2022年公共行政學(xué)題庫

1、公共行政學(xué)判斷題1威爾遜覺得，行政是國家意志的體現(xiàn)，政治是國家意志的執(zhí)行（X）2威爾遜覺得，行政是事務(wù)性的領(lǐng)域，是公務(wù)員的行為，必須有技術(shù)原則（V）3公共行政是指公共組織對公共事務(wù)的管理（V）4公共行政的首要特點(diǎn)是它的政治性（X）5公共行政的首要特點(diǎn)是它的公共性（V）6公共行政的民主性是公共行政最大的特點(diǎn)（V）7中國公共行政最大的特點(diǎn)是她的公平性（X）81887年，威爾遜刊登的公共行政學(xué)的開山之作，政治與行政標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生（X）9馬克思。韋伯的官僚制組織理論是她的最重要的奉獻(xiàn)，因此她被譽(yù)為“組織理論之父”（V）10法約爾提出的管理的五項(xiàng)職能是：籌劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制（V）11梅奧

2、通過霍桑實(shí)驗(yàn)，提出了經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的理論（X）12西蒙覺得，決策只能是有限理性決策。因此決策只能是最優(yōu)原則，而不是滿意原則（X）13公共行政學(xué)研究的是公共組織對公共事務(wù)的管理（V）14公共行政學(xué)研究政府可以管什么，政府應(yīng)當(dāng)管什么，行政管理應(yīng)當(dāng)由誰來管，怎么管，為什么管（V）15理論聯(lián)系實(shí)際是公共行政學(xué)研究的最基本H勺措施（X）16公共行政環(huán)境是指直接或間接作用或者影響公共組織，行政心理，行政行為和管理措施與技術(shù)的行為系統(tǒng)內(nèi)部和外部的多種要素的總和（V）17行政環(huán)境可以分為一般行政環(huán)境和具體行政環(huán)境（V）18一般行政環(huán)境是指組織內(nèi)部的環(huán)境（X）19具體行政環(huán)境是指公共行政系統(tǒng)外部的宏觀環(huán)境，涉及組織

3、文化和管理對象等（X） 20公共行政環(huán)境是多種多樣的J,是多層次的，多構(gòu)造的J,是廢除復(fù)雜的（V）21公共行政環(huán)境對公共行政有決定，限制和制約的作用（X）22公共行政對公共行政環(huán)境沒有反作用（X）23公共行政生態(tài)學(xué)是對公共行政環(huán)境進(jìn)行研究的一門新學(xué)科（V）24里格斯是最先提出對公共新政環(huán)境進(jìn)行研究H勺學(xué)者（X）25經(jīng)濟(jì)環(huán)境是由社會(huì)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的狀況構(gòu)成的（V）26經(jīng)濟(jì)環(huán)境對公共行政有決定性的影響（V）27文化黃精為公共行政提供智力支持和精神動(dòng)力，提供行政價(jià)值觀和行為規(guī)范（V）28組織文化的核心是價(jià)值觀（V）29行政學(xué)研究的核心問題是效率問題，公共行政學(xué)就是環(huán)繞這個(gè)問題，從不同的研究途徑構(gòu)建

4、不同%J理論（X）30政府職能是指政府在國家和社會(huì)中行使權(quán)利的范疇，限度和方式（V）31政府職能在不同的而歷史時(shí)期都是一成不變的（X）32政府自能具有普遍性的特點(diǎn)（V）33政府職能具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)（V）34政府職能的服務(wù)性特點(diǎn)一方面表目前政府為社會(huì)提供公共服務(wù)是非營利性的（X）35馬克思覺得政府的基本職能有兩種：統(tǒng)治職能和經(jīng)濟(jì)職能（X）36市場不是萬能的，她在某些方面是失效的，也就是市場體現(xiàn)得無效率（V）37外部性問題是政府失效的重要體現(xiàn)（X）38市場壟斷和專制價(jià)格是市場失效的重要體現(xiàn)（V）39無知和非理性是政府失效的重要體現(xiàn)（X）40尋租是市場失效的重要體現(xiàn)（X）41資源配備的低效率是政府失

5、效的重要體現(xiàn)（V）42政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)僅僅界定在彌補(bǔ)和避免市場失效的范疇（V）43政府干預(yù)市場是不考慮成本效益的（X） 44統(tǒng)治職能是政府的重要政治職能之一（V）45發(fā)展和完善社會(huì)主義民主是國內(nèi)政府的重耍政治職能（V） 46規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，保證自由競爭是政府的重要經(jīng)濟(jì)職能（V）47政府的意識形態(tài)職能是告知階級價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，是立國之本（V）48維護(hù)社會(huì)秩序，保證社會(huì)公平分派的職能，是政府的重要政治職能（X）49行政體制決定政治體制，有什么樣的行政體制，就有什么樣的政治體制（X）50行政體制的核心問題是行政權(quán)的劃分和行政組織的設(shè)立，以及對政府系統(tǒng)的各級各類政 府部門職權(quán)的配備（V）51實(shí)行內(nèi)閣

6、制的國家以內(nèi)閣為國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)（X）52實(shí)行總統(tǒng)制的國家中，總統(tǒng)有全民直接選舉產(chǎn)生，需要通過議會(huì)批準(zhǔn)任命（X）53在實(shí)行總統(tǒng)制的J國家中，總統(tǒng)是國家的J權(quán)力中心和決策中心，是國家最高軍事統(tǒng)帥（V）54國務(wù)院是中國的最高行政機(jī)關(guān)，由每屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議產(chǎn)生，是最高權(quán)力 機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)（V）55國務(wù)院實(shí)行集體負(fù)責(zé)制（X）56德國地方政府形式是最典型的自治體地方政府體制（X）57英國地方政府是典型的行政體地方政府（X）58中國地方政府是以民主集中制為原則的政府形式（V）59一種國家在進(jìn)行行政區(qū)劃時(shí)，一方面必須考慮的是政治原則（V）60公共組織一般由權(quán)力機(jī)構(gòu)人員規(guī)范信息物質(zhì)資源等要素構(gòu)成（

7、V）61公共組織的行為對公共組織發(fā)揮作用的大小其決定性作用（X）62集權(quán)制便于統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)（V）63集權(quán)制有助于克服地方主義和本位主義，有助于克服各自為政，權(quán)利分散（V）64集權(quán)制下信息傳遞迅速，有助于解決突發(fā)事件（V）65分權(quán)制下信息傳遞緩慢，不利于解決突發(fā)事件（X）66分權(quán)制職能分工不明確，不利于專業(yè)化管理（X） 67分權(quán)制由于過度分權(quán)，容易導(dǎo)致各自為政，形成地方主義和本位主義（V）68層級制是指公共組織在橫向上按照級別劃分為不同的上下節(jié)制的層級組織構(gòu)造（X）69機(jī)能制是指公共組織在縱向上按照不同職能目的劃分為不同職能部門的組織類型（X）70公共組織構(gòu)造是指公共組織各要素的排列組合方

