2018年專技人員公需科目培訓中、高級練習4

1、2015年專技人員公需科目培訓中、高級練習 考試人員：/試卷總分：100/考試總時長：60分鐘一、判斷題（本大題共20小題，每一小題2分，共40分）1、 積極自我，主要是指一種積極的主觀體驗，如主觀幸福感、快樂等。此題得2分 正確錯誤參考答案：正確2、反省心理學是歷史上最年輕的一個心理學流派，富有現(xiàn)代氣息，但不是目前中國本土唯 一原創(chuàng)的心理學流派此題得0分 正確錯誤參考答案：錯誤3、 積極是提升樂觀的核心。此題得0分 正確錯誤參考答案：錯誤4、 技術(shù)型骨干從事管理工作的優(yōu)勢包括個性要素優(yōu)勢、必備知識優(yōu)勢、工作技能優(yōu)勢。 此題得2分 正確錯誤參考答案：正確5、費希納1801-1887的心理物理學

2、不是關(guān)于身心之間或外界刺激和心理現(xiàn)象之間的函數(shù)關(guān)系或依存關(guān)系的嚴密科學。丨 此題得0分 正確錯誤參考答案：錯誤6、 人本主義心理學在 20世紀50-60年代興起于美國，是美國當代心理學主要流派之一。 此題得2分 正確錯誤參考答案：正確7、目前西方心理學界通常所指的認知心理學是狹義認知心理學中此題得2分正確錯誤參考答案：正確8、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的創(chuàng)新開展載體作用表現(xiàn)在創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向、創(chuàng)新實踐平臺、創(chuàng)新政策平臺、產(chǎn)學研結(jié)合、改革實驗區(qū)此題得2分 正確錯誤參考答案：正確9、 一個人的自我控制能力強弱是衡量其情商上下的重要指標。此題得2分 正確 錯誤參考答案：正確10、 在任何管理活動中都要講究實效，力圖用最

3、大的投入和消耗創(chuàng)造出最小的經(jīng)濟效益和社會效益，這是管理的效益原理。此題得2分 正確錯誤參考答案：錯誤11、 技術(shù)型管理人員的個性要素障礙包括移情能力弱、獨立性太強、變革性較弱。此 題得0分 正確錯誤參考答案：正確12、 現(xiàn)代組織的部門化呈現(xiàn)出兩種主要趨勢：顧客部門化和跨職能團隊。此題得2分 正確錯誤參考答案：正確13、某某省構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要把某某省建設(shè)成為先進制造業(yè)大省、高成長性服務(wù)業(yè)大省、 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大省此題得2分 正確錯誤參考答案：正確14、 在一個群體中，要使每一個群體成員能夠在共同的目標下，協(xié)調(diào)一致地努力工作，就絕 對離不開溝通。此題得2分 正確錯誤參考答案：正確15、1930年起出現(xiàn)

4、了新行為主義理論，以托爾曼為代表的新行為主義者修正了華生的極端 觀點。丨此題得2分 正確錯誤參考答案：正確16、佩塞施基安把認知能力稱為第二能力，包括準時、清潔、條理、服從、禮貌、忠誠、正義、誠實、節(jié)儉、勤奮、認真等。此題得2分 正確錯誤參考答案：正確17、 弗洛伊德認為人格中三者通常處于平衡狀態(tài)，平衡被破壞，如此導(dǎo)致精神病。 此題得2分 正確錯誤參考答案：正確18、本世紀60年代，Bradburn提出了一個重要發(fā)現(xiàn)，他認為，正性情感與負性情感并不是同一維度的兩個方面，而是兩個彼此獨立的維度，并且二者都與主觀幸福感相關(guān)。此題得2分 正確錯誤參考答案：正確19、 有效溝通在管理中不重要。此題得0

5、分 正確錯誤參考答案：錯誤20、 “螃蟹效應(yīng)是一種組織倫理的反映，進而表現(xiàn)為不道德的職場行為。 此題得2分 正確錯誤參考答案：正確二、單項選擇題（本大題共20小題，每一小題2分，共40分）1、Andrews和Withey 1976又提出了主觀幸福感的第三個維度。此題得0分A、生活滿意感B、正性情感C、認知維度參考答案：C、認知維度2、如下不屬于某某省要素支撐優(yōu)勢的是B、科研技術(shù)優(yōu)勢C、土地供給比擬優(yōu)勢。此題得0分A、人力資源優(yōu)勢D、科技合作契機參考答案：B、科研技術(shù)優(yōu)勢3、是指個體自身所具備的某些特質(zhì)，能調(diào)節(jié)或緩和危機所帶來的影響 此題得0分A、心理保護因子B、內(nèi)在保護因子C、外在保護因子參考

