2012華師勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)在線作業(yè)答案

1、1.第1題總成本中，勞動成本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性A.越大B.越小C.不變D.不確定答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.02.第2題假定其他條件不變，工資總額不變而勞動時間縮短，則勞動供給（A.增加B.減少C.不變D.不確定答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.03.第3題（）不屆于正常失業(yè)。A.摩擦性失業(yè)B.周期性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.04.第4題農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的充分和必要條件（）A.農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)B.農(nóng)業(yè)剩余C.城市化水平的提高D.工業(yè)化答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：

2、B您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.05.第5題下列哪個不屆于按失業(yè)的成因劃分的（）A.摩擦性失業(yè)B.等待性失業(yè)C.季節(jié)性失業(yè)D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.06.第6題“十年樹木，百年樹人”說明了人力資本投資的（）A.遲效性B.單一性C.多面性D.廣泛性答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.07.第7題一般來說，人口總量增多，則勞動力資源（A.增加B.減少C.不變D.不確定答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.011.第11題8.第8題勞動力需求增加，勞動力供給減少時，則均衡工資率（）A.增加

3、B.減少C.不變D.不確定答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.09.第9題人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和充分利用是（）配置的目標(biāo)A.人力資本B.人力資源C.勞動力D.勞動崗位答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.010.第10題衡量一個國家失業(yè)狀況的最基本指標(biāo)是（）A.就業(yè)人口總數(shù)B.失業(yè)率C.在職總?cè)丝贒.隱性失業(yè)率答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.014.第14題此題得分：0.0勞動資源的稀缺性，是（A.相對的B.絕對的C.既不相對也不絕對的D.既相對也絕對的答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.012.第12題人力

4、資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要， 通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的 （行為。A.管理B.經(jīng)濟(jì)C.社會D.計劃答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.013.第13題下列屆于大學(xué)教育人力資本投資費(fèi)用中的間接成本的是（）A.上大學(xué)花費(fèi)的學(xué)雜費(fèi)B.上大學(xué)花費(fèi)的書本費(fèi)C.因上大學(xué)而放棄的可能的工資收入D.上大學(xué)花費(fèi)的生活費(fèi)答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0勞動力需求增加，勞動力供給也增加，則均衡工資率（A.減少B.增加C.不確定D.不變答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.015.第31題響勞動流動的非經(jīng)濟(jì)因素

5、不包括（）。A.年齡B.家庭C.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展D.流動的距離答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.016.第32題配第一克拉克定理表明：勞動力的轉(zhuǎn)移方向為（A.一產(chǎn) T 二產(chǎn) T 三產(chǎn)B.二產(chǎn) T 三產(chǎn) T 一產(chǎn)C.三產(chǎn) T 一產(chǎn) T 二產(chǎn)D.三產(chǎn) T 二產(chǎn) T 一產(chǎn)答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.017.第33題一般培訓(xùn)的成本通常由 支付。A.個人B.社會C.用人單位D.政府答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.018.第34題進(jìn)行在職培訓(xùn)的成本，在形式上通常采用（）A.企業(yè)負(fù)擔(dān)原則B.員工個人負(fù)擔(dān)原則C.社會負(fù)擔(dān)

6、原則D.企業(yè)和員工雙方負(fù)擔(dān)原則答案:D標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.019.第42題我國實行的最低工資制度是（）。A.統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.只在某些部門中實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案:D標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.020.第43題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（）的學(xué)問A.勞動生產(chǎn)率B.勞動的人C.勞動資料D.勞動要素答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.021.第44題以合法勞動創(chuàng)造社會財富和提供勞務(wù)的人是指A.勞動力B.人口C.人力資源D.勞動

7、人口答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.022.第45題人力資本投資收益是（）A.勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益；B.勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入；C.國家和家庭收回用于勞動力生產(chǎn)的全部費(fèi)用；D.勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.023.第46題附加性勞動力假說認(rèn)為二級勞動力參與率與失業(yè)率存在關(guān)系A(chǔ).反向B.正向C.平行D.無關(guān)答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.024.第47題下歹0關(guān)于貨幣工資和實際工資變動關(guān)系的正確表述是（A.

8、若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資下降B.若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資上升C.若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資不變D.若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資下降答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.025.第15題下列關(guān)于自然失業(yè)率的說法，正確的是（）。A.由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼提出B.屆于正常性失業(yè)C.是勞動力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率D.當(dāng)自然失業(yè)率在4%-6禰右時，失業(yè)水平已經(jīng)嚴(yán)重地影響了充分就業(yè)的實現(xiàn)E.自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率答案:A,B,C標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.026.第16題在人

9、力資源的產(chǎn)業(yè)配置方面，第一產(chǎn)業(yè)勞動力向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的原因是（）。A.工業(yè)勞動者收入高于農(nóng)業(yè)勞動者收入B.工業(yè)效率高于農(nóng)業(yè)C.農(nóng)產(chǎn)品需求下降，工業(yè)品需求上升D.技術(shù)進(jìn)步對工業(yè)勞動力需求減少E.人均收入增加對服務(wù)需求的擴(kuò)大答案:A,B,C標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.027.第17題根據(jù)勞動力市場主體地位的不同，我們可將勞動力市場分為（）。A.完全競爭勞動力市場B.非完全競爭勞動力市場C.需求約束型勞動力市場D.資源約束型勞動力市場E.二元勞動力市場答案:C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：C|D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.028.第18題人們一生的職業(yè)生涯包括（）。A.

