WI-.-職務(wù)說明書

1、 作 業(yè) 指 導(dǎo) 書文件名稱職務(wù)說明書文件編號(hào)WI-XZ-01發(fā)放編號(hào)日 期版本修 改 摘 要2021-12-05A/0首次發(fā)布 職 務(wù) 說 明 所屬部門： 職務(wù)名稱：公司總經(jīng)理直接下屬：公司全體員工崗 位 職 責(zé)1. 向組織傳達(dá)滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性；2. 制定質(zhì)量、環(huán)境方針和質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)；3. 對(duì)質(zhì)量、環(huán)境管理體系進(jìn)行籌劃，以滿足質(zhì)量目標(biāo)以及ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求；4. 確保質(zhì)量ISO900管理體系所需資源的獲得；5. 審批發(fā)布質(zhì)量ISO900手冊(cè)；6. 確定公司組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)；7. 在組織內(nèi)建立適宜的溝通過程，確保對(duì)質(zhì)量ISO900管理體系的有效性進(jìn)行溝通；8. 任命管理者

2、代表；9. 定期進(jìn)行管理評(píng)審；10. 開拓市場(chǎng)，對(duì)客戶要求進(jìn)行評(píng)審并保持與客戶的良好溝通。任職條件1. 熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。2. 有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)及極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。3. 思維敏捷、知識(shí)面廣。4. 具有開拓進(jìn)取精神。5. 具有決策能力。特殊資格要求 無 職 務(wù) 說 明 所屬部門： 總經(jīng)辦 職務(wù)名稱： 管理者代表 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)： 總經(jīng)理直接下屬：公司全體員工崗 位 職 責(zé)1. 組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量、環(huán)境體系的建立、實(shí)施、維持和改良，以保證公司的質(zhì)量體系運(yùn)作符合ISO9000標(biāo)準(zhǔn)；2. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境保證體系運(yùn)作、保持和更新；3. 向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量、環(huán)境體系運(yùn)行情況；4. 確保在整個(gè)組織內(nèi)

3、提高對(duì)客戶要求的意識(shí)；5. 負(fù)責(zé)制定?年度內(nèi)部效勞質(zhì)量、環(huán)境審核方案?和編制?管理評(píng)審方案?；6. 主持內(nèi)部質(zhì)量審核，為評(píng)審和質(zhì)量、環(huán)境體系改良提供參考和依據(jù)；7. 就質(zhì)量、環(huán)境體系有關(guān)事宜與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)；8. 組織糾正和預(yù)防措施的籌劃、實(shí)施及驗(yàn)證；9. 批準(zhǔn)程序文件。任職條件1年齡40歲左右，本科以上學(xué)歷；2有多年、豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)及極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 特殊資格要求 無 職 務(wù) 說 明 所屬部門： 職務(wù)名稱： 副總經(jīng)理 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)： 總經(jīng)理直接下屬：各部門經(jīng)理/主管崗 位 職 責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、質(zhì)量/環(huán)境管理各項(xiàng)工作；2. 處理公司異常；3. 協(xié)助總經(jīng)理作出公司重大決策；

4、4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門績(jī)效進(jìn)行考核；5. 考評(píng)公司質(zhì)量、環(huán)境方針與目標(biāo)；6. 評(píng)估公司環(huán)境因素；任職條件1年齡40歲左右，本科以上學(xué)歷；2有多年、豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)及極強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 特殊資格要求 無職 務(wù) 說 明 所屬部門：采購(gòu)部 職務(wù)名稱：采購(gòu)員 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理直接下屬：無崗 位 職 責(zé)1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)那么，努力提高自身采購(gòu)業(yè)務(wù)水平。 2. 按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)供給方案指標(biāo)，積極開拓貨源市場(chǎng)，貨價(jià)比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成下達(dá)的降低采購(gòu)購(gòu)本錢的責(zé)任指標(biāo)。 3. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購(gòu)購(gòu)合同，催促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)。4

5、. 嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對(duì)購(gòu)進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書，協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。 5. 負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫(kù)、清點(diǎn)交接等手續(xù)。 6. 收集一線商品供貨信息，對(duì)公司采購(gòu)策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改良，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。 7. 填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告。 8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上繳公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。9. 對(duì)本部門環(huán)境因素進(jìn)行管理；10. 達(dá)本錢部門環(huán)境/質(zhì)量目標(biāo)；11. 就環(huán)境管理要素與供方進(jìn)行溝通； 任職條件（1） 大專以上學(xué)歷，電子專業(yè)，年齡25歲左右；（2） 能開拓供貨商，有一定的物料和成品的

