商混行業(yè)工會成立材料.

1、第一屆職工（會員）代表大會材料匯編鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會2015 年 11 月鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會 第一屆職工（會員）代表大會大會須知1. 全體代表必須按照會議日程安排，準時參加大會各項活動，集中精力開好大會。2. 大會期間，代表請佩帶代表證。3. 大會會場設(shè)在會議室。全體代表按指定座位就座，自覺遵守會場紀律，關(guān)閉通訊工具，保持良好的會場秩序。4. 大會期間，代表無特殊情況不要請假。5 .愛護公共財物，會場嚴禁吸煙。鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會關(guān)于成立第一屆會員（職工）大會籌備小組通知各工會小組：為了進一步貫徹落實黨的十八屆五中全會精神 ，切實履行工會會員的各項職能，

2、進一步搞好工會工作。根據(jù)工會法的有關(guān)條款，結(jié)合我單位第一屆工會委員會任期情況，經(jīng)研究決定成立鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆職工（會員）大會籌備工作小組。其組成人員是：組 長： 成 員： 2015年 11 月 1 日 鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆職工（會員）大會會議議程時 間活 動 內(nèi) 容主持人8:00-11:001、奏國歌2、致開幕詞3、作籌備工作報告4、大會選舉提請通過工會委員會、經(jīng)費審查委員會候選人建議名單通過大會選舉辦法通過大會選舉工作人員名單投票選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會5、宣布選舉結(jié)果6、分別舉行第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會第一次會議：選舉產(chǎn)生工會主席、

3、經(jīng)費審查委員會主任；協(xié)商產(chǎn)生第一屆女職工委員會及主任； 7、宣布第一次會議選舉結(jié)果8、新當(dāng)選工會主席發(fā)言9、宣讀企業(yè)民主管理實施細則、集體合同、 和勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議；11、通過以上細則和合同草案12、簽訂 集體合同、 女職工特殊保護協(xié)議和勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議；13、街道領(lǐng)導(dǎo)講話14、閉幕詞15、宣布大會閉幕 鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會 成立大會主持人講話稿各位領(lǐng)導(dǎo)、會員同志們：鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會，在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會的指導(dǎo)下，根據(jù)中國工會章程和工會法的有關(guān)規(guī)定，于2015年11月1日 進入緊張的成立籌備階段，做了大量的會前準備工作。在區(qū)總工會和街道工會領(lǐng)導(dǎo)的支

4、持、幫助和關(guān)心下，通過全司職工的共同努力，經(jīng)過一段時間的精心籌備，各項工作已經(jīng)就緒，今天在這里召開職工（會員）大會。今天應(yīng)邀出席大會的有區(qū)總工會和街道工會的領(lǐng)導(dǎo)， 讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓的光臨指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 現(xiàn)在我宣布，鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆職工（會員）大會開始。全體起立，奏國歌。請坐下。今天大會的主要議程有八項：（一） 致開幕詞。（二） 作工會籌備工作報告。 （三）大會選舉 選舉產(chǎn)生鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。 （四）當(dāng)選主席講話。（五） 宣讀企業(yè)民主管理實施細則、集體合同、工資集體協(xié)商專項協(xié)議、女職工特

5、殊保護協(xié)議、和勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議；通過以上五個草案（六）簽訂集體合同。（七）領(lǐng)導(dǎo)講話(區(qū)總工會、街道工會領(lǐng)導(dǎo)）。（八）致閉幕詞。一、現(xiàn)在進行大會第一項議程。請 同志致開幕詞。大家歡迎。二、現(xiàn)在進行大會第二項議程。請 同志作工會籌備工作報告。 三、現(xiàn)在進行大會第三項議程。 選舉產(chǎn)生鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。（一）現(xiàn)在宣讀工會委員會、經(jīng)費審查委員會候選人建議名單。根據(jù)大會主席團提名， 工會委員會候選人是： 、 、 、 、 、 ；工會經(jīng)費審查委員會候選人是： 、 、 。由于候選人都是本單位的職工，每個人的基本情況大家都比較熟悉，就不一一介紹了。（二）現(xiàn)在