10、職業(yè)準(zhǔn)備期B.職業(yè)選擇期C.職業(yè)適應(yīng)期、穩(wěn)定期D.職業(yè)能力衰退期E.職業(yè)結(jié)束期答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.029.第19題經(jīng)濟(jì)增長指的是（）。A.國民收入的提高B.人均國民收入的提高C.國民生產(chǎn)總產(chǎn)值的提高D.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化E.消費(fèi)需求的增長答案:A,B標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.030.第20題影響勞動力供求的經(jīng)濟(jì)因素有（）。A.勞動力與資本比率B.工資C.勞動的邊際產(chǎn)品D.勞動力供求體制E.人口的數(shù)量與質(zhì)量答案:A,B,C標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.031.第2

11、1題造成工資國民差異的原因（）。A.國民勞動強(qiáng)度不同B.價值規(guī)律在國際上的應(yīng)用所形成的商品價格和勞動生產(chǎn)率的差異C.商品的國際價值的貨幣的相對價值的差異D.不同國家名義工資的差別E.各國的自然、歷史、文化條件不同答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.032.第22題影響勞動力需求的正式制度因素有（）。此題得分：0.0A.就業(yè)制度B.社會意識形態(tài)C.倫理道德D.工資制度E.福利制度答案:A,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|D|E您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.033.第23題下列關(guān)于效率工資的說法，正確的是（）。A.雇主向雇員支付高于平均工資

12、水平的效率工資時，固然會增加企業(yè)的勞動力成本，但卻可以有效地抵制雇員的消極怠工傾向B.由于效率工資高于平均工資，因而必然會增加企業(yè)的成本，從而使利潤下降C.支付效率工資使雇主易于在勞動力市場上招募到自己所需要的各類勞動力，從而節(jié)約招募培訓(xùn)等方面的支出D.當(dāng)效率工資所帶來的邊際收益等于邊際成本時，企業(yè)的利潤達(dá)到最大化E.當(dāng)效率工資所帶來的邊際收益高于邊際成本時，企業(yè)的利潤達(dá)到最大化答案:A,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|C|D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.034.第24題社會公平的內(nèi)涵應(yīng)包括（）。A.人們的社會地位平等，人人都具有同等生存和發(fā)展的權(quán)利B.權(quán)利與義務(wù)基本對稱C.收入差距合理而不懸

13、:殊D.收入分配保證每個成員最基本的生活需要得到滿足E.社會公平強(qiáng)調(diào)的是要素投入與要素收入對等答案:A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：3.0題目分?jǐn)?shù)：3.035.第25題卜列關(guān)于勞動力需求彈性的說法中，不正確的是（A.其他要素替代勞動力的可能性越大，需求彈性就越大B.產(chǎn)品的需求彈性越大，勞動力需求的就越小C.勞動成本占總成本的比率越大，勞動需求的彈性就越小D.資本的供給彈性越大，勞動需求的彈性就越小E.資本的供給彈性越小，勞動需求的彈性就越小答案:B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：B|C|D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.036.第26題下列關(guān)于基本工資和福利的說法，正確

14、的是（）。A.基本工資是指按時間和產(chǎn)量計算的實際工作時間所支付的勞動報酬B.基本工資的支付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付C.福利的支付是實物支付和現(xiàn)期支付D.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屆于可變成本，而福利有固定成本的特點(diǎn)E.員工福利是雇主的恩惠，不屆于勞動報酬的范疇答案:A,B,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.037.第27題影響個人收入差距的最主要原因是（）。A.歧視B.在職培訓(xùn)C.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量D.家庭背景E.社會關(guān)系題目分?jǐn)?shù)：3.0答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A此題得分：0.038.第28題各國都將降低失業(yè)率作為一個極為

15、重要的社會政策，其原因是（）。A.失業(yè)的存在對經(jīng)濟(jì)效率的不良影響大B.失業(yè)是對失業(yè)者本人的打擊C.失業(yè)使勞動者生活水平迅速下降D.失業(yè)使勞動者喪失生活來源E.失業(yè)能優(yōu)化勞動力資源配置答案:A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.039.第35題社會保障的原則包括（）A.與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則B.權(quán)利與義務(wù)對應(yīng)原則C.兼顧效率與公平的原則D.普遍原則E.強(qiáng)調(diào)絕對公平原則答案:A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.040.第36題馬克思的相對過剩人口理論認(rèn)為，相對過剩人口的存在形式有A.流動的過剩人口B.潛在的過

16、剩人口C.停滯的過剩人口D.相對過剩人口的最底層E.固定的過剩人口答案:A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.041.第37題影響人力資源數(shù)量的主要因素有（）。A.人口B.勞動力參與率C.社會制度D.風(fēng)俗習(xí)慣E.教育答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.042.第38題勞動力市場作為一種特殊市場，它的運(yùn)行體系包括（）。A.勞動力市場主體B.勞動力市場的運(yùn)行規(guī)律C.勞動力市場規(guī)則D.勞動力市場的服務(wù)體系E.勞動力流動趨勢答案:A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分

