薪酬系統(tǒng)設(shè)計方案

1、薪酬系統(tǒng)設(shè)計方案第一章 薪酬系統(tǒng)總論一、考核知識點（一）薪酬的基本概念（二）薪酬的基本原理與基本問題（三）薪酬管理的發(fā)展歷史（四）企業(yè)薪酬系統(tǒng)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢二、考核要求（一）薪酬的基本概念1、識記：（ 1）薪酬的概念；（2）薪酬的分類方法； （3）外在薪酬與內(nèi)在薪 酬的概念；（4）基本薪酬的概念及特點；（5）績效薪酬的概念及其構(gòu)成； （6）間 接薪酬的概念。2、領(lǐng)會：（1）內(nèi)在薪酬包括的內(nèi)容； （2）薪酬對企業(yè)和員工的意義。（二）薪酬的基本原理與基本問題1 、識記：（1）工資決定論及其提出者； （2）最低工資理論及其提出者； （3） 工資基金理論的提出者； （4）邊際生產(chǎn)力理論的提出者； （

2、5）馬歇爾的供求均衡 工資理論；（6）馬丁 魏茨曼的分享經(jīng)濟(jì)理論；（7）效率工資理論；（8）斯蒂格 利茨的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的工資差別理論； （9）人力資本理論的主要代表人物； （ 10） 約瑟夫斯坎倫的團(tuán)體激勵薪酬計劃；（11）馬斯洛的需求層次論；（12）赫茨伯 格的雙因素理論；（13）弗魯姆的期望理論；（14）斯達(dá)西亞當(dāng)斯的公平理論；（ 15）斯金納的強(qiáng)化理論。2 、領(lǐng)會：（ 1）人力資本投資的五種形式； （2）權(quán)變理論給薪酬管理帶來的 革命性變化。（三）薪酬管理的發(fā)展歷史1、識記：（1）巴比奇的利潤分享計劃； （2）泰羅的差別計件工資制； （ 3）懷廷威廉斯的工資權(quán)益論。1、領(lǐng)會：計件工資制的

3、主要內(nèi)容。（四）企業(yè)薪酬系統(tǒng)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢1 、識記：企業(yè)薪酬系統(tǒng)要達(dá)到的三大目標(biāo)；（ 2 ）可變薪酬的概念；（ 3） 寬帶薪酬的概念；（ 4）勝任力定價的兩種基本方式。2、領(lǐng)會：（1）寬帶薪酬模式的主要特征； （ 2）構(gòu)建基于勝任力的薪酬模式 的意義。第二章 薪酬系統(tǒng)設(shè)計的原則與戰(zhàn)略導(dǎo)向一、考核知識點（一）薪酬系統(tǒng)設(shè)計的原則與政策導(dǎo)向（二）薪酬系統(tǒng)設(shè)計的影響因素（三）以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的薪酬系統(tǒng)（四）以競爭力為導(dǎo)向的薪酬系統(tǒng)二、考核要求（一）薪酬系統(tǒng)設(shè)計的原則與政策導(dǎo)向1、識記：（1）貨幣報酬與非貨幣獎勵； （2）職業(yè)性獎勵與社會性獎勵的內(nèi) 容；（3）最低工資的概念；（4）工時法的概念；（5）。

4、2、領(lǐng)會：（1）最低工資的特點；（2）確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原則； （3）工資 支付的一般原則；（4）薪酬系統(tǒng)設(shè)計的主要問題。3、應(yīng)用：（1）薪酬系統(tǒng)設(shè)計的原則與政策導(dǎo)向；（二）薪酬系統(tǒng)設(shè)計的影響因素1、識記：（ 1）職位評價及其內(nèi)容； （2）企業(yè)文化傾向與薪酬手段； （3）薪 酬手段和企業(yè)文化的關(guān)系。2、領(lǐng)會：（1）實現(xiàn)薪酬管理公平原則的途徑； （2）薪酬系統(tǒng)設(shè)計的內(nèi)部影 響因素；（ 3）薪酬系統(tǒng)設(shè)計的外部影響因素。（三）以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的薪酬系統(tǒng)1、識記：（1）企業(yè)戰(zhàn)略的三種類型； （2）企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的三種類型。2、應(yīng)用：建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬體系的步驟及應(yīng)注意的問題。（四）以競爭力為導(dǎo)向的薪酬系統(tǒng)1