6、宣讀本次大會選舉辦法（草案），提請大會通過?，F(xiàn)在對本次大會選舉辦法進行表決，大家對選舉辦法（草案）有無不同意見，（稍停）如沒有請鼓掌通過。（三）現(xiàn)在提名通過大會選舉工作人員名單。大會主席團提名推薦 、 、 三位同志分別擔(dān)任監(jiān)票、計票、唱票員，請會員同志醞釀一下（稍停），如果大家沒有意見，請鼓掌通過。（四）現(xiàn)在進行選舉。請大會工作人員就位清點人數(shù)，并向主持人報告到會情況。根據(jù)大會工作人員報告，今天應(yīng)到會 人，實到 人，按照選舉辦法，今天到會人數(shù)超過規(guī)定的要求，可以選舉。請工作人員檢查票箱，并貼上封條。請工作人員領(lǐng)發(fā)選票。本次選舉共印工會委員會、經(jīng)費審查委員會兩種選票各 張，實發(fā) 張，除各留2張工

7、作票外，多余選票切角作廢。請領(lǐng)到選票的同志，不要急忙填寫，注意選票上說明。工會委員會實行差額選舉，候選人6人，選舉工會委員5人，超過5人的選票無效。工會經(jīng)費審查委員會實行等額選舉，候選人3人，應(yīng)選3人。同意的請在候選人上方空格內(nèi)畫“”；不同意的畫“×”；另選他人的請在后邊空格欄內(nèi)寫上另選人的姓名，并在上方空格內(nèi)畫上“”，不畫“”的另選無效，但最多不能超過5人。大家都領(lǐng)到選票了沒有？還有沒有不清楚的？好，現(xiàn)在開始填寫選票?，F(xiàn)在準備投票。投票的順序是：工作人員先投，接著主席臺人員投票，然后從左邊第一排第一位開始，依次投完?，F(xiàn)在開始投票（投票時播放運動員進行曲）。（投票結(jié)束后）有沒有未投票

8、的？（如果沒有）現(xiàn)在請工作人員打開票箱，清點選票，請大家原地休息，不要走動，馬上聽取得票情況報告。各位會員，本次選舉兩種選票各發(fā) 張，各收回 張。符合選舉辦法規(guī)定，選舉有效?，F(xiàn)在請選舉工作人員計票?，F(xiàn)在請工作人員宣讀得票情況?，F(xiàn)在請監(jiān)票人報告監(jiān)票情況（監(jiān)票人：經(jīng)過核對，沒有差錯）?，F(xiàn)在我根據(jù)得票情況宣布 、 、 、 、 五同志當(dāng)選為 第一屆工會委員會委員。 、 、 三同志當(dāng)選為第一屆工會經(jīng)費審查委員會委員。我提議大家以熱烈的鼓掌表示祝賀。請大家原地休息，請當(dāng)選的兩個委員會成員到小會議室召開鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆一次全委會議。 現(xiàn)在我通報鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆一次

9、全委會議情況。鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一 屆一次全委會議選舉 同志任工會主席 ； 同志任工會經(jīng)費審查委員會主任；協(xié)商產(chǎn)生第一屆女職工委員會，由 、 、 三同志組成， 同志任工會女職工 主任； 以上當(dāng)選人員會后報請區(qū)總工會批準。四 、現(xiàn)在進行大會第四項議程。當(dāng)選主席講話。大家歡迎。五 、現(xiàn)在進行大會第五項議程。通過 企業(yè)民主管理實施細則、集體合同、工資集體協(xié)商專項協(xié)議、女職工特殊保護協(xié)議、和勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議；以上細則和合同草案已發(fā)給每位代表，不再宣讀?，F(xiàn)在請大家醞釀后表決。同意的請舉手。好，細則、和合同一致通過。六、現(xiàn)在進行大會第六項議程簽訂集體合同。七、現(xiàn)在進行大會第七項議程領(lǐng)導(dǎo)

10、講話 先請區(qū)總工會胡主席講話。大家歡迎?，F(xiàn)在請街道工會主席講話。大家歡迎。八、現(xiàn)在進行大會第八項議程致閉幕詞。 同志們，今天的工會 選舉大會經(jīng)過大家的共同努力，開得很好、很成功。這是我單位全體職工政治生活中的一件大事，也是全體職工參與企業(yè)民主管理的有效形式，現(xiàn)在，我提議為我們今天會議的圓滿成功，為上級領(lǐng)導(dǎo)親臨大會指導(dǎo)，為各位委員光榮當(dāng)選，來一次熱烈鼓掌！全體起立奏國際歌?，F(xiàn)在我宣布：鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆職工（會員）大會勝利閉幕。散會。鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會關(guān)于第一屆職工（會員）大會籌備工作情況的匯報各位代表： 鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會，根據(jù)中國工會章程和工會