6、本錢核算知識(shí)；（3） 善與人溝通，有一定的公關(guān)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。特殊資格要求 無 職 務(wù) 說 明 所屬部門：采購(gòu)部 職務(wù)名稱：倉(cāng)庫(kù)員 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：采購(gòu)員直接下屬：無崗 位 職 責(zé)1. 負(fù)責(zé)物料的庫(kù)存管理。2. 負(fù)責(zé)成品的入庫(kù)和出庫(kù)。3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生，每天小掃除，每周進(jìn)行一次大掃除。4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的平安與防范，禁止陌生人隨意出入倉(cāng)庫(kù)。5. 負(fù)責(zé)物品的分類、編號(hào)以及物品堆放整齊。6. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品和工具的管理。7. 每日統(tǒng)計(jì)入庫(kù)、出庫(kù)物品的名稱和數(shù)量。8. 當(dāng)物料超出最低預(yù)警量時(shí)通知采購(gòu)部進(jìn)行采購(gòu)。9. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境因素管理；10. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行分類管理；任職條件1 中專以

7、上學(xué)歷；2 有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3 懂根本的電腦操作，熟悉倉(cāng)庫(kù)方面的管理軟件。特殊資格要求 職 務(wù) 說 明 所屬部門：生產(chǎn)部 職務(wù)名稱：生產(chǎn)部主管 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)： 副總經(jīng)理直接下屬：生產(chǎn)部下屬所有人員崗 位 職 責(zé)1、 按公司生產(chǎn)任務(wù)，編制生產(chǎn)方案、按時(shí)、保質(zhì)、保量、有序地完成生產(chǎn)、并能適應(yīng)市場(chǎng)變化而進(jìn)行調(diào)整；2、負(fù)責(zé)按技術(shù)文件的要求組織生產(chǎn),并在保證質(zhì)量的根底上努力降低制造本錢;3、負(fù)責(zé)制作各類測(cè)試工裝等；4、各方面關(guān)心員工，配合公司穩(wěn)定員工隊(duì)伍。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的現(xiàn)場(chǎng)管理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的在制品及成品的標(biāo)識(shí)管理。6、保證產(chǎn)品質(zhì)量；7、對(duì)員工進(jìn)行全面、完整的各類崗位培訓(xùn)考核，做到公平、公正、合理；目的

8、是提高員工的積極性、揚(yáng)優(yōu)懲劣；8、完善車間管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)“5S的管理；9、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)敷料及150元以下生產(chǎn)工具的申購(gòu)，管理及簽發(fā)，杜絕浪費(fèi)。10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)人員的管理,生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),保證生產(chǎn)井然有序;11、準(zhǔn)確填寫并報(bào)送各類報(bào)表；12、完成公司交辦的其它任務(wù)；13、完成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域環(huán)境目標(biāo)管理；14、按要求對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素進(jìn)行管理；任職條件1?？埔陨蠈W(xué)歷，電子專業(yè)，年齡30左右；2有三年以上的車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3能獨(dú)立的安排生產(chǎn)完成訂單任務(wù)。特殊資格要求 無 職 務(wù) 說 明 所屬部門：生產(chǎn)部 職務(wù)名稱：作業(yè)員 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：生產(chǎn)部主管直接下屬：無

9、崗 位 職 責(zé)正確熟練地操作本崗位機(jī)器。 合理選用和安裝各種常用工裝、模具等。 正確使用本崗位通用和專用工夾具。 能夠閱讀理解加工圖紙，掌握產(chǎn)品加工要求。 正確掌握工藝、質(zhì)量、平安等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求。 完成上級(jí)交辦任務(wù)。 按要求做好工作區(qū)域內(nèi)的5S及環(huán)境管理；任職條件1中專以上學(xué)歷，年齡20歲左右；2有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。特殊資格要求 無 職 務(wù) 說 明 所屬部門：品管部 職務(wù)名稱：品管部主管 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理直接下屬：品管部下屬員工崗 位 職 責(zé)1、 貫徹公司質(zhì)量方針政策。2、 按照ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)公司品質(zhì)系統(tǒng)的建立與運(yùn)作3、 制定各項(xiàng)與品質(zhì)相關(guān)的工作程序及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施。

