研究生英語系列教程多維教程熟諳正文翻譯-

1、Unit1 從能力到責(zé)任當(dāng)代的大學(xué)生對他們在社會中所扮演的角色的認(rèn)識模糊不清。他們致力于尋求在他們看來似乎是最現(xiàn)實的東西:追求安全保障,追逐物質(zhì)財富的積累。年輕人努力想使自己成人成才、有所作為,但他們對未來的認(rèn)識還是很模糊的。處于像他們這樣前程未定的年齡階段,他們該信仰什么?大學(xué)生一直在尋找真我的所在,尋找生活的意義。一如蕓蕓眾生的我們,他們也陷入了兩難的境地。一方面,他們崇尚奉獻(xiàn)于人的理想主義,而另一方面,他們又經(jīng)不住自身利益的誘惑,陷入利己主義的世界里欲罷不能。最終而言,大學(xué)教育素質(zhì)的衡量取決于畢業(yè)生是否愿意為他們所處的社會和賴以生存的城市作出貢獻(xiàn)。尼布爾曾經(jīng)寫道:“一個人只有意識到對社會

2、所負(fù)有的責(zé)任,他才能夠認(rèn)識到自身的潛力。一個人如果一味地以自我為中心,他將會失去自我?！北究平逃仨殞@種帶有理想主義色彩的觀念進(jìn)行自我深省,使學(xué)生超越以自我為中心的觀念,以誠相待,服務(wù)社會。在這一個競爭激烈殘酷的社會,人們期望大學(xué)生能報以正直、文明,甚至富有同情心的人格品質(zhì)去與人競爭,這是否已是一種奢望?人們期望大學(xué)的人文教育會有助于培養(yǎng)學(xué)生的人際交往能力,如今是否仍然適合?毫無疑問,大學(xué)生應(yīng)該履行公民的義務(wù)。美國的教育必須立刻采取行動,使教育理所當(dāng)然地承擔(dān)起彌合公共政策與公眾的理解程度之間的極具危險性且在日益加深的溝壑這一職責(zé)。那些要求人們積極思考政府的議程并提供富于創(chuàng)意的意見的信息似乎越

3、來越讓我們感到事不關(guān)己。所以很多人認(rèn)為想通過公眾的參與來解決復(fù)雜的公共問題已不再可能行得通。設(shè)想,怎么可能讓一些非專業(yè)人士去討論必然帶來相應(yīng)后果的政府決策的問題,而他們甚至連語言的使用都存在困難?核能的使用應(yīng)該擴(kuò)大還是削弱?水資源能保證充足的供應(yīng)嗎?怎樣控制軍備競賽?大氣污染的安全標(biāo)準(zhǔn)是多少?甚至連人類的起源與滅絕這樣近乎玄乎的問題也會被列入政治議事日程。類似的一頭霧水的感覺,公眾曾經(jīng)嘗試過。當(dāng)他們試圖弄懂有關(guān)“星球大戰(zhàn)”的辯論的問題時,那些關(guān)于“威懾”與“反威懾”等高科技的專業(yè)術(shù)語,曾讓公眾一籌莫展。像地方的區(qū)域規(guī)劃,學(xué)校種族隔離制的廢除,排水系統(tǒng)的問題,公共交通的治理,以及申請獲得正在相互

4、競爭的有線電視公司的許可證等這些曾經(jīng)看起來只是一些地方性事務(wù)的事情,現(xiàn)在也需要專家采解決。這些專家的辯論充滿著技術(shù)術(shù)語,常常使問題變得讓人迷惑不解而不會使問題云開霧散,清晰明了。公共生活的復(fù)雜性,要求更多而非更少的信息資料;需要更積極而非越來越消極的公眾的參與。對于那些關(guān)心“民治政府”的人,公眾理解程度的每況愈下是無法接受的。當(dāng)今世界,人類生存問題吉兇未卜,無知是不可取的。那些目光短淺的專家們制定措施時一手遮天,這也是不可容忍的。作為公民,我們只有找到更好的教育方法,只有提出更棘手的問題,并得到滿意的答案,才能在關(guān)鍵的決策時刻承擔(dān)風(fēng)險,運(yùn)用我們所學(xué)的知識做出重大決定,否則,我們只能基于盲目地相

5、信一個或幾個所謂的專家做出決策。我們的民主社會需要一批受過良好教育關(guān)心他人的年輕人群策群力,本著共同的信念,團(tuán)結(jié)在一起,相互學(xué)習(xí),參與到社會民主的建設(shè)之中。民主的社會需要關(guān)心民主社會的公眾,需要他們成為善于發(fā)問的民主參與者,成為知道怎樣提出恰如其份的問題的人,知道公共政策的決策形成過程,并能夠?qū)δ切┯绊懮钸h(yuǎn)的問題做出敏銳的,有見地的判斷。誠然,沒有哪個社會機(jī)構(gòu)能獨立培養(yǎng)我們所需的領(lǐng)導(dǎo)人才,但我們深信,如果“民治政府要有生命力的話,大學(xué)相對子其他機(jī)構(gòu)來說,更有責(zé)任去培養(yǎng)我們國家所急需的具有宏疇偉略的領(lǐng)導(dǎo)人。為了完成這個迫切的使命,年輕人的目光不能僅僅停留在國內(nèi),還必須放眼世界?，F(xiàn)在的學(xué)生不但要對

6、本國的人民與文化了如指掌,而且也應(yīng)該熟知本國以外的文明。人類的勢力范圍已涉及到太空,一切變得都很明了,我們都是同一個星球的守護(hù)者。在過去的半個世紀(jì)中,我們的地球變得越來越擁擠,相互依賴性越來越強(qiáng),同時也更加變化莫測。如果學(xué)生只一味自以為是,不能更好地理解自己在蕓蕓眾生中的地位,那么他們對生活的社會所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的能力將慢慢被消磨殆盡,及至危險的境地。世界或許還沒有變成一個小村莊。但可以肯定的是,我們的鄰里意識必須加以擴(kuò)展。當(dāng)旱災(zāi)席卷撒哈拉沙漠,當(dāng)印度支那戰(zhàn)爭帶來難民潮時,我們的同情心,我們富于分析的智慧都不再受縛于地圖上的政治分界線。我們開始知道,饑荒和人權(quán)已如同武器條約一樣,對人類團(tuán)結(jié)起著決

7、定性的影響。最令人擔(dān)心的是,蘑菇云已在人類意識里投下了不祥的陰影。這些業(yè)已存在的事實及其帶來的后果都必須讓每個學(xué)生了解。然而,在研究中,我們發(fā)現(xiàn)了一個極其令人擔(dān)憂的問題:大學(xué)校園對諸如此類的社會常識極端缺乏了解,有時,校園甚至彌漫著一種對世事的冷漠與不關(guān)心的氛圍。當(dāng)難民如潮水一般從一個國家涌入到另外一個國家時,我們卻只有極少數(shù)學(xué)生能在地圖上指出這些難民潮的流向,或是談?wù)撈饘?dǎo)致難民潮泛濫而起的饑荒、戰(zhàn)爭和貧窮等世事。世界各地的哲學(xué)家、政治家、發(fā)明家和藝術(shù)家的豐功偉績豐富了我們的生活,但他們本人及其貢獻(xiàn)卻時常不為人知,或是被世人遺忘在角落里。雖然有一些學(xué)生已具備了放眼全球的視角,然而,大多數(shù)學(xué)生盡

