(yǎng)我們作為政府工作人員的思維,為以后更好的工作打下基礎(chǔ)。山西公務(wù)員面試在即,希望本篇講解能夠真