5、、識記：（ 1）全面薪酬管理體系的理論基礎(chǔ)； （2）績效薪酬的概念；（ 3） 間接薪酬的概念；（4）非貨幣性外在薪酬的概念； （5）內(nèi)在薪酬的定義；第三章 薪酬系統(tǒng)的基本模式選擇一、考核知識點（一）基于職位的薪酬系統(tǒng)模式（二）基于能力的薪酬系統(tǒng)模式（三）薪酬模式的選擇二、考核要求（一）基于職位的薪酬系統(tǒng)模式1、識記：（ 1）基于職位的薪酬系統(tǒng)的內(nèi)涵； （2）公平理論在職位薪酬設(shè)計 上的應(yīng)用。2、領(lǐng)會：（ 1）職位薪酬體系的優(yōu)點； （2）職位薪酬體系的缺點。（二）基于能力的薪酬系統(tǒng)模式1、識記：（ 1）人的職業(yè)工作能力的四個階段及其各階段的特征； （2）勝任 力的概念及分類；（3）門檻類勝任力的

6、概念； （4）寬帶薪酬的概念（ 5）基于勝 任力的薪酬模式的作用； 基于勝任力薪酬體系的優(yōu)點及難點； （6）能力的概念及 其劃分。2、領(lǐng)會：（ 1）建立勝任特征模型的步驟； （2）基于能力的薪酬設(shè)計方案的 作用。3、應(yīng)用：如何構(gòu)建基于勝任力的薪酬模式。（三）薪酬模式的選擇1、識記：（1）官僚結(jié)構(gòu)的特征； （2）組織文化的四種類型及相對應(yīng)的薪酬 制度；（3）銷售人員的工作特點。2、領(lǐng)會：（1）側(cè)重于以能力為基礎(chǔ)的銷售人員的薪酬模式； （ 2）專業(yè)技術(shù) 人員的工作特點；（3）根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的工作特點制定合理的薪酬模式。第四章 薪酬系統(tǒng)設(shè)計的程序 一、考核知識點一）薪酬系統(tǒng)設(shè)計的流程（二）工作分析

7、（三）崗位價值評估與員工定位（四）薪酬調(diào)查與薪酬定位（五）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計二、考核要求（一）薪酬系統(tǒng)設(shè)計的流程1、識記：（1）崗位的概念；（2）工作分析的概念； （ 3）工作評價的概念；（4）薪酬結(jié)構(gòu)的概念。2、領(lǐng)會：（1）崗位的三個基本屬性； （2）工作評價的作用。3、應(yīng)用：薪酬系統(tǒng)設(shè)計的流程；（二）工作分析1、識記：（1）工作分析方法的劃分； （2）訪談法的概念及其種類； （3）問 卷法的概念；（4）觀察法的概念；（5）工作日志法的概念；（6）關(guān)鍵事件法的概 念；（7）工作體驗法的概念。2、領(lǐng)會：（ 1）常用的標(biāo)準(zhǔn)化訪談的程序； （2）訪談法的優(yōu)缺點；（3）問卷 法的優(yōu)缺點；（4）觀察法的工作

8、分析程序； （ 5）編制崗位工作描述的基本原則； （6）編制崗位工作描述的時需要注意的問題。3、應(yīng)用：（1）工作分析的常用方法； （2）崗位工作描述的編制內(nèi)容。（三）崗位價值評估與員工定位1、識記：（1）崗位價值評估的概念； （2）職業(yè)定位的五種模式； （3）；（4）（5）；（6）。2、領(lǐng)會：（ 1）選取崗位價值評估要素時需要考慮的因素； （2）崗位價值評 估的三個特點；（3）崗位價值評估的過程中需要遵循的原則； （ 4）崗位價值評估 的步驟。3、應(yīng)用：崗位價值評估的實施要點。（四）薪酬調(diào)查與薪酬定位1、識記：（1）薪酬調(diào)查的概念及分類； （ 2）薪酬定位的概念；（3）薪酬定 位的三種基本形式