8、管他們對世事的關(guān)注忽隱忽現(xiàn),卻對他們賴以生存相互依賴的世界缺乏足夠的了解。圣母瑪麗亞大學(xué)的學(xué)院院長威廉·杜黑近期寫道:“許多大學(xué)教育的問題就在于學(xué)?？v容學(xué)生們本能地在校園內(nèi)自筑圍城,自我封閉,構(gòu)筑自己小范圍的交往圈,而不去觸及學(xué)校以外的現(xiàn)實的社會交際?！本C上所述,我們很自然地得出一個結(jié)論:世界發(fā)生了巨變,世界變得越來越擁擠,相互的聯(lián)系變得越來越強(qiáng),同時也更加動蕩不安起來。美國的新一代必須學(xué)會如何在這個日益復(fù)雜的世界里生活。如果大學(xué)教育不能幫助學(xué)生認(rèn)識自我,超越自我,不能讓他們更好地理解世界相互依存的本質(zhì)特征,那么新生的一代就會變得無知,他們生活的信心及生活的責(zé)任感將慢慢被消磨殆盡,及

9、至危險的境地。通過研究,我們深有感觸地認(rèn)識到當(dāng)今大學(xué)教育最成功之處就是培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力使學(xué)生具備依既定計劃行事的能力;具備收集資料信息的能力;考盡其能,術(shù)業(yè)專攻。具有成功地處理好單獨問題的能力在今天被認(rèn)為是值得高度稱贊的事情。然而,當(dāng)我們問及學(xué)生們關(guān)于他們的大學(xué)教育的時候,他們幾乎都毫無例外地談?wù)撈鹚麄兯@得的學(xué)分或是他們?nèi)匀恍枰瓿傻恼n程。教育的終極目的是什么?能力會帶采什么結(jié)果?各種科學(xué)技術(shù)都無法回答諸如此類的一些極為重要的問題。大學(xué)教育階段,是一個人一生中價值觀念得以形成的時期,個人的興趣和愛好也在這一時期凸現(xiàn)出來。這一時期,人們對一些問題的感觸最深,對一些懸而未決的疑難問題最感興趣,

10、創(chuàng)造力最活躍。如果人生的這一黃金時期被置于無人問津的次要地位,那將是人生的悲劇。在大學(xué)本科教育階段,如果學(xué)生們習(xí)慣于墨守成規(guī),陷入學(xué)術(shù)界有時過分倡導(dǎo)的條條框框的束縛之中,那將是人生的一大遺,憾。學(xué)生們是在處于人生期望值最高的時刻步入大學(xué)校園的。然而,他們往往卻由此而陷入陳規(guī)陋習(xí)之中,變得死氣沉沉,心不在焉。當(dāng)我們與老師和同學(xué)交談時,經(jīng)常會感到絲絲不安:人類生存所必須關(guān)注的最重要的問題社會的自然屬性,社會不平等的根源事實上,這些問題與人類生存的前景休戚相關(guān),卻是大學(xué)教育中最少被觸及的問題。當(dāng)學(xué)生能夠熟練地運(yùn)用知識,擁有堅實的基礎(chǔ)教育,并在某一專業(yè)領(lǐng)域有所特長時,大學(xué)教育的結(jié)果應(yīng)該由學(xué)生在課堂的表

11、現(xiàn)來衡量。進(jìn)一步而言,本科教育經(jīng)歷的價值將通過畢業(yè)生在其工作崗位上的表現(xiàn)及其以后接受進(jìn)一步教育的情況體現(xiàn)出來。最終而言,大學(xué)的教育會使學(xué)生們充滿靈性,開拓思維,格物致知學(xué)以致用,塑造價值觀念,進(jìn)而提高綜合的能力。本科教育的最高境界將能夠讓學(xué)生從具備能力轉(zhuǎn)變?yōu)槌袚?dān)起責(zé)任。近期,一名大學(xué)生寫了一篇關(guān)于年輕人的責(zé)任及其未來的文章。她問到:“如果我們連奉獻(xiàn)于人的精神都缺乏的話,更不用說一套一套的抽象的價值觀念,難以想象我們的民族將會是什么樣子。如果說自身利益是我們崇尚的最高價值觀念,人性只是一件無利可圖的商品,那么我們將選擇什么樣的政治人物呢?”總之,大學(xué)教育應(yīng)該鼓勵每位同學(xué)提高在生活及行為中明辨常理

12、的能力,無論是在課堂上,或是在地下室餐館,或是在深夜的自由交談中,力爭分秒,探求模棱兩可的未知世界,思索那捉摸不定的人類的情感世界。大學(xué)的目的不是向?qū)W生進(jìn)行思想灌輸,而是要讓他們在思想的國度里暢游,為他們提供良好的氛圍,以培養(yǎng)正確的倫理道德觀并形成堅定的信念。這一非同尋常的任務(wù)并不否定學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)上必須付出努力,但選擇學(xué)習(xí)任何一類專業(yè)都不應(yīng)成為他們中斷明辨事理能力培養(yǎng)的理由,也不應(yīng)成為葬送其探求人類生活的終極關(guān)懷的這一過程的理由。我們深刻地意識到,年輕的學(xué)子以及他們所生活的大學(xué)對當(dāng)今我們所處的時代的一些事情的接觸是有限的。但我們永遠(yuǎn)希望,大學(xué)教育應(yīng)以其堅韌的毅力和不懈的努力,促使其畢業(yè)生在智

13、力水平及社會生活中成為聰明顯赫的人;在他們所樂于承擔(dān)的社會職責(zé)及公民的責(zé)任方面能夠做到與眾不同,最終促使年輕人在世界觀的選擇上出類拔萃。這些無形的價值觀念,卻真實地揭示了年輕人自身價值之所在。大學(xué)教育的質(zhì)量最終必須以這些無形的價值觀念的培養(yǎng)與否來衡量。Unit2 家庭企業(yè):下一代的前景美國正處在人類歷史上最大的一個財富交接的過程中。在今后的20年里,估計有150億美元的資產(chǎn)將會轉(zhuǎn)移到下一代的手中。大多數(shù)的財富交接會以家庭企業(yè)的方式進(jìn)行。但是很多情況下,財富交接的成功與否令人懷疑。事實上,多數(shù)的交接工作將會失敗。一般來說,只有1/3的企業(yè)才能成功地移交到下一代手中。一個家庭企業(yè)能生存到第三代是寥

14、寥無幾的。在下個十年里,數(shù)以千計的家庭企業(yè),其中有些是家喻戶曉的企業(yè)將會消失。糟糕的是許多企業(yè)只有進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊?guī)劃才能勉強(qiáng)生存。然而,很多企業(yè)已為時太晚了。一個家庭企業(yè)著手規(guī)劃交接的適當(dāng)時機(jī)不是提前一年,三年甚至是五年進(jìn)行的。確切地說,一個包括復(fù)雜的財產(chǎn)規(guī)劃策略的綜合性的交接計劃一般至少要在十年的基礎(chǔ)上才能適當(dāng)?shù)赝瓿?。無論規(guī)模的大小,技術(shù)的高低或名氣是否響亮,每一個家庭企業(yè)都是不一樣的。但是無論怎樣不同,在一個企業(yè)順利地交接到下一代之前,以下四個關(guān)鍵性的因素應(yīng)計劃到位。計劃你的交接管理機(jī)構(gòu)業(yè)主/企業(yè)創(chuàng)建者不僅進(jìn)取心強(qiáng)而且精力充沛。他們往往擅長多種技能。在很多情況下,他們既是生產(chǎn)專家,又是營銷天才

15、或經(jīng)驗豐富的金融家。要接替他們的工作則需要較多的人。因此,家庭企業(yè)的業(yè)主應(yīng)當(dāng)通過制定組織機(jī)構(gòu)圖來明確規(guī)定企業(yè)該怎樣運(yùn)作。參與交接過程的每個主要成員也應(yīng)制定他們自己的組織機(jī)構(gòu)圖。然后,對它們進(jìn)行比較。各機(jī)構(gòu)圖之間的不同點將表明管理體制上的差異、存在誤會的主要方面及觀念上的分歧。以朱蒂為例。朱蒂擁有一家軟件公司,她共有三個孩子:一個是電腦天才,一個是賽車手,還有一個拿到了商業(yè)方面的文憑但對經(jīng)營公司卻毫無興趣。另外,朱蒂有一個強(qiáng)有力的管理隊伍。根據(jù)她的情況,她應(yīng)該考慮把公司的所有權(quán)移交給她的孩子們,但是依然讓她的管理隊伍來經(jīng)營公司。在家庭內(nèi)或家庭外物色適當(dāng)人選擔(dān)任這些職位是不容易的,或者說不是一夜之

