東財行政管理11春專升本公共管理學(xué)隨堂練習(xí)答案

1、公共管理學(xué)隨堂隨練第一章1、公共行政學(xué)科主要代表人物有（）。 A、威爾遜B、韋伯C、泰勒D、馬克思2、新公共管理理論的主要代表人物有（）。 A、奧斯本B、蓋布勒C、胡德D、奧斯特洛姆3、傳統(tǒng)行政管理的缺點有（）。 A、非人格化的管理B、龐大臃腫的機構(gòu)C、政府部門追求“預(yù)算最大化”D、過分強調(diào)對行政程序的遵從4、公共行政與公共管理作為學(xué)科，產(chǎn)生于19世紀(jì)末20世紀(jì)初的西方國家。 A、對B、錯5、私人管理是指（）的管理活動。 A、工商企業(yè)B、政府C、國家D、公共組織6、公共管理與私人管理的區(qū)別表現(xiàn)在（）。 A、服務(wù)的對象不同B、使命不同C、資金來源不同D、效率意識不同7、公共管理是指工商企業(yè)的管理

2、活動。 A、對B、錯8、公共物品可分為（）。 A、純公共物品B、一般公共物品C、準(zhǔn)公共物品D、特殊公共物品9、下列屬于純公共物品的有（）。 A、國防B、公共安全C、外交D、環(huán)境保護10、下列屬于準(zhǔn)公共物品的有（）。 A、法規(guī)政策B、環(huán)境保護C、基礎(chǔ)研究D、道路11、道路是純公共物品。 A、對B、錯12、公共管理學(xué)是對公共組織尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活動及其規(guī)律的研究。 A、個人B、企業(yè)C、政府組織D、營利組織13、公共管理學(xué)的研究對象為（）。 A、企業(yè)組織B、公共組織C、獨立組織D、其他組織14、公共管理學(xué)的研究對象為公共組織，特別是政府組織。 A、對B、錯15、公共管理學(xué)的研究

3、方法主要有（）。 A、系統(tǒng)分析法B、比較分析法C、實驗分析法D、案例分析法參考答案：1、ABC2、ABCD3、ABCD4、A5、A6、ABCD7、B8、AC9、ABCD10、D11、B12、C13、B14、A15、ABCD公共管理學(xué)隨堂隨練第二章1、組織特征有（）。 A、組織有特定的目標(biāo)B、組織有一定的結(jié)構(gòu)和行為方式C、組織有其內(nèi)在的文化D、組織是一個開放的系統(tǒng)2、廣義的公共組織是指以管理社會公共事務(wù)、協(xié)調(diào)社會公共利益為目的的組織，它包括（）。 A、企業(yè)組織B、營利組織C、政府D、第三部門3、公共組織特征有（）。 A、以實現(xiàn)公共利益為基本職責(zé)B、不以營利為目的C、通過行使公共權(quán)力來管理公共事務(wù)

4、D、以營利為目的4、公共組織以實現(xiàn)公共利益為基本職責(zé)。 A、對B、錯5、下面屬于公共組織構(gòu)成要素的有（）。 A、組織目標(biāo)B、組織人員C、職能范圍D、機構(gòu)設(shè)置6、下面屬于公共組織構(gòu)成要素有（）。 A、職位設(shè)置B、權(quán)力與職位C、規(guī)章制度D、組織文化7、組織文化是公共組織的構(gòu)成要素之一。 A、對B、錯8、根據(jù)權(quán)限大小公共組織可分為（）和（）。 A、中央B、集權(quán)C、地方D、分權(quán)9、根據(jù)公共程度的高低公共組織可分為（）和（）。 A、政府組織B、營利組織C、第三部門組織D、企業(yè)組織10、依據(jù)公共權(quán)力大小公共組織可分為（）。 A、強制型B、半強制型C、營利型D、非強制型11、依據(jù)公共權(quán)力大小公共組織可分有（

5、）。 A、古典模型B、官僚模型C、第三部門行政模型D、非營利型12、根據(jù)公共程度的高低公共組織可以分為中央和地方。 A、對B、錯13、公共組織的層次有（）。 A、高B、中C、基D、直線14、依據(jù)管理幅度與管理層次將組織結(jié)構(gòu)分為（）。 A、直線型組織機構(gòu)B、職能型組織結(jié)構(gòu)C、尖形組織結(jié)構(gòu)D、扁平型組織結(jié)構(gòu)15、管理層次與管理幅度成正比。 A、對B、錯16、公共組織結(jié)構(gòu)的一般形式有（）。 A、直線結(jié)構(gòu)B、職能結(jié)構(gòu)C、直線-職能結(jié)構(gòu)D、矩陣結(jié)構(gòu)17、職能結(jié)構(gòu)適宜于較復(fù)雜的管理工作。 A、對B、錯18、我國政府組織宏觀上的縱向結(jié)構(gòu)分為（）。 A、中央B、地方C、省D、市19、我國政府的組織結(jié)構(gòu)在宏觀上

6、的分為中央和地方兩種組織結(jié)構(gòu)。 A、對B、錯20、行政組織體制的基本類型有（）。 A、首長制與委員制B、層級制與職能制C、集權(quán)制與分權(quán)制D、完整制與分離制21、首長制的缺點有（）。 A、權(quán)力集中B、容易導(dǎo)致濫用權(quán)力C、獨斷專行D、壓制民主22、委員制的優(yōu)點有（）。 A、集思廣益B、互相牽制C、有利于權(quán)力監(jiān)督D、責(zé)任不明確23、集權(quán)制的優(yōu)點有（）。 A、政令統(tǒng)一B、便于集中C、下級無積極性D、獨裁24、分權(quán)制的優(yōu)點有（）。 A、適應(yīng)環(huán)境的變化B、下屬有工作積極性C、防止獨斷專行D、權(quán)力過于分散25、瑞士聯(lián)邦委員會是典型的委員制。 A、對B、錯26、高層管理者的權(quán)力來源有（）。 A、正式的職位B、

