崗位職責(zé)2014.04

1、連云港揚子江船舶研究所崗位職責(zé)2014.03目 錄一、 總經(jīng)理助理（消防、救生艇、通訊、測厚、筏站）職責(zé) 3二、舟山辦事處主任職責(zé) 4三、上海、舟山月度負(fù)責(zé)人職責(zé)規(guī)定 5四、筏站站長職責(zé). 6五、筏站站長助理 8六、消防主管. 10七、消防主管助理. 12八、救生艇主管. 14九、救生艇主管助理.16十、 通導(dǎo)及無損檢測主管. 18十一、通導(dǎo)主管助理. 20十二、無損檢測助理. 22一、 總經(jīng)理助理（消防、救生艇、通訊、測厚、筏站）職責(zé)1. 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管部門的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手。2. 協(xié)助總經(jīng)理起草提名所分管部門主管和助理管理人員及其崗位人員等提案。3. 協(xié)助總

2、經(jīng)理制定、貫徹、落實分管業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司管理目標(biāo)。4. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管部門的具體管理工作的布置、實施、檢查，督促落實執(zhí)行情況。5. 做好分管部門業(yè)務(wù)人員的技能培訓(xùn)，發(fā)揮和調(diào)動員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。6. 全面督促分管部門主管（助理）進(jìn)行分管業(yè)務(wù)的監(jiān)管、審核。及時掌握各項工作的進(jìn)展情況并反饋總經(jīng)理。7. 落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實執(zhí)行，對分管部門進(jìn)行考核。8. 對分管部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和考核，實行單項考核、評審月匯總制，并對具體考核情況依公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲，承擔(dān)所評審工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9. 落實監(jiān)督分管部門執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度

3、，協(xié)調(diào)好分管部門之間、與公司其他部門之間的工作關(guān)系。促進(jìn)公司各類資源的合理利用，杜絕工作推諉扯皮，提高工作效能。10. 受理業(yè)務(wù)工作，及時管理落實執(zhí)行并對業(yè)務(wù)的全程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、審核。11. 對分管部門的工作情況每天都要匯總掌控，每周至少組織部門主管等召開兩次以上業(yè)務(wù)高層會，每月至少組織分管部門召開兩次以上全員工作例會，及時掌控員工思想動態(tài)，講評工作中存在的問題，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗。二、舟山辦事處主任職責(zé)1. 有高度的責(zé)任感，堅決貫徹執(zhí)行公司的指示。維護(hù)公司形象，保證辦事處業(yè)務(wù)的正常開展。2. 積極開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。了解市場狀態(tài)及時向公司匯報。3. 全面協(xié)助公司管理駐辦期間檢驗人員的工

4、作、安全，并督促檢驗人員做好消防、救生、通導(dǎo)等各項檢驗工作安排，完工單據(jù)及時歸檔。4. 做好公司資質(zhì)、標(biāo)貼、防偽紙等檢驗用品的領(lǐng)用登記。5. 做好辦事處所有固定資產(chǎn)設(shè)備（如電腦、傳真機、打印機、空調(diào)、洗衣機、廚房用品、車間的檢修設(shè)備等）的管理，確保設(shè)備能正常使用并注意日常保養(yǎng)。如有損壞，及時聯(lián)系修理或換新。6. 做好辦事處備品、備件、物料等的出入庫登記，并保證數(shù)量充足，滿足供船需求。7. 負(fù)責(zé)辦事處車輛管理，需用車及時向公司申請并做好書面記錄，車輛的使用、維修做好記錄安排，盡量減少車輛的使用，確保行車安全。8. 控制并安排辦事處的各項費用支出，做好賬目記錄，盡量減少公司成本。月底做好備用金賬單

5、及辦公用品、設(shè)備、庫存商品的盤存。9. 保證辦公室、休息室、車間等的日常清潔衛(wèi)生，安排每周五將衛(wèi)生照片發(fā)給辦公室。10. 每天向公司匯報工作安排和工作進(jìn)展并以郵件或傳真形式提交書面報告，如外出無法參加視頻會議應(yīng)提前告知。11. 電話接聽及接待來賓。12. 開拓市場、聯(lián)系業(yè)務(wù)。13. 協(xié)協(xié)調(diào)船廠、船東、有關(guān)配合工作。14. 協(xié)助檢驗人員聯(lián)系驗船師。三、上海、舟山月度負(fù)責(zé)人職責(zé)規(guī)定 1. 有高度的責(zé)任感，堅決貫徹執(zhí)行公司的指示。2. 全面負(fù)責(zé)駐外期間所有人員的分工和調(diào)配，協(xié)助戴曉黎主任對辦事處工作進(jìn)行合理安排，并制定好工作計劃。3. 維護(hù)公司形象，保證辦事處業(yè)務(wù)的正常開展。4. 帶領(lǐng)辦事處全體人員

6、完成消防、救生、通導(dǎo)等各項檢驗工作，并確保沒有因我方原因而造成的船東、船檢、船廠等相關(guān)利益方的投訴。否則一次性扣10分。5. 檢驗完成后，及時安排將相關(guān)文件檔案等寄回公司。否則一次性扣10分。6. 控制并安排辦事處的各項費用支出，做好賬目記錄，盡量減少公司成本。及時聯(lián)系辦公室賀滿璟說明費用開支情況。7. 負(fù)責(zé)辦事處車輛安排，盡量減少車輛的使用，確保行車安全。8. 做好公司資質(zhì)、標(biāo)貼、防偽紙等文件型檢驗用品的領(lǐng)用登記，并與辦公室李紅葉做好交接。否則一次性扣10分。9. 保證辦公室、休息室、車間等的衛(wèi)生環(huán)境，每周五定期將衛(wèi)生照片發(fā)給辦公室胡婷婷，特殊情況應(yīng)提前說明。否則一次性扣10分。10. 做好