8、式，是由法律所確認(rèn)的多種正式關(guān)系的 模式（V）71一般來說，公共組織機(jī)構(gòu)方式具有縱向構(gòu)造和橫向構(gòu)造（V）72公共組織的縱向構(gòu)造是為了擴(kuò)大行政管理職能而設(shè)計(jì)的（X）73公共組織的橫向構(gòu)造是公共組織的層級構(gòu)造（X）74公共組織的橫向構(gòu)造，以命令與服從作為準(zhǔn)則，她是行政效率的主線保證（X）75公共組織的橫向構(gòu)造是縱向構(gòu)造的基本，公共組織的內(nèi)部各層級的縱向劃分是在橫向劃 分的基本上進(jìn)行的（V）76管理的幅度是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級的數(shù)額（X）77管理的層次是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或者人員的數(shù)額（X）78掛你的層次和管理的幅度之間成正比例關(guān)系（X）79非正式組織可以增進(jìn)組織成員之間的

9、意見交流協(xié)調(diào)，協(xié)作意愿，維護(hù)正式組織的團(tuán)結(jié)（V）80從一定意義上講，行政領(lǐng)導(dǎo)是公共行政成敗的核心，對公共行政的效能會(huì)產(chǎn)生決定性影 響（V）81選任制是指由立法機(jī)關(guān)或者其她任免機(jī)關(guān)通過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度 （V）82委任制是指通過直接或者間接選舉制度選出產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者H勺制度（X）83考任制是指由專門的機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的客觀原則，按照公開考試擇優(yōu)錄取的程序，產(chǎn)生行 政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。（V）84考任制源于英國的文官制度，現(xiàn)已被世界各國所采用（X）85聘任制是根據(jù)工作需要通過簽訂合同的方式選用外部人員，在一定的任期內(nèi)擔(dān)任一定的 行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)口勺制度（V）86從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

10、分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力（X）87權(quán)力性影響力也叫強(qiáng)制性影響力，是從合法的權(quán)力中產(chǎn)生的，因此具有強(qiáng)制性和權(quán)威性 （V）88非權(quán)力性影響力也叫自然性影響力，她對被領(lǐng)導(dǎo)者沒有強(qiáng)制性的約束力（V）89非權(quán)力性影響力的因素重要涉及，資歷因素，能力因素，品格因素等（X）90權(quán)力性影響力的因素涉及，職位因素，老式觀念因素，專業(yè)因素（X）91行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力涉及抽象思維決斷能力，人際關(guān)系能力，技術(shù)能力（V）92一般來說，對高層行政領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系能力規(guī)定比較高（X）93一般來說，對中層行政領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)能力規(guī)定比較高（X）94 一般來說，對下層行政領(lǐng)導(dǎo)者的抽象思維和決斷能力規(guī)定比較高（X）95人事行政

11、是國家的人事機(jī)構(gòu)，通過多種人事管理手段對公共行政人員所進(jìn)行的制度化和 法制化管理（X）96 1855年成立的英國文官委員會(huì)，是現(xiàn)代意義上第種獨(dú)立的，智能化的人事行政機(jī)構(gòu)（V）97老式的人事行政把人力當(dāng)成可以開發(fā)運(yùn)用的資源，當(dāng)成可以帶來更多價(jià)值的價(jià)值（X）98人力資源管理把人力資源開發(fā)放到首要位置（V）99人力資源管理注重人力資源的使用，忽視人力資源的開發(fā)（X）100人力資源管理被提高到組織戰(zhàn)略的高度來看待（V）101機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為：主持政務(wù)，解決事務(wù)，搞好服務(wù)三個(gè)方面（X）102各級政府的辦公廳在某些時(shí)候可以取代行政領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策（X）103綜合辦事機(jī)構(gòu)起著協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)者開展行政管理

12、活動(dòng)的發(fā)動(dòng)作用（V）104公文的效用是指公文的實(shí)際效力和功用（V）105公文管理的基本任務(wù)就是及時(shí)，精確，有效的創(chuàng)制，加工，傳遞，保管，處置公文，為 公務(wù)活動(dòng)提供使用的信息（V）106機(jī)關(guān)總務(wù)后勤服務(wù)的社會(huì)化就是機(jī)關(guān)總務(wù)后勤服務(wù)的非營利化（X）107行政決策是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在解決政務(wù)時(shí)，從公共利益和公平與公正原則出發(fā)，根據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定作出決定的行政行為（V）108行政決策以實(shí)現(xiàn)公共利益為出發(fā)點(diǎn)，具有營利性（X）109行政決策在行政管理過程中具有決定性作用，處在核心地位（V）110行政決策應(yīng)當(dāng)對多種方案進(jìn)行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)決策方案（V）111在進(jìn)行決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)把現(xiàn)實(shí)公共利益作為衡量政府決策行為

13、與否公平合理的重要原則 （V）112在擬定型決策環(huán)境下，決策者不能根據(jù)自己口勺經(jīng)驗(yàn)和主觀偏好進(jìn)行決策（X）113科學(xué)決策時(shí)只決策者憑借科學(xué)思維，運(yùn)用科學(xué)手段和科學(xué)技術(shù)所進(jìn)行的決策（V）114現(xiàn)代行政決策體制涉及領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)，專家征詢系統(tǒng)，信息支持系統(tǒng)（V）115專家征詢系統(tǒng)對政策執(zhí)行的成果負(fù)有重要責(zé)任（X）116領(lǐng)導(dǎo)決策形同在行政決策體制中處在核心位置（V）117行政執(zhí)行是行政機(jī)關(guān)及其行政人員依法實(shí)行行政決策，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期行政目的和社會(huì)目的 的活動(dòng)的總和（V）118行政執(zhí)行要忠實(shí)于決策目的，任何時(shí)候都不能違背決策目的。（V）119行政執(zhí)行的意義就在于以最快的速度，在最短的時(shí)間內(nèi)，圓滿的實(shí)現(xiàn)決策目