7、所控制的資源C、所控制的信息D、居于組織中心位置27、授權(quán)的原則有（）。 A、重要原則B、明責(zé)原則C、適度原則D、不可超級授權(quán)的原則28、辭職、罷工、怠工屬于自上而下的權(quán)力運行。 A、對B、錯29、常見的組織沖突形式有（）。 A、目標(biāo)與顧客的沖突B、功能與領(lǐng)域的沖突C、目標(biāo)間的沖突D、上下級沖突30、組織的水平協(xié)調(diào)指依靠組織的等級權(quán)威來完成協(xié)調(diào)。 A、對B、錯31、下面（）屬于X理論的假定。 A、人一般生來厭惡工作，只要有可能就想逃避工作B、對大多數(shù)人必須動用懲罰措施進行強迫、控制、指揮與威脅，以鞭策他們努力實現(xiàn)組織目標(biāo)C、人一般愿意受人指揮，希望逃避責(zé)任，相對而言沒有進取心，把安全看得重于一

8、切D、人不僅僅是接受責(zé)任，而且要尋求責(zé)任32、人一般生來厭惡工作，只要有可能就想逃避工作屬于Y理論假定。 A、對B、錯33、組織環(huán)境的基本構(gòu)成因素有（）。 A、政治環(huán)境B、經(jīng)濟環(huán)境C、文化環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境34、組織環(huán)境的基本構(gòu)成因素有政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境。 A、對B、錯35、對公共組織進行生態(tài)學(xué)的考察始于20世紀(jì)（）年代左右。 A、20B、30C、40D、5036、1947年，美國哈佛大學(xué)約翰·高斯教授對行政生態(tài)進行了研究，并認(rèn)為了解生態(tài)環(huán)境的各種因素是解釋行政行為的途徑。 A、對B、錯37、組織生命周期的發(fā)展階段有（）。 A、產(chǎn)生（創(chuàng)業(yè)）階段B、集體化階段C、規(guī)范

9、化階段D、精細階段38、公共組織是一個不斷與其環(huán)境發(fā)生作用的開放系統(tǒng)。 A、對B、錯4、A5、ABCD6、ABCD7、A8、AC9、AC10、ABD11、ABC12、B13、ABC14、CD15、B16、ABCD17、A18、AB19、A20、ABCD21、BCD22、ABC23、AB24、ABC25、A26、ABCD27、ABCD28、B29、ABC30、B31、ABC32、B33、ABCD34、A35、C36、A37、ABCD38、A公共管理學(xué)隨堂隨練第三章1、20世紀(jì)（）年代末，一場質(zhì)疑官僚行政有效性的運動在西方各國蔓延開來，各國開始重新調(diào)整國家與社會、政府與市場的邊界，“更少的政府，更

10、多的治理”成為西方政府改革的共同特征。 A、60B、70C、80D、902、下面屬于governance-“治理”用法的有（）。 A、國家的治理B、公司的治理C、新公共管理的治理D、“善治”的治理3、“更少的政府，更多的治理”成為西方政府改革的共同特征。 A、對B、錯4、治理理論的研究途徑有（）。 A、政府管理的途徑B、公民社會的途徑C、合作網(wǎng)絡(luò)的途徑D、公司的途徑5、公民社會的自組織網(wǎng)絡(luò)是一種“沒有政府的統(tǒng)治”，是獨立于國家體制之外、由個人組成的多元且自主的領(lǐng)域。 A、對B、錯6、網(wǎng)絡(luò)治理的實踐類型有（）。 A、公司治理B、全球治理C、民族國家的治理D、社區(qū)治理7、社區(qū)治理是對社區(qū)合作網(wǎng)絡(luò)的

11、管理。 A、對B、錯8、網(wǎng)絡(luò)治理的困境主要表現(xiàn)在（）。 A、可治理問題B、合法性問題C、有效性問題D、責(zé)任性問題9、并非任何社會問題都可以通過合作網(wǎng)絡(luò)來解決，在市場和政府起不了作用的地方，合作網(wǎng)絡(luò)也不一定能有效地發(fā)揮作用。 A、對B、錯10、英國是新公共管理運動的發(fā)源地之一。1979年（）上臺以后，英國保守黨政府推行了西歐最激進的政府改革計劃，開始了以注重商業(yè)管理技術(shù)、引入競爭機制和顧客導(dǎo)向為特征的新公共管理改革。 A、梅杰B、布萊爾C、里根D、撒切爾夫人11、西方各國政府改革的背景和原因有（）。 A、經(jīng)濟和政治因素B、石油危機之后的經(jīng)濟衰退；C、經(jīng)濟全球化；D、新技術(shù)革命尤其是信息革命12、

12、美國的新公共管理改革帶有明顯的管理主義或新泰勒主義傾向。 A、對B、錯13、作為一種新的公共部門管理模式，新公共管理不同的名稱有（）。 A、管理主義B、企業(yè)化政府C、后官僚體制模式D、市場導(dǎo)向的公共行政14、下列屬于當(dāng)代西方政府改革主要內(nèi)容的有（）。 A、政府職能的優(yōu)化B、公共服務(wù)的市場化C、分權(quán)D、引入現(xiàn)代化管理技術(shù)15、下列屬于當(dāng)代西方政府改革主要內(nèi)容有（）。 A、分權(quán)B、引入現(xiàn)代化管理技術(shù)C、人力資源管理改革D、機構(gòu)的重組16、當(dāng)代政府內(nèi)部公共管理體制改革的最顯著特征是公共行政中的管理主義傾向。 A、對B、錯17、治理的新模式有（）。 A、效率驅(qū)動模式B、小型化與分權(quán)模式C、追求卓越模式