7、辦事處所有固定資產(chǎn)設(shè)備（如電腦、傳真機、打印機、空調(diào)、洗衣機、廚房用品、車間的檢修設(shè)備等）的管理，確保設(shè)備能正常使用并注意日常保養(yǎng)。如有損壞，及時聯(lián)系修理或換新。11. 做好辦事處備品、備件、物料等的出入庫登記，并保證數(shù)量充足，滿足供船需求。12. 每天向公司匯報工作安排和工作進(jìn)展并以郵件或傳真形式提交書面報告，如外出無法參加視頻會議應(yīng)提前告知。否則一次性扣10分。13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。14. 未盡事宜，及時向公司請示。四、筏站站長職責(zé)1. 有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，對技術(shù)認(rèn)真鉆研，講求質(zhì)量，精益求精。堅決貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)筏站的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)本部門所

8、有業(yè)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)和管理工作。負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的安裝，驗收，安全運行，維修保養(yǎng)、管理工作，使之處于良好狀態(tài)。3. 負(fù)責(zé)對筏站所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配，配合人力資源部做好本部門業(yè)務(wù)技能和設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作。發(fā)揮和調(diào)動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關(guān)制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、公司競爭意識方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。6. 對每日本部門

9、的工作進(jìn)行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現(xiàn)場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設(shè)備的狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業(yè)內(nèi)的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應(yīng)船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質(zhì)量，所有人員必須按照公司規(guī)定的流程操作，上卸、下卸手續(xù)要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質(zhì)，對工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進(jìn)行，對安排到個人的工作，監(jiān)督責(zé)任者提前做好準(zhǔn)備。如果自認(rèn)為無

10、法完成任務(wù)或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明情況，以便及時做好調(diào)整。12. 為保證工作質(zhì)量、提高工作效率，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作作風(fēng)，接在手中的工作一定不要間斷，應(yīng)持續(xù)跟蹤直到工作圓滿結(jié)束。每天做好工作記錄，認(rèn)真填寫工作日志。13. 為維護(hù)公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應(yīng)督促現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員及時做好與船方的溝通，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場監(jiān)控工作。14. 修理工具與檢驗設(shè)備應(yīng)負(fù)安全使用之責(zé)，并注意保養(yǎng)。如果損壞，應(yīng)立即報告主管并委托修復(fù)。維修人員配備的工具應(yīng)自行報告。15. 下班前必須巡視筏站的門窗及電源是否關(guān)閉，已確保安全。16. 跟進(jìn)在外工作人員的船舶動態(tài)及工作進(jìn)展，主管

11、應(yīng)主動要求讓報告電子版及時發(fā)回審核。17. 對救生筏檢驗必須嚴(yán)格執(zhí)行“氣脹式救生筏檢修手冊”中的技術(shù)要求和操作規(guī)程，對檢驗后的救生筏進(jìn)行測試試驗，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時責(zé)令檢修當(dāng)事人返工。18. 嚴(yán)格控制掌握救生筏檢修質(zhì)量，簽發(fā)檢修證明并對簽發(fā)的證書的救生筏負(fù)起全部責(zé)任。19. 及時處理客戶的投訴，保持與客戶的溝通。20. 及時對公司救生筏工作（上海、舟山及周邊工作人員）進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，做到監(jiān)控100%。21. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護(hù)用具及檢驗儀器設(shè)備。22. 負(fù)責(zé)督促、檢查和指導(dǎo)部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質(zhì)量。23. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規(guī)

12、章流程操作。五、筏站站長助理筏站站長助理的職責(zé)就是全面協(xié)助站長工作，不管站長在不在現(xiàn)場或出差在外情況下，站長助理都應(yīng)能負(fù)起主管工作、協(xié)調(diào)好部門之間配合及個人工作。站長助理如有一次不服從站長安排，口頭警告。兩次將為待崗處理。站長助理應(yīng)全面協(xié)助站長做好以下筏站工作：1. 有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，對技術(shù)認(rèn)真鉆研，講求質(zhì)量，精益求精。堅決貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)筏站的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)本部門所有業(yè)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)和管理工作。負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的安裝，驗收，安全運行，維修保養(yǎng)、管理工作，使之處于良好狀態(tài)。3. 負(fù)責(zé)對筏站所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配，配合人力資源部做好本部門業(yè)務(wù)技

13、能和設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作。發(fā)揮和調(diào)動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關(guān)制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、公司競爭意識方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。6. 對每日本部門的工作進(jìn)行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現(xiàn)場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設(shè)備的狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業(yè)內(nèi)的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應(yīng)

14、船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質(zhì)量，所有人員必須按照公司規(guī)定的流程操作，上卸、下卸手續(xù)要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質(zhì)，對工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進(jìn)行，對安排到個人的工作，監(jiān)督責(zé)任者提前做好準(zhǔn)備。如果自認(rèn)為無法完成任務(wù)或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明情況，以便及時做好調(diào)整。12. 為保證工作質(zhì)量、提高工作效率，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作作風(fēng)，接在手中的工作一定不要間斷，應(yīng)持續(xù)跟蹤直