9、：領(lǐng)先型、追隨型、滯后型。2、領(lǐng)會：（ 1）薪酬調(diào)查的目的； （2）薪酬定位的主要目標(biāo)； （3）制約薪酬 定位的主要因素；（4）薪酬定位的基本過程。3、應(yīng)用：薪酬調(diào)查的實施步驟。（五）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計1、識記：激勵因素與保健因素。2、領(lǐng)會：（ 1）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則； （2）薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容；（3）薪酬 結(jié)構(gòu)建立的步驟。第五章 企業(yè)薪酬系統(tǒng)設(shè)計的方法一、考核知識點（一）崗位評估方法（二）崗位評估方法的替代二、考核要求（一）崗位評估方法1、識記：（1）崗位評估的概念； （2）反映任職者技能要求的指標(biāo)； （3）反 映工作強(qiáng)度與工作壓力的指標(biāo)； （4）崗位排序法的概念；（5）崗位分類法的概念；（6）因

10、素比較法的概念； （7）評分的概念及基本要點。2、領(lǐng)會：（1）崗位評估在等級薪酬管理中的作用； （2）崗位排序法的優(yōu)缺 點；（ 3）因素比較法的實施步驟； （ 4）評分法的步驟。3、應(yīng)用：（1）崗位評估的主要方法； （ 2）目前國際上比較流行的崗位評估 指標(biāo)；（3）因素比較法的優(yōu)缺點。（二）崗位評估方法的替代1、識記：（1）技能工資制的概念； （2）工資集體談判的概念； （ 3）工資集 體談判的相關(guān)理論。2、領(lǐng)會：（1）以技能為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)的目的； （ 2）任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系的 開發(fā)原則。第六章 獎金管理一、考核知識點（一）獎金的定義和重要性（二）獎金的類型（三）績效考核與獎金發(fā)放二、考核要求

11、（一）獎金的定義和重要性1、識記：對獎金含義界定的三種思路。2、領(lǐng)會：獎金制度的特點。（二）獎金的類型1、識記：（1）獎金的基本類型； （ 2）生產(chǎn)工人的激勵計劃； （3）團(tuán)隊激勵 計劃的概念；（4）三種形式的團(tuán)隊；（5）股權(quán)激勵的概念。（6）股票期權(quán)的概念； （ 7）銷售人員薪酬方案的四種類型； （8）員工持股計劃、股票分享計劃的概念； （9）利潤分享計劃的概念； （10）收益分享計劃的概念； （11）成功分享計劃的 概念。2、領(lǐng)會：（1）對中高層管理人員有效的激勵機(jī)制所要達(dá)到的目標(biāo)； （2）利 潤分享計劃的優(yōu)勢及缺陷3、應(yīng)用：（1）股權(quán)激勵的主要方式； （ 2）收益分享計劃和利潤分享計劃的

12、 主要區(qū)別。（三）績效考核與獎金發(fā)放1、識記：（1）績效考核方法的分類； （2）排序法的幾種具體方法； （3）幾 種主要的績效考核方法。 （4）我國企業(yè)獎金來源的四個渠道。2、領(lǐng)會：（1） SMART原則；（2） 目標(biāo)管理評價法的優(yōu)缺點；（3）典型的績 效考核表應(yīng)包括哪些內(nèi)容； （ 4）績效考核方法的選擇。第七章 福利管理一、考核知識點（一）員工福利的定義和功能（二）法定福利（三）企業(yè)補(bǔ)充福利（四）福利的管理二、考核要求（一）員工福利的定義和功能1、識記：（ 1）員工福利的概念； （ 2）員工福利的特點； （ 3）員工福利的類 別；2、領(lǐng)會：（1）員工福利的內(nèi)涵；（2）員工福利的功能；。（二）