14、的（V）120行政指揮是指行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用一定的指揮手段，按照目的規(guī)范衡量行政決策的執(zhí)行狀況，及時(shí)糾正和調(diào)節(jié)中興中的偏差，以保證興縣行政目的的活動(dòng)（X）121行政溝通是指在行政管理活動(dòng)中，在政府各部門和各個(gè)層級之間，以及多種人員之間所 進(jìn)行的政務(wù)信息的交流與傳遞（V）122做好溝通工作是實(shí)現(xiàn)政府職能的前提條件，是提高公共組織適應(yīng)性能和效率的重要保證 （V）123行政評估是指對行政執(zhí)行成果的評估（X）124行政監(jiān)督機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，不受其她部門，社會(huì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人干涉（V）125監(jiān)督工作依托群眾的原則，體現(xiàn)了黨的群眾路線的精神和規(guī)定，是做好新時(shí)期行政監(jiān)督 工作的基本保證（V）126社會(huì)監(jiān)督是指非執(zhí)政黨

15、對行政活動(dòng)的監(jiān)督（X）127根據(jù)公共行政管理的過程，可以將監(jiān)督分為事前監(jiān)督和時(shí)候監(jiān)督（X）128 一般行政監(jiān)督制度具有不騙性和較強(qiáng)的約束力（V）129工作報(bào)告不屬于一般行政監(jiān)督的方式（X）130備案不屬于一般行政監(jiān)督的方式（X）131行政監(jiān)察機(jī)關(guān)，屬于國家行政機(jī)關(guān)序列，是政府機(jī)構(gòu)的構(gòu)成部分（V）132中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)和國家監(jiān)察部實(shí)行合署辦公，但有兩套工作機(jī)構(gòu)和人馬（X）133行政監(jiān)察實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制（V）134權(quán)力機(jī)關(guān)對行政的監(jiān)督是最高層次的監(jiān)督，在國家行政監(jiān)督體系中居于核心地位（V）135權(quán)力機(jī)關(guān)對行政的監(jiān)督內(nèi)容，只涉及政治監(jiān)督和法律監(jiān)督，不拋動(dòng)工作監(jiān)督（X）136政務(wù)公開是社會(huì)監(jiān)督有

16、效性H勺前提之一（V）137社會(huì)監(jiān)督必須與國家權(quán)力體系的監(jiān)督相結(jié)合才具有威力（V）138公共財(cái)政的概念是與國家的概念同步存在的（X）139公共財(cái)政是僅為市場經(jīng)濟(jì)提供公共服務(wù)的政府分派行為（X）140公共財(cái)政具有最優(yōu)化資源配備的職能（V）141公共財(cái)政不具有調(diào)節(jié)收入分派的職能（X）142公共財(cái)政具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長速度的職能（V）143公共財(cái)政不具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造的職能（X）144國家決算是國家政治經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中反映（V）145稅收是國家免費(fèi)獲得財(cái)政收入的一種手段（V）146稅法是稅收存在的前提條件（X）147稅收具有，強(qiáng)制性，免費(fèi)性，固定性的特點(diǎn)（V）148在國內(nèi)古代，孟子最早提出為政在人的

17、人治思想（X）149在國內(nèi)，商鞅最早提出以法治國的法治思想（X）150道德規(guī)范具有以國家權(quán)力做后盾的強(qiáng)制性（X） 151法律制度是用強(qiáng)制的手段來約束人民的行為日勺行為規(guī)范（V）152法治行政的核心含義是法律高于行政（x） 153職權(quán)法定是指行政機(jī)關(guān)的職權(quán)必須由法律來規(guī)定（V）154行政規(guī)章是指國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力，履行行政職責(zé)的規(guī)范性文獻(xiàn)的總稱（V）155行政法規(guī)是指特定的行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律和法規(guī)，按照法定程序制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文獻(xiàn)的總稱（X）156行政復(fù)議是由行政系統(tǒng)外部的機(jī)關(guān)實(shí)行的外部監(jiān)督和糾錯(cuò)的行為（X）157行政訴訟是公民或者法人對行政機(jī)關(guān)或

18、者行政工作人員的違法行政行為向司法機(jī)關(guān)提起的訴訟（V）158行政措施涉及三個(gè)方面的內(nèi)容：基本手段，行政程序，技術(shù)措施（X）159行政措施中的基本手段是指行政指令手段（X）160行政程序不屬于行政措施（V）161行政措施所要解決的核心問題是公共組織的過程問題（X）162行政措施所要解決的核心問題是公共組織的效率問題（V）163行政措施的第一種特點(diǎn)是行政措施的完整性（X）164行政措施日勺第一種特點(diǎn)是行政措施的科學(xué)性（X）165簡化行政程序的措施就是耍最大限度地簡化并減少行政工作的具體環(huán)節(jié)（X）166目的管理措施是二十世紀(jì)五十年代法約爾提出H勺一種新的管理措施（X）167目的管理是以目的為導(dǎo)向，以

19、人為中心，以成果為原則，而使組織和個(gè)人獲得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理措施（V）168戰(zhàn)略管理來源于戰(zhàn)略規(guī)劃，方面應(yīng)用于公司管理，后引進(jìn)政府公共部門管理（V）169標(biāo)桿公里措施只適應(yīng)于大型公司（X）170機(jī)械效率是量化的可比效率，往往用投入與產(chǎn)出之比來表達(dá)（V）171社會(huì)效率是以量化的方式來考察行政效率的（V） 172社會(huì)效率是從人際關(guān)系的角度來分析和考察行政效率的（X）173行政效率是公共行政活動(dòng)的起點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)（V）174行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動(dòng)的實(shí)踐性的一種重要指標(biāo)（X）175行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動(dòng)有效性的重要原則（V）176公共組織績效評估是對成果進(jìn)行的管理與

20、評估（X）177公共組織績效管理的核心環(huán)節(jié)是建立可以衡量組織目的和運(yùn)營績效的定性與定量的指標(biāo)體系（V）178建立公共組織績效評估指標(biāo)體系的核心在于對公共組織目口勺的理解（X）179建立公共組織績效評估體系的核心在于對公共組織績效指標(biāo)的權(quán)重分析（V）180建立績效指標(biāo)必須注意指標(biāo)一定要清晰，并且有一致性（V）181在追求效率的同步不會(huì)影響公平的體現(xiàn)（V）182在解決效率與公平關(guān)系的時(shí)候，我們要堅(jiān)持公平優(yōu)先，兼顧效率的原則（X）183效率與公平的關(guān)系問題是設(shè)計(jì)社會(huì)發(fā)展與穩(wěn)定的大問題（V）184行政改革是行政權(quán)利重新調(diào)節(jié)你重大分派的過程（V）185行政改革在本質(zhì)上是一種經(jīng)濟(jì)過程（X）186行政改革的