15、到工作圓滿結(jié)束。每天做好工作記錄，認(rèn)真填寫工作日志。13. 為維護(hù)公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應(yīng)督促現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員及時做好與船方的溝通，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場監(jiān)控工作。14. 修理工具與檢驗設(shè)備應(yīng)負(fù)安全使用之責(zé)，并注意保養(yǎng)。如果損壞，應(yīng)立即報告主管并委托修復(fù)。維修人員配備的工具應(yīng)自行報告。15. 下班前必須巡視筏站的門窗及電源是否關(guān)閉，已確保安全。16. 跟進(jìn)在外工作人員的船舶動態(tài)及工作進(jìn)展，主管應(yīng)主動要求讓報告電子版及時發(fā)回審核。17. 對救生筏檢驗必須嚴(yán)格執(zhí)行“氣脹式救生筏檢修手冊”中的技術(shù)要求和操作規(guī)程，對檢驗后的救生筏進(jìn)行測試試驗，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時責(zé)令檢修當(dāng)事人返工。18

16、. 嚴(yán)格控制掌握救生筏檢修質(zhì)量，簽發(fā)檢修證明并對簽發(fā)的證書的救生筏負(fù)起全部責(zé)任。19. 及時處理客戶的投訴，保持與客戶的溝通。20. 及時對公司救生筏工作（上海、舟山及周邊工作人員）進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，做到監(jiān)控100%。21. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護(hù)用具及檢驗儀器設(shè)備。22. 負(fù)責(zé)督促、檢查和指導(dǎo)部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質(zhì)量。23. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規(guī)章流程操作。六、消防主管1. 有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，對技術(shù)認(rèn)真鉆研，講求質(zhì)量，精益求精。堅決貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)工程部消防的全面工作。2. 負(fù)責(zé)本部門所有業(yè)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)和

17、管理工作。負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的安裝，驗收，安全運行，維修保養(yǎng)、管理工作，使之處于良好狀態(tài)。3. 負(fù)責(zé)對工程部消防所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配，配合人力資源部做好本部門業(yè)務(wù)技能和設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作。發(fā)揮和調(diào)動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關(guān)制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、公司競爭意識方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。6. 對每日本部門的工作進(jìn)行合理安排，

18、并制定一周工作計劃。7. 深入現(xiàn)場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設(shè)備的狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業(yè)內(nèi)的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應(yīng)船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質(zhì)量，所有人員必須按照公司規(guī)定的流程操作，上卸、下卸手續(xù)要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質(zhì)，對工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進(jìn)行，對安排到個人的工作，監(jiān)督責(zé)任者提前做好準(zhǔn)備，及時做好調(diào)整。12. 為保證工作

19、質(zhì)量、提高工作效率，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作作風(fēng)，接在手中的工作一定不要間斷，應(yīng)持續(xù)跟蹤直到工作圓滿結(jié)束。每天做好工作記錄，認(rèn)真填寫工作日志。13. 為維護(hù)公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應(yīng)督促現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員及時做好與船方的溝通，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場監(jiān)控工作。14. 為保證工作的順利進(jìn)行，對部門員工的請假或調(diào)休，必須事先與主管溝通，經(jīng)主管同意后方可批準(zhǔn)員工請假、調(diào)休。如果手中有未完成的工作，應(yīng)做好工作交接。盡量避免周一、周五請假或調(diào)休。15. 為提高員工的專業(yè)技能，壯大團(tuán)隊力量，應(yīng)組織員工培訓(xùn)，并進(jìn)行技能考核。16. 報告電子版發(fā)回公司，應(yīng)能及時審核，報告紙板也能及時審閱，發(fā)現(xiàn)問題

20、應(yīng)能及時整改，而后再對其作出相應(yīng)處罰。（注：若主管有意不去審核報告，延誤他人工作，造成報告問題出錯或遭投訴，一切后果由部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)。）17. 及時對公司消防工作（上海、舟山及周邊工作人員）進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，做到監(jiān)控100%。18. 做好部門的安全生產(chǎn)管理工作，督促員工按公司規(guī)定流程操作：七、消防主管助理消防助理的職責(zé)就是全面協(xié)助站長工作，不管主管在不在現(xiàn)場或出差在外情況下，消防助理都應(yīng)能負(fù)起主管工作、協(xié)調(diào)好部門之間配合及個人工作。消防助理如有一次不服從主管安排，口頭警告。兩次將為待崗處理。消防助理應(yīng)全面協(xié)助消防主管做好以下工作：1. 有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，對技術(shù)認(rèn)真鉆研，講求質(zhì)量，精益求精。堅決

21、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)工程部消防的全面工作。2. 負(fù)責(zé)本部門所有業(yè)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)和管理工作。負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的安裝，驗收，安全運行，維修保養(yǎng)、管理工作，使之處于良好狀態(tài)。3. 負(fù)責(zé)對工程部消防所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配，配合人力資源部做好本部門業(yè)務(wù)技能和設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作。發(fā)揮和調(diào)動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關(guān)制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經(jīng)常對下屬

22、進(jìn)行職業(yè)道德、公司競爭意識方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。6. 對每日本部門的工作進(jìn)行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現(xiàn)場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設(shè)備的狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業(yè)內(nèi)的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應(yīng)船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質(zhì)量，所有人員必須按照公司規(guī)定的流程操作，上卸、下卸手續(xù)要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質(zhì)，對工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免再次犯錯。11. 為保

