設(shè)計項目協(xié)議書范文

1、設(shè)計項目協(xié)議書范文設(shè)計項目合同書 甲方乙方五義智道平面設(shè)計有限公司依據(jù) 中華人民共和國合同法和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就委托設(shè)計事項，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行一、合同內(nèi)容和要求1.公司設(shè)計 2 設(shè)計要求二、費用設(shè)計費用共計人民幣 萬元（大寫） （RMB （以上費用含設(shè)計費和手冊印刷裝訂費，裝訂手冊共計 份）三、付款方式1 、本合同簽訂后，甲方即向乙方支付合同總費用50%，即人民幣萬元整（萬元整），2 、 設(shè)計完成；印刷裝訂后甲方需向乙方支付合同余款，即人民幣萬元整（元整），四、雙方的責任與義務(wù).1 乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)策劃設(shè)計工作。3 .乙方需在規(guī)定時間二年

2、 M 日至二OO年 月 日完成甲方公司 設(shè)計工作，并報予甲方簽字認可。4 甲方有責任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作， 并根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料。提供相關(guān)資料因版權(quán)、文責所引發(fā)的法律責任，經(jīng)濟糾紛由甲方承擔。五、知識產(chǎn)權(quán)約定1 、乙方對設(shè)計完成的作品享有著作權(quán)。甲方將委托設(shè)計的所有費用結(jié)算完畢后，乙方可將作品著作權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方（需另行簽訂轉(zhuǎn)讓合同）。2 、 甲方在未付清所有委托設(shè)計費用之前， 乙方設(shè)計的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對該作品不享有任何權(quán)利。3 、 甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計的作品而導致的侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)中華人民共和國著作權(quán)法追究其法律責任。六、違約責任本合同簽

3、訂后，甲乙雙方均應(yīng)全面的履行本合同；因 設(shè)計工作是十分艱巨的，不僅需要經(jīng)過大量調(diào)研工作，更需一流設(shè)計師的創(chuàng)作， 乙方在開始著手設(shè)計時就已經(jīng)在全面的履行合同，鑒于此，甲方承諾如提前終止合同，仍承擔向乙方支付50%合同款的義務(wù)（甲乙雙方一致同意終止的除外）。乙方如違約提前終止合同，所收取的費用應(yīng)全部退還甲方。七、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲乙雙方任何一方均可向北京仲裁委員會提請仲裁解決。合同附件為本合同一部分， 本合同壹式兩份， 甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等的法律效力。備注甲方（蓋章）乙方（蓋章）甲方代表簽名乙方代表簽名地址 地址中國北京

4、朝陽CBDt華路陽光100電話電話010-8708813713693638163 日期日期勞動合同一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。2、 本合同必須由用人單位（ 甲方 ） 的法定代表人（ 或者委托代理人）和職工 （ 乙方 ） 親自簽章， 并加蓋用人單位公章 （ 或者勞動合同專用章）方為有效。3、 本合同中的空欄， 由雙方協(xié)商確定后填寫， 并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補

5、充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同 （ 含附件 ）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方 （用人單位 ）乙方 （職工 ）名稱姓名法定代表人身份證號碼地址現(xiàn)住址經(jīng)濟類型聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)（ 中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方按照平等自愿、 協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限1 、有固定期限從年月日起至年月日止。2 、無固定期限從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 （ 不得將法定解除條件約定為終止條件） 。3 、以完成一定的工作為期限從年

6、月日起至工作任務(wù)完成時止。（ 二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi) ）1 、無試用期。2 、試用期從年月日起至年月日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù) ）為（2） 乙方的工作任務(wù)或職責是（3） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時

7、間（1） 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間1 、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2 、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3 、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（2） 甲方因生產(chǎn)（工作 ）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法 ）第四十二條規(guī)定的情形外， 一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四，工資待遇（ 一）乙方正常工作時間的工資按下列第 （） 種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1 、乙方試用

8、期工資元月；試用期滿工資元月 （ 元日 ）2 、其他形式。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（3） 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四 ） 甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（ 五） 甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法 ）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（ 1） 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法

9、的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（ 2） 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規(guī)定每 （ 年季月 ） 安排乙方進行體檢。（ 3） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為， 有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（ 一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（ 4） 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇， 按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用， 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病

10、假工資或疾病救濟費。（ 5） 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例 ） 的規(guī)定辦理。（ 四 ） 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（ 1） 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度， 應(yīng)向乙方公示； 乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、 法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度， 嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（ 2） 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（ 三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，

11、并作如下約定八、本合同的變更（ 一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（ 2） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（ 一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（ 二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同1 、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2 、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3 、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 、乙方被依法追究刑事責任的；5 、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6 、 乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期

12、滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8 、 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9 、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第10111213 、 9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金， 其中按第 6 項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（ 3） 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同1 、在試用期內(nèi)的；2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3 、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4 、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（ 四 ） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同1 、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4