10、4、 質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì)。5、 對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的重大品質(zhì)異常進(jìn)行確認(rèn)分析與處理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)6、 協(xié)同業(yè)務(wù)部對(duì)客戶投訴含 抱怨進(jìn)行應(yīng)急對(duì)策及防止再發(fā)生處理，并與客戶保持良好溝通渠道，及時(shí)處理客戶投訴，維持公司信譽(yù);7、 負(fù)責(zé)本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)與能力的提升;8、 對(duì)供給商進(jìn)行品質(zhì)督察和考核，反應(yīng)，使來料質(zhì)量逐漸平衡、正常;9、 按月提交品質(zhì)報(bào)告，并就該月產(chǎn)品不良率，重大品質(zhì)異常等事項(xiàng)質(zhì)量分析會(huì)上提出;10、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。11、 完成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域環(huán)境目標(biāo)管理；12、 按要求對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素進(jìn)行管理；任職條件1?？埔陨蠈W(xué)歷，電子專業(yè)，年齡30歲左右；2有三以上的工作經(jīng)驗(yàn)，

11、熟悉品質(zhì)的管理與操作流程。特殊資格要求無職 務(wù) 說 明 所屬部門：品管部 職務(wù)名稱：IQC 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：品管部主管崗 位 職 責(zé)1、 對(duì)來料進(jìn)行檢驗(yàn)，并作詳細(xì)記錄;2、 針對(duì)來料中發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)不良要及時(shí)反應(yīng)采購(gòu)，要求提出改良對(duì)策，并跟蹤改善，重大異常問題第一時(shí)間向上級(jí)確認(rèn)。3、 對(duì)來料環(huán)保要求進(jìn)行檢查；任職條件1中專以上學(xué)歷，年齡20歲左右；2有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)1年。特殊資格要求 無 職 務(wù) 說 明 所屬部門：品管部 職務(wù)名稱：OQC 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：品管部主管崗 位 職 責(zé)1. 對(duì)成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)或全檢，包括半成品、成品;2. 按抽樣方案與允收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行每日例行檢驗(yàn)并作記錄;3. 熟悉成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品檢

12、驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。糾正預(yù)防措施控制程序及不合格品控制程序;4. 熟悉使用各種測(cè)試儀及功能測(cè)試含手動(dòng);5. 熟悉品質(zhì)異常處理程序，并針對(duì)品質(zhì)不良填寫?不合格處理報(bào)告?并及時(shí)向上級(jí)確認(rèn)跟蹤;6. 了解公司近段時(shí)期內(nèi)出貨品質(zhì)狀況，針對(duì)客戶及生產(chǎn)反應(yīng)品質(zhì)異常改善狀況進(jìn)行跟蹤.任職條件1中專以上學(xué)歷，年齡20歲左右；2有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。特殊資格要求 無 職 務(wù) 說 明 所屬部門：業(yè)務(wù)部 職務(wù)名稱：業(yè)務(wù)部主管 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理崗 位 職 責(zé)1. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作進(jìn)行規(guī)劃;2. 制定本部門質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)并監(jiān)測(cè)進(jìn)度;3. 對(duì)本部門人員進(jìn)行考核與績(jī)效管理;4. 主導(dǎo)訂單評(píng)審與客戶滿意度調(diào)查；5. 主導(dǎo)客戶反應(yīng)處理與跟進(jìn)

13、進(jìn)度；6. 統(tǒng)籌本部門工作;7. 確認(rèn)本部門環(huán)境因素;8. 組織本部門培訓(xùn).9. 向副總經(jīng)理匯報(bào)本部門工作；任職條件1中專以上學(xué)歷，年齡20歲左右；2有2年市場(chǎng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。3具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；特殊資格要求 無 職 務(wù) 說 明 所屬部門：業(yè)務(wù)部 職務(wù)名稱：業(yè)務(wù)員 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：業(yè)務(wù)部主管崗 位 職 責(zé)1. 開拓市場(chǎng)商機(jī);2. 對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，洽談；3. 接獲訂單、評(píng)審訂單并跟進(jìn)訂單完成進(jìn)度;4. 記錄并追蹤客戶投訴;5. 對(duì)客戶財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理;6. 落實(shí)本部門環(huán)境目標(biāo)與質(zhì)量目標(biāo)；任職條件1中專以上學(xué)歷，年齡20歲左右；2有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。特殊資格要求 無 職 務(wù) 說 明 所屬部門：行政部 職務(wù)名稱：行政人員 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理 直接下屬：無崗 位 職 責(zé)1. 會(huì)議安排；2. 協(xié)助制訂公司相關(guān)規(guī)章制度；3. 設(shè)計(jì)行政辦公室內(nèi)部表格；4. 負(fù)責(zé)登記、收發(fā) 文件、信函等；5. 管理日常平安衛(wèi)生工作；6. 負(fù)責(zé)辦公室文具、用品的采購(gòu)；7. 負(fù)責(zé)員工、工人宿