16、間可以敲定的。因此,提前制定一個行動計劃和時間表是非常重要的,以便職責(zé)的過渡井然有序地進(jìn)行。沒有忠心耿耿的雇員,很少有企業(yè)能發(fā)展壯大,即使是家庭企業(yè)也是如此。這些盡職的雇員多半擔(dān)任了主要的管理職務(wù)。因此,應(yīng)該將關(guān)于產(chǎn)業(yè)繼承的長遠(yuǎn)計劃隨時通報給他們,而主要的企業(yè)管理人員必須清楚地知道他們在產(chǎn)業(yè)交接管理機(jī)構(gòu)中的職責(zé)。改進(jìn)企業(yè)的勞保福利制度以吸引和留住主要的部門經(jīng)理,激發(fā)他們的積極性,使他們能為企業(yè)和業(yè)主的最大利益而工作。還有時機(jī)的選擇問題。當(dāng)你退休時,你或許認(rèn)為能接管公司的孩子們太年輕了或太沒有經(jīng)驗了。在這些情況下,可組建過渡性質(zhì)的管理隊伍直到孩子們獲到了適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和鍛煉并且能成功地?fù)?dān)任要職管理公

17、司。制定雇傭家庭成員的政策為家庭成員制定明確的雇傭政策并持之以恒。大多數(shù)父母認(rèn)為孩子們應(yīng)該平等對待。然而,公司的總裁必須根據(jù)能力來選擇,應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)的需要而不是孩子們的需要來選擇。例如,吉姆擁有一家電力公司。他平等地對待他的三個孩子,他們?nèi)齻€都在該公司工作,拿同樣的薪水。然而,他們并沒有花同等的時間工作,也不是都致力于公司的業(yè)務(wù)。由于只有一個孩子在真正地工作,在公司內(nèi)部就有了爭吵和怨恨,平等對待并沒有帶來好處。父母可以把他們的財產(chǎn)轉(zhuǎn)給孩子們而不必讓他們控制公司。當(dāng)孩子們不適合接管公司的業(yè)務(wù)這種情況約占30%,可尋求其他的方法讓他們共享家庭的財富。然而,如果你真的決定讓一個孩子接管企業(yè),你就應(yīng)該

18、肯定你的選擇是正確的。你要保證讓他或她接受適當(dāng)?shù)慕逃徒?jīng)商的體驗。對于將來要接管公司的孩子來說,在外面的工作經(jīng)驗是相當(dāng)有用的。在家庭企業(yè)之外的工作會讓他們獲得有價值的經(jīng)驗,接觸不同的管理方式,給他們信心讓他們了解到他們的成功是屬于他們自己的。通常他們會比在家庭企業(yè)里得到更好的鍛煉和更多擔(dān)當(dāng)職責(zé)的機(jī)會。在家庭企業(yè)外證實自己的價值也會最終使他們在接管家庭企業(yè)時能讓雇員們對他們產(chǎn)生更多的信任度。對于那些堅持要孩子們在家庭企業(yè)里開始其職業(yè)生涯的家族而言,應(yīng)讓他們從與其教育和經(jīng)驗相稱的階段開始,即使這意味著擦地板或在工廠里開機(jī)器。這種經(jīng)歷是非常寶貴的。另外,自下而上的成功會增加雇員們和管理部門對他們的尊

19、敬。據(jù)我們的經(jīng)驗來看,以這種方式成長的孩子們成功的可能性是不勞而獲得到總裁職位的孩子們的兩倍。建立和保持家庭的和諧對抗和嫉妒是相當(dāng)耗時的,更不用說具有毀滅性。孩子們一旦長大、結(jié)婚和生子,他們就被看成是一個獨立的家庭,有著不同的,甚至是相互沖突的思想。如果企業(yè)較大,可考慮設(shè)立一個董事會以確保家族與企業(yè)之間適當(dāng)?shù)钠胶狻Ｖ贫ㄒ环菁彝テ髽I(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓家族成員還有雇員、供應(yīng)商和顧客了解公司的未來發(fā)展趨勢。召開家族會議,與所有家族成員交流有關(guān)公司的情況以及目前和未來要面臨的問題。能經(jīng)常、誠實、及時地進(jìn)行交流的公司和家族同時也能增加生存和繁榮的可能性。規(guī)劃你的地產(chǎn)糟糕的地產(chǎn)規(guī)劃比任何其他的原因更會導(dǎo)致家庭企

20、業(yè)的瓦解。在很多情況下,家庭企業(yè)價值中的地產(chǎn)稅所造成的資產(chǎn)流動要比企業(yè)能賺到的多得多。在大多數(shù)情況下,人壽保險費(fèi)是支付地產(chǎn)稅的一個有效的途徑。然而,對于一個把大多數(shù)資金投入到發(fā)展業(yè)務(wù)的企業(yè)而言,人壽保險費(fèi)的成本之高通常是支付整個地產(chǎn)稅的一個不切實際的解決辦法。因此,有必要利用其他的規(guī)劃技巧來最大程度地減少地產(chǎn)稅的成本。有一個雜貨店的老板正屬于這種情況。他把所有的資金都投入到了拓展業(yè)務(wù)上,因而沒有買保險。不幸的是,在店鋪維修工作完成之后,他就去世了。由于沒有錢支付地產(chǎn)稅,家人只好賣掉雜貨店。你最好在你的顧問的幫助下,找到一些方法來減少或支付移交稅。另外,盡可能早地開始移交過程是很重要的。以上是四

21、個“必須”的因素。但是,其根本性的因素就是愿意作出困難的決定,并且做對企業(yè)和家族最有利的事。處理產(chǎn)業(yè)繼承問題也許會帶給你不快,甚至很大的痛苦,但是如果不盡早開始的話,這類問題后來也會出現(xiàn),到那時或許就毫無辦法解決了。切記,你最終的目的是公司的生存,這樣,你的孩子雇員和社區(qū)依然可以從你的公司中獲利。確保家庭企業(yè)能在下一代人手中生存的最佳方法,是在最后的產(chǎn)業(yè)移交開始之前綜合地處理移交事務(wù)。對于絕大多數(shù)家庭企業(yè)而言,那就是現(xiàn)在。Unit11 英語應(yīng)該成為法律嗎?1.我們知道有種族暴亂、征兵騷動、勞工暴力、脫離聯(lián)邦、反戰(zhàn)抗議和禁酒叛亂,但是有一種問題是以前從未有過的,那就是:語言騷動。語言騷動?聽起來

22、像在開玩笑。把語言當(dāng)做一種政治力量-一種可能威脅國家、導(dǎo)致分裂的力量這種觀點在我們的思維方式和文化傳統(tǒng)里是聞所未聞的。2.這種觀點正在發(fā)生變化。去年8月1日,美國眾議院通過了一項決議:把英語作為美國的官方語言。投票結(jié)果是259比169,其中223個共和黨人和36個民主黨人贊成,8個共和黨人、160個民主黨人和一個獨立派人士反對。辨論激烈、刻薄、有失公正。去年3月25日,最高法院同意重審一件涉及到亞利桑那州法案的案子。亞利桑那州法要求政府雇員只能用英語處理政府事務(wù)。亞利桑那州是通過“官方英語”或“只用英語”法案的幾個州之一。1995年10月,也就是在向最高法院上訴之前,聯(lián)邦上訴法庭以6對5票通過