13、D、公共服務(wù)取向模式18、下列屬于小型化與分權(quán)模式要點的有（）。 A、從計劃到準(zhǔn)市場的轉(zhuǎn)變B、從層級管理向合同管理的轉(zhuǎn)變C、合同承包D、分權(quán)和小型化公共部門領(lǐng)取薪金者的大量減少19、下列屬于小型化與分權(quán)模式要點有（）。 A、分權(quán)和小型化公共部門領(lǐng)取薪金者的大量減少B、向扁平型組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變C、購買者和提供者分離D、從標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)向靈活多樣的服務(wù)的轉(zhuǎn)變等20、公共服務(wù)取向模式強調(diào)公共部門的公共服務(wù)使命，其特征是（）。 A、關(guān)心提高服務(wù)質(zhì)量B、強調(diào)產(chǎn)出價值C、以實現(xiàn)公共服務(wù)的使命為基礎(chǔ)D、在管理過程中反映使用者的愿望、要求和利益21、公共服務(wù)取向模式以提高服務(wù)質(zhì)量，強調(diào)產(chǎn)出價值，以實現(xiàn)公共服務(wù)的使

14、命為基礎(chǔ)。 A、對B、錯22、新公共管理的私有化改革有助于精簡政府機構(gòu)，增強公共部門的活力，但也產(chǎn)生了一些問題，主要有（）。 A、公民參與B、妨礙了政治導(dǎo)向C、公共責(zé)任方面的問題D、增加了公共開支23、新公共管理是濫用經(jīng)濟學(xué)的假設(shè)、理論和方法，是經(jīng)濟學(xué)帝國主義向公共部門管理領(lǐng)域的擴張。 A、對B、錯24、19492002年我國經(jīng)歷了（）次較大的行政體制改革。 A、六B、七C、八D、九25、我國第一次機構(gòu)改革在（）年。 A、1952B、1956C、1962D、196426、最近一次政府機構(gòu)改革，也是規(guī)模宏大、意義深遠的變革在（）年。 A、1988B、1993C、1998D、200027、（）年底

15、，我國啟動了又一個重大的行政改革項目行政審批制度改革。 A、1998B、1999C、2000D、200128、從1952年底開始，我國進行了建國以來第一次較大規(guī)模的機構(gòu)改革。 A、對B、錯29、我國機構(gòu)改革的取得的成效有（）。 A、機構(gòu)和人員膨脹得到有效的抑制B、機構(gòu)精簡并重構(gòu)C、政府職能發(fā)生了一定程度的轉(zhuǎn)變D、政府管理體制和運行方式創(chuàng)新力度加大30、我國機構(gòu)改革的取得成效有（）。 A、政府職能發(fā)生了一定程度的轉(zhuǎn)變B、政府管理體制和運行方式創(chuàng)新力度加大C、政府間關(guān)系有所理順，政府與企業(yè)、市場和社會的關(guān)系有所調(diào)整D、國家公務(wù)員制度的基本框架已經(jīng)確立31、我國機構(gòu)改革的不足有（）。 A、被動性遠遠

16、大于主動性B、政府改革視角的偏狹，將政府改革等同于機構(gòu)改革，視角總是在機構(gòu)、人員調(diào)整上C、缺乏對政府改革理論上的反思D、改革孤立于政治和社會系統(tǒng)32、我國機構(gòu)改革不足有（）。 A、被動性遠遠大于主動性B、缺乏對政府改革理論上的反思C、改革孤立于政治和社會系統(tǒng)D、注重效率而忽視民主、公平、正義、責(zé)任以及公民參與等33、我國機構(gòu)改革既注重效率又重視民主、公平、正義、責(zé)任以及公民參與等。 A、對B、錯1、B2、ABCD3、A4、ABC5、A6、BCD7、A8、ABCD9、A10、D11、ABCD12、A13、ABCD14、ABCD15、ABCD16、A17、ABCD18、ABCD19、ABCD20、

17、ABCD21、A22、ABCD23、B24、B25、A26、C27、B28、A29、ABCD30、ABCD31、ABCD32、ABCD33、B公共管理學(xué)隨堂隨練第四章1、政府間關(guān)系主要包括的（）之間的關(guān)系。 A、中央政府與地方政府B、各級地方政府C、中央與企業(yè)D、地方與企業(yè)2、政府間關(guān)系是指中央政府與各級地方政府之間縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。 A、對B、錯3、政府間關(guān)系的研究途徑有（）。 A、集權(quán)模式B、傳統(tǒng)的中央控制模式C、地方自治模式D、網(wǎng)絡(luò)模式4、中央控制模式中，中央與地方間的關(guān)系為（）的關(guān)系。 A、分權(quán)B、互相監(jiān)督C、羅茨模式D、政策制定與執(zhí)行5、地方自治模式強調(diào)的是高度的（），而不是中央的

18、控制和影響。 A、互相監(jiān)督B、地方分權(quán)C、相互依賴D、自主治理6、網(wǎng)絡(luò)模式強調(diào)中央政府及各級政府是（）。 A、網(wǎng)絡(luò)的平等行動者B、互相依賴C、完全平等D、互利合作7、政府間關(guān)系的地方自治模式中，中央政府控制一切。 A、對B、錯8、改革開放以前，中國實行的是高度中央集權(quán)的計劃管理體制。在這種體制下，中國政府間關(guān)系的治理模式是一種傳統(tǒng)的等級控制模式，這種政府間關(guān)系模式稱為（）。 A、市場模式B、傳統(tǒng)模式C、集權(quán)模式D、分權(quán)模式9、改革開放以前，中國實行的是高度中央集權(quán)的計劃管理體制。 A、對B、錯10、中國政府間關(guān)系的傳統(tǒng)模式特征有（）。 A、政府間為層級隸屬關(guān)系B、中央高度集權(quán)C、缺乏橫向聯(lián)系D