21、目的是為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，提高行政效率，高效公平地解決社會(huì)公共事務(wù)（V）187行政改革必須對的解決政府與社會(huì)之間的關(guān)系（V）188行政改革必須以保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展為前提（X）189政府是社會(huì)的穩(wěn)定機(jī)制，是社會(huì)秩序的維護(hù)者和管理者（V）190行政改革要以變化觀念為先導(dǎo)，以競爭發(fā)展為核心（X）191行政改革與政治改革是互相獨(dú)立的兩個(gè)過程（X）192行政改革以理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)（X）193政治保障是進(jìn)行行政改革的前提（V）194行政改革必須注重觀念的更新和新觀念的形成（V）195行政改革政策應(yīng)當(dāng)以大多數(shù)人的利益不受損害為原則（V） 196行政改革一方面耍選擇那些難度大，見效快日勺行政領(lǐng)域和部門進(jìn)行

22、（X） 197政府再造是政治體制改革的一種形式（X）198電子政府實(shí)現(xiàn)了政府與顧客互動(dòng)的開放式的管理方式（X）199控制是行政領(lǐng)導(dǎo)者對其部屬進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，指揮和調(diào)度的管理活動(dòng)（X）二、單選題1,在西方，最早提出行政概念的是（亞里士多德）2,公共行政的首要特點(diǎn)是它的（公共性）3,中國公共行政最大的特點(diǎn)是（中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）4,被稱為人事管理之父和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（歐文）5,刊登了公共行政學(xué)的開山之作，行政之研究的是（威爾遜）6,威爾遜在政治科學(xué)季刊上刊登了公共行政學(xué)的開山之作（行政之研究），它標(biāo)志著公 共行政學(xué)的產(chǎn)生7,被稱為組織理論之父的是（韋伯）8,德國出名的政治學(xué)家，社會(huì)學(xué)家，經(jīng)濟(jì)學(xué)家和

23、宗教學(xué)家馬克思。韋伯提出（官僚制理論）, 因而被稱為組織理論之父9,被稱為科學(xué)管理之父的是（泰勒）10,被稱為行政管理之父的是（法約爾）11,提出管理五項(xiàng)職能和十四條管理原則的是（法約爾）12,提出出名的POSD.C.RB.,即七項(xiàng)管理職能時(shí)事是（古立克）13,第一位試圖建立公共行政學(xué)體系的是（懷特）14,1926年懷特出版了世界上第一本大學(xué)公共行政學(xué)教科書是（行政學(xué)導(dǎo)論）15,國內(nèi)最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（梁啟超）16,1876年梁啟超的（論譯書）中提出“國內(nèi)公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”17,國內(nèi)第一部行政學(xué)著作是行政學(xué)的理論與實(shí)際18,國內(nèi)第一部行政學(xué)著作行政學(xué)的理論與實(shí)際的作者是（張金鑒） 19,提

24、出立法，司法行政，考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（孫中山），她建立了五院分立制 度20,公共行政環(huán)境的特殊性，一方面表目前多種公共行政環(huán)境之間的（差別性）上21,美國哈佛大學(xué)專家（高斯）最先提出對公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究22, 1961年里格斯刊登了公共行政生態(tài)學(xué)，這是公共行政生態(tài)學(xué)的代表作，開以生態(tài)學(xué) 的措施研究公共行政學(xué)風(fēng)氣的先河23,公共行政生態(tài)學(xué)的代表作公共行政生態(tài)學(xué)，于1961年刊登，該書的作者是（里格斯）24,融合型的公共行政模式存在于（農(nóng)業(yè)社會(huì)）25,里格斯覺得處在農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過渡期間的一種公共行政模式是（棱柱形公共行政 模式）26,衍射型公共行政模式存在于（工業(yè)社會(huì)）27,組

25、織文化涉及組織觀念，法律意識，道德情感和價(jià)值觀念等，其中（價(jià)值觀念）是組織 文化的核心28,高斯刊登于1936年，提出公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問題并予以研究的行政 學(xué)論著是（美國社會(huì)與公共行政）29,公共行政學(xué)研究的核心問題是（政府職能）30,政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)一方面表目前其（非營利性）上31,政府只充當(dāng)守夜人的角色的時(shí)期是（自由資本主義時(shí)期）32,政府由“守夜人”變成“社會(huì)主宰者”的時(shí)期是（壟斷資本主義時(shí)期）33,政府職能的服務(wù)性是至關(guān)重要的，她直接關(guān)系到政府的（有效性）34,政府職能的（系統(tǒng)性）特點(diǎn)，保證政府管理的有效，有序和公平35,政府的作用無處不在，無處不有，也滲入到

26、我們每個(gè)人的生活之中，說的是政府職能（普 遍性）的特點(diǎn)36,政府職能只能由政府來行使才有效，說的是政府職能的（不可替代性）特點(diǎn)37,政府職能的實(shí)現(xiàn)以國家強(qiáng)制力為后盾，說的是政府職能的（強(qiáng)制性）特點(diǎn) 38,政府的基本職能涉及，政治職能，（經(jīng)濟(jì)職能），文化職能和社會(huì)職能 39,市場失效的外部性問題體現(xiàn)為：溢出和（搭便車）問題40,政府的政治職能涉及（政治統(tǒng)治職能）。保衛(wèi)國家主權(quán)的職能和民主職能41,政府的（政治統(tǒng)治職能）是政府的最基本職能42,政府的經(jīng)濟(jì)職能涉及（規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序的職能），對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能，保 證國民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能。43,意識形態(tài)職能屬于政府的（文化職能）44,加強(qiáng)社

27、會(huì)主義道德建設(shè)屬于政府的（文化職能）45,民主職能屬于政府的（政治職能）46,發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育的職能屬于政府的（文化職能）47,環(huán)保的職能屬于政府的（社會(huì)職能）48,保證社會(huì)公平分派的職能屬于政府的（社會(huì)職能）49,社會(huì)保障職能屬于政府的（社會(huì)職能）50,行政體制的核心問題是（行政權(quán)力的劃分、公共組織設(shè)立、政府部門職權(quán)的配備）51,行政體制的滯后性是由其（穩(wěn)定性）演變而來52,總統(tǒng)制來源于十八世紀(jì)的（美國），是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式53,內(nèi)閣制來源于十八世紀(jì)的（英國），后來為許多西方國家所采用54,法國笫五共和國憲法所擬定/J一種中央政府地址是（半總統(tǒng)制）55,委

28、員會(huì)制來源于十九世紀(jì)中期的（瑞士）56,英國地方政府形式是最典型的（自治體地方政府）體制57,典型的行政體地方政府是（德國）的地方政府58,對一般的省，市，縣，鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)，自治州，自治縣，自治鄉(xiāng)就是 （特殊型）的行政區(qū)59,回歸后的香港行政區(qū)，澳門行政區(qū)屬于（特殊型）的行政區(qū) 60,靜態(tài)層面的公共組織是指（組織實(shí)體）61,動(dòng)態(tài)層面的公共組織是指（組織行為）62,下列要素中不屬于公共組織構(gòu)成要素的是（文化）63,公共組織的（社會(huì)性）是其政治性的基本64,任何國家的公共組織都為全社會(huì)提供公共物品，這體現(xiàn)了它的（服務(wù)性）65,中國行政管理的最大特點(diǎn)是（中央集權(quán)）66,下列選項(xiàng)中不屬