23、一項裁決,廢除了亞利桑那州的這項法規(guī)。這些事件暗示語言在美國可能成為引起公眾分歧的問題,即使至今這點還沒有引起重視。3.從傳統(tǒng)來看,美國一直把英語當(dāng)做全國性語言這樣做都是悄悄地、地方性地、沒有什么異議地。憲法沒有涉及語言方面。開國元勛們當(dāng)時無須立法使英語成為國家的官方語言。人們理所當(dāng)然地認(rèn)為英語是國語,一個人要想在美國取得成功就必須學(xué)英語。4.20世紀(jì)60年代,隨著隨心所欲態(tài)度的出現(xiàn)和對文化差異的接受,美國的政治傳統(tǒng)開始發(fā)生變化。1975年對1965年選舉法的修正案同意在某些情況下可以使用兩種語言的選票,特別是當(dāng)根據(jù)語言選出來的選民在一個選區(qū)達(dá)到或超過選區(qū)人數(shù)的5%的時候。在20世紀(jì)60年代,

24、雙語教育成了教育思想的代名詞。到了20世紀(jì)70年代,語言學(xué)家們已經(jīng)有力地證明了至少向其他學(xué)者黑人英語不是“壞”英語,而是一種不同類型的、有其自身規(guī)則的真正英語?？梢灶A(yù)見,一直有來自各方面的要把黑人英語納入雙語教學(xué)計劃的要求。5.把英語作為官方語言的運(yùn)動正是在這種背景下發(fā)生的。海牙卡瓦參議員長期以來一直是雙語教學(xué)和雙語投票的主要批評者。1981年,他在美國參議院提出了一項憲法修正案,如果被采納的話,不僅會使英語成為官方語言,而且會廢除那些要求使用其他語言的聯(lián)邦或州的法律和法規(guī)。他的英語語言修正案在第97次會議上被否決了。6.4983年,海牙卡瓦和密歇根的一位眼科醫(yī)生約翰·唐滕成立了一個

25、叫“美國英語”的組織。它的主要目的是促使英語成為美國的官方語言。1986年,加利福尼亞州通過了官方英語提案。接著,阿肯色、密西西比、北卡羅來納、北達(dá)科他和南卡羅來納在1987年;科羅拉多、佛羅里達(dá)和亞利桑那在1988年;亞拉巴馬在1990年也相繼通過此案。大多數(shù)支持這些議案的投票大體上都是無根據(jù)的。例如,在加州,是以73%的多數(shù)通過。7.在20世紀(jì)90年代,“官方英語”(或“只用英語”這兩個名稱差不多可以互換運(yùn)動帶有保守的、幾乎是反動的趨勢也許是不可避免的。從政治上講,“官方英語”是非常不正確的但是它的共同創(chuàng)立者約翰··唐滕有很高的自由主義資歷。他在塞拉俱樂部和計劃生育組織

26、一直很活躍,而且,20世紀(jì)70年代他是“人口零增長組織”的全國主席。美國英語的早期倡議者們抵制意識形態(tài)的分類。1987年,西班牙裔的琳達(dá)·查伍茲當(dāng)選為“美國英語”的主席,她是里根政府的位顯赫人物。一年后,她援引唐滕寫的一份內(nèi)部備忘錄中“使人反感的”和“反西班牙語的”含義,辭去了此職務(wù)。唐滕也辭職了。沃爾特·克郎凱特把此事描述為“令人尷尬的”,他也離開了顧問委員會。其成員之一諾曼·卡貞斯在1986年背離了此組織,他間接提到加州的官方英語第63號提案的“負(fù)面的象征性的意義”。此委員會現(xiàn)任主席兼“美國英語”的首席官是莫羅·E·穆基卡,他宣稱此組織現(xiàn)有

27、650,000個成員。8.普遍認(rèn)為保守主義者是支持派,自由主義專欄者是反對派。這種說法可以說是對的。像喬治·威爾和威廉·巴科利,他們寫了很多文章,支持官方英語。然而,是不是任何人都會把現(xiàn)在和過去美國英語委員會的委員們阿利斯泰爾·庫克、沃爾特·克郎凱特和諾曼·卡貞斯都描述為保守主義者呢,雙語教育最強(qiáng)烈的反對者之一是墨西哥裔的美國作家里查德·羅得里古茲,他以其自傳(記憶的渴望(1982而著名。此書帶有一種美國自由主義色彩,這體現(xiàn)在對大熔爐有著懷舊的激情方面。10.官方英語的某種形式成為聯(lián)邦法律的可能性究竟有多大?在參議院,任何有關(guān)語言的法

28、案都將造成嚴(yán)重的不平衡。因為,過去,一些西部的參議員基于各種原因反對“只用英語”的措施。其中之一是共和黨人不愿意疏遠(yuǎn)日漸增加的西班牙裔的共和黨人,單語主義使他們感到不舒服。得克薩斯州的州長喬治·W·布什也直截了當(dāng)?shù)卣f過他將會反對任何在他的州里的“只用英語”提案。1996年,幾位共和黨總統(tǒng)候選人(有趣的是菲爾·格來姆是個例外像牛頓.吉里奇一樣贊同各類形式的官方英語。當(dāng)還是阿肯色州的州長時,比爾·克林頓把“只用英語法案”寫入了法律。作為總統(tǒng),他把他早期的行為看做是一種錯誤。11.在關(guān)于官方英語的爭論中,很多問題交叉在一起。如:移民問題(是最重要的、少數(shù)種族的

29、權(quán)利問題(特別是講西班牙語的少數(shù)種族、對雙語教育的贊成和反對問題、容忍問題、如何最好地教育移民的孩子們和文化多樣性在學(xué)校教育計劃及美國整個社會中的地位問題。令人不安的根本問題是:美國受到了保留非英語的語言的威脅嗎?如果繼續(xù)按照其傳統(tǒng)的做法,對語言采取寬容的態(tài)度,美國會重蹈比利時、加拿大和斯里蘭卡的覆轍嗎?這三個國家的統(tǒng)一受到了語言與種族中突的嚴(yán)重威脅。12.關(guān)于語言和政府,歷史給了我們一個很清楚的教訓(xùn):一個自由國家的政府無法有效地改變語言的規(guī)律與應(yīng)用;無法迫使它的公民使用某些語言而不用另一些語言:無法要求人們不要講他們希望繼續(xù)講的語言。自20世紀(jì)70年代以來,魁北克通過了一系列的法律,使法語在

30、該省實際上具有了壟斷的地位。這一系列法律的結(jié)果之一人們希望是無意的是去年為逾越節(jié)進(jìn)口的猶太潔凈食品都不讓上貨架,因為其包裝不是用法語標(biāo)明的。明智的政府應(yīng)在政治許可的程度內(nèi)盡量不干預(yù)語言。13.我們認(rèn)為通過一項法律就是要改變一種行為規(guī)范;但在一個自由的社會里,通過有關(guān)語言的律法從來都不會改變?nèi)藗兊膽B(tài)度或行為。自從愛爾蘭擺脫英國的統(tǒng)治獲得獨立以來,盡管政府盡一切可能予以支持,蓋爾語(愛爾蘭語卻正經(jīng)歷著緩慢的、不容更改的衰落。相反,盡管在歷史上受到過嚴(yán)重的歧視,在威爾士,人們?nèi)匀皇褂猛柺空Z。居住在格溫內(nèi)思郡和德韋達(dá)郡的北部和西部的3/4的人講威爾士語。14.我早些時候說過語言是其他民族問題的替代品