23、證工作的順利進(jìn)行，對安排到個人的工作，監(jiān)督責(zé)任者提前做好準(zhǔn)備，及時做好調(diào)整。12. 為保證工作質(zhì)量、提高工作效率，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作作風(fēng)，接在手中的工作一定不要間斷，應(yīng)持續(xù)跟蹤直到工作圓滿結(jié)束。每天做好工作記錄，認(rèn)真填寫工作日志。13. 為維護(hù)公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應(yīng)督促現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員及時做好與船方的溝通，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場監(jiān)控工作。14. 為保證工作的順利進(jìn)行，對部門員工的請假或調(diào)休，必須事先與主管溝通，經(jīng)主管同意后方可批準(zhǔn)員工請假、調(diào)休。如果手中有未完成的工作，應(yīng)做好工作交接。盡量避免周一、周五請假或調(diào)休。15. 為提高員工的專業(yè)技能，壯大團(tuán)隊力量，應(yīng)組織員工

24、培訓(xùn)，并進(jìn)行技能考核。16. 報告電子版發(fā)回公司，應(yīng)能及時審核，報告紙板也能及時審閱，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)能及時整改，而后再對其作出相應(yīng)處罰。（注：若主管有意不去審核報告，延誤他人工作，造成報告問題出錯或遭投訴，一切后果由部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)。）17. 及時對公司消防工作（上海、舟山及周邊工作人員）進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，做到監(jiān)控100%。18. 做好部門的安全生產(chǎn)管理工作，督促員工按公司規(guī)定流程操作：八、救生艇主管1. 有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，對技術(shù)認(rèn)真鉆研，講求質(zhì)量，精益求精。堅決貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)救生艇的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)本部門所有業(yè)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)和管理工作。負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的

25、安裝，驗收，安全運行，維修保養(yǎng)、管理工作，使之處于良好狀態(tài)。3. 負(fù)責(zé)對救生艇所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配，配合人力資源部做好本部門業(yè)務(wù)技能和設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作。發(fā)揮和調(diào)動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關(guān)制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、公司競爭意識方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。6. 對每日本部門的工作進(jìn)行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現(xiàn)場

26、，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設(shè)備的狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業(yè)內(nèi)的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應(yīng)船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質(zhì)量，所有人員必須按照公司規(guī)定的流程操作，上卸、下卸手續(xù)要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質(zhì)，對工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進(jìn)行，對安排到個人的工作，監(jiān)督責(zé)任者提前做好準(zhǔn)備。如果自認(rèn)為無法完成任務(wù)或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明

27、情況，以便及時做好調(diào)整。12. 為保證工作質(zhì)量、提高工作效率，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作作風(fēng)，接在手中的工作一定不要間斷，應(yīng)持續(xù)跟蹤直到工作圓滿結(jié)束。每天做好工作記錄，認(rèn)真填寫工作日志。13. 為維護(hù)公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應(yīng)督促現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員及時做好與船方的溝通，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場監(jiān)控工作。14. 修理工具與檢驗設(shè)備應(yīng)負(fù)安全使用之責(zé)，并注意保養(yǎng)。如果損壞，應(yīng)立即報告主管并委托修復(fù)。維修人員配備的工具應(yīng)自行報告。15. 跟進(jìn)在外工作人員的船舶動態(tài)及工作進(jìn)展，主管應(yīng)主動要求讓報告電子版及時發(fā)回審16. 嚴(yán)格控制掌握檢修質(zhì)量，簽發(fā)檢修證明并對簽發(fā)的證書的救生艇負(fù)起全部責(zé)任。17

28、. 及時處理客戶的投訴，保持與客戶的溝通。18. 及時對公司救生艇工作（上海、舟山及周邊工作人員）進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，做到監(jiān)控100%。19. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護(hù)用具及檢驗儀器設(shè)備。20. 負(fù)責(zé)督促、檢查和指導(dǎo)部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質(zhì)量。21. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規(guī)章流程操作。九、救生艇主管助理：救生艇主管助理的職責(zé)就是全面協(xié)助主管工作，不管主管在不在現(xiàn)場或出差在外情況下，助理都應(yīng)能負(fù)起主管工作、協(xié)調(diào)好部門之間配合及個人工作。助理如有一次不服從主管安排，口頭警告。兩次將為待崗處理。救生艇主管助理應(yīng)全面協(xié)助救生艇主管做好以下工作：1.

29、 有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，對技術(shù)認(rèn)真鉆研，講求質(zhì)量，精益求精。堅決貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)救生艇的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)本部門所有業(yè)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)和管理工作。負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的安裝，驗收，安全運行，維修保養(yǎng)、管理工作，使之處于良好狀態(tài)。3. 負(fù)責(zé)對救生艇所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配，配合人力資源部做好本部門業(yè)務(wù)技能和設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作。發(fā)揮和調(diào)動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關(guān)制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行。5. 與各部門之間密切配合，

30、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、公司競爭意識方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。6. 對每日本部門的工作進(jìn)行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現(xiàn)場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設(shè)備的狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業(yè)內(nèi)的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應(yīng)船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質(zhì)量，所有人員必須按照公司規(guī)定的流程操作，上卸、下卸手續(xù)要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質(zhì)，對工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采

31、取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進(jìn)行，對安排到個人的工作，監(jiān)督責(zé)任者提前做好準(zhǔn)備。如果自認(rèn)為無法完成任務(wù)或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明情況，以便及時做好調(diào)整。12. 為保證工作質(zhì)量、提高工作效率，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作作風(fēng)，接在手中的工作一定不要間斷，應(yīng)持續(xù)跟蹤直到工作圓滿結(jié)束。每天做好工作記錄，認(rèn)真填寫工作日志。13. 為維護(hù)公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應(yīng)督促現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員及時做好與船方的溝通，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場監(jiān)控工作。14. 修理工具與檢驗設(shè)備應(yīng)負(fù)安全使用之責(zé)，并注意保養(yǎng)。如果損壞，應(yīng)立即報告主管并