17、：0.043.第39題1勞動報酬業(yè)績化表明（）。A.A、誰年齡大、職務(wù)高、職稱高、報酬也就高B.B、誰工作時間越長，報酬就越高C. C、知識含量高的勞動，其報酬就高D. D、勞動報酬與勞動業(yè)績成正比E.E、崗位工資制被業(yè)績工資制所取代答案：C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：C|D|E您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.044.第40題社會保障的類型主要有（）。A.傳統(tǒng)型社會保障B.福利型社會保障C.儲備金型社會保障D.國家型社會保障E.家庭個人型社會保障答案:A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.045.第41題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)答案：研究勞動力市場及其運(yùn)行規(guī)律的學(xué)科

18、標(biāo)準(zhǔn)答案：研究勞動力市場及其運(yùn)行規(guī)律的學(xué)科您的答案：iiiiiiiiiiiiiiii題目分?jǐn)?shù)：4.0此題得分：0.046.第29題勞動力供給怎樣分類（按供給主體分類）？答案：?個別勞動力供給：是指勞動者個人的勞動力供給行為和決策?家庭勞動力供給：是指家庭作為一個整體的勞動力供給?社會勞動力供給：一個社會一定時期勞動力供給總量標(biāo)準(zhǔn)答案：，個別勞動力供給：是指勞動者個人的勞動力供給行為和決策?家庭勞動力供給：是指家庭作為一個整體的勞動力供給?社會勞動力供給：一個社會一定時期勞動力供給總量您的答案：111111111111111題目分?jǐn)?shù)：12.0此題得分：0.047.第30題失業(yè)意味著什么？答案：失

19、業(yè)對勞動者來說，關(guān)系生存和尊嚴(yán)；對經(jīng)濟(jì)學(xué)家來說，關(guān)系資源充分利用和增長；對民主政治家來說，關(guān)系選票；對政府來說，是一個政治大麻煩；對資本家來說，有助于勞動紀(jì)律、效率和減低工資成本；對理想主義者來說，助長社會主義、共產(chǎn)主義和烏托邦熱情；對救世主來說，關(guān)系其臉面；有失業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)教師才有飯碗；對經(jīng)濟(jì)學(xué)子來說，是一種若隱若現(xiàn)的恐懼”標(biāo)準(zhǔn)答案：失業(yè)對勞動者來說，關(guān)系生存和尊嚴(yán)；對經(jīng)濟(jì)學(xué)家來說，關(guān)系資源充分利用和增長；對民主政治家來說，關(guān)系選票；對政府來說，是一個政治大麻煩；對資本家來說，有助于勞動紀(jì)律、效率和減低工資成本；對理想主義者來說，助長社會主義、共產(chǎn)主義和烏托邦熱情；對救世主來說，關(guān)系其臉面；有

20、失業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)教師才有飯碗；對經(jīng)濟(jì)學(xué)子來說，是一種若隱若現(xiàn)的恐懼”您的答案：1111111111111111111題目分?jǐn)?shù)：12.0此題得分：0.0作業(yè)總得分：9.0作業(yè)總批注：的“人”A1.00.0益是（）的提高為用人單位帶來的收益；高為勞動者增加的收入；回用于勞動力生產(chǎn)的全部費(fèi)用；的提高為用人單位帶來的收益和勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入C1.01.0按失業(yè)的成因劃分的（）。1.0B1.01.0歷史范疇，是人類社會發(fā)展到（）階段后才產(chǎn)生的A1.01.0社會經(jīng)濟(jì)功能是（1.01.0B1.0由0等人在霍桑實驗的基礎(chǔ)上提出的來的C1.01.0是（）大,流動的可能性越大程度越高，流動的可能性越小理

21、人員的總流動率低于體力勞動者的流動率,遷移成本越低C1.01.0說認(rèn)為二級勞動力參與率與失業(yè)率存在關(guān)系B1.01.0育人力資本投資費(fèi)用中的間接成本的是（）學(xué)雜費(fèi)書本費(fèi)棄的可能的工資收入生活費(fèi)C1.01.0者行為目標(biāo)的是（）化D勞動力需求的政策是（政策政策策政策1.01.0D1.01.0通常由來支付。C1.01.0是依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為A1.01.01.01.0醫(yī)治“需求不足”達(dá)到充分就業(yè)的“處方”，下列選項不正確的是（政策B1.01.0動報酬趨于（）。A1.0A勞動年齡上限是（）B1.01.0）提出了創(chuàng)立關(guān)于勞動力需求和供給的關(guān)鍵性理論概

22、念。D1.01.0樹人”說明了人力資本投資的（）A1.01.01.0狀況的最基本指標(biāo)是（）B1.01.0制不包括（）A1.0工資價水平C1.01.0范圍內(nèi)，提高（）與擴(kuò)大就業(yè)減少失業(yè)存在者矛盾。A1.01.0本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性（A0.01.01.0總量增多，則勞動力資源（A1.01.0）的就業(yè)影響較大A1.0脹率關(guān)系的曲線是（A1.01.0能是（）工資價水平C1.01.0組織中勞動者的薪金報酬是屆于（）1.01.0就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（B1.01.0,工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險主要由（）承擔(dān)A1.00.0性的財政政策是以）為主要目標(biāo)1.0B1.01.0際工資水平總是貨幣工