19、、地方分權(quán)11、中央高度集權(quán)是指中央政府對地方政府各種權(quán)力的一種高度集中。它主要體現(xiàn)在（）。 A、在財權(quán)上，中央預(yù)算不僅集中了絕大部分的財政資金，而且完全控制著地方預(yù)算的資金使用范圍和方向B、在事務(wù)管理權(quán)上，中央與地方表現(xiàn)為命令與執(zhí)行、控制與被控制的關(guān)系C、在干部管理權(quán)限上，中央對地方干部的任免、提拔、審查和懲處等進行全面的管理和控制D、在對外關(guān)系中，完全控制外交12、層級隸屬關(guān)系是指各級政府在縱向上分為若干層次，從上到下保持一定的數(shù)額，采取層級控制管理，一級管一級，下級對上級負(fù)責(zé)，上下級之間是一種行政隸屬關(guān)系。 A、對B、錯13、改革開放以來，我國政府間關(guān)系的等級制結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了較大的變化，主要

20、體現(xiàn)在（）。 A、準(zhǔn)層級的壓縮B、中心城市的發(fā)展C、市場的發(fā)展D、經(jīng)濟的發(fā)展14、我國地方政府層級的設(shè)置經(jīng)歷了多次的調(diào)整后，最終形成了省、縣（縣級市）、鄉(xiāng)三級制和（）四級制并存，以四級制為主的局面。 A、省B、市C、縣（縣級市）D、鄉(xiāng)15、我國地方政府層級的設(shè)置經(jīng)歷了多次的調(diào)整后，最終形成了省、縣（縣級市）、鄉(xiāng)三級制和省、市、縣（縣級市）、鄉(xiāng)四級制并存，以四級制為主的局面。 A、對B、錯16、權(quán)限劃分問題一直都是政府間關(guān)系的核心，近年來的政府間關(guān)系在權(quán)力分配問題上形成了（）主要的理論與實踐。 A、集權(quán)主義B、地方分權(quán)主義C、均權(quán)主義D、財政聯(lián)邦主義17、改革開放以前，中國實行的是（），從20世

21、紀(jì)70年代末80年代初中國開始在經(jīng)濟體制和政治體制上進行全面改革。 A、集權(quán)主義B、地方分權(quán)主義C、均權(quán)主義D、財政聯(lián)邦主義18、地方分權(quán)改革主要體現(xiàn)在（）。 A、中央與地方經(jīng)濟關(guān)系調(diào)整中的權(quán)力下放B、中央與地方政治關(guān)系調(diào)整中的地方擴權(quán)C、中央與地方外交關(guān)系調(diào)整中的權(quán)力下放D、中央與地方國防關(guān)系調(diào)整中的地方擴權(quán)19、近年來的政府間關(guān)系在權(quán)力分配問題上形成了四種主要的理論與實踐：集權(quán)主義，地方分權(quán)主義，均權(quán)主義和財政聯(lián)邦主義。 A、對B、錯20、地方政府間橫向聯(lián)系擴展的類型有（）。 A、省區(qū)間的經(jīng)濟協(xié)作區(qū)B、省區(qū)毗鄰地區(qū)經(jīng)濟協(xié)作區(qū)C、省區(qū)內(nèi)經(jīng)濟協(xié)作區(qū)D、城市經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)21、地方政府間橫向合

22、作的發(fā)展改變了中央與地方政府的博弈格局。地方政府在合作過程中往往結(jié)合成利益共同體，聯(lián)合向中央政府“討價還價”。 A、對B、錯22、中國政府間關(guān)系進一步改革的必然性主要表現(xiàn)在（）。 A、信息技術(shù)的發(fā)展B、政治民主化的發(fā)展C、市場經(jīng)濟發(fā)展D、國際關(guān)系的發(fā)展23、市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在需求以及政府事務(wù)的日漸交織也推動著政府間關(guān)系做出適應(yīng)性調(diào)整，推動政府間橫向合作的發(fā)展。 A、對B、錯24、中國政府間關(guān)系的趨勢表現(xiàn)為（）。 A、中央權(quán)力增加B、簡化政府間的層級結(jié)構(gòu)C、地方的合理分權(quán)D、建立網(wǎng)絡(luò)模式1、AB2、A3、BCD4、D5、BD6、A7、B8、B9、A10、ABC11、ABC12、A13、AB14、

23、ABCD15、A16、ABCD17、A18、AB19、A20、ABCD21、A22、ABC23、A24、BCD公共管理學(xué)隨堂隨練第五章1、西方市場經(jīng)濟已有幾百年的歷史，在關(guān)于政府和市場作用及其相互關(guān)系的認(rèn)識上的爭論主要表現(xiàn)在以下幾個方面（）。 A、古典的國家干預(yù)論B、有限政府論C、政府干預(yù)論D、限制或取消政府的干預(yù)2、在市場經(jīng)濟發(fā)展初期，為擺脫教會、地主、城鎮(zhèn)行會對經(jīng)濟活動的控制，確立新型的市場秩序，打破地方封鎖，擴大國內(nèi)市場，對外擴張，促進外貿(mào)，人們一般強調(diào)（）的干預(yù)作用，這在重商主義經(jīng)濟理論及其政策主張中得到了充分的體現(xiàn)。 A、市場B、國家C、軍隊D、發(fā)達國家3、亞當(dāng)·斯密等人主

24、張由市場機制（價格）這只“看不見的手”去引導(dǎo)經(jīng)濟活動，政府要盡量少干預(yù)，政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用僅限于（）。 A、免受外敵侵犯B、保護每一個社會成員免受其他成員的強制，實現(xiàn)社會公正；C、建設(shè)和保護公共設(shè)施；D、干預(yù)市場行為4、凱恩斯主義主張放棄自由的放任主義，實行政府對經(jīng)濟生活的全面干預(yù)，政府不僅要履行傳統(tǒng)的職能，而且要對（）等進行干預(yù)。 A、充分就業(yè)B、物價穩(wěn)定C、經(jīng)濟增長D、國際收支平衡5、20世紀(jì)70年代后，西方國家出現(xiàn)的以（）為特征的“滯脹”現(xiàn)象。 A、低經(jīng)濟增長B、通貨膨脹C、財政赤字D、高失業(yè)率6、西方市場經(jīng)濟已有幾百年的歷史，在關(guān)于政府和市場作用及其相互關(guān)系的認(rèn)識上