13、法定福利1、識記：（1）法定福利的概念及內(nèi)容； （ 2）社會保障的起源；（3）社會保 障的概念；（4）我國現(xiàn)行的社會保障體系； （ 5）養(yǎng)老保險制度的概念； （6）養(yǎng)老 保險制度的三種主要模式及代表性國家； （7）失業(yè)保險的概念；（8）我國失業(yè)保 險條例的主要內(nèi)容；（9）工傷保險的概念；（10）工傷保險的原則；（11）我國女 職工勞動保護(hù)條例的主要內(nèi)容； （ 12）社會保險統(tǒng)籌的三種方式。2、領(lǐng)會：（ 1）社會保險的主要特點； （2）衡量社會保險基金統(tǒng)籌范圍的四 個角度。（三）企業(yè)補(bǔ)充福利1、識記：（ 1）企業(yè)制定健康保險計劃的原因； （2）企業(yè)年金計劃的三個層 次；（3）員工服務(wù)計劃的內(nèi)容。

14、2、領(lǐng)會：（1）企業(yè)補(bǔ)充福利的原因； （2）企業(yè)補(bǔ)充福利的內(nèi)容。（四）福利的管理1、識記：（1）福利成本控制的途徑；（2）企業(yè)福利項目管理的的主要方式。2、領(lǐng)會：（ 1）員工福利管理應(yīng)遵循的原則； （2）員工福利的目標(biāo)；（3）福 利管理的內(nèi)容。第八章 薪酬系統(tǒng)的實施一、考核知識點（一）薪酬系統(tǒng)的實施（二）薪酬滿意度調(diào)查（三）薪酬系統(tǒng)的成本控制二、考核要求（一）薪酬系統(tǒng)的實施1、識記：薪酬制度漸進(jìn)性變革的幾個主要方面。3、應(yīng)用：薪酬管理實踐中存在的偏差及對我國企業(yè)薪酬管理實踐的啟示（二）薪酬滿意度調(diào)查1、識記：薪酬滿意度的概念。2、領(lǐng)會：（1）提高員工滿意度的方法； （ 2）提升員工薪酬滿意度要

15、注意的幾個問題。3、應(yīng)用：怎樣才能讓員工從薪酬上得到最大的滿意。（三）薪酬系統(tǒng)的成本控制1、識記：人工成本的含義2、領(lǐng)會：常用的薪酬成本控制的方法。第九章 薪酬制度一、考核知識點（一）薪酬制度診斷與分析（二）薪酬制度化建設(shè)的基本原則及基本程式（三）薪酬制度的文本化（四）薪酬制度的實施與反饋二、考核要求（一）薪酬制度診斷與分析1、識記：（1）企業(yè)管理診斷的概念。2、領(lǐng)會：（1）以激勵為導(dǎo)向的薪酬體系的特征； （2）薪酬診斷的內(nèi)容；（3） 對企業(yè)薪酬體系整體診斷的內(nèi)容； （4）對企業(yè)獎金制度診斷時需要考慮的主要問 題；（5）健康有效的薪酬制度應(yīng)滿足的要求。3、應(yīng)用：企業(yè)薪酬診斷的必要性及診斷方式。

16、（二）薪酬制度化建設(shè)的基本原則及基本程式1、識記：（1）年功序列制及實施依據(jù)； （ 2）技術(shù)等級工資制的含義； （3） 基于工作的薪酬制度及具體形式； （ 4）基于績效的薪酬制度的含義及具體形式； （5）基于能力的薪酬制度的三種具體形式。2、領(lǐng)會：（ 1）薪酬制度設(shè)計的基本原則； （2）企業(yè)薪酬制度的四種類型。（三）薪酬制度的文本化1、識記：薪酬制度文本化的概念。（四）薪酬制度的實施與反饋1、領(lǐng)會：（1）薪酬制度實施包括的主要內(nèi)容。川、有關(guān)說明和實施要求一、關(guān)于“考核目標(biāo)（考核知識點、考核要求）”中的有關(guān)說明在大綱的考核中，提出了“識記”、“領(lǐng)會”應(yīng)用”等三個能力層次，它們之間是遞進(jìn)等級關(guān)系，