11、法的有關(guān)規(guī)定，于2015年11月1日立即進入緊張的成立籌備階段，做了大量的會前準備工作。一、為了開好這次大會，我們成立了 籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 在街道工會的指導(dǎo)下，做了許多工作：一是做好宣傳發(fā)動；二是制訂工作計劃；三是準備大會材料。 單位領(lǐng)導(dǎo)的支持、幫助和關(guān)心下，通過全體職工的共同努力，經(jīng)過一段時間的精心籌備，各項工作已經(jīng)就緒 ，確保了本屆職工（會員）大會順利召開。二、認真宣傳發(fā)動?；I備小組多次組織職工代表、會員同志認真學(xué)習(xí)工會法、中國工會章程等有關(guān)文件，使全體職工深刻了解這次大會的目的意義和任務(wù)，為順利開好這次大會打下基礎(chǔ)。我們殷切希望全體到會職工和會員同志，共同努力，開好這次大會。預(yù)祝大會圓

12、滿成功！大會 籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組 鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會 第 一屆職工（會員）大會開 幕 詞各位領(lǐng)導(dǎo)、全體會員代表同志們：鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會，第 一 職工（會員）代表大會在街道黨委、辦事處工會的關(guān)懷指導(dǎo)下，經(jīng)過全體會員的共同努力，已經(jīng)完成了各項準備工作，現(xiàn)在正式開幕了，這是我單位全體職工政治生活中的一件大事。今天應(yīng)邀出席大會的有街道工會的領(lǐng)導(dǎo)，我代表 向這次大會的召開，表示熱烈的祝賀，向出席大會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。這次大會的主要任務(wù)是：進一步貫徹落實十八屆五中全會 。在街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，努力把我單位工會建設(shè)成為獨立自己、職工信賴的組織，真正成為黨聯(lián)系職工

13、群眾的“橋梁”和“紐帶”，成為推動街道經(jīng)濟發(fā)展，和諧、穩(wěn)定的重要力量。這次大會的主要議程是審議通過工作報告和工會工作報告；選舉第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。制定職工（會員）大會實施細則；平等協(xié)商制度；集體合同；工資集體協(xié)商制度；女職工特殊保護專項集體合同；職工代表大會閉會期間工作制度。各位同志，這次大會的召開，對我單位的經(jīng)濟發(fā)展是有十分重要的意義。希望全體代表同志們以高度的責(zé)任感認真審議大會的有關(guān)報告，充分行使民主權(quán)利，齊心協(xié)力完成大會的各項任務(wù)。預(yù)祝大會圓滿成功！鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆職工（會員）大會選 舉辦法（草案） 一、根據(jù)中國工會章程、工會法的規(guī)定

14、， 職工、會員大會分別選舉產(chǎn)生鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會，選舉的組織工作由大會主席團負責(zé)。二、第一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會的候選人，由籌備小組在廣泛征求職工、會員意見的基礎(chǔ)上提出建議名單，街道工會原則同意，提交本次大會討論，通過后進行正式選舉。三、第一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會由全體職工、會員無記名投票選舉產(chǎn)生。工會委員會委員實行差額選舉，本屆委員會由5名同志組成，提出候選人6名，差額1名;工會經(jīng)費審查委員會由3名同志組成，提出候選人3名，采取等額選舉。四、第一屆職工、會員大會應(yīng)到代表30名，根據(jù)規(guī)定參加選舉的人數(shù)不得少于 三分之二。候選人贊成票需超

15、過參會全體人數(shù)的半數(shù)方可當(dāng)選。差額選舉候選人均超過半數(shù)時以票多者當(dāng)選。五、選舉時，唱票、記票、監(jiān)票等選舉工作人員在代表中產(chǎn)生（候選人不得擔(dān)任選舉工作人員），由大會主席團提名，提請大會通過。選舉前，由工作人員核實人數(shù)，并分發(fā)選票，多余的選票除各留2張作為工作票外，其余的選票切角作廢。六、大會選舉時，職工、會員對候選人如同意，就在姓名的上方空格內(nèi)畫“”；如不同意就畫“×”；如棄權(quán)就不畫任何符號；如另選他人，就在后面空格內(nèi)填上另選人的姓名，并在上方空格內(nèi)畫“”，不畫“”的另選無效。填寫選票時，要用鋼筆或圓珠筆，不得用鉛筆和紅筆，符號要正確，不得涂改。七、選舉會場設(shè)票箱，投票時，工作人員先投

