職工代表大會(huì)制度管理辦法_第1頁(yè)
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1、職工代表大會(huì)制度職工代表大會(huì)制度第一章 總則第一條 為了全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，切實(shí)維護(hù)管理處職工合法權(quán)益和民主權(quán)利，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和科學(xué)決策水平，促進(jìn)管理處健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法，結(jié)合管理處實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 管理處實(shí)行職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)兩會(huì)合一的制度.管理處工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作. 第三條 職工代表大會(huì)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán),支持處長(zhǎng)行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán),引導(dǎo)職工積極參與管理處民主決策,民主管理,民主監(jiān)督,共謀管理處發(fā)展. 第四條

2、職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制. 第二章 代表第五條 職工代表占職工總數(shù)的5%至10%.代表的比例構(gòu)成是:工人代表占50%;技術(shù)人員和管理人員占50%;男女職工代表占一定比例. 第六條 職工代表每三年或五年改選一次,與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行,可以連選連任。第七條 職工代表大會(huì)每年召開一次,每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。第三章 組織第八條 職代會(huì)作出決議,決定必須有應(yīng)到會(huì)職工代表過半數(shù)同意才有效。第九條 召開職代會(huì)由管理處工會(huì)委員會(huì)組織和籌備。 第四章 職權(quán)第十條 聽取管理處關(guān)于經(jīng)營(yíng)方針,發(fā)展規(guī)劃,年度計(jì)劃,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策,職工培訓(xùn)計(jì)劃的工作報(bào)告,提出意見和建議. 第十一條 審議通過集體合同,工資協(xié)議,勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議,并聽取履行情況的報(bào)告;. 第十二條 審議討論管理處獎(jiǎng)懲辦法,勞動(dòng)保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題。第五章 附則第十三條 本實(shí)施細(xì)

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