25、已達成共識。 A、對B、錯7、現(xiàn)代市場經(jīng)濟中政府的作用主要有（）。 A、公共物品的提供者B、宏觀經(jīng)濟的調(diào)控者C、外在效應(yīng)的消除者D、收入及財產(chǎn)的再分配者8、現(xiàn)代市場經(jīng)濟中政府作用主要有（）。 A、宏觀經(jīng)濟的調(diào)控者B、外在效應(yīng)的消除者C、收入及財產(chǎn)的再分配者D、市場秩序的維護者9、由于市場機制不能解決（），因此要發(fā)揮政府作為宏觀經(jīng)濟的調(diào)控者的作用。 A、宏觀經(jīng)濟總量之間的平衡問題B、國民經(jīng)濟的長期發(fā)展問題C、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)D、提供公共物品10、外部性的存在無法通過（）來加以解決。 A、政府B、企業(yè)C、個人D、市場機制11、由于公共物品在消費上具有非排他性，所以，以價格機制為核心的市場不能使得

26、公共物品的生產(chǎn)和供給達到最優(yōu)。 A、對B、錯12、下列屬于轉(zhuǎn)軌時期我國政府的角色的是（）。 A、提供平等競爭的市場秩序與環(huán)境B、養(yǎng)育市場主體C、建立完善的市場體系D、保證社會經(jīng)濟的穩(wěn)定與增長13、下列屬于轉(zhuǎn)軌時期我國政府的角色是（）。 A、充當(dāng)公共物品的提供者B、制定并實施分配與再分配政策C、擴大對外開放，加強國際經(jīng)濟合作D、轉(zhuǎn)變政府職能14、市場機制的自發(fā)作用勢必導(dǎo)致分配不公和兩極分化。 A、對B、錯15、從西方市場經(jīng)濟的理論與實踐來看，（）被認(rèn)為是政府干預(yù)的基本理由。 A、政府失靈B、市場的缺陷C、市場的失靈D、政府膨脹16、當(dāng)代西方新自由主義經(jīng)濟學(xué)思潮特別是（）首先對政府失敗問題進行較系

27、統(tǒng)的研究。 A、古典學(xué)派B、新古典學(xué)派C、保守主義學(xué)派D、公共選擇學(xué)派17、府對市場的干預(yù)措施，在某種程度上彌補了市場缺陷，糾正了市場失靈，然而，政府本身的行為也有其內(nèi)在的局限性，政府同樣會失靈。 A、對B、錯18、政府失靈的表現(xiàn)主要有（）。 A、公共政策失效B、公共物品供給的低效率C、內(nèi)部性與政府?dāng)U張D、尋租及腐敗19、政府對經(jīng)濟生活干預(yù)的基本手段是制定和實施（），以糾正市場失靈。 A、公共政策B、法律C、法規(guī)D、計劃20、公共機構(gòu)尤其是政府部門及其官員追求自身的組織目標(biāo)或自身利益的現(xiàn)象被稱為（）。 A、內(nèi)部性B、外部性C、擴張性D、膨脹性21、一切利用行政權(quán)力大發(fā)橫財?shù)幕顒佣伎梢苑Q為尋租活

28、動。 A、對B、錯22、政府提供公共物品的效率是非常高的。 A、對B、錯23、下列屬于政府失靈的糾正和防范的措施是（）。 A、正確認(rèn)識政府干預(yù)行為的局限性及限度B、及時進行行政體制改革C、引入競爭機制，用市場的力量改進政府的效率D、加強公共決策和政府管理的法制化建設(shè)，實現(xiàn)依法行政、依法治國24、下列屬于政府失靈糾正和防范的措施是（）。 A、及時進行行政體制改革B、引入競爭機制，用市場的力量改進政府的效率C、加強公共決策和政府管理的法制化建設(shè)，實現(xiàn)依法行政、依法治國D、從體制及制度上解決尋租及腐敗問題25、市場解決不好的問題，政府也不一定能解決好。 A、對B、錯1、ABCD2、B3、ABC4、A

29、BCD5、ABCD6、B7、ABCD8、ABCD9、ABC10、D11、A12、ABCD13、ABCD14、A15、BC16、D17、A18、ABCD19、A20、A21、A22、B23、ABCD24、ABCD25、A公共管理學(xué)隨堂隨練第六章1、下列（）屬于公共政策的構(gòu)成因素。A、法令B、措施C、方法D、條例2、公共政策與公共管理密不可分，兩者之間的關(guān)系為（）。A、公共政策是實現(xiàn)公共管理職能的基礎(chǔ)B、公共政策貫穿于公共管理過程的始終C、公共管理是實現(xiàn)公共政策職能的基礎(chǔ)D、公共管理貫穿于公共政策過程的始終3、公共管理的職能有（）。A、計劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制4、公共管理過程就是一個不斷決策和

30、實施決策的過程，因而，公共政策將貫穿于公共管理過程的始終。A、對B、錯5、公共政策的基本特征有（）。A、具有法定的權(quán)威性B、具有特定的價值取向C、具有很強的時效性D、它是一個政治過程6、公共政策基本特征有（）。A、具有特定的價值取向B、具有很強的時效性C、它是一個政治過程D、具有強制性7、公共政策與個人決策、企業(yè)或市場決策不同，它具有法定的權(quán)威性。A、對B、錯8、公共政策是（）意志的集中體現(xiàn)。A、人民B、統(tǒng)治階級C、國家D、正當(dāng)9、公共政策是一種行為準(zhǔn)則或行為規(guī)范，作為規(guī)范或準(zhǔn)則它（）。A、具有強制性B、不具強制性C、有時具有強制性D、有弱強制性10、公共政策功能有（）。A、它是執(zhí)政黨、國家或