17、后者必須建立在前者的基礎(chǔ)上，它們的含義是：1、識記：要求應(yīng)考者能夠記憶本課程中規(guī)定的有關(guān)知識點的主要內(nèi)容，并 能夠領(lǐng)會和理解本課程中規(guī)定的有關(guān)知識點的內(nèi)涵與外延， 熟悉其內(nèi)容要點和它 們之間的區(qū)別聯(lián)系，并能根據(jù)考核的不同要求，做出正確的解釋、說明和闡釋。2、領(lǐng)會：要求應(yīng)考者應(yīng)該掌握的課程中的知識點。3、應(yīng)用：要求應(yīng)考者必須掌握的課程中的重要知識點。二、自學(xué)教材本課程使用教材為：企業(yè)薪酬系統(tǒng)設(shè)計與制定 ，姚凱著，四川人民出版社， 2008年。三、自學(xué)方法的指導(dǎo)1、在學(xué)習(xí)前，應(yīng)仔細(xì)閱讀課程大綱的第一部分，了解課程的性質(zhì)、地位和 任務(wù)，熟知課程的基本要以及本課程與有關(guān)課程的聯(lián)系， 使以后的學(xué)習(xí)能緊緊

18、圍 繞課程的基本要求。2、在閱讀某一章教材內(nèi)容前， 應(yīng)先認(rèn)真閱讀大綱中關(guān)于該章的考核知識點、 自學(xué)要求和考核要求， 注意對各知識點的能力層次要求， 以便在閱讀教材時做到 心中有數(shù)，有的放矢。3、閱讀教材時，應(yīng)根據(jù)大綱要求，要逐段細(xì)讀，逐句推敲，集中精力，吃 透每個知識點， 對基本概念必須深刻理解， 基本原理必須牢固掌握， 在閱讀中遇 到個別細(xì)節(jié)問題不清楚，在不影響繼續(xù)學(xué)習(xí)的前提下，可暫時擱置。4、學(xué)完教材的每一章內(nèi)容后，應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會教材中的關(guān)鍵詞，完成教材中的 思考題，這一過程可幫助應(yīng)考者理解、消化和鞏固所學(xué)知識，增強(qiáng)分析問題、解 決問題的能力。四、對社會助學(xué)的要求1、應(yīng)熟知考試大綱對課程所提出

19、的總的要求和各章的知識點。2、應(yīng)掌握各知識點要求達(dá)到的層次，并深刻理解各知識點的考核要求。3、對應(yīng)考者進(jìn)行輔導(dǎo)時，應(yīng)以指定的教材為基礎(chǔ)、以考試大綱為依據(jù)，不 要隨意增刪內(nèi)容，以免與考試大綱脫節(jié)。4、輔導(dǎo)時應(yīng)對應(yīng)考者進(jìn)行學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，提倡應(yīng)考者“認(rèn)真閱讀教材， 刻苦鉆研教材，主動提出問題，依靠自己學(xué)懂”的學(xué)習(xí)方法。5、輔導(dǎo)時要注意基礎(chǔ)、突出重點，要幫助應(yīng)考者對課程內(nèi)容建立一個整體 的概念，對應(yīng)考者提出的問題，應(yīng)以啟發(fā)引導(dǎo)為主。6、注意對應(yīng)考者能力的培養(yǎng)，特別是自學(xué)能力的培養(yǎng)，要引導(dǎo)應(yīng)考者逐步 學(xué)會獨立學(xué)習(xí)，在自學(xué)過程中善于提出問題、分析問題、做出判斷和解決問題。7、要使應(yīng)考者了解試題難易與能力

20、層次高低兩者不完全是一回事，在各個 能力層次中都存在著不同難度的試題。五、關(guān)于命題和考試的若干規(guī)定1、本大綱各章所提到的考核要求中，各條細(xì)目都是考試的內(nèi)容，試題覆蓋 到章，適當(dāng)突出重點章節(jié)，加大重點內(nèi)容的覆蓋密度。2、試卷對不同能力層次要求的試題所占的比例大致是： “領(lǐng)會” 20；“掌 握” 40；“熟練掌握”為 40%。3、試題難易程度要合理，可分為四檔：易、較易、較難、難，這四檔在備 份試卷中所占的比例約為 2：3：3：2。4、本課程考試試卷可能采用的題型有：填空題、單項選擇題、名詞解釋、 簡答題及論述題等類型 （ 見附錄 ） 。5、考試方式為閉卷、筆試，考試時間為 150 分鐘。評分采用