29、于集權(quán)制長處的是（）此題無解67,下列選項(xiàng)中不屬于集權(quán)制缺陷的是（權(quán)力分散）68,下列選項(xiàng)中不屬于完整制長處的是（有助于專業(yè)化管理）69,下列選項(xiàng)中不屬于完整制缺陷的是（人事分散）70,下列選項(xiàng)中不屬于首長制長處的是（民主決策）71,下列選項(xiàng)中不屬于首長制缺陷的是（可以避免獨(dú)斷專行）72,下列選項(xiàng)中不屬于層級制長處的是（有助于專業(yè)化管理）73,下列選項(xiàng)中部署與層級制缺陷的是（分工過細(xì)，影響行政效率）74,公共組織構(gòu)造以（提高行政效率）為核心75,下列選項(xiàng)中不屬于管理層次過少日勺毛病的是（分工不明確）76,下列選項(xiàng)中，不屬于管理層次過多的毛病的是（信息流通不暢）77,下列選項(xiàng)中，不是非營利組織特

30、點(diǎn)的是（非營利性）78,下列選項(xiàng)中，不屬于學(xué)習(xí)型組織特點(diǎn)的是（自我超越）79,下列選項(xiàng)中，不屬于學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)核心修煉的是（活化學(xué)習(xí)）80,構(gòu)成公共組織構(gòu)造的基本要素是（行政職位），它是公共組織構(gòu)造的支撐點(diǎn)和聯(lián)系點(diǎn)81,國內(nèi)由人大代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（選任制）82,由立法機(jī)關(guān)或者其她任免機(jī)關(guān)通過考察，而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（委任制）83,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正副領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（委任制）84,中央某些部委和某些省市公開招考司處級領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（考任制）85,下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是（決策權(quán)力）86,忠于政府，維護(hù)政府的

31、名譽(yù)，忠于職守，是（行政道德）的核心內(nèi)容87,行政領(lǐng)導(dǎo)過程自身是一種社會(huì)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)是由行政領(lǐng)導(dǎo)者，（行政組織）和行政領(lǐng) 導(dǎo)環(huán)境三者有機(jī)構(gòu)成的88,按照工作內(nèi)容的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為政治領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者，（文化領(lǐng)導(dǎo)者）， 及其她方面的領(lǐng)導(dǎo)者89,按照所處層次不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為，高層領(lǐng)導(dǎo)者，（中層領(lǐng)導(dǎo)者）和基層領(lǐng)導(dǎo)者90,從工作的性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生的方式的角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為政務(wù)類行政 領(lǐng)導(dǎo)者和（行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者）91,下列選項(xiàng)中不屬于較為常用的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式的是（合同制）92,考任制源于國內(nèi)古代的（科舉制），目前被世界各國所采用93,從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政權(quán)力

32、分為權(quán)力性影響力和（非權(quán)力性影響力）94,下列選項(xiàng)中不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)四種責(zé)任之一的是（社會(huì)責(zé)任）95,領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論著重研究領(lǐng)導(dǎo)者的（人格）特質(zhì)96,美國學(xué)者希拉季和（華萊士）提出領(lǐng)導(dǎo)者的六種特質(zhì)理論97,現(xiàn)代意義上，第一種獨(dú)立由J。智能化的惡人是行政機(jī)構(gòu)是（英國）與1855年成立的文 官委員會(huì)98,美國的文官委員會(huì)，日本的人事等機(jī)構(gòu)屬于（部外制）類型99,部外制是（美國）用法律制度把合法制度排除在政府之外而產(chǎn)生的種人事行政機(jī)構(gòu)100,人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國家有（英國）101,人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家又（中國）102,西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而

33、始于（英 國）資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度103,世界上第一種建立文官制度的國家是（英國）709,職位分類最早產(chǎn)生十九世紀(jì)的（美國），后被許多國家所仿效。104,中國任命共和國公務(wù)員法于（1月1日）正式實(shí)行105,下列選項(xiàng)中不屬于人事行政的特點(diǎn)的是（年輕化）106,下列選項(xiàng)中不屬于人事行政專業(yè)化特點(diǎn)的體現(xiàn)是（人事管理形式專業(yè)化）107,下列選項(xiàng)中不屬于人事行政機(jī)關(guān)類型的是（首長負(fù)責(zé)制）108,下列選項(xiàng)中不屬于實(shí)行部內(nèi)制的國家又（中國）109,下列選項(xiàng)中不屬于西方國家公務(wù)員制度共同之處的是（政務(wù)官，不與執(zhí)政黨共進(jìn)退）110,下列國家實(shí)行品位分類制度的有（英國）111,下列選項(xiàng)中不屬于國內(nèi)公務(wù)員調(diào)

34、配日勺基本形式的有（借用）112,下列選項(xiàng)中不屬于國內(nèi)公務(wù)員培訓(xùn)重要形式的有（更新知識培訓(xùn)）113,國內(nèi)公務(wù)員考核內(nèi)容中，最重要的是（德）114,下列選項(xiàng)中，不屬于機(jī)關(guān)行政特性的是（機(jī)關(guān)的權(quán)威性）115,下列選項(xiàng)中，不屬于機(jī)關(guān)行政職責(zé)的是（進(jìn)行決策）116,下列選項(xiàng)中，不屬于機(jī)關(guān)行政作用口勺體現(xiàn)是（發(fā)動(dòng)作用）117,綜合辦事機(jī)構(gòu)對機(jī)關(guān)的平常事務(wù)，規(guī)章制度和工作秩序等所進(jìn)行的自身事務(wù)管理被稱為（平常事務(wù)管理）118,下列表述中，屬于公文效用的選項(xiàng)是（執(zhí)行效用）119,公文中的一部分在辦理完畢之后可以轉(zhuǎn)化為檔案，是由于它的（歷史）效用120,行政機(jī)關(guān)檔案的功能重要在于其具有（憑證）作用和參照作用。