31、政府進行政治控制或階級統(tǒng)治的工具或手段B、它是分配或調(diào)整各種利益關(guān)系的工具或手段C、它服務(wù)于社會經(jīng)濟的發(fā)展和文化的進步D、具有非強制性11、根據(jù)政策對社會和有關(guān)人們之間關(guān)系的影響，可以將公共政策劃分為（）。A、分配性政策B、調(diào)節(jié)性政策C、自我調(diào)節(jié)政策D、再分配政策12、按照所涉及的社會生活領(lǐng)域及其問題的不同，可以將公共政策劃分為（）。A、政治政策B、經(jīng)濟政策C、社會政策D、文化政策13、下列（）屬于調(diào)節(jié)性的公共政策。A、反壟斷法B、食品和藥品管理條例C、消費者權(quán)益保護法D、價格補貼14、下列（）屬于再分配公共政策。A、價格補貼B、助學(xué)貸款C、所得稅D、遺產(chǎn)稅15、分配性政策的形成通常涉及兩個團

32、體之間的沖突，其中的一個團體試圖將某種控制強加于對方。A、對B、錯16、公共政策的主要手段有（）。A、財政政策B、貨幣政策C、管制D、制度變遷17、貨幣政策是通過對利率和貨幣供給量的調(diào)節(jié)來實現(xiàn)特定政策目標(biāo)的政策工具或手段，包括（）等工具。A、赤字B、再貼現(xiàn)C、存款準(zhǔn)備金D、公開市場操作18、管制是國家或政府通過行政手段或立法方式對經(jīng)濟社會生活實行直接干預(yù)，其主要手段有（）等。A、價格管制B、進出口配額C、外匯管制D、征稅19、財政政策是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行中最重要的政策手段之一。財政政策包括（）。A、財政收入政策B、財政支出政策C、財政赤字政策D、財政收支平衡政策20、財政政策是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行中

33、最重要的政策手段之一。A、對B、錯21、下列（）屬于公共政策系統(tǒng)的構(gòu)成。A、信息子系統(tǒng)B、咨詢（參謀）子系統(tǒng)C、決斷子系統(tǒng)D、執(zhí)行子系統(tǒng)22、下列（）是屬于公共政策系統(tǒng)的構(gòu)成。A、咨詢（參謀）子系統(tǒng)B、決斷子系統(tǒng)C、執(zhí)行子系統(tǒng)D、監(jiān)控子系統(tǒng)23、信息子系統(tǒng)是由掌握信息技術(shù)的專門人才所組成，從事信息的收集、整理、儲存和傳遞等活動，為公共決策提供信息資料。它的作用是（）。A、信息的收集B、信息的加工處理C、信息的傳遞D、信息的反饋24、咨詢（參謀）子系統(tǒng)：是由現(xiàn)代政策研究組織以及各種專家、學(xué)者所組成的子系統(tǒng)。它是為公共決策提供方案和咨詢服務(wù)的。它的作用是（）。A、政策問題分析B、政策未來預(yù)測C、方

34、案設(shè)計及論證D、其他政策相關(guān)問題的咨詢25、決斷子系統(tǒng)是由擁有決斷權(quán)力的高層領(lǐng)導(dǎo)者所組成。它具有最終決策權(quán)力，主導(dǎo)公共決策活動的全過程，具有權(quán)威性和主導(dǎo)性兩個特點。其作用是（）。A、提出有關(guān)的政策課題B、考慮政策目標(biāo)的確立C、組織政策方案的設(shè)計D、負(fù)責(zé)政策的最終決定26、執(zhí)行子系統(tǒng)是由政策執(zhí)行組織及其人員特別是政府行政機關(guān)和行政人員所構(gòu)成的。其主要職責(zé)是將政策方案轉(zhuǎn)變?yōu)檎攥F(xiàn)實。其作用是（）。A、為政策方案或項目的執(zhí)行做好準(zhǔn)備B、從事指揮、溝通、協(xié)調(diào)等方面的活動C、信息的加工處理D、分析和總結(jié)執(zhí)行情況27、監(jiān)控子系統(tǒng)是由組織內(nèi)外的有關(guān)部門、單位和個人所組成的一個子系統(tǒng)，其目的是使政策目標(biāo)得以順

35、利實施，避免政策走樣，保持政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。其作用是（）。A、確立政策執(zhí)行的準(zhǔn)繩和規(guī)則，提供檢查執(zhí)行情況的依據(jù)B、分析總結(jié)執(zhí)行情況C、監(jiān)控政策執(zhí)行情況D、反饋政策執(zhí)行情況28、下列（）屬于公共政策主體。A、立法機關(guān)B、行政機關(guān)C、政黨D、利益集團29、下列（）是屬于公共政策主體。A、利益集團B、思想庫C、大眾傳媒D、公民30、思想庫（智囊團）是指由各種專家、學(xué)者和社會賢達所構(gòu)成的跨學(xué)科、綜合性的政策研究組織。它在公共決策中的主要作用是（）A、提供學(xué)術(shù)思想B、提供政策結(jié)果信息，充當(dāng)評估機構(gòu)C、向政府機構(gòu)輸送官員和專家D、制造輿論，傳播觀點，充當(dāng)宣傳機構(gòu)31、在當(dāng)代信息社會，大眾傳媒對政府的公

36、共決策有著重要的影響，有時甚至是決定性的影響。它們的主要作用是（），是政府、政黨和其他利益團體的宣傳工具。A、傳播信息B、引導(dǎo)輿論C、交流思想D、傳播知識32、在現(xiàn)代民主社會中，公民通過各種途徑參與和影響政府公共政策的制定與執(zhí)行。其途徑有（）。A、利用間接或代議的方式，選出自己的代表去參與公共政策的制定與執(zhí)行B、使用各種威脅性的方式（如請愿、示威游行、罷工、罷課等）反對某些政策C、通過參加利益集團，去影響政府決策D、采取合作或不合作的態(tài)度，以此影響政策結(jié)果33、立法機關(guān)是最重要的政策主體之一，它的主要任務(wù)是立法，即履行制定法律和政策這一政治系統(tǒng)中的主要職責(zé)。A、對B、錯34、下列（）屬于公共政