21、百分制， 60 分 為及格。附錄：題型舉例一、單項選擇題（下列四個備選答案中只有一個是正確的，請選出正確的答案， 并將其代碼寫在題干后面的括號內(nèi)。）1、效率工資理論認(rèn)為，在資本要素不變的情況下，企業(yè)的產(chǎn)出過程中投入的勞動要素量和工人的努力程度取決于（ ）A.實際工資B名義工資C監(jiān)督程度D勞動力的供求程度答案：A2、在薪酬體系設(shè)計過程中，確定企業(yè)的薪酬水平在勞動力市場中相對位置的決策過程稱為（ ）A.薪酬調(diào)查B.薪酬診斷C薪酬定位D.薪酬評估答案：C二、多項選擇題（下列五個備選答案中有 2至 5個是正確的，請選出正確答案， 并將其代碼寫在題干后面的括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分。）1、我國企業(yè)

22、獎金來源的主要渠道有（）（ ）（ ）（ ）（ ）A.從獎勵基金中提取B.從節(jié)約的資金中提取C從企業(yè)基金中提取D.從職工工資中進(jìn)行扣除E.國家或上級主管機(jī)關(guān)直接發(fā)給企業(yè)或企業(yè)某些職工的獎金答案： ABCE2、員工福利的主要功能有（）（ ）（ ）（ ）（ ）.提高員工素質(zhì).提升企業(yè)形象與合法性三大目標(biāo)。A.吸引人才BC節(jié)約成本DE.提高企業(yè)競爭實力答案： ACD三、填空題1、企業(yè)的薪酬系統(tǒng)一般要達(dá)到兼具有效性、 答案；公平性2、一般情況下，薪酬定位有三種基本形式：領(lǐng)先型、追隨型、 答案：滯后型 四、名詞解釋1、勝任力 答案：勝任力就是完成工作、達(dá)到績效所需具備的知識、能力和行為特征。勝任 力可分為

23、：門檻類勝任力、區(qū)辨類勝任力、轉(zhuǎn)化類勝任力。2、工傷保險 答案：工傷保險是國家立法建立的、 對在經(jīng)濟(jì)活動中因工傷致殘， 或因從事有損 健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者， 以及對職工因工傷死亡后無生活 來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。五、簡答題 簡述薪酬制度設(shè)計的基本原則。答案：（1）公平原則。（2）競爭原則。（3）激勵原則。（4）經(jīng)濟(jì)原則。（5）戰(zhàn)略原則。六、論述題 試述企業(yè)薪酬制度診斷的必要性及診斷方式。答案： 對薪酬制度進(jìn)行診斷，主要有以下三個方面的原因：（1）先進(jìn)的薪酬管理理念對現(xiàn)存的薪酬理念體系的沖擊。（2）如果企業(yè)員工工作熱情不高，沒有能夠全心全意投入工作而只是在應(yīng)付差

24、 事時，原因可能很多，可能是企業(yè)對員工的激勵不足，工作沒有熱情；可能是企 業(yè)的激勵系統(tǒng)、 薪酬制度不合理。 那么，對企業(yè)薪酬制度進(jìn)行診斷也就勢在必行 了。（3）企業(yè)的薪酬制度固有的穩(wěn)定性，使其適應(yīng)變化時有很大的慣性。但隨著時 間的推移、 外部環(huán)境的變化、 企業(yè)內(nèi)部因素的改變， 企業(yè)所面臨的內(nèi)外環(huán)境包括 企業(yè)自身都有可能發(fā)生巨大的變化， 原有的薪酬制度在新的形勢下可能就變得不 合時宜。那么，企業(yè)的薪酬制度是否需要進(jìn)行相應(yīng)的變革和調(diào)整呢？這同樣需要 通過對企業(yè)的薪酬體系進(jìn)行診斷來判斷。企業(yè)薪酬診斷主要方式有：（1）薪酬體系的自我診斷。薪酬體系的自我診斷是針對企業(yè)薪酬體系存在的問 題，通過調(diào)查分析，