31、。很顯然,官方英語與移民問題,也許特別是講西班牙語的移民大有聯(lián)系。美國可能會受到移民的威脅,我不敢肯定。但美國并沒有受到語言的威脅。15.正如一位語言學(xué)家所說的,語言“不僅僅只是通訊的工具,而是思想交流的手段”。浪漫主義頌揚(yáng)語言,認(rèn)為語言是神秘的、崇高的是民族認(rèn)同的結(jié)合力。同時,浪漫主義又把語言看做是一種可怕的東西:把語言當(dāng)成毀掉一個國家的工具。16.美國具有我所談到的獨特的不同性。盡管我們有種族隔離和不合理的經(jīng)濟(jì)狀況,但我們有開發(fā)邊疆的傳統(tǒng);我們尊重個人和機(jī)遇;我們愛好汽車;我們的歷史上有人們?yōu)橹旅蛻?zhàn)斗的解放黑奴的內(nèi)戰(zhàn);我們有體育運(yùn)動、熱狗、漢堡和牛奶與冰淇淋混合的飲料我們有這些不論大小、

32、尊卑、重要還是微不足道的東西?！蔽覀兪敲绹?我們與眾不同?！?7.我們并沒有臨近危險點。我建議我們放輕松點,盡情享受我們語言的豐富多彩和我們對語言差異的一貫的寬容。語言沒有威脅美國的統(tǒng)一。當(dāng)談到語言的時候,對任何國家來說,寬容是一項好的政策,對美國來說亦如此。Unit12 北富南貧幾年以前,世界上的富國擔(dān)心與發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)合作和交往使這些窮國并不能從中獲利。北方的強(qiáng)大工業(yè)與南方薄弱的血汗工廠間的合作條款如此失衡,以至于雙方之間的貿(mào)易只能是北方對南方的一種剝削,遠(yuǎn)非扶持南方(窮國,經(jīng)濟(jì)的一體化實際上會加深(窮國的貧困程度。如今,這種擔(dān)心被另一種同樣悲觀但相反的觀點所替代那就是,同發(fā)展中國家的

33、貿(mào)易將會使現(xiàn)在的富國窮困。同前一種擔(dān)心一樣,這種觀點有些微的正確性足以讓人覺得它是合理的。并且同前者一樣,它是一種歇斯底里式的夸張的說法。不過,這種新的擔(dān)心比前一種擔(dān)心更具危害性。前一種擔(dān)心不言而喻地斷言,工業(yè)化國家如果中止與第三世界國家的合作就會蒙受損失。從這點來看,北方國家里開展的限制同發(fā)展中國家貿(mào)易的運(yùn)動會是一場艱難的斗爭。那些反對經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步一體化的人如今有充足的理由闡明他們的觀點。為了維護(hù)極為重要的利益,富國不得不保護(hù)自己的工業(yè)免受新競爭之害。與前一種擔(dān)心不同的是,這種觀點可能會獲得認(rèn)可。這種觀點對普通民眾所產(chǎn)生的影響與經(jīng)濟(jì)史或經(jīng)濟(jì)原理沒有什么關(guān)系。與前一種擔(dān)心一樣,這種新的擔(dān)憂堅信:

34、世界上一部分地區(qū)的發(fā)展某種程度上一定是以犧牲其他地區(qū)的發(fā)展為代價的。這是一種根深蒂固的偏見,顯然是錯誤的?，F(xiàn)在幾乎世界上所有的國家都比30年前繁榮一些。發(fā)展已成為共同前進(jìn)的過程,而不是利益的重新分配。在那些近幾十年生活水平還沒有提高的地方(特別是非洲的部分地區(qū),國際經(jīng)濟(jì)過度一體化也并不是原因。認(rèn)同前一種錯誤思想的第二種錯誤觀點認(rèn)為,可供分配的就業(yè)機(jī)會只有那么多。如果新技術(shù)使某些工種不再需要,或者說廉價進(jìn)口產(chǎn)品的供應(yīng)增加使得有些工作在經(jīng)濟(jì)上并不合算,那么結(jié)果肯定就是失業(yè)人口不斷地增加。稍加考慮就知道這種想法又錯了。要不然的話,本世紀(jì)的技術(shù)進(jìn)步會使工業(yè)化國家的失業(yè)率很可能超過95%。這兩種錯誤觀點

35、的本質(zhì)就是沒有意識到市場經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)能力。當(dāng)如今的富國過去是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)處于主導(dǎo)地位的時候,人們似乎認(rèn)定迅速提高的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力(由于新技術(shù)的采用會使一大批人永久性失業(yè)。在后來勞動密集型生產(chǎn)時期,人們對工廠里采用的節(jié)省勞動力的技術(shù)同樣表示擔(dān)憂。工業(yè)化國家里從事農(nóng)業(yè)的人口幾乎已經(jīng)沒有了。美國從事制造業(yè)的人口現(xiàn)在僅占全部勞動力的15%。但是由其他的工作代替。結(jié)果是這些變化相繼發(fā)生,實際上,它們與生活水平的非常迅速、持久以及廣泛享有的提高之間有著密切的聯(lián)系。然而,這并不足以駁斥那些基本的謬見。老練的危言聳聽的經(jīng)濟(jì)學(xué)家對這些謬見避而不談。(顯然是小心謹(jǐn)慎地不去對他們的聽眾進(jìn)行教育。認(rèn)真考慮之后覺得他們是這樣進(jìn)行

36、推理的。第三世界國家競爭的廣度和強(qiáng)度在增加。壓力集中在經(jīng)濟(jì)的個別行業(yè)上目前是在一些技術(shù)含量低的制造行業(yè)上。在那種行業(yè),工資被迫下降,就業(yè)機(jī)會也漸漸沒了。這個變化還會加快?，F(xiàn)代社會(與國家及宗教的關(guān)系變?nèi)踉僖步?jīng)受不住這些壓力。結(jié)果就會造成很大的社會危害。這種論點是基于一系列主張之上的,需要逐一進(jìn)行解釋。有一項調(diào)查對此進(jìn)行了詳盡的說明。它認(rèn)為,在發(fā)展中國家,許多行業(yè)的競爭比原來殘酷得多,并且這一趨勢會持續(xù)下去。它還認(rèn)為,由此造成的結(jié)果是,低技能工人面臨著工資和就業(yè)機(jī)會的壓力。但是,它首先認(rèn)為,這些結(jié)果都被夸大了。第三世界國家人們的收入是由國際間生產(chǎn)力的差別自動調(diào)節(jié)的。貧窮國家成功地提高生產(chǎn)力的速度

37、越快,他們在廉價勞動力方面的優(yōu)勢就會消失得越快。還有,這種優(yōu)勢本身也被夸大了勞動力成本只占總成本中一小部分,尤其是在制造業(yè)。在其他方面互補(bǔ)的自然資本和人力資本貧窮國家多年會處于非常不利的地位?？磥?(富國所面臨的壓力是被夸大了。另一方面,工業(yè)化國家從第三世界國家更快的經(jīng)濟(jì)增長中很有可能獲得的收益都被忽略了。更加激烈的競爭會使富國的生產(chǎn)者進(jìn)行更多的投資,從而提高效率。富國出口產(chǎn)品市場的開拓會使他們獲得新的規(guī)模經(jīng)濟(jì)。更重要的是,第三世界國家生產(chǎn)力的提高會對北方國家人們的生活水平產(chǎn)生直接的影響。更廉價的進(jìn)口產(chǎn)品意味著更低的價格,因而實際上就意味著更高的收入。這種潛在收益是很大的?？偟膩碚f,北方國家從