23、資水平D1.00.0變，工資總額不變而勞動時間縮短，則勞動供給（A1.0工資制度是（低工資標(biāo)準(zhǔn)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D1.01.0由（）提出的。A1.01.0在0世紀(jì)（）建立起來的A1.01.01.0均等時，基尼系數(shù)等R）B1.01.0人口和正在求職的人口在總?cè)丝谥兴及追直确Q為（）B1.0料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財富和精神財富的有目的的活動成為（A1.01.0資和實際工資變動關(guān)系的正確表述是（變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資下降變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資上升變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資不變變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資下降1.01.0A1.01.0

24、的情況下，由于對教育、培訓(xùn)有較高回報的預(yù)期，因此，人力資本投資D1.01.0是總替代關(guān)系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力（）C1.01.0轉(zhuǎn)移的充分和必要條件（）提高B方向移動，說明勞動力需求（1.01.0B1.01.0左下方向移動，說明勞動力需求（）B1.01.0）提出了發(fā)展中國家存在著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。D1.01.0于人力資本投資形式中在職培訓(xùn)（）D1.01.0的直接原因是（）期性的周期性條階段的經(jīng)濟(jì)下降所造成的勞動力需求不足動C1.01.0，是（）A1.01.0濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（置及其社會屆性D1.01.0與變動幅度較大的群體是（）勞動力。）的學(xué)問B1.01.0曲線表小

25、的是)O工資變動率問呈負(fù)相關(guān)關(guān)系貨幣工資變動率問呈正相關(guān)關(guān)系失業(yè)率問呈正相關(guān)關(guān)系失業(yè)率問呈負(fù)相關(guān)關(guān)系D1.00.0放)。1.01.0B資制度是低工資標(biāo)準(zhǔn)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D1.01.0時兩者之間關(guān)系A(chǔ)1.01.0業(yè)增長率（%）/經(jīng)濟(jì)增長率（）濟(jì)增長率（%）/就業(yè)增長率（）業(yè)總數(shù)/人口總數(shù)動年齡人口/總?cè)丝?.01.0()資增長快資增長慢資增長快長無關(guān)A1.01.0B1.01.0最基本因素是()D1.01.0供給曲線的勞動力供給彈性為（）D.無窮大C1.01.0置，具有配置的（）。的不全面性A,B,C,D,E2.0A,B,C,D,E2.02.02.0人力資源具

26、有以下特征（）。A,B,C,D,E2.00.0量的主要因素有（）。素包括（）。A,C,E2.02.0素與土地、資本等要素相比的特點(diǎn)是（）。有者是自然人權(quán)不能轉(zhuǎn)移有者既可是自然人也可以是法人流動中具有一定主動性和決定性動的所有權(quán)常發(fā)生轉(zhuǎn)移A,B,D2.02.0運(yùn)行原則，我們把勞動力市場分為（）。力市場動力市場2.0市場動力市場動力市場A,B2.02.0有（。）緊張便工成本，雇員有固定收入高質(zhì)量，而不必?fù)?dān)心數(shù)量,形成現(xiàn)代家庭勞動的基礎(chǔ)A,B,C,D2.02.0育開發(fā)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)（）。A,B,C,D,E化化化化化0.02.0和福利的說法，正確的是（）O按時間和產(chǎn)量計算的實際工作時間所支付的勞動報酬

27、付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付實物支付和現(xiàn)期支付項目中，基本工資屆于可變成本，而福利有固定成本的特點(diǎn)主的恩惠，不屆于勞動報酬的范疇A,B,D2.02.0時代，勞動者就業(yè)最主要的三個條件是（）。充沛的體力于勞動新知識的能力識A,B,C2.0的需要分為三個層次，它們依次是（）oA,C,E2.02.0要有（）。A,B,C,D,E2.00.0求彈性的說法中，不正確的是（勞動力的可能性越大，需求彈性就越大性越大，勞動力需求的就越小成本的比率越大，勞動需求的彈性就越小性越大，勞動需求的彈性就越小性越小，勞動需求的彈性就越小A,B,C,D,E2.02.0B,C2.00.0的正確論述有）。上是一種工資和物價的管理

28、政策遍的做法是實行工資物價管制制形式很少被采用端的做法是制定工資物價指導(dǎo)線以稅收手段來保障實施A,B,C,D,E2.00.0場的正常運(yùn)行，必須建立勞動力市場的服務(wù)體系，勞動力市場的服務(wù)體系包括（）。求生活動相比的特點(diǎn)有（）主動性自覺的目的性創(chuàng)造性多層次性相依性A,C,D,E2.02.0的提高值的提高化長A,B,C2.00.0則包括（）平相適應(yīng)的原則2.0應(yīng)原則平的原則原則A,B,C,D2.02.0的經(jīng)濟(jì)因素有（）。比率品制質(zhì)量A,B,C,D,E2.00.0求力所有權(quán)的購買素的替代能力性和其他生產(chǎn)要素的供給彈性的影響2.0A,B,D,E2.0:81.01.第1題人力資本投資收益是（）A.勞動生產(chǎn)