6、答案：B、內(nèi)在保護因子4、本文如此從調(diào)節(jié)變量的角度深入探討自主性對情緒與創(chuàng)造性的關(guān)系的影響，主要通過三個研究來實現(xiàn)這一目的。探討特質(zhì)性自主性、心境與創(chuàng)造性傾向的關(guān)系此題得0分A、研究三B、研究一C、研究二參考答案：B、研究一5、丨文章研究內(nèi)容從 2001年至2010年四類研究的變化趨勢，現(xiàn)狀和影響因素分析與應(yīng)用拓展研究是變化的焦點。此題得2分A、心理健康B、內(nèi)容分析法C、有關(guān)主觀幸福感參考答案：C、有關(guān)主觀幸福感6、 與生俱來，包括著先天本能與原始欲望是弗洛伊德人格中的此題得0分A、 超我B、本我B、本我C、自我參考答案:丨工作方法和技能的一系列7、當技術(shù)骨干被提升到管理崗位以后，他將面臨角色

7、定位、 轉(zhuǎn)變和提升 此題得2分A、管理高升C、思維模式參考答案：C、思維模式8、2014年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入對全省規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增長的貢獻率為：此題得0分 A、53.1%B、63.1%C、73.1%D、83.1%參考答案：C、73.1%9、 是我省經(jīng)濟開展的強有力的保障。此題得0分 A、深化改革B、強化根底能力建設(shè)C、用活“兩個市場D、穩(wěn)增長和調(diào)結(jié)構(gòu)并行參考答案：B、強化根底能力建設(shè)10、特質(zhì)理論認為，是決定個體行為的根本特性，是人格的有效組成元素，也是測評人格所常用的根本單位。此題得2分A、特質(zhì)B、人格C、積極參考答案：A、特質(zhì)11、 技術(shù)型管理人員的工作技能優(yōu)勢包

8、括丨學習能力、指導(dǎo)能力、邏輯思維能力、定量分析能力。此題得0分A、聽說能力B、理解能力強C、管理能力參考答案：B、理解能力強12、通常情況下，的關(guān)系對人的態(tài)度與行為的影響，通常是在長期交往過程中通過潛移默化的漸進過程實現(xiàn)的。此題得0分A、情感性B、個人性C、非個人性參考答案：B、個人性13、穩(wěn)增長和調(diào)結(jié)構(gòu)并行要堅持十六字基調(diào)方針為。此題得0分 A、穩(wěn)中求進、改中激活、轉(zhuǎn)中促好、變中取勝B、調(diào)中求進、改中激活、轉(zhuǎn)中促好、變中取勝C、穩(wěn)中求進、改中激活、轉(zhuǎn)中促好、長中取勝D、調(diào)中求進、改中激活、穩(wěn)中促好、變中取勝參考答案：B、調(diào)中求進、改中激活、轉(zhuǎn)中促好、變中取勝14、 積極心理學是 20世紀末在

9、美丨興起的一個心理學分支 此題得0分A、德國B、美國C、法國參考答案：B、美國15、 是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反響的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。此題得2分A、寬容B、信念C、溝通參考答案：C、溝通16、SWOT分析方法在適應(yīng)性分析過程中，組織高層管理人員應(yīng)在確定內(nèi)外部各種變量的根底上，采用、抑制性、脆弱性和問題性四個根本概念進展這一模式的分析。此題得0分A、分析效應(yīng)B、杠桿效應(yīng)C、連鎖反響參考答案：B、杠桿效應(yīng)17、 自我和諧就是指維持丨一致性的機能。此題得0分A、自我知覺B、自我認知C、自我和諧參考答案：A、自我知覺18、2010年某某產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)處于階段： 此