37、策周期（過程）。A、政策制定B、政策執(zhí)行C、政策評估D、政策監(jiān)控35、下列（）是屬于公共政策周期（過程）。A、政策執(zhí)行B、政策評估C、政策監(jiān)控D、政策終結(jié)36、下列（）屬于政策制定環(huán)節(jié)。A、建立議程B、界定問題C、設(shè)計方案D、預(yù)測結(jié)果、37、下列（）屬于政策執(zhí)行環(huán)節(jié)。A、政策宣傳B、政策分解C、組織和物質(zhì)準(zhǔn)備D、政策實驗38、政策評估包括（）等環(huán)節(jié)。A、制定評估方案B、收集和分析評估信息C、處理評估結(jié)果D、撰寫評估報告39、政策監(jiān)督包括（）等環(huán)節(jié)。A、評估B、監(jiān)督C、控制D、調(diào)整1、ABCD2、AB3、ABCD4、B5、ABCD6、ABCD7、A8、B9、A10、ABC11、ABCD12、AB

38、CD13、ABC14、ABCD15、B16、ABCD17、BCD18、ABC19、ABD20、A21、ABCD22、ABCD23、ABC24、ABCD25、ABCD26、ABD27、ACD28、ABCD29、ABCD30、ABCD31、ABCD32、ABCD33、A34、ABCD35、ABCD36、ABCD37、ABCD38、ABCD39、BCD公共管理學(xué)隨堂隨練第七章1、公共部門績效評估的興起與發(fā)展與（）等因素有關(guān)。A、社會科學(xué)的發(fā)展為其提供了理論與方法B、財政壓力是其興起的重要動因C、新的管理理念是其興起的理論基礎(chǔ)D、競爭的挑戰(zhàn)是其興起的主要推動力2、西方公共部門績效評估的理論和實踐在20

39、世紀(jì)（）年代得到較全面的發(fā)展。A、60B、70C、80D、903、英國從20世紀(jì)60年代開始對公共部門生產(chǎn)力進行測定，到80年代在中央各部門進行持續(xù)數(shù)年的大規(guī)模的（），在此基礎(chǔ)上建立起較成熟完善的績效評估機制。A、雷納評審B、經(jīng)驗式調(diào)查C、財務(wù)管理新方案D、政府績效與結(jié)果法4、（）是西方行政改革的理論基石。A、公共選擇理論B、新公共管理主義C、新自由主義D、新古典主義5、20世紀(jì)90年代以來，除美國和英國外，公共部門績效評估在加拿大、丹麥、芬蘭、挪威、德國、法國、新西蘭、荷蘭、澳大利亞等國都得到廣泛應(yīng)用。因此，有西方學(xué)者認(rèn)為“評估國”正在西方出現(xiàn)。A、對B、錯6、績效一般有（）等幾種類型。A、

40、以顧客為中心的績效B、財務(wù)與市場績效C、運作績效D、利潤績效7、把績效用于對政府行為效果的衡量，反映的是政府績效，政府績效可以分為（）幾個方面。A、政治績效B、經(jīng)濟績效C、社會績效D、文化績效8、宏觀的績效評估是指政府內(nèi)部各部門給民眾提供服務(wù)的數(shù)量與質(zhì)量等。A、對B、錯9、從評估主體上分，績效評估可分為（）。A、內(nèi)部評估B、外部評估C、個人績效評估D、組織績效評估10、從評估客體上分，績效評估可分為（）。A、內(nèi)部評估B、外部評估C、個人績效評估D、組織績效評估11、組織績效評估是指對公共部門雇員的特性、資格、能力、業(yè)務(wù)態(tài)度、工作適應(yīng)性及對組織的貢獻所做出的評估。A、對B、錯12、公共部門績效評

41、估的重要意義是（）。A、它是公共管理的必要手段B、它是提高公共部門績效的動力機制C、它有利于政府信譽和形象的提高D、它是一種有效的管理工具13、績效評估本身不是目的，它只是為獲得更高的業(yè)績水平而使用的手段，是有效提高政府績效的動力工具。公共部門對公民至少應(yīng)在以下（）方面負(fù)主要責(zé)任。A、政府的支出必須獲得公民的同意并按正當(dāng)程序支出B、資源必須有效率地利用C、資源必須用于達成預(yù)期的結(jié)果D、必須使公民收入平等14、績效評估是提高公共部門績效的動力機制，主要體現(xiàn)在（）。A、績效評估有助于實現(xiàn)人人平等B、績效評估有助于實現(xiàn)和落實政府的責(zé)任C、績效評估有助于提高公共服務(wù)供給的質(zhì)量和效率D、績效評估有助于改

42、進政府公共部門與社會公眾之間的關(guān)系15、根據(jù)評估的側(cè)重點不同，評估可以具體分為以下（）目標(biāo)。A、提高形象B、提高組織績效C、明確責(zé)任制D、增收節(jié)支16、新公共管理運動的興起，使得政府和公共部門不再是公共物品和公共服務(wù)的唯一提供者，越來越多的私營部門及非營利組織通過合同或其他方式參與公共物品的生產(chǎn)和提供。A、對B、錯17、實現(xiàn)績效評估可以是通過來（）來進行。A、自上而下B、自下而上C、全面推進D、漸進式推進18、自下而上的績效評估的特點有（）。A、有較大的自主性B、更易于在個別方面產(chǎn)生績效變化C、各項目的評估缺乏協(xié)調(diào)D、有較強烈的命令色彩19、評估途徑的選擇與文化和制度因素?zé)o關(guān)。A、對B、錯20