29、能力的提高為用人單位帶來的收益；B.勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入；C.國家和家庭收回用于勞動力生產(chǎn)的全部費(fèi)用；D.勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.02.第2題配第一克拉克定理表明：勞動力的轉(zhuǎn)移方向為（）A.一產(chǎn) T 二產(chǎn) T 三產(chǎn)B.二產(chǎn) T 三產(chǎn) T 一產(chǎn)C.三產(chǎn) T 一產(chǎn) T 二產(chǎn)D.三產(chǎn) T 二產(chǎn) T 一產(chǎn)答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.03.第3題政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬是屆于（）A.政府轉(zhuǎn)移支付B.政府福利C.政府購買D.政府補(bǔ)貼答案:C

30、標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.04.第5題集體談判的雙方為（A.雇主和員工B.雇主和工會C.雇主和政府D.政府和工會答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.05.第6題人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和充分利用是（）配置的目標(biāo)A.人力資本B.人力資源C.勞動力D.勞動崗位答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.06.第7題人力資本是一個歷史范疇，是人類社會發(fā)展到（）階段后才產(chǎn)生的A.資本主義B.封建主義C.知識社會D.社會主義社會答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.07.第8題就業(yè)的最基本的社會經(jīng)濟(jì)功能是（A.社會穩(wěn)

31、定功能B.增加財富功能C.社會發(fā)展功能D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.08.第9題關(guān)于凱恩斯開的醫(yī)治“需求不足”達(dá)到充分就業(yè)的“處方”，A.擴(kuò)大有效需求B.堅持自由放任政策C.鼓勵投資D.刺激消費(fèi)答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.09.第10題下列不屆于勞動者行為目標(biāo)的是（卜列選項不正確的是（）A.穩(wěn)定的職業(yè)B.體面的職業(yè)C.高收入D.企業(yè)利潤最大化答案:D標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.010.第11題引起勞動力需求量變動的根本原因是（A.工作地點(diǎn)B.工資率C.企業(yè)性質(zhì)D.政府政策答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案

32、：B您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.011.第12題勞動力需求增加，勞動力供給也增加，則均衡工資率（）。A.減少B.增加C.不確定D.不變答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.012.第19題（）不屆于正常失業(yè)A.摩擦性失業(yè)B.周期性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.013.第20題菲利浦斯曲線表明（）A.失業(yè)減少，工資增長快B.失業(yè)減少，工資增長慢C.失業(yè)增加，工資增長快D.失業(yè)與工資增長無關(guān)答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.014.第21題現(xiàn)代社會保障制度是工業(yè)社會的產(chǎn)

33、物，發(fā)源于（A.英國B.德國C.法國D.美國答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.015.第22題農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的充分和必要條件（）A.農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)B.農(nóng)業(yè)剩余C.城市化水平的提高D.工業(yè)化答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.016.第33題就業(yè)彈性指的是（）A.就業(yè)彈性=就業(yè)增長率（%）/經(jīng)濟(jì)增長率（%）B.就業(yè)彈性=經(jīng)濟(jì)增長率（%）/就業(yè)增長率（%）C.就業(yè)彈性=就業(yè)總數(shù)/人口總數(shù)D.就業(yè)彈性=勞動年齡人口/總?cè)丝诖鸢?A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.017.第34題對勞動力擁有不可動搖的所有權(quán)的人是（）。A.國家B.企業(yè)C.勞

34、動者D.雇主答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.018.第35題下列哪一項不屆于人力資本投資形式中在職培訓(xùn)（A.一股培訓(xùn)B.特殊培訓(xùn)C.特殊培訓(xùn)D.專業(yè)職業(yè)教育您的答案：C答案:D標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.019.第36題在我國，下列()屆于在業(yè)人口A.農(nóng)民工B.家庭婦女C.勞動教養(yǎng)人員D.在校大學(xué)生答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.020.第37題卜列哪個不屆于按失業(yè)的成因劃分的(A.摩擦性失業(yè)B.等待性失業(yè)C.季節(jié)性失業(yè)D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.021.第38

35、題()是指在勞動供給量和需求量相等時勞動力市場處于均衡時的工資率A.均衡工資率B.替代工資率C.等價工資率D.最佳工資率答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.022.第39題人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。A.管理B.經(jīng)濟(jì)C.社會D.計劃答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.023.第40題一般培訓(xùn)的成本通常由支付。A.個人B.社會C.用人單位D.政府答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.024.第41題下列勞動類型中，屆于就業(yè)范疇的是（A.家務(wù)勞動B.救濟(jì)性的勞動C.雇傭

36、勞動D.勞改人員勞動答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：C您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.0您的答案：B,C25.第4題不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有（）。A.熟練勞動力所占比重B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)C.發(fā)展階段D.工會化程度E.地理位置答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.026.第13題人的勞動與動物求生活動相比的特點(diǎn)有（）A.人的勞動具有主動性B.人的勞動具有自覺的目的性C.人的勞動具有創(chuàng)造性D.人的勞動具有多層次性E.人的勞動具有相依性答案:A,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|C|D|E您的答案：B,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0

37、.027.第14題下列選項中，屬于收入范疇的有（）。A.福利B.利潤分享C.利息D.紅利E.政府轉(zhuǎn)移支付您的答案：B,C答案:A,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|D|E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.028.第15題廣義的人力資源開發(fā)包括（）。A.人力資源的生理、心理開發(fā)B.人力資源的智力開發(fā)C.人力資源的倫理開發(fā)D.人力資源的技能開發(fā)E.人力資源的環(huán)境開發(fā)答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：B,C題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.029.第16題下列關(guān)于基本工資和福利的說法，正確的是（）。A.基本工資是指按時間和產(chǎn)量計算的實際工作時間所支付的勞動報酬B.基本工資的支付方式是貨幣支付和