35、121,下列選項(xiàng)中，不屬于辦公自動(dòng)化系統(tǒng)三個(gè)功能層次構(gòu)成的是（執(zhí)行支持層）122,行政決策的主體是行政領(lǐng)導(dǎo)者，是政府和政府多種職能機(jī)關(guān)以及具有行政授權(quán)的社會(huì)組織。這提現(xiàn)了行政決策的（決策主體的特殊性）特點(diǎn)123,行政決策以實(shí)現(xiàn)公共利益為出發(fā)點(diǎn)。這決定了公共行政法規(guī)的（決策目口勺I的非營利性）特點(diǎn)124,公共行政決策必須符合憲法和有關(guān)法律以及行政法規(guī)的規(guī)定。這決定了行政決策的（合 法性）特點(diǎn)125, 一級政府所作出的行政決策在其管轄H勺地區(qū)范疇之內(nèi)，其效力達(dá)及每個(gè)公民和每個(gè)社 會(huì)組織。這體現(xiàn)的是公共行政決策的（行政決策地區(qū)效率的普遍性）特點(diǎn)126,在行政管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，具有決定性作用，處在核心

36、地位的環(huán)節(jié)是（決策）127,下列選項(xiàng)中不是行政決策成果的選項(xiàng)是（憲法）128,行政決策時(shí)建立在對將來發(fā)展與問題的預(yù)測基本匕的決策，因此，必須遵循（科學(xué)預(yù) 測）原則129,行政決策對的與否的重要因素之一是精確可靠的信息、，因此，行政決策必須遵循（信 息）原則130,行政決策的限制條件不能導(dǎo)致決策不能實(shí)行，因此行政決策必須遵循（可行性）原則131,事實(shí)上最優(yōu)化決策方案是不存在的，只有相對滿意的決策方案，因此行政決策必須遵 循（滿意）原則132,在進(jìn)行行政決策方案選擇時(shí)，應(yīng)選擇那種投入少，而受益較大的方案，因此行政決策 必須遵循（成本效益）原則。133,在進(jìn)行行政決策時(shí)，必須充足考慮到社會(huì)公平問題，

37、因此行政決策必須遵循（公平與 民主）原則134,公共行政是依法行政，因此行政決策必須遵循（法制）原則135,政府是為社會(huì)公眾服務(wù)的，是為了實(shí)現(xiàn)公共利益的，因此，行政決策必須遵循（實(shí)現(xiàn) 公共利益）原則136,目前行政決策體制的核心是（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)）137,下列選項(xiàng)中不屬于現(xiàn)代行政決策體制中公民磋商參與系統(tǒng)內(nèi)容的選項(xiàng)是（建立政府與 社會(huì)的溝通系統(tǒng)）138,現(xiàn)代行政決策體制中專家征詢系統(tǒng)口勺重要作用是（擬定決策方案）139,在現(xiàn)代行政決策體制中，對決策執(zhí)行成果負(fù)責(zé)任的系統(tǒng)是（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)） 140, F列選項(xiàng)中，不屬于西蒙所覺得日勺決策程序四個(gè)階段日勺選項(xiàng)是（選聘專家階段）141,針對實(shí)行決策的過程

38、中浮現(xiàn)的一時(shí)又難以查清因素的問題的決策方案稱之為（臨時(shí)方案）142,為了彌補(bǔ)或完善決策制定的決策方案，稱為（追蹤方案）143,為了實(shí)現(xiàn)目的而制定的方案，稱為（積極方案），這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的重要方案144,行政執(zhí)行過程的第一階段是（準(zhǔn)備階段）145,整個(gè)行政執(zhí)行過程最具實(shí)質(zhì)意義的，最為核心的階段是（實(shí)行階段）146,行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為核心的環(huán)節(jié)是（糾正偏差）147,平行溝通是一種同級部門或者同事之間的信息溝通，亦稱（橫向溝通）148,（平行）溝通不適宜采用命令或批示日勺溝通形式，而只能通過協(xié)商合伙的措施149,行政評估準(zhǔn)備階段，評估工作的第一步是（擬定評估對象）150,簡樸緊急的執(zhí)行

39、活動(dòng)比較合適于用（口頭）指揮151,列選項(xiàng)中不屬于行政執(zhí)行的一般過程的是（協(xié)調(diào)階段）152,下列選項(xiàng)中不屬于行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作應(yīng)遵循的原則是（調(diào)查原則）153,下列選項(xiàng)中不屬于行政實(shí)行階段的環(huán)節(jié)的是（行政指揮）154,下列選項(xiàng)中不屬于行政指揮的的方式的是（遙控指揮）155,根據(jù)控制的范疇的劃分，行政控制可以分為，宏觀控制與（微觀控制）156,根據(jù)控制的方式劃分，行政控制可以分為直接控制與（間接控制）157,根據(jù)控制的組織機(jī)構(gòu)劃分，行政控制可以分為（集中制和分級制）158,根據(jù)控制的時(shí)序劃分，控制可以分為事先控制，時(shí)候控制，與（事中控制）159,下列選項(xiàng)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)者用來衡量和評估實(shí)際工作效果的

40、信息源是（個(gè)人觀測）160,下列選項(xiàng)中不屬于行政控制的控制對象的是（行政方案）161,下列選項(xiàng)中不屬于工作控制范疇的（時(shí)效控制）162,按照溝通的擬定性劃分，行政溝通可以分為正式溝通與（非正式溝通）163,按照溝通的路線劃分，行政溝通可以分為單項(xiàng)溝通與（雙向溝通） 164,按照溝通的信息流向劃分，行政溝通可以分為，上行溝通，平行溝通與（下行溝通）165,按照溝通工具劃分，行政溝通可以分為口頭溝通，書面溝通與（網(wǎng)上溝通）166,下列選項(xiàng)中，不屬于行政組織溝通H勺障礙的是（接受障礙）167,下列選項(xiàng)中，不屬于行政組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的是（轉(zhuǎn)變政府職能）167,下列選項(xiàng)中，不屬于公共組織與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)

41、的是（人際關(guān)系的協(xié)調(diào)）168,下列選項(xiàng)中不屬于行政評估準(zhǔn)備階段重要工作的是（擬定評估對象）169,非執(zhí)政黨和非國家機(jī)關(guān)對行政行為的監(jiān)督，稱為（社會(huì)監(jiān)督）170,事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵭袥Q策，籌劃過程中履行職責(zé)狀況進(jìn)行的監(jiān)督也叫檢查（跟蹤監(jiān)督）171,批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的（事先）監(jiān)督方式172,對監(jiān)督對象未構(gòu)成犯罪，僅構(gòu)成違背政紀(jì)的案件由（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）調(diào)查解決173,對監(jiān)督對象構(gòu)成犯罪的案件由（檢察機(jī)關(guān)）追究刑事責(zé)任174,為具有公務(wù)員身份的中國共產(chǎn)黨員的案件，需要予以紀(jì)律處分的，由（黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)和行政監(jiān)督機(jī)關(guān)）予以處分175,對波及非中國共產(chǎn)黨員的公務(wù)員的案件，需要予以處