16、票，隨后主席團成員和職工、會員按座位排列投票。投票結(jié)束后，當(dāng)場打開票箱并計票，收回的選票小于或等于發(fā)出的選票，選舉有效，多于發(fā)出的選票，選舉無效。候選人贊成票超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上者當(dāng)選，差額選舉候選人贊成票均超過半數(shù)時，以票多者當(dāng)選。大會當(dāng)場宣布選舉情況，選舉結(jié)果待報鹽都區(qū)總工會批復(fù)后正式公布。 鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆職工(會員)大會主席團建議名單 鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆職工（會員）大會選舉工作人員建議名單 記票： 唱票： 監(jiān)票： 鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第 一 屆工會委員選票（差額選舉） 說明：1、如同意某候選人，就在某名字下面空格內(nèi)劃“O”，不同意劃

17、“×”，棄權(quán)不劃。2、如改選他人，在后面空格內(nèi)填上你要選的姓名，并在下面空格內(nèi)劃“O”。3、每張選票應(yīng)選5人，等于或少于5人的選票為有效票，超過5人的選票為廢票。4、填寫選票一律用藍、黑墨水筆，藍、黑圓珠筆填寫。鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一 屆工會經(jīng)費審查委員會選票（等額選舉）主 任 委員委員委員 說明：1、如同意某候選人，就在某名字下面空格內(nèi)劃“O”，不同意劃“×”，棄權(quán)不劃。2、如改選他人，在后面空格內(nèi)填上你要選的姓名，并在下面空格內(nèi)劃“O”。3、此選票為等額選舉，每張選票應(yīng)選3人，等于或少于3人的為有效票，多于3人的為廢票。4、填寫選票一律用藍、黑墨水筆，藍、

18、黑圓珠筆填寫。鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會第一屆會員 大會選舉結(jié)果的報告鹽都區(qū)總工會： 鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會，根據(jù)中國工會章程和工會法的有關(guān)規(guī)定， 于2015年11月8日召開了第一屆職工（會員）大會，選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會 ?，F(xiàn)將選舉結(jié)果報告如下： 工會委員會：由孫正元、邱月棟、劉往清、張 斌、顧銘雪等五同志組成；孫正元同志擔(dān)任工會主席；顧銘雪同志任女職工主任 工會經(jīng)費審查委員會：由邱月棟、顧銘雪、劉往清三同志組成，邱月棟同志任主任。 本屆工會委員會任期五年。 特此報告，請批復(fù)。 鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會（章） 2015年11月8日民主管理制度實

19、施細則 2015年11 月 18日 第一屆一次職工（會員代表）大會通過 為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，保障職工的民主權(quán)利，促進企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)江蘇省企業(yè)民主管理條例、江蘇省集體合同條例，建立(企業(yè)名稱)民主管理制度。職工代表大會制度 一、職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，本屆職代會任期為五年，每年至少召開一次。二、職工代表大會的職權(quán)是： 1、聽取和審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理及勞動管理狀況的報告，提出意見和建議；2、審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護和工資調(diào)整機制等專項集體合同草案；3、選舉參加平等協(xié)商的職工方代表 ，聽取其履行職責(zé)情況報告；4、通過有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、生

20、活福利、獎懲裁員等涉及職工切身利益重大事項方案；5、圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和職工生活福利等事項，征集職工代表大會提案和合理化建議；6、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、實行廠務(wù)公開、履行集體合同和勞動合同，執(zhí)行職工代表大會決議和辦理職工代表大會提案的情況； 7、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 三、本屆職代會代表中：一線職工占70，女職工占10。如本屆職代會任期內(nèi)，職工人數(shù)有明顯變化的，要按照江蘇省企業(yè)民主管理條例規(guī)定，對職工代表人數(shù)進行調(diào)整。 四、職代會代表必須民主選舉產(chǎn)生，可以競選，可以連選連任。職代會代表產(chǎn)生后，報企業(yè)進行代表資格審查后在企業(yè)內(nèi)公布。 五、職代會代表每年要向選舉單位職工報告履行職責(zé)情況，選舉單