38、現(xiàn)期支付C.福利的支付是實物支付和現(xiàn)期支付D.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屆于可變成本，而福利有固定成本的特點(diǎn)E.員工福利是雇主的恩惠，不屆于勞動報酬的范疇答案:A,B,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|D您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.030.第17題以下說法中錯誤的有（）。A.根據(jù)菲利普斯曲線，失業(yè)率與貨幣工資變化率正相關(guān)B.菲利普斯曲線凸向原點(diǎn)C.長期菲利普斯曲線是一種垂直狀態(tài)D.反映勞動力市場處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率叫“均衡失業(yè)率”E.長期菲利普斯曲線是一條水平線答案:A,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|D您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.031.第23題工資的職能包括（）A.保障職能B.補(bǔ)償

39、、增殖職能C.激勵職能D.調(diào)節(jié)職能E.統(tǒng)計和監(jiān)督答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.032.第24題下列關(guān)于自然失業(yè)率的說法，正確的是（）。A.由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼提出B.屆于正常性失業(yè)C.是勞動力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率D.當(dāng)自然失業(yè)率在4%-6咚右時，失業(yè)水平已經(jīng)嚴(yán)重地影響了充分就業(yè)的實現(xiàn)E.自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率答案:A,B,C標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.033.第25題在人力資源的產(chǎn)業(yè)配置方面，第一產(chǎn)業(yè)勞動力向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的原因是（）。A.工業(yè)勞動者收入高于農(nóng)業(yè)勞動者收入B.工業(yè)

40、效率高于農(nóng)業(yè)C.農(nóng)產(chǎn)品需求下降，工業(yè)品需求上升D.技術(shù)進(jìn)步對工業(yè)勞動力需求減少E.人均收入增加對服務(wù)需求的擴(kuò)大答案:A,B,C標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.034.第26題影響勞動力需求的正式制度因素有（）。A.就業(yè)制度B.社會意識形態(tài)C.倫理道德D.工資制度E.福利制度答案:A,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|D|E您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.035.第27題關(guān)于人力資本不正確的說法（）。A.人力資本是由勞動力資本轉(zhuǎn)化而來的B.人力資本和勞動力資本是同一范疇C.人力資本是凝結(jié)在人體中的能使價值增殖的知識、體力和技能的總和D.人力資本是對知識資本的拓展

41、答案:B,D標(biāo)準(zhǔn)答案：B|D您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.036.第28題勞動力市場作為一種特殊市場，它的運(yùn)行體系包括（）。A.勞動力市場主體B.勞動力市場的運(yùn)行規(guī)律C.勞動力市場規(guī)則D.勞動力市場的服務(wù)體系E.勞動力流動趨勢答案:A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.037.第29題勞動力流動（）。A.是社會生產(chǎn)過程中技術(shù)基礎(chǔ)不斷變革的客觀要求B.有利于勞動者地位的提高C.能夠使人力資源得到充分的利用D.有利于勞動者自由選擇職業(yè)和單位E.能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：

42、2.0此題得分：0.038.第30題導(dǎo)致勞動力市場歧視的因素有（）。A.種族B.性別C.原有國籍D.宗教信仰E.E、身體障礙答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.039.第31題各國都將降低失業(yè)率作為一個極為重要的社會政策，其原因是（）。A.失業(yè)的存在對經(jīng)濟(jì)效率的不良影響大B.失業(yè)是對失業(yè)者本人的打擊C.失業(yè)使勞動者生活水平迅速下降D.失業(yè)使勞動者喪失生活來源E.失業(yè)能優(yōu)化勞動力資源配置答案:A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.040.第32題在農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，勞動者就業(yè)最主要的三個

43、條件是（）。A.健康的身體、充沛的體力B.忠于雇主，勤于勞動C.具有知識和創(chuàng)新知識的能力D.身懷一技之長E.具有業(yè)績和知識答案:A,B,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|D您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.041.第42題為實現(xiàn)充分就業(yè)，政府可采用（）政策。A.財政政策B.收入政策C.貨幣政策D.產(chǎn)業(yè)政策E.福利政策答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.042.第43題影響個人收入差距的最主要原因是（）。A.歧視B.在職培訓(xùn)C.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量D.家庭背景E.社會關(guān)系答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A,

44、B題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.043.第44題下列關(guān)于收入政策的正確論述有（A.收入政策實際上是一種工資和物價的管理政策B.收入政策最普遍的做法是實行工資-物價管制C.收入政策的強(qiáng)制形式很少被采用D.收入政策最極端的做法是制定工資-物價指導(dǎo)線E.收入政策可以以稅收手段來保障實施答案:A,B,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|D|E您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.044.第47題當(dāng)今的美、英、法等主要西方資本主義國家，人力資本政策的基本內(nèi)容包括（）。A.立法制定人力政策B.教育和培訓(xùn)政策C.促進(jìn)勞動力流動政策D.加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)政策E.反歧視政策答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B

