員工手冊(cè)獎(jiǎng)懲

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-964編號(hào)：_員工手冊(cè)獎(jiǎng)懲審核：_時(shí)間：_單位：_員工手冊(cè)獎(jiǎng)懲用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開(kāi)化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障。可通過(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。更多資訊員工手冊(cè)獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)在每個(gè)工作年度結(jié)束后，公司組織評(píng)選活動(dòng)，對(duì)全年工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，感謝他們對(duì)公司付出的熱情和有創(chuàng)造性的工作。你有以下之一的優(yōu)秀表現(xiàn)，將得到及時(shí)的褒揚(yáng)并有機(jī)會(huì)參加表彰先進(jìn)的評(píng)選。1、品德端正，工作努力，有出色或

2、超常表現(xiàn)。2、熱心服務(wù)，有顯著善行佳話3、檢舉違規(guī)或損害公司利益者4、發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報(bào)或妥善處理。5、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效合理化建議，得到采納實(shí)施，并取得重大成果和顯著成績(jī)6、為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù)，或其他特殊貢獻(xiàn)，足為員工表率。7、忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出。我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)取和友好協(xié)作。評(píng)選每一工作年度的業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)也是我們隆重的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。業(yè)績(jī)卓著或積極創(chuàng)造有效管理，并具有團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神的部門(mén)將被公司授以優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)。懲罰我們相信每一位都能有條理地、高水平地從事自己的工作，規(guī)章制度不能完全概括或代替員工們的良好判斷和合作。但是獲得一流的管

3、理，紀(jì)律也是不可少的保證。出于對(duì)公司和員工利益的需要，公司制定了規(guī)則和規(guī)定。如果你違反了規(guī)定，產(chǎn)生有損于公司、客戶和其他員工利益的行為，公司將對(duì)你進(jìn)行處罰。懲罰包括批評(píng)、記過(guò)、降級(jí)或降職、辭退。1、批評(píng)員工有下列情形之一，予以批評(píng)1）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗閑談2）因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微3）妨礙工作或公司秩序，情節(jié)輕微4）不按規(guī)定著裝5）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時(shí)間吃零食以及任何時(shí)間在辦公區(qū)從事娛樂(lè)活動(dòng)。6）對(duì)上級(jí)有指示或有期限的命令，無(wú)故未能如期完成。7）工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話。2、記過(guò)員工有下列情形之一，予以記過(guò)1）玩忽職守，致使公司蒙受較大損失2）損毀公司財(cái)務(wù)，造

4、成較大損失3）考核不公正，經(jīng)查明屬實(shí)4）故意不服從主管上級(jí)的工作安排5）累計(jì)受批評(píng)三次6）道德行為不合社會(huì)規(guī)范，影響公司聲譽(yù)7）其他違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重。3、降級(jí)或降職員工有以下之一情形，予以降級(jí)或降職1）年度考核列末等2）有較大工作失誤，給公司造成重大損失3）一年以上記過(guò)兩次4）被確認(rèn)不能勝任工作4、辭退員工有以下之一情形，予以辭退1）連續(xù)曠工一日或累計(jì)曠工三日以上2）盜竊公司或同事財(cái)物，經(jīng)查明屬實(shí)3）無(wú)故損毀公司財(cái)物，損失重大或損毀公司重要文件4）對(duì)同事暴力威脅，影響公司秩序5）散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，情節(jié)嚴(yán)重6）未經(jīng)許可兼營(yíng)與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)或在其他公司兼職7）一年中受降級(jí)或降職處分兩次8）向第三方或未授權(quán)方泄露公司機(jī)密，致使公司蒙受重大損失9）營(yíng)私