21、位要對本選區(qū)的職代會代表進行民主測評，滿意率達不到半數(shù)的，按照程序罷免。 六、提交職代會審議的材料，在召開職代會前五天發(fā)至職工代表，由職工代表團(組)組織職工代表討論和征求 職工意見。 七、審議通過集體合同、工資集體協(xié)商專項協(xié)議等涉及職工切身利益方面的重要事項，采取無記名投票方式，必須獲得全體職工代表過半數(shù)同意。八、職代會下設(shè)六個專門委員會(工作小組)，分別是：工會勞動爭議調(diào)解委員會、工會勞動保護監(jiān)督委員會、提案審查小組、生活福利小組、民主評議干部小組、合理化建議小組。 九、職代會閉會期間，需要臨時決定的問題，由工會委員會召集各代表團(組)長、專門工作委員會(小組)負責(zé)人協(xié)商決定，并向職工公示

22、。十、企業(yè)每年組織職工代表進行巡視活動(或其他形式的民主管理活動)，職工代表參加民主管理活動占用工作時間的，視為提供正常勞動。十一、企業(yè)每年要向職代會報告職代會決議落實情況和企業(yè)民主管理開展情況，報告和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建、集體合同及工資協(xié)商等專項集體合同履行情況，開展職工代表評議企業(yè)民主管理工作、評議創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建情況和職工方協(xié)商代表履行職責(zé)情況。平等協(xié)商和集體合同制度 一、企業(yè)與職工方就勞動關(guān)系問題或其他問題進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議。二、平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、誠信的原則。三、企業(yè)方與職工方協(xié)商代表人數(shù)一致，均為三人。企業(yè)方協(xié)商代表由企

23、業(yè)法定代表人指定，職工方協(xié)商代表由職工代表大會選舉產(chǎn)生，也可由工會組織職工推選公示后產(chǎn)生。企業(yè)法定代表人和工會主席分別為雙方的首席代表。四、企業(yè)方和職工方都可以向?qū)Ψ桨l(fā)出協(xié)商要約，一方提出協(xié)商要求，另一方應(yīng)當(dāng)在收到要求之日起二十日內(nèi)以書面形式予以答復(fù)，不得拒絕或拖延。五、職工方協(xié)商代表在協(xié)商前要廣泛征求職工的意見和建議，代表職工表達利益訴求。六、經(jīng)協(xié)商形成一致意見的集體合同草案提交職代會討論通過。企業(yè)法定代表人和工會主席分別在集體合同上簽字。 七、集體合同簽訂后在十日內(nèi)報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審查，并報上級工會備案。 八、經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審查同意后的集體合同在十日內(nèi)以書面形式向全體

24、職工公布。九、企業(yè)成立由企業(yè)方、工會、職工組成的集體合同監(jiān)督檢查小組，每半年對集體合同履行情況進行檢查，檢查情況向職代會報告。十、集體合同期限和工會委員會任期同步，工資集體協(xié)商專項協(xié)議期限為一年。廠務(wù)公開制度 一、企業(yè)成立由企業(yè)行政、黨支部、工會、 及有關(guān)部門人員參加的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)廠務(wù)公開工作。成立由企業(yè)行政、工會、職工代表等組成的廠務(wù)公開監(jiān)督小組，對廠務(wù)公開工作情況進行監(jiān)督，企業(yè)廠務(wù)公開工作辦公室設(shè)在工會。 二、企業(yè)要對以下內(nèi)容進行公開： 1、企業(yè)章程和有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的各項

25、規(guī)章制度； 2、除商業(yè)秘密以外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況； 3、平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同情況；4、用工管理和簽訂、履行勞動合同情況；5、繳納職工社會保險、住房公積金情況； 6、勞動安全衛(wèi)生及女職工權(quán)益保護情況； 7、企業(yè)中高級管理人員的選聘和任用情況；8、法律法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他事項。三、公開的渠道主要是：1、職工代表大會；2、設(shè)立企業(yè)廠務(wù)公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報刊、板報；3、召開企業(yè)情況發(fā)布會；4、法律法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他形式。四、每年要向職代會通報廠務(wù)公開實施情況。鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)集體合同第一章 總則 第一條 根據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中華人民共