45、|C|D|E您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.045.第45題勞動力需求彈性答案：勞動力需求量與工資率變化白分比之比標(biāo)準(zhǔn)答案：勞動力需求量與工資率變化百分比之比您的答案：1題目分?jǐn)?shù)：4.0此題得分：0.046.第18題人力資本的特征有哪些？答案：（1）對人身和物質(zhì)資本的依附性；（2）時效性；（3）再生性和價值的遞增性；（4）不可計量性。標(biāo)準(zhǔn)答案：（1）對人身和物質(zhì)資本的依附性；（2）時效性；（3）再生性和價值的遞增性；（4）不可計量性。您的答案：1題目分?jǐn)?shù)：12.0此題得分：0.047.第46題我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的演變特點(diǎn)。答案：1、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)變化基本上與配第-克拉克定理相符，第一產(chǎn)業(yè)

46、向第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；2、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀仍比較落后；3、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，即從以第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)為主的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化。標(biāo)準(zhǔn)答案:1、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)變化基本上與配第-克拉克定理相符，第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移;2、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀仍比較落后；3、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，即從以第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)為主的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化。您的答案：1題目分?jǐn)?shù)：12.0此題得分：0.0作業(yè)總得分：6.0作業(yè)總批注：1.第1題勞動需求曲線向左下方向移動，說明勞動力需求（）A.增加B.減少C.不變D.難以判定答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.02.第4題從折現(xiàn)公式看，利率與現(xiàn)值成（）關(guān)系A(chǔ).正比例B

47、.反比例C.等比例D.無關(guān)答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.03.第5題一般情況下，實際工資水平總是貨幣工資水平A.等于B.低于C.高于D.無法確定答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.04.第6題勞動力需求增加，勞動力供給減少時，則均衡工資率（）A.增加B.減少C.不變D.不確定答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.05.第7題下列哪個不屆于按失業(yè)的成因劃分的（A.摩擦性失業(yè)B.等待性失業(yè)C.季節(jié)性失業(yè)D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.09.第19題6.第8題引起勞動力需求量變

48、動的根本原因是（A.工作地點(diǎn)B.工資率C.企業(yè)性質(zhì)D.政府政策答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.07.第11題一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（A. 10%以內(nèi)B. 3%5%C. 1%2%D. 6%8%答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.08.第12題早期的菲利普斯曲線表示的是（）。.A.失業(yè)率和貨幣工資變動率問呈負(fù)相關(guān)關(guān)系B.物價變化率和貨幣工資變動率問呈正相關(guān)關(guān)系C.通貨膨脹率和失業(yè)率問呈正相關(guān)關(guān)系D.通貨膨脹率和失業(yè)率問呈負(fù)相關(guān)關(guān)系答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.012.第22題此題得分：0.0影響勞動力市場的最

49、基本因素是（）A.制度因素B.組織因素C.社會因素D.供求因素答案:D標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.010.第20題（）是指在勞動供給量和需求量相等時勞動力市場處于均衡時的工資率A.均衡工資率B.替代工資率C.等價工資率D.最佳工資率答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.011.第21題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（）的學(xué)問A.勞動生產(chǎn)率B.勞動的人C.勞動資料D.勞動要素答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0總成本中，勞動成本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性（A.越大B.越小C.不變D.不確定答案:A

50、標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.013.第23題現(xiàn)代社會保障制度是工業(yè)社會的產(chǎn)物，發(fā)源于（A.英國B.德國C.法國D.美國答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.014.第28題均衡失業(yè)率是指（）A.自愿失業(yè)率B.整個勞動力市場供求相等時的失業(yè)率C.人們普遍接受的失業(yè)率D.登記失業(yè)率答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.015.第29題實行計件工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險主要由（）承擔(dān)A. A.企業(yè)B. B.工人C. C.政府D. D.社會答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.016.第30題人力資源結(jié)構(gòu)

51、優(yōu)化和充分利用是（）配置的目標(biāo)A.人力資本B.人力資源C.勞動力D.勞動崗位答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.017.第31題勞動力市場的基本功能是（）A.決定就業(yè)量B.決定物價C.決定就業(yè)量和工資D.決定工資和物價水平答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.018.第32題卜歹0會使企業(yè)減少對勞動力需求的政策是（A.擴(kuò)張性的貨幣政策B.擴(kuò)張性的財政政策C.鼓勵就業(yè)的政策D.緊縮性的貨幣政策答案:D標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.019.第33題下列勞動類型中，屆于就業(yè)范疇的是（A.家務(wù)勞動B.救濟(jì)性的勞動C.雇傭勞動D.

52、勞改人員勞動答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.020.第34題勞動力需求增加，勞動力供給也增加，則均衡工資率（A.減少B.增加C.不確定D.不變答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.021.第37題需要層次理論是由（）提出的。A.馬斯洛B.貝弗里奇C.馬克思D.馬歇爾答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.022.第41題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象是（A.稀缺的信息資源配置問題B.稀缺的技術(shù)資源配置問題C.稀缺的土地資源配置問題D.稀缺的勞動資源配置問題答案:D標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.023.第4