32、委托修復(fù)。維修人員配備的工具應(yīng)自行報告。15. 跟進(jìn)在外工作人員的船舶動態(tài)及工作進(jìn)展，主管應(yīng)主動要求讓報告電子版及時發(fā)回審16. 嚴(yán)格控制掌握檢修質(zhì)量，簽發(fā)檢修證明并對簽發(fā)的證書的救生艇負(fù)起全部責(zé)任。17. 及時處理客戶的投訴，保持與客戶的溝通。18. 及時對公司救生艇工作（上海、舟山及周邊工作人員）進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，做到監(jiān)控100%。19. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護(hù)用具及檢驗儀器設(shè)備。20. 負(fù)責(zé)督促、檢查和指導(dǎo)部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質(zhì)量。21. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規(guī)章流程操作。十、 通導(dǎo)及無損檢測主管1. 有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，對

33、技術(shù)認(rèn)真鉆研，講求質(zhì)量，精益求精。堅決貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)通導(dǎo)及無損檢測的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)本部門所有業(yè)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)和管理工作。負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的安裝，驗收，安全運行，維修保養(yǎng)、管理工作，使之處于良好狀態(tài)。3. 負(fù)責(zé)對通導(dǎo)、測厚所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配，配合人力資源部做好本部門業(yè)務(wù)技能和設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作。發(fā)揮和調(diào)動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關(guān)制度做好考核，考勤及獎懲工作。4. 堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行。5. 與各部門之間密切配合，相互溝通，并深入

34、了解下屬管理人員和員工的思想狀況及時糾正不良傾向，經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、公司競爭意識方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。6. 對每日本部門的工作進(jìn)行合理安排，并制定一周工作計劃。7. 深入現(xiàn)場，及時掌握本部門檢驗工作和人員、設(shè)備的狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。8. 為提升公司在船東及業(yè)內(nèi)的聲譽及知名度，公司人員一定要誠信，答應(yīng)船東的事情就要做到。如有損壞公司聲譽、造成惡劣影響的，給予待崗處分，或勸其離職。9. 為保證工作質(zhì)量，所有人員必須按照公司規(guī)定的流程操作，上卸、下卸手續(xù)要齊全，不能丟三落四。10. 為提高員工工作能力，增強員工素質(zhì)，對工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少

35、不必要的損失，并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免再次犯錯。11. 為保證工作的順利進(jìn)行，對安排到個人的工作，監(jiān)督責(zé)任者提前做好準(zhǔn)備。如果自認(rèn)為無法完成任務(wù)或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明情況，以便及時做好調(diào)整。12. 為保證工作質(zhì)量、提高工作效率，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作作風(fēng)，接在手中的工作一定不要間斷，應(yīng)持續(xù)跟蹤直到工作圓滿結(jié)束。每天做好工作記錄，認(rèn)真填寫工作日志。13. 為維護(hù)公司客戶，防止客戶的流失，不管在什么情況下，主管應(yīng)督促現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員及時做好與船方的溝通，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場監(jiān)控工作。14. 修理工具與檢驗設(shè)備應(yīng)負(fù)安全使用之責(zé)，并注意保養(yǎng)。如果損壞，應(yīng)立即報告主管并委托修復(fù)。維修人

36、員配備的工具應(yīng)自行報告。15. 跟進(jìn)在外工作人員的船舶動態(tài)及工作進(jìn)展，主管應(yīng)主動要求讓報告電子版及時發(fā)回審16. 及時處理客戶的投訴，保持與客戶的溝通。17. 及時對公司通導(dǎo)、測厚工作（上海、舟山及周邊工作人員）進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，做到監(jiān)控100%。18. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護(hù)用具及檢驗儀器設(shè)備。19. 負(fù)責(zé)督促、檢查和指導(dǎo)部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質(zhì)量。20. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規(guī)章流程操作。21. 制定通訊和測厚部門相關(guān)檢驗制度和檢驗規(guī)范，并協(xié)調(diào)其他部門一起規(guī)范操作，安全生產(chǎn)。22. 對員工進(jìn)行不定期的技能考核和技術(shù)培訓(xùn)，并劃分等級。

37、增強員工自身技能，提高檢驗質(zhì)量，維系公司的品牌效應(yīng)。23. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對通訊及測厚部門的相關(guān)業(yè)務(wù)及人員進(jìn)行合理安排。對相關(guān)人員進(jìn)行技能綜合評估，發(fā)展員工技能的多樣化、全能化，提高工作效率，節(jié)約公司各項開銷。24. 負(fù)責(zé)落實總經(jīng)理相關(guān)具體工作的實際執(zhí)行情況。對公司總經(jīng)理下達(dá)的相關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行確認(rèn)完成情況，并將完成結(jié)果報告總經(jīng)理。25. 對通訊倉庫及相關(guān)修理備件和新產(chǎn)品的管理，掌握公司倉儲情況，方便服務(wù)船東。對倉庫的產(chǎn)品嚴(yán)格按照先入先出的原則，減少庫存，避免出現(xiàn)壓貨或滯銷的現(xiàn)象，對返修的備件進(jìn)行積極修復(fù)。26. 對相關(guān)檢驗報告審核和檢修人員的遠(yuǎn)程技術(shù)指導(dǎo)，實時跟蹤外派人員動向。對提交的