26、和國勞動合同法、中華人民共和國工會法（以下簡稱工會法）和集體合同規(guī)定及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章, 為建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護職工的合法權(quán)益，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，促進企業(yè)發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商一致 , 簽訂本合同。 第二條 工會是企業(yè)職工合法權(quán)益的代表 , 簽約企業(yè)尊重工會代表和維護職工合法權(quán)益的權(quán)利和地位，支持工會依法獨立自主地開展工作，并按照工會法第36條規(guī)定：“按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。”企業(yè)制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度時，應(yīng)主動聽取工會意見，取得工會合作。工會主席依法列席同業(yè)工會辦公會議。第三條 工會按照工會法履行各項社會職能；支持企業(yè)的生產(chǎn)

27、、經(jīng)營和管理，維護企業(yè)的合法權(quán)益，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；教育職工遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第四條 平等協(xié)商和簽訂本合同，應(yīng)當(dāng)遵循依法辦事、平等合作、協(xié)商一致、權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一和兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益的原則。第五條 本合同對行業(yè)簽約企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，職工個人與公司訂立的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同的規(guī)定。第二章 職工聘用第六條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則招聘職工。招工計劃條件及實施情況應(yīng)向工會通報。第七條 企業(yè)必須根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則與職工簽訂勞動合同。職工可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。第八條 工

28、會幫助、指導(dǎo)職工依法簽訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的履行。因履行勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解的有關(guān)條例處理。第九條 企業(yè)制訂和修改職工勞動合同文本時應(yīng)聽取工會意見。 第三章 勞動報酬第十條 企業(yè)遵照按勞分配與同工同酬原則，建立基本工資制度。企業(yè)通過對各工種和崗位的勞動條件、實際勞動消耗量以及對職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平等諸因素進行勞動評價，分別確定企業(yè)的工資標準和職工的工資報酬。 職工個人工資的確定，以職工本人勞動數(shù)量和質(zhì)量為主要依據(jù)。第十一條 同一工種和崗位上工作的男女職工同工同酬。 第十二條 企業(yè)于每月15日前以貨幣形式向職工支付月工資報酬。不得無故拖欠、扣留職工工資。第十三條 工會在每

29、年3月份，根據(jù)上年度本地職工生活費用價格指數(shù)、勞動資源變動狀況和企業(yè)經(jīng)濟效益等情況，經(jīng)征求職工意見，向企業(yè)提出本年度調(diào)整工資的要求。第十四條 企業(yè)應(yīng)建立健全工資增長機制。工資增長應(yīng)堅持企業(yè)行政與工會集體協(xié)商談判的方式，制定增資方案，決定增資手段和辦法。第十五條 對于計件工資報酬，企業(yè)根據(jù)技術(shù)難度、勞動定額等因素，合理地確定計件單價分配辦法，并定期予以修改和公布。第十六條 企業(yè)根據(jù)市政府頒布的當(dāng)年最低工資標準，會同工會制定本單位職工最低工資標準。在市政府頒布的當(dāng)年最低工資標準的基礎(chǔ)上加浮15%。最低工資系職工在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后所得的貨幣工資。最低工資不包括以下部分：職工延長工作時間（

30、下稱加班加點）的工作報酬，夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作條件下的補助，企業(yè)發(fā)放的各類津貼、補貼和法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定的保險、福利待遇。第十七條 企業(yè)依照國家和政府的有關(guān)規(guī)定，發(fā)放各類津貼。第十八條 企業(yè)提取職工福利和獎勵基金，工資管理及工資支付事宜，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章執(zhí)行。第四章 工作時間和休息休假 第十九條 企業(yè)依法實行每天工作不超過 8小時，平均每周工作不超過48小時的工時制度。對于因生產(chǎn)特點決定，需要實行特殊工時制度的工種和崗位，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行報批手續(xù)。第二十條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，在不影響職工身體健康的前提下，可適當(dāng)延長工作時間，加班時間

31、和加班報酬依照勞動法的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 企業(yè)職工依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、產(chǎn)假和計劃生育等假期。第二十二條 在高溫季節(jié)或其他特殊情況下，工會可建議臨時實行彈性工作制，對有損職工身體健康和人身安全的加班加點，工會有權(quán)予以制止。第五章 勞動安全衛(wèi)生和職工培訓(xùn)第二十三條 企業(yè)工作場所、機械設(shè)備、電氣設(shè)備、危險物品管理，均須符合國家有關(guān)工廠安全衛(wèi)生的規(guī)定。第二十四條 企業(yè)必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對職工進行安全衛(wèi)生教育。職工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。第二十五條 企業(yè)必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和