10、題得0分 A、全面規(guī)劃B、全面推進C、正式提出D、 全面建設(shè)參考答案：B、全面推進19、2013年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入對全省規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增長的貢獻率為：此題得0分 A、53.1%B、64.1%C、74.3%D、83.1%參考答案： C、74.3%20、 是心理學史上第一個應(yīng)用實驗方法系統(tǒng)研究心理問題的派別。此題得0分A、 機能主義心理學派B、構(gòu)造派C、內(nèi)容心理學參考答案：B、構(gòu)造派三、多項選擇題（本大題共10小題，每一小題2分，共20分）1、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)要理順主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，應(yīng)當： 此題得2分 A、在新常態(tài)背景下思考主導(dǎo)產(chǎn)業(yè) 的選擇B、在新技術(shù)革命視角下思考主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的選擇C、

11、在全球產(chǎn)業(yè)重構(gòu)視角下思考主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的選擇D、繼續(xù)以GDP曽長作為唯一目的E、切實遵循自身比擬優(yōu)勢參考答案：A、在新常態(tài)背景下思考主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的選擇，B、在新技術(shù)革命視角下思考主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的選擇，C、在全球產(chǎn)業(yè)重構(gòu)視角下思考主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的選擇，E、切實遵循自身比擬優(yōu)勢2、 創(chuàng)新開展是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的重要功能，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的創(chuàng)新開展載體作用應(yīng)當全面表現(xiàn)出來， 包括：此題得0分A、創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向B、創(chuàng)新實踐平臺C、創(chuàng)新政策平臺D、產(chǎn)學研結(jié)合E、改革實驗區(qū)參考答案：A、創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向，B、創(chuàng)新實踐平臺，C、創(chuàng)新政策平臺，D、產(chǎn)學研結(jié)合,E、 改革實驗區(qū)3、 提出現(xiàn)象學哲學的是此題得0分A、胡塞爾B、布倫塔諾C、施通普夫參考答

12、案：A、胡塞爾，B、布倫塔諾4、在塑造團隊文化過程中必須注意此題得2分 A、團隊內(nèi)部要通過日常的管理活動來推進文化的實施B、要有明確的團隊愿景、使命與具體的戰(zhàn)略和目標C、要以公平感作為團隊文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點D、團隊內(nèi)部要有文字化，并且能落實到實際工作中的整套規(guī)章、制度與流程E、要以信任作為團隊文化的根底F、有目的地在團隊內(nèi)部促進團隊文化的推廣與開展G、加強團隊員工的穩(wěn)定性參考答案：A、團隊內(nèi)部要通過日常的管理活動來推進文化的實施，B、要有明確的團隊愿景、使命與具體的戰(zhàn)略和目標，C、要以公平感作為團隊文化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，D團隊內(nèi)部要有文字化，并且能落實到實際工作中的整套規(guī)章、制度與流

13、程，E、要以信任作為團隊文化的根底，F(xiàn)、有目的地在團隊內(nèi)部促進團隊文化的推廣與開展，G加強團隊員工的穩(wěn)定性5、 積極心理治療主要致力于促進患者的現(xiàn)實能力。主要可以分為此題得0分A、 愛的能力B、根本能力C、認知能力參考答案：A、愛的能力，B、根本能力6、 丨將人際關(guān)系定義為人們在生產(chǎn)或生活活動過程中所建立的一種社會關(guān)系。丨將人際關(guān)系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系。此題得2分 A、心理學B、社會學C、某某學參考答案：A、心理學，B、社會學7、 “資源集約利用是對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)科學開展的重要要求，其具體內(nèi)容涵蓋：此題得2分A、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)要表現(xiàn)“節(jié)約、循環(huán)、復(fù)合、緊湊、綠色理念B、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)要不惜一切代價追求規(guī)模最大化C、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)要實現(xiàn)資源的集約利用D、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)要實現(xiàn)污染物和廢棄物的集中治理和綜合利用E、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)一定要表現(xiàn)開展方式的轉(zhuǎn)變參考答案：A、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)要表現(xiàn)“節(jié)約、循環(huán)、復(fù)合、緊湊、綠色理念，C、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)要實現(xiàn)資源的集約利用，D、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)要實現(xiàn)污染物和廢棄物的集中治理和綜合利用，E、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)一定要表現(xiàn)開展方式的轉(zhuǎn)變8、精神分析學派重視，擴大了心理學的研究領(lǐng)域，并獲得了某些重要的心理病理規(guī)律， 此題得0分A、心理治療