38、紙板和電子版報告進(jìn)行審核，并對經(jīng)常容易錯誤的報告進(jìn)行重點提醒，保證報告的完整性和準(zhǔn)確性。27. 要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級和員工之間的關(guān)系，發(fā)揚團(tuán)隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)作用，不拉幫結(jié)派，不搞小團(tuán)體，積極參與公司各項活動。28. 積極完成公司安排的各項任務(wù)。29. 對無線電部門助理和測厚助理的工作進(jìn)行監(jiān)督，積極促進(jìn)委派工作的順利開展。對各項任務(wù)的安排，提前合理布置人選。30. 加強提高員工的思想素質(zhì)和工作作風(fēng)，增強個人的責(zé)任感，努力改正員工的工作不良之風(fēng)。十一、通導(dǎo)主管助理通導(dǎo)主管助理的職責(zé)就是全面協(xié)助主管工作，不管主管在不在現(xiàn)場或出差在外情況下，助理都應(yīng)能負(fù)起主管工作、協(xié)調(diào)好部門之

39、間配合及個人工作。通導(dǎo)主管助理應(yīng)全面協(xié)助通導(dǎo)主管做好以下工作：1. 協(xié)助主管負(fù)責(zé)本部門所有業(yè)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)和管理工作，負(fù)責(zé)本部門設(shè)備設(shè)施的安裝，驗收，安全運行，維修保養(yǎng)、管理工作，使之處于良好狀態(tài)。應(yīng)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，對技術(shù)認(rèn)真鉆研，講求質(zhì)量，精益求精。2. 協(xié)助主管負(fù)責(zé)對通導(dǎo)所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配，配合人力資源部做好本部門業(yè)務(wù)技能和設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作。發(fā)揮和調(diào)動部門員工的才能和積極性，并按員工手冊和有關(guān)制度做好考核，考勤及獎懲工作。3. 堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保工作順利進(jìn)行，設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行。4. 與各部門之間密切配合

40、，相互溝通，并深入了解下屬部門成員的思想狀況及時糾正不良傾向，經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德、公司競爭意識方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。5. 協(xié)助主管負(fù)責(zé)部門日常工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。6. 深入現(xiàn)場，及時掌握本部門檢驗設(shè)備的狀況及員工的工作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。7. 協(xié)助主管提升公司在船東及業(yè)內(nèi)的聲譽及知名度，部門員工一定要做到誠信。確保證工作質(zhì)量，必須按照公司規(guī)定的流程操作。8. 協(xié)助主管提高員工工作能力，增強員工素質(zhì)，對工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤或問題及時向公司匯報，以便采取補救措施，減少不必要的損失，并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免再次犯錯。9. 協(xié)助主管確保工作的順利進(jìn)行。對安排到個人的工

41、作，如果個人認(rèn)為無法完成任務(wù)或個別問題無法解決，提前向部門主管匯報并說明情況，以便及時做好調(diào)整。10. 協(xié)助主管確保工作質(zhì)量、提高工作效率，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作作風(fēng)，接在手中的工作一定不要間斷，應(yīng)持續(xù)跟蹤直到工作圓滿結(jié)束。每天做好工作記錄，認(rèn)真填寫工作記錄。11. 為維護(hù)公司客戶，防止客戶的流失，協(xié)助主管督促現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員及時做好與船方的溝通，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場監(jiān)控工作。12. 負(fù)責(zé)修理工具與檢驗設(shè)備的保養(yǎng)。如果損壞，應(yīng)立即報告主管并委托修復(fù)。維修人員配備的工具應(yīng)自行報告。13. 下班前必須巡視工作辦公場所的門窗及電源是否關(guān)閉，已確保安全。14. 跟進(jìn)在外工作人員的船舶動態(tài)及工作進(jìn)展，及時處理

42、客戶的投訴，保持與客戶的溝通。15. 及時對公司通導(dǎo)工作（上海、舟山及周邊工作人員）進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，做到監(jiān)控100%。16. 必須穿戴好勞保著裝，配帶好公司配備的防護(hù)用具及檢驗儀器設(shè)備。17. 負(fù)責(zé)督促、檢查和指導(dǎo)部門日常工作，審批各種文件、計劃、報告，確保工作質(zhì)量。18. 做好部門的安全管理工作，督促員工按公司規(guī)章流程操作。19. 制定通訊部門相關(guān)檢驗制度和檢驗規(guī)范，并協(xié)調(diào)其他部門一起規(guī)范操作，安全生產(chǎn)。20. 對員工進(jìn)行不定期的技能考核和技術(shù)培訓(xùn)，并劃分等級。增強員工自身技能，提高檢驗質(zhì)量，維系公司的品牌效應(yīng)。21. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對通訊的相關(guān)業(yè)務(wù)及人員進(jìn)行合理安排。對相關(guān)人員進(jìn)行技

43、能綜合評估，發(fā)展員工技能的多樣化、全能化，提高工作效率，節(jié)約公司各項開銷。22. 負(fù)責(zé)落實總經(jīng)理相關(guān)具體工作的實際執(zhí)行情況。對公司總經(jīng)理下達(dá)的相關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行確認(rèn)完成情況，并將完成結(jié)果報告總經(jīng)理。23. 對通訊倉庫及相關(guān)修理備件和新產(chǎn)品的管理，掌握公司倉儲情況，方便服務(wù)船東。對倉庫的產(chǎn)品嚴(yán)格按照先入先出的原則，減少庫存，避免出現(xiàn)壓貨或滯銷的現(xiàn)象，對返修的備件進(jìn)行積極修復(fù)。24. 對相關(guān)檢驗報告審核和檢修人員的遠(yuǎn)程技術(shù)指導(dǎo)，實時跟蹤外派人員動向。對提交的紙板和電子版報告進(jìn)行審核，并對經(jīng)常容易錯誤的報告進(jìn)行重點提醒，保證報告的完整性和準(zhǔn)確性。25. 努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級和員工之