32、必要的勞動防護用品，按國家規(guī)定定期安排從事確實存在職業(yè)危害工作的職工進行健康檢查。第二十六條 女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護。第二十七條 發(fā)生職工傷亡事故，或出現(xiàn)危及職工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)及時通知工會，協(xié)助處理，并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門和上級工會報告。第二十八條 企業(yè)根據(jù)需要對職工進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為職工接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件，按國家有關(guān)規(guī)定提取和使用職業(yè)技能培訓(xùn)費用，制定和實施職業(yè)技能培訓(xùn)項目規(guī)劃及年度計劃。根據(jù)實際情況, 企業(yè)需要為職工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)事人雙方可以簽訂培訓(xùn)協(xié)議 , 訂明培訓(xùn)時間、地點、專業(yè)、費用、培訓(xùn)后

33、的服務(wù)期、違約責(zé)任等事宜。第六章 社會保險、福利第二十九條 企業(yè)和職工依法參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。企業(yè)應(yīng)按法律、法規(guī)的規(guī)定按時為全部在冊職工辦理參加社會保險的必要手續(xù)，支付應(yīng)由自己承擔(dān)的保險費用。第三十條 企業(yè)按照規(guī)定提取一定比例的福利基金和公益金用于職工集體福利，并由工會協(xié)助企業(yè)合理安排使用。第三十一條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況 , 逐步發(fā)展并改善職工的文娛設(shè)施、 膳食、交通、住房等條件。第七章 合同的履行及爭議處理第三十二條 為全面履行合同，企業(yè)與工會建立通報、協(xié)商、檢查制度。每年不少于二次例會，通報合同履行情況，協(xié)商合同未盡事宜，檢查合同落實情況。第三十三條 雙方履行

34、合同發(fā)生爭議時，由爭議雙方協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人一方或雙方可向區(qū)勞動保障行政部門的勞動爭議處理機構(gòu)書面提出協(xié)調(diào)處理的申請；未提出申請的，區(qū)勞動保障行政部門認為必要時，可視情況進行協(xié)調(diào)處理。第三十四條 本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生特殊情況時，經(jīng)雙方同意后修改。合同修改后的條款作為本合同的附件報送勞動保障行政部門審批后與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更合同。第八章 附 則 第三十五條 本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應(yīng)進行集體協(xié)商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查。 第三十六條 本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生

35、效。送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。第三十七條 本協(xié)議有效期為 三 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 第三十八條 本協(xié)議一式三份。甲方和乙方 各執(zhí)一份；一份報上級工會留存?zhèn)浒浮?甲方：鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)（蓋章） 首席代表（簽字）：乙方：鹽城市鹽都區(qū)張莊建材商砼行業(yè)工會 （蓋章） 首席代表（簽字）：年 月 日勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議第一條：為規(guī)范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，維護職工安全健康合法權(quán)益，按照勞動法、工會法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、江蘇省安全生產(chǎn)條例等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合甲乙雙方實際制定本協(xié)議。第二條：本協(xié)議由甲方

36、與乙方代表（工會）協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，并由甲方代表（企業(yè)法人）與職工代表（企業(yè)工會主席）簽訂。此協(xié)議簽訂后，對雙方具有約束力，雙方應(yīng)認真履行協(xié)議的規(guī)定。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。第三條：甲方應(yīng)依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，編制各項作業(yè)標準、安全操作規(guī)程和勞動保護措施，組織編寫生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案。嚴格按照國家勞動保護法律、法規(guī)、標準組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。第四條：甲方保證給乙方創(chuàng)造符合國家標準、行業(yè)標準的勞動條件，包括生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境，并確保安全生產(chǎn)的資金投入，有計劃的進行安全設(shè)備、設(shè)

37、施的更新改造和維護，不斷改善生產(chǎn)條件和勞動環(huán)境。第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班加點工資。第六條：甲方應(yīng)定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，認真落實“三級教育”制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。第七條：甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時發(fā)給職工符合國家規(guī)定的勞動防護用品。甲方應(yīng)教育、督促職工正確使用和佩帶。高溫和嚴寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設(shè)施和用品。第八條：甲方應(yīng)在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險的工作場所設(shè)置有毒有害信息卡、危險源點警示卡等安全標識。對粉塵等有害物質(zhì)超標的作業(yè)地點，要采取有效的治理措施，確保達到國家、行業(yè)規(guī)定標準。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改。對一時難以解決的問題，要切實加強監(jiān)控，并制定整改治理