教研組長工作職責(zé)

1、教研組長工作職責(zé)教研組長工作職責(zé)（一）教研組是各科教師開展教學(xué)活動，進(jìn)行教學(xué)研究與教育 科研、實施教學(xué)業(yè)務(wù)管理的基層教學(xué)組織。教研組長是教研 組的負(fù)責(zé)人，在學(xué)校教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織本組教師積 極參加教學(xué)研究與教育科研，提高教師的思想、業(yè)務(wù)水平與 教學(xué)、科研能力，建立良好的教師團(tuán)體，培養(yǎng)優(yōu)良教風(fēng)，提 高教學(xué)質(zhì)量。其基本職責(zé)是：一、組織本組教師學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針與政策法 規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)工作文件，堅持正確的教學(xué)觀，不斷引導(dǎo) 教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。二、審核本組教師教學(xué)計劃并檢查實施情況。根據(jù)學(xué)校 和級部教學(xué)工作計劃，制定并組織實施教研組工作計劃，期 末做好工作總結(jié)。三、組織好本組的教研組活動，嚴(yán)

2、格考勤，認(rèn)真填寫活 動記錄。四、組織并指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論和方法，進(jìn)行 業(yè)務(wù)進(jìn)修，全面提高教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力。培養(yǎng)青年 教師，充分發(fā)揮骨干教師的作用。關(guān)心本組教師的思想、工作、生活與健康狀況，做好教師的思想政治工作，幫助教師解決有關(guān)實際問題。五、積極開展教科研，組織申報科研課題，指導(dǎo)課題實驗；有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學(xué)，督促教師聽課、評課，總結(jié)交流。六、組織教師深入鉆研本學(xué)科課程目標(biāo)、教材和教法，指導(dǎo)、督促備課組長抓好各年級備課組的集體備課活動。七、策劃、組織本學(xué)科課外活動（如競賽、講座、興趣小組等） 。八、研究和擬訂考試命題原則，組織有關(guān)檢測試卷的命題、閱卷和試

3、卷分析。九、協(xié)助教導(dǎo)處和各級部及時完成對本組教師的教學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查工作，包括教案、上課、作業(yè)布置與批改、聽課節(jié)數(shù)、單元成績記錄等。十、期末對本組教師的工作進(jìn)行考評。十一、經(jīng)常進(jìn)班聽課，每周一般不少于2 節(jié)，一學(xué)期不少于 30 節(jié)。認(rèn)真做好聽課記錄，課后及時與教師交流，提由改進(jìn)意見十二、加強校內(nèi)教研組之間與校際間的教研交流活動，協(xié)調(diào)教研組的內(nèi)外關(guān)系，團(tuán)結(jié)全組教師齊心協(xié)力，相互合作，為提高教育教學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計獻(xiàn)策。十三、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。青島五十八中教導(dǎo)處教研組長工作職責(zé)（二）1 、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科年級學(xué)期的教學(xué)計劃，并將教學(xué)內(nèi) 容、進(jìn)度及課時計劃上報教導(dǎo)處審批。2、結(jié)合教研工作計劃，教研

4、組長要組織教師實施（奧 些計劃內(nèi)容在實踐中不能進(jìn)行要寫出修改意見），同時學(xué)期末要寫出教研組總結(jié)。3、按時組織好校本教研活動（每周一次），保證教研的時間和質(zhì)量，填寫好教研活動記錄。4、了解本年段學(xué)科的教學(xué)成績，對薄弱班級要共同分 析，查找原因，幫助提高。對本年段本學(xué)科整體成果要有計劃，有工作目標(biāo)，做到心中有數(shù)，抓年級整體成績提高。5、抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué)1 ）每月檢查一次本學(xué)科成員的教案、聽課筆記，及時 匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。2）督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段、媒 體，并做好技術(shù)指導(dǎo)（語音室、電教室、電子備課室等）3）組織本學(xué)科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂（每周 至少聽本教研組每位教師一節(jié)課）

5、發(fā)現(xiàn)問題，及時診治保證 課堂教學(xué)質(zhì)量。6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時發(fā)現(xiàn)問 題，及時糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標(biāo) 準(zhǔn)作業(yè)量。7、協(xié)助教導(dǎo)處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本 年段試卷質(zhì)量分析總表。8、協(xié)助教導(dǎo)處認(rèn)真落實與本教研組有關(guān)的校本培訓(xùn)工 作，確保在培訓(xùn)中提高年組教師業(yè)務(wù)水平。9、帶領(lǐng)組內(nèi)同志主動使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學(xué)手段、媒體提高4 0分鐘課堂效率。10 、協(xié)助教導(dǎo)處抓好學(xué)科競賽和課外活動。11、教導(dǎo)處要求上交的各項材料，督促教師及時完成并收齊，統(tǒng)一上交教導(dǎo)處。12 、 要及時貫徹落實學(xué)校組織的各項會議（教學(xué)） 精神。教研組長工作職責(zé)（三）一、加強教研組

6、思想建設(shè)組織本組教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念；組織本組教師學(xué)習(xí)師德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德水平；組織本組教師學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責(zé)意識。形成積極向上、嚴(yán)謹(jǐn)求實、團(tuán)結(jié)合作、是非分明的工作氛圍，爭創(chuàng)文明班組。二、加強教研組常規(guī)管理1 、計劃管理。根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃，期初制定教研 組工作計劃及進(jìn)度計劃；指導(dǎo)并審核備課組學(xué)期工作計劃、教學(xué)進(jìn)度計劃；做好新學(xué)期工作動員、布置。2、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢（抽）查，掌握教師 備課情況、作業(yè)批改情況、課堂教學(xué)情況、培優(yōu)補差情況及 考試命題情況等。定期向教導(dǎo)處匯報工作實施情況并及時調(diào) 控，保證本學(xué)科教育教學(xué)常規(guī)管理有序進(jìn)行。3、總結(jié)反

7、思。做好期末教研組工作總結(jié)、考試質(zhì)量分 析工作、專題研討活動總結(jié)等。各類資料要求如實、完整、 規(guī)范。4、日常行政事務(wù)管理。包括考評、代課、教科書預(yù)定，與實驗員共同做好教學(xué)用具申購、保管、相關(guān)實驗室（或語 音室）管理、相關(guān)報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部 分對外接待工作、向教導(dǎo)處推薦備課組長及各年級任教老師 名單、參與擬引進(jìn)教師的面試等工作、做好各類資料積累等 工作。四、加強教研組業(yè)務(wù)建設(shè)每學(xué)期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動；組織說課、聽課、評課等教研活動；組織各年 級考試質(zhì)量分析及對應(yīng)措施研究；組織教師結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)和 課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學(xué)工作滲透；落實新教師的帶教工作等。五、加強備課組管理審查并指導(dǎo)各備課組工作計劃；定期召開備課組長例會（每學(xué)期不少于2 次） 、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導(dǎo)各年級教學(xué)情況；對本學(xué)科試題命題把關(guān)；指導(dǎo)各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務(wù)的分層補缺補差活動。六、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)?？荚嚬芾碇贫雀鶕?jù)學(xué)?？荚嚬ぷ鳁l例，認(rèn)真做好命題、閱卷、質(zhì)量分析等工作。（指導(dǎo)各備課組進(jìn)行有效的考試質(zhì)量分析，提出明確的后續(xù)工作重點及方向。七、落實與本學(xué)科