43、、一般說來，財政和預(yù)算部門在指導(dǎo)評估的過程中起著重要作用。A、對B、錯21、傳統(tǒng)的政府部門并不總是支持績效管理和績效評估。A、對B、錯22、績效評估的信息系統(tǒng)包括（）。A、確定評估的內(nèi)容B、績效資料的審核C、績效結(jié)果的反饋D、績效信息的使用23、績效評估體系的內(nèi)容一般包括等（）。A、產(chǎn)出B、效益C、財政結(jié)果D、顧客滿意程度24、績效評估的程序主要有（）。A、績效評估的整體規(guī)劃B、確定有效評估的標(biāo)準(zhǔn)C、績效評估的評價標(biāo)準(zhǔn)和說明性指標(biāo)D、資料收集的方法25、進行公共部門績效評估的確十分困難。具體而言，主要存在以下問題（）。A、公共部門的產(chǎn)出難以量化B、公共部門目標(biāo)缺乏準(zhǔn)確性C、公共部門績效指標(biāo)的難

44、確定性D、評估信息系統(tǒng)的不健全26、進行公共部門績效評估的確十分困難。具體而言主要存在以下問題（）。A、公共部門目標(biāo)缺乏準(zhǔn)確性B、公共部門績效指標(biāo)的難確定性C、評估信息系統(tǒng)的不健全D、管理者與評估者的對立27、功能相同的公共組織有地區(qū)性的差異，其規(guī)模、大小亦不一樣，以同樣的績效指標(biāo)來衡量它們之間的績效并不公平。A、對B、錯28、改進公共部門績效評估的途徑主要有（）。A、引入公民參與機制B、高層的支持和承諾C、建立績效信息系統(tǒng)D、實行電子政務(wù)1、ABCD2、D3、A4、B5、A6、ABC7、ABCD8、B9、AB10、CD11、B12、ABCD13、ABC14、BCD15、BCD16、A17、A

45、BCD18、ABC19、B20、A21、A22、ABCD23、ABCD24、ABCD25、ABCD26、ABCD27、A28、ABCD公共管理學(xué)隨堂隨練第八章1、公共部門人力資源是指在公共部門就業(yè)的人員，主要包括政府機關(guān)公務(wù)員和非營利組織中的雇員，在我國指（）的工作人員。 A、黨政機關(guān)B、群眾團體C、中介組織D、某些事業(yè)單位2、早期的管理理論及實踐強調(diào)用科學(xué)、定量的方法來提高操作效率。 A、對B、錯3、在由傳統(tǒng)的人事管理向當(dāng)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變過程中，（）以及從行為科學(xué)中產(chǎn)生的觀點和見識起到重要的作用。 A、人際關(guān)系運動B、新管理思潮C、人力資源管理思潮D、新公共管理運動4、在人性的假定上，傳

46、統(tǒng)人事管理視人為（）。 A、資源B、成本C、機器D、財產(chǎn)5、與傳統(tǒng)的人事管理相比，人力資源管理無論在管理范圍、管理內(nèi)容、管理體制及管理方式上都有質(zhì)的區(qū)別，這些區(qū)別主要表現(xiàn)在（）。 A、人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源B、人力資源理著眼于未來，注重人力資源的預(yù)測、規(guī)劃和開發(fā)C、人力資源管理的范圍更加廣泛、管理的內(nèi)容更加豐富D、人力資源管理的體制及方式更加靈活6、私人部門和公共部門是社會組織的兩種基本類型，是管理的兩個基本領(lǐng)域，因而對這兩個部門的管理很少有共同之處，它們的理論、方法及管理模式不能相互借鑒和利用。 A、對B、錯7、不同歷史時期，不同社會制度的國家，其人事管理的具體范圍是一樣的

47、。 A、對B、錯8、在管理方法上，傳統(tǒng)人事管理靠（）的“管家式”管理；人力資源管理是主動開發(fā)型的管理。 A、紀(jì)律B、監(jiān)督C、強制性D、被動型9、在西方，嚴(yán)格區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官。政務(wù)官通過（）產(chǎn)生，有任期。 A、選舉B、考試C、任命D、推薦10、公務(wù)員不得以公職身份參加某些政治活動，如不得任議員，不得參加競選，不得參加政黨或工會，不準(zhǔn)罷工，不得接受政治捐款等。 A、對B、錯11、下列屬于西方國家公務(wù)員制度特點的是（）。 A、都是通過選舉產(chǎn)生B、都是通過考試、擇優(yōu)錄用C、強調(diào)政治中立D、實行功績晉升制12、雖然早在古羅馬時期就存在過龐大的文官隊伍與相應(yīng)的管理制度，但西方各國的職業(yè)文官隊伍則是出現(xiàn)于

48、（）世紀(jì)民族國家形成與中央權(quán)擴張的時期。 A、13B、14C、15D、1613、文官制度是資本主義生產(chǎn)方式發(fā)展的必然產(chǎn)物，是在資產(chǎn)階級反對封建君主的“恩賜官職制”和總結(jié)資產(chǎn)階級早期的“政黨分肥制”經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在多黨競爭條件下為求得一個穩(wěn)定的政府工作系統(tǒng)而逐步建立和發(fā)展起來的。 A、對B、錯14、我國公務(wù)員制度具有與西方國家公務(wù)員制度相同的某些特點，但有著某些原則區(qū)別，表現(xiàn)為（）。 A、動因不同B、基本原則不同C、管理方式不同D、服務(wù)宗旨和利益關(guān)系不同15、（）年8月14日國家公務(wù)員暫行條例的頒布，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度的正式建立。 A、1988B、1993C、1998D、200016、我國公務(wù)員的職務(wù)分為（）兩類。 A、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、政務(wù)類C、事務(wù)類D、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)17、我國公務(wù)員分為政務(wù)類和事務(wù)類兩類。 A、對B、錯18、在我國，公務(wù)員不犯錯誤是不能被辭退的。 A、對B、錯19、我國的公務(wù)員考試錄用是指國家行政機關(guān)為補充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照法定條件和程序，采用考試和考核辦法。將不具有公務(wù)員身份的人員錄用為公務(wù)員的一種人事管