房地產(chǎn)公司人事專員崗位說明書

1、聯(lián)合慧居人事專員崗位說明書姓 名：崗位編號：崗位名稱：人事專員所屬部門：人力資源部直接上級：人力資源主管直接下級:職 系：審 核：崗位職責描述：負責員工考勤統(tǒng)計匯總，員工異動手續(xù)流程辦理，人事檔案的建立及各種文檔資料的歸檔保存，員工社保的辦理工作，簡歷的篩選及面試通知工作。工作中應(yīng)履行的責任1、 嚴格遵守公司的各項管理制度和管理要求；2、 恪盡職守，避免員工信息及公司機密外泄，維護公司利益；3、 團隊協(xié)作、主動高效、共同完成公司目標。4、 遵守職業(yè)道德，勇于承擔責任，積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)。主要職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：考勤管理工作內(nèi)容1、負責員工日?？记?、休假統(tǒng)計表。2、負責月

2、度考勤表的制作，并于每月6日報送，節(jié)假日順延1天。3、隨時發(fā)現(xiàn)員工考勤異常上報。職責二職責表述：人員異動手續(xù)的辦理工作內(nèi)容1、負責各部門人員基礎(chǔ)信息的管理，每月報人事月報，每半月更新通訊錄；2、負責員工異動手續(xù)的辦理，包括入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪、任命、離職等手續(xù)的辦理；職責三職責表述：人事檔案及其他資料的管理工作內(nèi)容1、收集各項員工資料，建立并妥善保管人事檔案，保守員工個人及公司機密；2、維護人事檔案材料完整，防止材料損壞；3、嚴格遵守并執(zhí)行檔案借閱制度；4、人力資源部各種文檔資料的歸檔保存；5、日常工作中各種人員信息的收集、統(tǒng)計和提報。職責四職責表述：員工社會保險的辦理工作內(nèi)容1、公司

3、社會保險的開戶、變更、年檢、注銷的手續(xù)的辦理；2、為公司員工辦理社會保險的開戶、停止、變更、轉(zhuǎn)移等工作；3、為公司員工提供社會保險相關(guān)的咨詢、并協(xié)助報銷等工作；4、每月社保臺賬的編制，并與財務(wù)對接及時繳納各種保險費用。職責五職責表述：招聘工作工作內(nèi)容1、負責招聘信息的管理，招聘網(wǎng)站的刷新工作；2、負責簡歷的收集、搜索、初步篩選工作；3、負責面試的通知，并接待面試者安排工作。職責六職責表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。權(quán)限：1、有權(quán)對不符合公司考勤管理規(guī)定的予以警告并處罰。2、有權(quán)根據(jù)集團工作需求要求分子公司行政人事行政部配合提供相關(guān)信息。3、有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定辦理或拒絕辦理相關(guān)人事手續(xù)。工作協(xié)作關(guān)系

4、：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部所有部門及員工。外部協(xié)調(diào)關(guān)系社會保險中心、人才代理機構(gòu)、工商局等其他機構(gòu)。任職資格：個人狀況公司要求教育水平：碩士 本科 大專 其他 統(tǒng)招 函授 其他 說明： 教育水平：大專及以上學(xué)歷；專業(yè)：達到公司要求 未能達到公司要求 說明： 專業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗：達到公司要求 未能達到公司要求 說明： 工作經(jīng)驗：一年以上同崗位工作經(jīng)驗；必備的知識、技能與培訓(xùn)：達到公司要求 未能達到公司要求 說明： 必備的知識、技能與培訓(xùn)：1、熟練OFFICE辦公軟件使用；2、撰寫能力較好；3、良好的溝通能力和表達能力；素質(zhì)要求：達到公司要求 未能達到公司要求 說明： 素質(zhì)要求：1、正直、坦誠、豁達、自信；2、工作細致認真，責任心強；3、較強的觀察力和應(yīng)變能力。崗位關(guān)系：可能升遷的崗位人力資源主管可能相互轉(zhuǎn)換的崗位其它：使