42、分的，則由（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）予以政紀(jì)處分176,對波及國家行政機(jī)關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨員的案件，需要予以處分的，則由（黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)）予以黨紀(jì)處分177,下列選項(xiàng)中不屬于社會(huì)監(jiān)督主體H勺是（執(zhí)政黨）178,按照公共行政管理的過程，行政監(jiān)督可以分為事中監(jiān)督，事前監(jiān)督和（時(shí)候監(jiān)督）179,下列選項(xiàng)中，屬于事中監(jiān)督的重要形式的是（跟蹤監(jiān)督）180,下列選項(xiàng)中，不屬于一般行政監(jiān)督工作報(bào)告的有（事故報(bào)告）181,下列選項(xiàng)中，不屬于一般行政監(jiān)督中，審查的形式有（聯(lián)合審查）182,下列選項(xiàng)中，不屬于國內(nèi)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職權(quán)的是（調(diào)查權(quán)）183,下列選項(xiàng)中，不屬于國內(nèi)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的輔助職權(quán)的是（行政處分權(quán)） 1

43、84, F列選項(xiàng)中不屬于，權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督茁J內(nèi)容是（侵權(quán)犯罪監(jiān)督） 三、多選題1,有些學(xué)者從“三權(quán)分立”來界定公共行政范疇，覺得國家可以分為（abc）三種權(quán)力a立法b監(jiān)察c行政2,從廣義的管理角度來界定公共行政范疇的行政學(xué)家有（abce）a西蒙b懷特c湯姆森e斯密斯堡3,奠定公共行政學(xué)理論基本的代表人物是（cd）,她們提出了政治與行政分離的觀點(diǎn)c威爾遜d古德諾4,作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由（bde）完畢的b魏勞畢d韋伯e費(fèi)富納5,公共行政學(xué)的特點(diǎn)是（abcde）a公共行政學(xué)是一門交叉科學(xué)和邊沿科學(xué)b公共行政學(xué)是應(yīng)用性的科學(xué)c公共行政學(xué)是政治性較強(qiáng)的學(xué)科d公共行政學(xué)研究的廣泛性e公共行政學(xué)的發(fā)

44、展性6, 一般公共行政環(huán)境涉及（abce）a自然地理環(huán)境b政治環(huán)境c經(jīng)濟(jì)環(huán)境e文化環(huán)境7,具體公共行政環(huán)境涉及(be)b管理對象e組織文化8,行政環(huán)境歐I特點(diǎn)是(abce)a特殊性b復(fù)雜性c不穩(wěn)定性e約束性9,里格斯將公共行政模式劃分為(acd)a融合型公共行政模式c棱柱型公共行政模式d衍射型公共行政模式10,構(gòu)成一種國家公共行政政治環(huán)境日勺因素重要有(abe)a政治制度b政黨制度e政治文化11,下列屬于文化環(huán)境要素的是(bcde)b意識形態(tài)c道德倫理d價(jià)值觀念e教育 12,組織文化涉及(abde) a組織觀念b法律意識d價(jià)值觀e道德感情13,要對的地界定政府職能，必須對的地解決(acde)的

45、關(guān)系，同步也必須考慮到社會(huì)的發(fā) 展限度和政治民主的發(fā)展的水平a政府與市場c政府與社會(huì)d政府與公民e政府與社會(huì)組織14,政府職能的特點(diǎn)是(abcde)a普遍性b不可替代性c服務(wù)性d系統(tǒng)性e強(qiáng)制性15,馬克思覺得政府的基本職能有兩種，即(ae)a政治統(tǒng)治職能e社會(huì)管理職能16,從現(xiàn)代社會(huì)和各國政府行政實(shí)踐來看，政府的基本職能可以分為(abce)a政治職能b文化職能c社會(huì)職能e經(jīng)濟(jì)職能 17,市場失效重要表目前(abce)A市場壟斷和專制價(jià)格B外部性問題C公共物品的提供E不平等問題18,政府失效重要表目前（abc）A資源配備的低效率B導(dǎo)致另一種不公平C政府的低效率19,政府的政治職能重要涉及（ace

46、）a民主職能c政治統(tǒng)治職能e保衛(wèi)國家主權(quán)職能20,出名經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩森繆爾森在經(jīng)濟(jì)學(xué)（第十六版）中，覺得政府的經(jīng)濟(jì)職能重要有（abde）A執(zhí)行國際經(jīng)濟(jì)政策B通過宏觀靜止政策穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)D提高經(jīng)濟(jì)效率E改善收入分派21,從國內(nèi)J實(shí)際狀況出發(fā)，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能重要有（abce）A直接生產(chǎn)和提供公共物品，彌補(bǔ)市場局限性的職能B規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，保證自由競爭的職能C對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能，保證國民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能E管理國有資產(chǎn)的職能22,行政體制的I特點(diǎn)重要有（abcde）A歷史的繼承性B嚴(yán)格的系統(tǒng)性C鮮明的政治性D相對的滯后性E較強(qiáng)的穩(wěn)定性23,按社會(huì)制度劃分，行政體制可分為(bcde

47、)B奴隸社會(huì)的行政體制C封建社會(huì)的行政體制D資本主義社會(huì)的行政體制E社會(huì)主義的行政體制24,以行政權(quán)力日勺劃分作為原則來進(jìn)行分類，可以把行政體制分為(ABD)A中央政府體制B地方政府體制D行政區(qū)劃體制25 .下列國家實(shí)行內(nèi)閣制的有(BCD)B比利時(shí)C加拿大D斯里蘭卡26 .下列國家實(shí)行總統(tǒng)制的有(AD)A墨西哥D埃及27 .下列國家實(shí)行半總統(tǒng)制的有(CDE)C奧地利D芬蘭E蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦28 .地方政府體制的類型重要分為(ACE)A自治體地方政府C民主集中制地方政府E行政體地方政府29 .行政區(qū)劃的類型可以分為（cde）C特殊型D發(fā)展型E經(jīng)驗(yàn)型30行政區(qū)劃體制因遵循的原則有（ABCDE

48、）A民主自治原則B政治原則C有效管理原則D有助于發(fā)展的原則E尊重歷史老式的原則31 .老式公共行政學(xué)時(shí)期的重要組織理論學(xué)派有（ABC）A泰勒的科學(xué)管理組織理論B韋伯口勺官僚制組織理論C法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論32 .韋伯覺得的權(quán)力有（ABD）A老式的權(quán)力B魅力的權(quán)力、D法理性的權(quán)力33 .行為科學(xué)時(shí)期組織理論的重要的代表人物有（ABE）A梅奧B巴納德E西蒙34 .梅奧在總結(jié)霍桑實(shí)驗(yàn)的基本之上，提出的組織理論有（ABD）A非正式組織理論B新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論D社會(huì)人理論35 .巴納德在行為科學(xué)時(shí)期提出的組織理論重要有(BCE)B非正式組織理論C權(quán)威接受理論E組織平衡理論36 .非營利組織的特點(diǎn)