38、第三世界國家更快的經(jīng)濟(jì)增長中獲取的經(jīng)濟(jì)收益來看肯定是超出了付出的代價。記住一點,世界上貧窮國家的收益和全球收益都是巨大的。然而,你也許會問:這對于那些富國的未受益的人來說有什么安慰作用呢?也許北方國家付出的社會代價如此之大以至于應(yīng)該不予考慮獲得的經(jīng)濟(jì)收益。假定這是正確的,那么,新技術(shù)比來于第三世界國家的進(jìn)口品應(yīng)該更加急迫地需要進(jìn)行抵制,這一點來看也是對的。畢竟,技術(shù)進(jìn)步是引起經(jīng)濟(jì)變革的更強(qiáng)有力的因素。這要求富國公民對發(fā)展中國家的更快的經(jīng)濟(jì)增長達(dá)成共識。總的來說就是,這種增長使他們受益,但同時也存在未受益的人。羅斯·佩隆特和研究第三世界經(jīng)濟(jì)增長的其他主要危言聳聽的經(jīng)濟(jì)學(xué)家還沒有為對各種

39、形式的節(jié)約勞力的技術(shù)革新征收令人望而卻步的稅金而進(jìn)行辯護(hù)。這僅是一個因疏忽而造成的錯誤。革新依舊是對社會和諧的一種更大的威脅相信這一點是不需要什么想象力的。幾個世紀(jì)以來,機(jī)器一直在破壞著就業(yè)機(jī)會,毀壞著社會,散布著苦難。毫無疑問,有些人為苛刻的征革新稅進(jìn)行認(rèn)真地辯護(hù)。大多數(shù)人會認(rèn)為這個主意是荒謬的。為什么?并不是因為新技術(shù)只帶來了好處(社會代價是確實的,而是因為,隨著時間的推移,收益超出了成本。與發(fā)展中國家進(jìn)行貿(mào)易往來也會證明這一點。然而,在適應(yīng)由新技術(shù)帶來的變革的過程中,政府有一項重要的工作要做在不剝奪普通公民的利益的同時保護(hù)未受益的人。這一點極其重要。如果反對與第三世界國家進(jìn)行貿(mào)易往來的理

40、由越來越為人們所接受,那么部分的原因就是因為政府沒做到這一點。建立一種能夠給那些失業(yè)的人提供維持生活的收入的福利制度的做法是行不通的,因為這種福利即便只夠維持一種過得去的生活水平,它所產(chǎn)生的厭煩情緒和懶惰行為對社會是有腐蝕作用的。政府需要做更多的工作去幫助工人掌握換工作所需的技能并且,在很多情況下,使他們具備很可能最開始就缺乏的讀寫和計算能力。穩(wěn)固擴(kuò)展的成人教育計劃,更好的就業(yè)安置機(jī)構(gòu),對那些因找工作需要搬遷的人給予補(bǔ)貼或其他幫助,以及對某些低工資的工作明確地發(fā)放津貼,所有這些都是明智地利用南方經(jīng)濟(jì)增長給北方帶來的收益中的一部分的做法。這項議程政府一直進(jìn)行得太慢了。如果他們不立即行動起來,更多

41、的人可能會改信危言聳聽的經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點,那么現(xiàn)在擺在世界面前的極好的機(jī)會可能會遭到破壞。在發(fā)展中國家擺脫貧困的道路上設(shè)置障礙會是本世紀(jì)犯的罪行。所幸的是,這是可以預(yù)防的。類別:研究生課程 | 評論(7 | 瀏覽(1436 研究生英語系列教程·多維教程·熟諳(翻譯52009-01-06 12:55多為教程-英語翻譯(第二冊Unit9 讓計算機(jī)做“官僚”你的工作行將消亡。任何想調(diào)整其結(jié)構(gòu)和為其提供資源的最后努力都不可能挽救它。這是注定了的,因為即將到來的新千年的經(jīng)濟(jì)制度沒有給它留余地。你惟一的希望一千相當(dāng)渺茫的希望,就是盡量延緩這種必然的結(jié)果到你退休才到來?；蛘吣憧梢詮默F(xiàn)在開始

42、準(zhǔn)備在你的工作淘汰你之前你先淘汰它,接著重新發(fā)明工作,以此來與未來抗?fàn)?。你可能想知道這種警示是什么意思。耐心聽我說吧!一個人不了解工作所植根的經(jīng)濟(jì)制度就不可能了解那些工作。因此,讓我們引用世界黃金委員會1995年的白皮書中的一段話來開始我們的討論:“目前混亂的環(huán)境是由幾方面的因素造成的。其中最主要的因素是我們經(jīng)濟(jì)體制根本性質(zhì)的變更。我們正從以生產(chǎn)為基礎(chǔ)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換到以信息為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。因此,在過去200年里調(diào)節(jié)商業(yè)和社會的原則正在被淘汰?！贝_實如此。我們正在轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)體制,在這種體制中,速度、靈活性和想象力之類的無形的東西成為比數(shù)量、規(guī)模和物質(zhì)財富更為重要的商業(yè)成功的象征。因此,如果我們想

43、在競爭中取得優(yōu)勢,就應(yīng)該知道那些像量、規(guī)模化經(jīng)濟(jì)、經(jīng)驗圖表、批量生產(chǎn)和批量銷售這些迄今為止神圣的原則都將越來越?jīng)]有用武之地。知識信息的快速合作運(yùn)用才是競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵之所在。有些公司了解這一點。微軟即是其中之一。有些人認(rèn)為微軟在互聯(lián)網(wǎng)世界里嶄露鋒芒,銳意發(fā)展是由于比爾·蓋茨的個人野心。簡而言之,這種想法很荒謬。在1990年,微軟季度銷售額增加38%,只需要增加9千萬的收入,而在1995年,微軟要達(dá)到同樣比例的季度銷售增幅,收益需要增加8億美元?，F(xiàn)在,收益的增加標(biāo)準(zhǔn)越提越高。新的商機(jī)來自何處?規(guī)?；?jīng)營?還是降低成本?這些都是無稽之談。新的商機(jī)只能來自于領(lǐng)導(dǎo)市場、受顧客歡迎的產(chǎn)品。如果沒

44、有高速度和充分的想象力,它只有死路一條。同樣的,說樂柏美公司的成功歸因于生產(chǎn)和銷售的高效也是荒謬的。確實,成本效益對任何一個組織機(jī)構(gòu)的生存都是必要的。但是樂柏美公司的成功在于他們能夠在人們認(rèn)為單調(diào)的日常生意中每天開發(fā)和投產(chǎn)一種新的、有趣產(chǎn)品。正是上市迅速和產(chǎn)品開發(fā)及銷售方面的別出心裁為樂柏美公司創(chuàng)造了財富,如位評論員寫到:”樂柏美公司不是一個單純的橡膠制品公司,它是一家創(chuàng)新公司。”說EDS的成功僅僅是因為其人力資源方面的規(guī)模也未免有失偏頓。盡管人員眾多,EDS還是成功的。這家公司明智的做法是將90,000勞動力分成獨立的小團(tuán)體。那些小團(tuán)體經(jīng)常在顧客所在地就創(chuàng)造性的商業(yè)解決方案直接與單個顧客接觸

45、。EDS認(rèn)識到商業(yè)成功的關(guān)鍵不在于高強(qiáng)度的集體服務(wù)而在干為越來越小的群體創(chuàng)造特定的、增值的產(chǎn)品服務(wù)組合的能力最后到達(dá)構(gòu)成市場的各個單位:我、你和其他每一個趨向于個性化的個體。在新的知識經(jīng)濟(jì)中,這些公司發(fā)展的趨勢得到反應(yīng)并突飛猛進(jìn)。根據(jù)權(quán)威評論分析的隨機(jī)抽樣顯示,在新的知識經(jīng)濟(jì)中,競爭優(yōu)勢是基于像”突破”、“探索”、”心理適應(yīng)性”、“觀念更新”和“無窮的求知欲”等因素之上的。我們的出路在哪兒?現(xiàn)在,讓我進(jìn)一步探討。像“突破”、“探索”、“創(chuàng)意”等所有這些無形的東西從哪來?誰提供它們?誰負(fù)責(zé)保證它們得以付諸實踐?在古老的等級模式中(那就是,許多公司還保留的那種模式,答案是很明確的:一少部分精明的人