44、間的關(guān)系，發(fā)揚團(tuán)隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極參與公司各項活動。26. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。十二、無損檢測助理一、 無損檢測部門人員結(jié)構(gòu)1. 成員無損檢測部門成員有：胡同濤、王閆、丁洪和、孟怡安、鄭文、劉子劍、劉左、胡婷婷、閆冬共9人，負(fù)責(zé)人是胡同濤。具體見下表。序號姓名職責(zé)受教育水平持證情況船舶測厚人員資格培訓(xùn)證書無損檢測人員資格培訓(xùn)證書證書編號有效期級別證書號有效期1胡同濤監(jiān)督員本科CCSSC/NO.W20130005無UT-IICCS-2013-UT-II-7432018.12.302王 閆操作員 大專CCSSC/NO.W20130010無UT-IICCS-2011-U

45、T-II-8032016.12.303丁洪和操作員大專CCS BJCD/TM2011020無UT-ICCS-2012-UT-I-0572017.04.194孟怡安操作員大專CCSSC/NO.W20130006無UT-I5吳冰峰操作員大專CCS BJCD/TM2011019無MT-ICCS-2011-MT-I-0022016.05.17PT-ICCS-2011-PT-I-0022016.05.176劉 左操作員大專CCSSC/NO.W20130007無UT-ICCS-2013-UT-I-0172018.04.277劉子劍操作員大專CCSSC/NO.W20130008無UT-ICCS-2013-U

46、T-I-0182018.04.278閆 冬操作員本科CCSSC/NO.W20130011無UT-ICCS-2013-UT-I-0292018.04.279胡婷婷操作員大專CCSSC/NO.W20130012無UT-ICCS-2013-UT-I-0672018.12.302. 無損檢測部門與公司的組織機構(gòu)關(guān)系總經(jīng)理：閆林江管代/副總經(jīng)理：鄭光艷辦公室：鄭光艷財務(wù)：王清通導(dǎo)：顧天永消防：魏杰救生艇：肖華筏站：陳飛檢驗員：劉 左檢驗員：胡同濤檢驗員：胡婷婷檢驗員：劉子劍檢驗員：吳冰峰檢驗員：王 閆檢驗員：閆 冬檢驗員：丁洪和檢驗員：孟怡安 無損檢測：胡同濤 二、無損檢測工作性質(zhì)及范圍無損檢測工作主要

47、包括船體測厚、探傷、船體測漏三部分，其中，船體測厚為主干部分。船體測厚是船舶檢驗的一個重要組成部分。驗船師通過對測厚結(jié)果分析，以評估船體局部、總縱強度是否滿足本社規(guī)范強度衡準(zhǔn)要求，船體測厚對船舶結(jié)構(gòu)完整性檢查、船舶結(jié)構(gòu)修理和換新的確定和范圍提供了重要依據(jù)，也為船舶的維護(hù)保養(yǎng)提供了有效的支持。測厚數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性攸關(guān)船舶航行的安全，船體測厚必須認(rèn)真對待，確保測厚的結(jié)果能客觀、真實和完整地反映船舶的實際狀況。三、上崗前培訓(xùn)要求為了確保無損檢測成員具備足夠的工作能力，各成員必須參加崗前培訓(xùn)，具體要求如下：1) 接受上崗培訓(xùn)或?qū)嶋H操練，并參加CCS舉辦的培訓(xùn)課程，同時持有船舶測厚人員資格培訓(xùn)證書和無損檢測

48、人員資格培訓(xùn)證書。2) 部門內(nèi)部進(jìn)行不定期培訓(xùn)。3) 監(jiān)督員和操作員都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。4) 接受培訓(xùn)后的成員能夠詳細(xì)了解各類船體結(jié)構(gòu)測厚要求，并能熟練掌握設(shè)備使用功能。5) 接受培訓(xùn)后的成員能夠熟練掌握測厚工作規(guī)程。 6) 接受培訓(xùn)后的成員必須熟悉有關(guān)船體測厚服務(wù)的法律、法規(guī)文件。7) 工作時應(yīng)盡量仔細(xì)謹(jǐn)慎（尤其船上昂貴的設(shè)備）如果對該設(shè)備不熟悉或把握不大，應(yīng)征求部門經(jīng)理的意見或上報公司責(zé)任人，避免錯誤操作而造成經(jīng)濟損失。8) 工作應(yīng)相互配合，取長補短，共同為公司利益著想，同時應(yīng)聽從部門經(jīng)理的意見。9) 具備良好的職業(yè)道德、要有良好的工作心態(tài)，以公司利益為重，以客戶要求為宗旨，及時、準(zhǔn)