53、2題進(jìn)行在職培訓(xùn)的成本，在形式上通常采用（）A.企業(yè)負(fù)擔(dān)原則B.員工個人負(fù)擔(dān)原則C.社會負(fù)擔(dān)原則D.企業(yè)和員工雙方負(fù)擔(dān)原則答案:D標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.024.第45題下歹0論述正確的是（）A.勞動者年齡越大，流動的可能性越大B.勞動者受教育程度越高，流動的可能性越小C.專業(yè)技術(shù)和管理人員的總流動率低于體力勞動者的流動率D.遷移距離越長，遷移成本越低答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.025.第2題影響我國勞動力供求的因素有（）。A.人口B.經(jīng)濟(jì)因素C.制度因素D.經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)E.勞動力供求體制答案:A,B,C標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C

54、您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.026.第3題下列關(guān)于基本工資和福利的說法，正確的是（）。A.基本工資是指按時間和產(chǎn)量計算的實際工作時間所支付的勞動報酬B.基本工資的支付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付C.福利的支付是實物支付和現(xiàn)期支付D.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屆于可變成本，而福利有固定成本的特點(diǎn)E.員工福利是雇主的恩惠，不屆于勞動報酬的范疇答案:A,B,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|D您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.027.第9題非經(jīng)濟(jì)因素對勞動力流動決策的影響正確的表述為（）。A.勞動力的流動率隨年齡增加而降低B.技術(shù)水平越高的勞動力，流動率越低C.

55、受教育程度越高，勞動力流動可能性越大D.交通距離越短，勞動力流動可能性越大E.專業(yè)技術(shù)人員在特別的需求和較高的待遇下也具有強(qiáng)烈的流動愿望答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.028.第10題下列關(guān)于自然失業(yè)率的說法，正確的是（）。A.由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼提出B.屆于正常性失業(yè)C.是勞動力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率D.當(dāng)自然失業(yè)率在4%-6咚右時，失業(yè)水平已經(jīng)嚴(yán)重地影響了充分就業(yè)的實現(xiàn)E.自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率答案:A,B,C標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.029.第13題

56、影響人力資源數(shù)量的主要因素有（）。A.人口B.勞動力參與率C.社會制度D.風(fēng)俗習(xí)慣E.教育答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.030.第14題勞動過程的簡單要素包括（）。A.人的勞動B.生產(chǎn)工具C.勞動對象D.原料、燃料E.勞動資料答案:A,C,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|C|E您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.031.第15題根據(jù)勞動力市場的運(yùn)行原則，我們把勞動力市場分為（）。A.完全競爭勞動力市場B.非完全競爭勞動力市場C.二元的勞動力市場D.資源約束型勞動力市場E.需求約束型勞動力市場答案:A,B標(biāo)準(zhǔn)答

57、案：A|B您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.032.第16題產(chǎn)生磨擦性失業(yè)的原因有（）。A.市場組織不完備B.勞動力供求信息不靈C.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使得提高的勞動生產(chǎn)率取代一部分勞動力D.季節(jié)變化E.行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調(diào)整或轉(zhuǎn)移答案:A,B,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|E您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.033.第17題與物力資源相比，人力資源具有以下特征（）。A.A時限性B.8能動性C. C、再生性D.D智力性E.E、核心性答案:A,B,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|D您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.034.第18題馬克思主義者把人的需要分

58、為三個層次，它們依次是（）。A.生存的需要B.成就的需要C.享受的需要D.情誼的需要E.發(fā)展的需要答案:A,C,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|C|E您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.035.第24題1勞動報酬業(yè)績化表明（）。A.A、誰年齡大、職務(wù)高、職稱高、報酬也就高B.8誰工作時間越長，報酬就越高C. C、知識含量高的勞動，其報酬就高D. D、勞動報酬與勞動業(yè)績成正比E.E、崗位工資制被業(yè)績工資制所取代答案:C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：C|D|E您的答案：B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.036.第25題各國都將降低失業(yè)率作為一個極為重要的社會政策，其原因是（）。A.失業(yè)的存在對

59、經(jīng)濟(jì)效率的不良影響大B.失業(yè)是對失業(yè)者本人的打擊C.失業(yè)使勞動者生活水平迅速下降D.失業(yè)使勞動者喪失生活來源E.失業(yè)能優(yōu)化勞動力資源配置答案:A,B,C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：0.037.第27題職業(yè)的特點(diǎn)包括（）。A.同一性B.差異性、層次性C.基礎(chǔ)性D.廣泛性E.時代性答案:A,B,C,D,E標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：3.0此題得分：3.038.第35題經(jīng)濟(jì)增長指的是（）。A.國民收入的提高B.人均國民收入的提高C.國民生產(chǎn)總產(chǎn)值的提高D.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化E.消費(fèi)需求的增長答案:A,B標(biāo)準(zhǔn)答案：

60、A|B您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.039.第36題根據(jù)勞動力市場主體地位的不同，我們可將勞動力市場分為（）。A.完全競爭勞動力市場B.非完全競爭勞動力市場C.需求約束型勞動力市場D.資源約束型勞動力市場E.二元勞動力市場答案：C,D標(biāo)準(zhǔn)答案：C|D您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.040.第39題勞動作為生產(chǎn)要素與土地、資本等要素相比的特點(diǎn)是（）。A.A勞動的所有者是自然人B. B、勞動的所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移C.G勞動的所有者既可是自然人也可以是法人D.D勞動力在流動中具有一定主動性和決定性E. E、在流動中勞動的所有權(quán)常發(fā)生轉(zhuǎn)移答案:A,B,D