46、:像高層管理者、技術(shù)骨干和顧問?？偟膩碚f,其余的每個人負(fù)責(zé)實施工作。這是一個非常干凈利落的過程:符合邏輯、明智、實用和自行滅亡的過程。在舊的經(jīng)濟(jì)體制中,等級制度和集中體制運(yùn)行得很好。在新的無形經(jīng)濟(jì)中,舊的管理方式大大阻礙了信息流通、主動性、合作、創(chuàng)造性和速度。更糟糕的是構(gòu)成上面列舉的征兆的原因是舊的管理方式從根本上講是邪惡的。舊的管理方式是邪惡的,因為它剝奪人們的想象力和好奇心,從而使他們成為官僚主義者,以這樣的方式使人性變得粗俗。在一個以腦力為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟(jì)中,官僚主義將起扼殺作用?，F(xiàn)在,我們談到了問題的關(guān)鍵。是的,組織機(jī)構(gòu)中總是存在許多例行的工作。因此,任何組織都有存在官僚主義的可能。然而

47、,未來成功的組織機(jī)構(gòu)中,官僚主義將不再屬于人類。具體地說,它將是你的信息系統(tǒng),官僚主義者將是你的計算機(jī)?，F(xiàn)在,計算機(jī)有能力做幾乎每一件按部就班的工作。它們能檢查、監(jiān)視、搜索、掃描、觀察、回顧、請求、尋找、列表、收集、記錄、恢復(fù)、轉(zhuǎn)換、儲存、接收、選擇、復(fù)制、復(fù)印、組合、綜合、編輯、分類、郵寄、發(fā)送,當(dāng)然還有計算。狹義上講,計算機(jī)能組織、分配和設(shè)計,而且它們能比我們做得更好、也更經(jīng)濟(jì)。然而,上面描述的這些任務(wù)正是許多人的工作,是許多人花費(fèi)大量的日常工作時間在辦公桌或車間做的工作。這非常適用于等級模式。但是當(dāng)人們花大量時間做日常工作(包括等待訓(xùn)示指導(dǎo)的例行工作,就沒有時間(或主動性去創(chuàng)造發(fā)明和進(jìn)行

48、打破習(xí)俗地思考;沒有足夠的時間給予顧客個別注意和富于想象力的解決方法;也沒有足夠的時間學(xué)習(xí),即使在新的知識經(jīng)濟(jì)中,工作和學(xué)習(xí)也是同等重要的。解放人們這使我們想到了亨利·登特顧問,他提出了一種關(guān)鍵的、富有爭議的觀點:計算機(jī)現(xiàn)在能以極快的速度做分析性獨立的、官僚性的常規(guī)工作。因此,如果計算機(jī)是最后的官僚主義者,為什么還要人做這種工作呢?(即使你聰明到能擺脫這樣的工作而讓別人來做,我們還是要問供應(yīng)者這個問題的。亨利·登特問道:為什么不用計算機(jī)去做官僚性的工作,以便幫助人們,真正地解放人們,讓他們?nèi)ニ伎肌⑷ハ胂?、去?chuàng)造和以一種突破的方式為顧客服務(wù)。這是一個很現(xiàn)實的問題。在這個逐漸顯

49、現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)體制中,官僚主義在工作中存在的可能性將越來越小。確實,如果競爭優(yōu)勢來自那些無形的東西,那么什么樣的機(jī)構(gòu)能負(fù)擔(dān)起官僚性工作的費(fèi)用呢?即使是現(xiàn)在,像GTE,摩托羅拉和忠誠投資等各種公司發(fā)現(xiàn):給予第一線的員工技術(shù)、培訓(xùn)和不必進(jìn)一步去爭取意見就能做出決定的權(quán)力能極大地減少循環(huán)時間和提高質(zhì)量。那些建立在相互傳來傳去基礎(chǔ)上的官僚性和重復(fù)性的工作將迅速消失。沙子、玻璃和空氣這些趨勢在不斷擴(kuò)大,原因很簡單:信息就是力量,而技術(shù)的發(fā)展使得獲取信息變得民主化和全球化。因此,各種組織機(jī)構(gòu)將再也不能扶植那些美化等級特權(quán)并阻止信息交流的工作體系了。在未來學(xué)家喬治·吉爾德所描繪的世界中,經(jīng)濟(jì)是建立在沙子

50、、玻璃和空氣的基礎(chǔ)上的。沙子即指制造芯片的硅。芯片(計算機(jī)世界的建筑材料正以指數(shù)級的速度增長。每18個月芯片的性能就要翻一番。玻璃是用來制造細(xì)如人發(fā)、能傳輸比電話線多出千倍的信息量的光纖維?？諝馐菬o線電通訊術(shù)的介質(zhì)。這些技術(shù)聚集在一起能縮小星球、消除交流上的時間和距離,使我們比歷史上任何一位國王或王后更強(qiáng)大。如果用一個計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)創(chuàng)造一種協(xié)作的文化,你的能力將會以幾何級數(shù)增長。喬治·吉爾德稱之為“電信社會的法則:網(wǎng)絡(luò)上的N臺計算機(jī)將產(chǎn)生N的平方的性能?！爆F(xiàn)在把它綜合起來,用喬治·吉爾德的話來講,你正在談?wù)摗鞍阎腔蹅鞑サ饺蚋鱾€角落,推翻集中制、金字塔現(xiàn)象和等級制度”的技術(shù)

51、。你正在談?wù)撊魏稳四芰⒓唇咏魏蔚胤降娜嘶蛄私馄駷橹沟乃袑Ｓ眯畔ⅰＤ阏務(wù)撊魏问挛锏囊捉咏?。保密、囤積和自我封閉的圍墻將倒塌。在一個信息似洪水每一個人都能獲得信息和沒有秘密、沒有專有權(quán)的世界里,惟一能興旺的就是那些能迅速淌進(jìn)水里,利用他們所需要的,然后,通過快速的、創(chuàng)新的商業(yè)決策為其增值的組織機(jī)構(gòu)和管理者。黃金委員會的白皮書精彩地描述:“在明天的市場上,通過巨大的由計算機(jī)連接的互聯(lián)網(wǎng)收集和傳輸?shù)男畔⑹亲钣袃r值的商業(yè)貨幣。獲勝的將是那些以高效率收集、應(yīng)用信息去快速測試新產(chǎn)品、確認(rèn)最佳銷售項目、補(bǔ)充庫存并使?fàn)I銷滿足顧客新要求的公司?！焙ε率I(yè)在這里沒有人類官僚的容身之地。任何個人(或任何競

52、爭者能獲得的信息和知識的量將意味著天賦、足智多謀、精力和創(chuàng)造力并勢必成為一件全方位合作的事情和每個在職人員的責(zé)任。這樣,官僚并非人類將充斥在計算機(jī)的工作中。一些社會思想家對這種趨勢持恐慌態(tài)度。他們看到了工廠里機(jī)器人已經(jīng)取代了神情麻木的手工勞動者;他們看到辦公室里衛(wèi)星通訊系統(tǒng)已經(jīng)消除了對那些機(jī)械接收信息人員的需要。他們不是充滿希望,相反,他們絕望地描繪了一幅只有幾個人有工作的世界圖畫。杰里米。里弗金在他的被不祥地命名為(工作末日的新書中寫到:·我們正進(jìn)入一個新的歷史時期,機(jī)器將逐步地在商品生產(chǎn)和服務(wù)領(lǐng)域取代人力。盡管時間難以預(yù)測,但我們正邁步在自動化未來的道路上,可能在下世紀(jì)初的前幾十