49、重要有(ABCDE)A非政府性B組織性C非營利性D志愿性E自治性37,非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用表目前(ABCDE)A在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用B監(jiān)督市場C監(jiān)督政府D中介作用E維護(hù)良好的社會(huì)價(jià)值38 .政府對非營利組織的作用重要表目前(ABCDE)A減免稅收B委托公共事務(wù)C輔導(dǎo)監(jiān)督D補(bǔ)貼E法律管制39 .按工作性質(zhì)或所處管理層次日勺不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為(ABC)A高層領(lǐng)導(dǎo)者B中層領(lǐng)導(dǎo)者C基層領(lǐng)導(dǎo)者40 .從工作性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為(BDE)B委任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者D選任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者E考任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者41 .較為常用日勺行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式重要有(ABCD)A選

50、任制B委任制C考任制D聘任42 .下列不屬于委任制的長處的是(ABD)A權(quán)力集中、責(zé)任明確B公開平等、有效避免任人唯親D行動(dòng)迅速、簡便易行43 .從權(quán)力的J性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為(BE)B權(quán)力性影響力E非權(quán)力性影響力44 .行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源重要有(ABCE)A決策權(quán)力B歸屬權(quán)C專業(yè)知識權(quán)E合法權(quán)45美國學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點(diǎn)特質(zhì)外，還應(yīng)具有(ABCDE)等特質(zhì)A社會(huì)背景B智力C個(gè)性D任務(wù)定向E社會(huì)技能46較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有(ABCDE)A四分圖理論B領(lǐng)導(dǎo)方格理論C領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式DPM型領(lǐng)導(dǎo)模式E領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論47 .在四分圖理論的基本上(CE)于1964年提

51、出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論C莫頓E布萊克48 .下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)特點(diǎn)的是(DE)D層次性E時(shí)代性49 .行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成重要有(abcde)A政治素質(zhì)B文化素質(zhì)C道德素質(zhì)D心理素質(zhì)E身體素質(zhì)、50 .人事行政的特點(diǎn)可以歸結(jié)為(ABCD)A法治化B專業(yè)化C現(xiàn)代化D職業(yè)化51 .人事行政的專業(yè)化特點(diǎn)重要表目前(BCDE)B人事行政理論專業(yè)化C人事行政理論專業(yè)化D人事管理措施專業(yè)化E國家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化52 .人事行政應(yīng)遵循的基本原則有(ABCDE)A德才兼?zhèn)湓瓌tB知人善任原則C公平競爭原則D功績原則E依法管理原則53 .下列屬于人事行政機(jī)關(guān)類型的有(ABCE)A部外制B部內(nèi)制C折中制E黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

52、制54 .人力資源具有的特性重要有(ABCDE)A時(shí)效性B時(shí)代性C能動(dòng)性D再生性E增值性55 .西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處重要是(ABCD)A公開考試、擇優(yōu)錄取B嚴(yán)格考核、功績晉升C政治中立、職務(wù)常任D人事分類、依法管理56 .世界上通行的人事分類制度是(AB)A品位分類B職位分類57 .國內(nèi)公務(wù)員的調(diào)配H勺基本形式是(ABCD)A調(diào)任B專任C輪換D掛職鍛煉58 .國內(nèi)公務(wù)員日勺培訓(xùn)重要有(ABCE)A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C業(yè)務(wù)培訓(xùn)E更新知識培訓(xùn)59 .從國家公務(wù)員晉升的形式上來看，大體上有(ABCDE)A功績晉升制B考試晉升制C年資晉升制D越級晉升制E綜合晉升制60 .國內(nèi)公務(wù)員制度規(guī)定

53、應(yīng)回避H勺親屬關(guān)系涉及(ACDE)A夫妻關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D直系血親關(guān)系E近姻親關(guān)系61 .國內(nèi)公務(wù)員口勺考核內(nèi)容涉及(ABCDE)A德 B績C勤D廉 E能62 .機(jī)關(guān)行政的特性涉及(BDE)B機(jī)關(guān)行政的綜合性D機(jī)關(guān)行政H勺事務(wù)性E機(jī)關(guān)行政的時(shí)效性63 .機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為(ABC)A參與政務(wù)B解決事務(wù)C搞好服務(wù)64 .機(jī)關(guān)行政的作用重要表目前(ABCDE)A發(fā)動(dòng)作用B樞紐作用C效率作用D保障作用E聯(lián)系作用65 .科學(xué)合理的機(jī)關(guān)平常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有(ABCDE)A籌劃安排工作B組織實(shí)行工作C協(xié)調(diào)控制工作D檢查總結(jié)工作E獎(jiǎng)懲教育工作66 .辦公自動(dòng)化的發(fā)展過程大體經(jīng)歷的階段有

54、(ABCD)A單機(jī)操作階段B數(shù)據(jù)解決階段C網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營階段D知識管理階段67 .一般說來，辦公自動(dòng)系統(tǒng)的開發(fā)大體分為如下階段(ABCDE)A系統(tǒng)需求分析B系統(tǒng)設(shè)計(jì)C系統(tǒng)實(shí)行D系統(tǒng)維護(hù)E系統(tǒng)評價(jià)68 .從決策的風(fēng)險(xiǎn)限度來講，行政決策可以分為(ABD)A擬定型決策B風(fēng)險(xiǎn)型決策D不擬定型決策69 .從決策主體的行為方式來講，行政決策可以分為(AD)A集體決策D個(gè)人決策70 .從決策對象的構(gòu)造性限度來講，行政決策可以分為(AB)A程序性決策B非程序性決策71 .從決策主體采用決策的措施上來講，行政決策可以分為(BE)B經(jīng)驗(yàn)決策E科學(xué)決策72 .現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)當(dāng)涉及(ABDE)A領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)B公民磋商與參與系統(tǒng)D信息支持系統(tǒng)E行政評估系統(tǒng)73 .決策方案一般有(ABCD)A積極方案B臨時(shí)方案C追蹤方案D應(yīng)變方案74 .行政執(zhí)行的一般過程可以分為(ABE)A準(zhǔn)備階段B實(shí)行階段E總結(jié)階段75 .行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作應(yīng)當(dāng)本著(ABDE)的原則，既不能準(zhǔn)備局限性，也不可鋪張揮霍A必要B合適D避免E節(jié)省76