49、確、迅速、優(yōu)質(zhì)地為每位客戶提供服務(wù)。10) 以技術(shù)服務(wù)為首要，最大限度配合其他部門同事工作，應(yīng)在實踐中不斷的提高自身技術(shù)能力和業(yè)務(wù)能力。11) 按時對測厚儀進(jìn)行保養(yǎng)和調(diào)試。四、測厚工作流程一、測厚前的準(zhǔn)備 1.接到測厚申請后，首先要了解本次測厚的有關(guān)要求，認(rèn)真填寫“測厚服務(wù)供方申請評審表”并傳真至總部營運入級處。2.獲得船級社總部評審?fù)夂?，及時與驗船師取得聯(lián)系，參加檢驗準(zhǔn)備會議，明確測厚計劃、測厚條件和安排、有關(guān)圖紙、腐蝕余量、顯著腐蝕區(qū)域和/或超差的附加測厚要求等問題。3.檢驗準(zhǔn)備會議后，填寫檢驗準(zhǔn)備會議記錄Form RA(TM)-1。4.測厚人員領(lǐng)取儀器設(shè)備，準(zhǔn)備圖紙資料，開展測厚工作。

50、 二、現(xiàn)場測厚 1.測厚人員檢查構(gòu)件與圖紙是否相符。 2.若涂層狀況良好，應(yīng)使用具有帶漆膜測厚功能的測厚儀，盡量減少對涂層的損傷。若涂層狀況不好，則應(yīng)采取適當(dāng)除銹措施，并取得船東或驗船師同意。 3.測厚工作中，測厚人員發(fā)現(xiàn)測量的構(gòu)件實際厚度超出圖紙標(biāo)示原始厚度或腐蝕量超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)進(jìn)一步核實數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對超標(biāo)部分要確定范圍，在草圖上作好記錄，用白色油漆在構(gòu)件上標(biāo)識，并及時通知擔(dān)當(dāng)驗船師。必要時，進(jìn)行拍照記錄。 4.對于具有 ESP附加標(biāo)志的船舶，測厚人員在測厚過程中對所測量的點，應(yīng)用易于識別的標(biāo)志進(jìn)行標(biāo)識，以便對測厚結(jié)果進(jìn)行追溯。5.測厚人員應(yīng)及時將測厚結(jié)果通知驗船師和船東以便其對船舶采

51、取相應(yīng)的措施。 三、測厚報告的編制、審核、打印 1.測厚人員在編制測厚報告時，要整理好測厚記錄，包括繪圖、填寫測厚報告數(shù)據(jù)（包括原始數(shù)據(jù)和測厚數(shù)據(jù)），形成完整的報告底稿。 2.經(jīng)指定人員（監(jiān)督人員）審核后按底稿進(jìn)行打字、校對、復(fù)印、裝訂。 3.經(jīng)驗船師簽字后將報告交船東及驗船師留存。 4.必須及時將借用的船舶圖紙歸還船方。 5.應(yīng)至少提交三份測厚報告給驗船師進(jìn)行驗證。測厚報告應(yīng)采用船級社統(tǒng)一要求的標(biāo)準(zhǔn)報告格式，并附有測厚公司認(rèn)可證書、測厚人員資格證書以及測厚設(shè)備鑒定證書的復(fù)印件。船上應(yīng)保存一份經(jīng)驗船師簽署的測厚報告。 6.應(yīng)將測厚報告以電子文檔的方式提供給船級社，數(shù)據(jù)的記載和報告的編制應(yīng)符合船

52、級社的有關(guān)要求。 7.測厚報告中的圖示應(yīng)與船舶圖紙相一致，對于開裂、銹穿等位置要加以標(biāo)注。8.對于驗船師復(fù)測和現(xiàn)場監(jiān)督下的測厚點應(yīng)進(jìn)行標(biāo)識，已經(jīng)換新的部位應(yīng)在簡圖和表格中予以標(biāo)注。 9.對于顯著腐蝕區(qū)域進(jìn)行的附加測量點，應(yīng)在測厚報告中單獨列出。圖上應(yīng)能反映出顯著腐蝕區(qū)域的縱向和橫向位置。在測厚報告中，對于每一個在常規(guī)測厚范圍中出現(xiàn)的顯著腐蝕測厚點，應(yīng)在測厚報告中有對應(yīng)該區(qū)域的附加測量的數(shù)據(jù)，除非該區(qū)域已進(jìn)行了換新。 10.測厚報告中應(yīng)填寫修理和換新后構(gòu)件的實際厚度，驗船師在簽發(fā)的 RA 報告中修理部分應(yīng)與測厚報告中換新部分相呼應(yīng)。四、儀器的管理 1.儀器使用完畢應(yīng)進(jìn)行必要的保養(yǎng)。 2.測厚人員

53、應(yīng)能熟練使用儀器，了解影響儀器精度的環(huán)境因素等。 3.應(yīng)有儀器的使用記錄以及維護(hù)保養(yǎng)和校準(zhǔn)記錄。五、認(rèn)真填寫船舶測厚工作記錄表（記錄表如下）船舶測厚工作記錄表1.項目基本信息船舶名稱:IMO:船舶登記號:船 旗:船籍港:船 型:總 噸 位:建造(完工)日期:測 厚 地點:船 東:船東代表:驗 船 師:測厚性質(zhì):項目負(fù)責(zé):現(xiàn)場負(fù)責(zé)：草稿編制：報告編制：草稿審核：報告審核：設(shè)備編號：起止時間:測厚會議:2.測厚依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)2.1測厚服務(wù)供方申請評審表申請日期:批復(fù)日期:是否進(jìn)行垂直合同審核:2.2船體強度衡準(zhǔn)要求總縱強度衡準(zhǔn):局部強度衡準(zhǔn):3.計劃的測厚范圍和位置:(依據(jù)測厚會議)4.測厚進(jìn)程及人員職能安排4.1項目總體負(fù)責(zé)人信息姓 名:資 質(zhì):證書號:資格培訓(xùn):證書號:4.2項目組成員信息姓名資質(zhì)證書號資格培訓(xùn)