53、年里走近一個幾乎沒有工人的時代,至少在制造業(yè)方面是如此。我尊敬里弗金先生,但在這件事上,他只對了一半。我們將看到的不是所有工作的削減而是官僚工作的消減。在世紀(jì)之交(這里我是指1900年,人們擔(dān)心所有的農(nóng)場工作將失去。它們確實失去了;在1990年提供大量工作的工業(yè)現(xiàn)在剩下的還不到10%。那又怎么樣呢?就像當(dāng)時新工作(新工業(yè)產(chǎn)業(yè)一樣,隨著我們進(jìn)入新千年,新工作也會產(chǎn)生,而且新工作將更具有成就感,有更高的回報,因為那些繁瑣,死板的工作將由計算機(jī)擔(dān)負(fù)。Unit10 動物研究對醫(yī)學(xué)發(fā)展的重要性在動物身上進(jìn)行試驗對現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。研究人員對緩解現(xiàn)有的疾病以及探索新的疾病的治療方法時,動物

54、實驗這一環(huán)節(jié)是必不可少的。任何醫(yī)學(xué)科學(xué)家都會說,拿動物做研究只是一個互補(bǔ)的方法。然而,有些問題只有通過試驗才能找到答案。本文旨在準(zhǔn)確展示過去我們在哪些領(lǐng)域這方面取得的成國。同時指出,在未來一些領(lǐng)域,動物實驗是很必要的。要詳細(xì)論述這方面取得的進(jìn)步,真是一言難盡。的確,我們一想到科學(xué)領(lǐng)域,我們就會把許多重要的成就歸功于動物實驗。19世紀(jì)中期,使人衰竭的大多數(shù)疾病都是病菌或病毒感染所致,然而當(dāng)時,大多數(shù)醫(yī)生認(rèn)為,這些病是由于體內(nèi)失調(diào)所引起。事實上這些疾病來自外部的微生物,這一證據(jù)的取得要歸于法國化學(xué)家路易斯.巴斯德以及他的同事們,他們在家禽身上進(jìn)行傳染病研究,由于他知道酒和啤酒受污染后易變質(zhì),巴斯德

55、確信,微生物是誘發(fā)像雞瘟、炭疽等疾病的罪魁禍?zhǔn)?。為了證實他的假設(shè),巴斯德研究了患有霍亂小雞的內(nèi)臟,把可能致病菌分離出來進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)。再把培養(yǎng)菌授給健康的小雞和兔子,結(jié)果發(fā)現(xiàn)它們患了霍亂,這樣就證明了巴斯德的觀點,細(xì)菌是誘發(fā)傳染病的原因。過了一段時間,他意外地發(fā)現(xiàn),這些培養(yǎng)菌喪失了感染的能力。接受了失去感染力培養(yǎng)菌的鳥對產(chǎn)生新的菌群具有抗藥性。而這些細(xì)菌對沒有接受治療的鳥是致命的。此前,醫(yī)生們觀察到,在治好的某些患有嚴(yán)重疾病的人群中,該病的復(fù)發(fā)率很低,巴斯德還發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)生這個抗體的方法,而不致病,這個經(jīng)歷使他認(rèn)識到注射少量致病菌,醫(yī)生就能夠在病人身上產(chǎn)生預(yù)防傳染病的免疫力。巴斯德在兔子和鼠身上也進(jìn)

56、行了同樣研究,他提取了引起炭疽的病菌,并且研制出了預(yù)防這一致命疾病的疫苗,有了從動物實驗中所獲取的信息(顯然在人身上是絕不可以進(jìn)行的巴斯德不僅證實了傳染病是由細(xì)菌引起,而且疫苗可以預(yù)防這些疾病的發(fā)生。巴斯德的研究結(jié)果有著廣泛的意義,例如,他們影響了英國著名的外科醫(yī)生約瑟夫·李斯特的觀點,他是最先使用碳酸消毒手術(shù)器械、縫合針以及傷口敷料的人,這樣做可以預(yù)防傷口感染。1875年維多利女王要李斯特向皇家專門調(diào)查委員會報告。當(dāng)時,這個委員會在對活體解剖一事作調(diào)查,正如女王所說“對這些恐怖行徑進(jìn)行譴責(zé)”。作為一個教友派教徒,李斯特公開發(fā)言反對維多利亞時代的種種殘酷。然而他不顧君主的請求,拒絕譴

57、責(zé)活體解剖。在給皇家專門調(diào)查委員會的證詞中,他陳述道,動物實驗對于他正在從事有關(guān)無菌的研究工作是十分必要的。限制這一研究,會妨礙造福我們?nèi)祟惖囊恍┬碌陌l(fā)現(xiàn)。繼巴斯德等人的研究之后,科學(xué)家們證實了許多傳染病的致病因以及預(yù)防這些疾病的疫苗,例如白喉、破傷風(fēng)、狂犬病、肺結(jié)核、小兒麻痹癥以及麻疹,對這些病的研究無疑依賴于動物實驗。在大多數(shù)情況下,研究人員確認(rèn)致病的細(xì)菌。然后讓動物服下細(xì)菌,看看是否他們感染上此病。在動物身上進(jìn)行試驗,不僅研制出了預(yù)防傳染病的疫苗,而且導(dǎo)致了抗生素藥物的發(fā)展。1935年,盡管采用了無菌的預(yù)防措施,小傷口仍然可以導(dǎo)致嚴(yán)重的感染以致截肢或死亡。同時,在歐洲和美國10萬產(chǎn)婦中就

58、有200人死于產(chǎn)后敗血癥?；前奉愃幍恼Q生,使這一數(shù)字大大下降了。到了1960年每10萬個產(chǎn)婦中,只有5人感染產(chǎn)后敗血癥。這些藥物還可以治療其他疾病的感染。黃胺類藥的問世,有一段耐人尋味的故事。研究這些藥的人員在德國伍珀塔爾拜爾實驗室由歌哈特·多馬克領(lǐng)導(dǎo)的研究小組,認(rèn)為所有試驗的藥物都要在受感染的老鼠身上檢測藥效。(所謂的老鼠保護(hù)試驗而不是阻止瓊脂培養(yǎng)基盤生長的細(xì)菌。多馬克的預(yù)見是幸運(yùn)的,例如復(fù)方百浪多息在老鼠身上證明效果極好,然而對試管里的細(xì)菌沒有作用。對氨基苯磺酰胺,一種速效抗生素,在體內(nèi)由百浪多息形成?？茖W(xué)家們甚至合成了另一種更有效的黃胺藥,成功地用于抗各種感染。由于多馬克在研制

59、抗生素方面的杰出貢獻(xiàn),1939年獲得諾貝爾獎。不幸的是由于缺乏合適的動物實驗,功效神奇的抗菌素盤里西林拖延其使用達(dá)10年之久。1929年,亞歷山大·弗來明沒有用老鼠作實驗來檢驗含有盤里西林培養(yǎng)菌的效果。(盡管他顯示了培養(yǎng)菌對耗子和兔子沒有毒性作用然而到了1940年,牛津大學(xué)的霍華德、弗洛里、恩斯特、柴恩以及同仁們,通過老鼠保護(hù)實驗,終于顯示出盤里西林作為一種抗生素具有神奇的作用。盡管疫苗以及抗生素療法的成功,在世界上傳染病仍然對人類生命具有最大威脅。瘧疾、愛滋病還沒有發(fā)現(xiàn)有效的疫苗,醫(yī)務(wù)人員不斷地面臨著不明細(xì)菌對現(xiàn)有抗菌素具有耐藥性:新的傳染病不斷出現(xiàn)的問題,很難想象出不進(jìn)行動物實驗,就能研制出預(yù)防傳染病更新更好的疫苗及藥品。在動物身上進(jìn)行實驗,在醫(yī)學(xué)界的許多領(lǐng)域已經(jīng)顯示出無比的重要,心內(nèi)直視外科現(xiàn)在是常規(guī)手術(shù)了,拿美國來說吧,據(jù)估計每年拽救了44萬人的生前,這多虧了費(fèi)城杰斐遜醫(yī)學(xué)院向約翰