25、找出原因，提出可改進(jìn)的方案。（ 2）薪酬滿意度調(diào)查。首先要確定調(diào)查對象，然后確定調(diào)查方式，常用的方式 是發(fā)放調(diào)查表，最后確定調(diào)查內(nèi)容。F面資料為贈送的地產(chǎn)廣告語不需要的下載后可以編輯刪除就可以，謝謝選擇, 祝您工作順利，生活愉快！地產(chǎn)廣告語1、讓世界向往的故鄉(xiāng)2、某沿河樓盤：生活，在水岸停泊3、一江春水一種人生4、某錢塘江邊樓盤：面對潮流 經(jīng)典依舊5、海景房：站在家里，海是美景；站在海上，家是美景6以山水為賣點的樓盤：山水是真正的不動產(chǎn)7、某城區(qū)的山腰上的樓盤：凌駕尊貴 俯瞰繁華8、某地勢較高的樓盤：高人，只住有高度的房子9、某學(xué)區(qū)房：不要讓孩子輸在起跑線上10、尾盤：最后，最珍貴11、回家就

26、是度假的生活12、生命就該浪費在美好的事情上我們造城2、我的工作就是享受生活一一3、我家的客廳，就是我的生活名片4、在自己的陽臺看上海的未來5、公園不在我家里 我家住在公園里6這里的花園沒有四季7、*，裝飾城市的風(fēng)景一一8、*，我把天空搬回家一一9、房在林中，人在樹下10、生活，就是居住在別人的愛慕里一一11、到星河灣看看好房子的標(biāo)準(zhǔn)一一12、好生活在珠江一一13、愛家的男人住百合城市岸泊：城市的岸泊，生活的小鎮(zhèn)生活之美不缺少，在于發(fā)現(xiàn) 情趣不在于奢華，在于精彩 生活有了美感才值得思考 玫瑰莊園： 山地生態(tài)，健康人生卓越地段，超大社區(qū)一種完整且完善的環(huán)境，像原生一樣和諧原生景象自然天成人本理念

27、精品建筑知名物業(yè)智能安防誠信為本實力鑄造比華利山莊：海岸生活一一引領(lǐng)世界的生活方式海岸生活一一22公里的奢華海岸生活一一高尚人生的序曲海岸生活人與自然的融合蘋果二十二院街：人文 自然現(xiàn)代鋪的蔓伸榮和山水美地：讓世界向往的故鄉(xiāng)香港時代：時代精英開拓未來領(lǐng)銜建筑，彰顯尊貴綠地崴廉公寓：金橋40萬平方米德國音樂藝術(shù)生活 匯都國際：昆明都心，城市引擎財富之都風(fēng)情之都夢幻之都文化之都商貿(mào)之都西部首座巨型商業(yè)之城顛峰商圈的原動力，締造西部財富新領(lǐng)地新江灣城： 綠色生態(tài)港 國際智慧城新江灣城，一座承載上海新夢想的城區(qū)上海城投，全心以赴建設(shè)知識型，生態(tài)型花園城區(qū)風(fēng)和日麗： 入住準(zhǔn)現(xiàn)樓，升值在望灣區(qū)大戶，空中花

28、園大格局下的西海岸市中心：市中心少數(shù)人的專屬顛峰珍貴市中心的稀世名宅正中心 城市顛峰領(lǐng)地顛峰勾勒稀世名宅 繁華不落幕的居家風(fēng)景 地利皇者盡得先機(jī) 稀世經(jīng)典180席 陽光國際公寓：陽光金橋來自紐約的生活藍(lán)本 鐘宅灣：海峽西岸生態(tài)人居休閑商務(wù)區(qū) 匯聚國際財富與人居夢想的絕版寶地 二十一世紀(jì)是城市的世紀(jì)，二十一世紀(jì)也是海洋的世紀(jì) 誰控制了海洋，誰就控制了一切 站在藍(lán)色海岸的前沿，開啟一個新的地產(chǎn)時代 東南門戶海灣之心海峽西岸生態(tài)人居休閑商務(wù)區(qū)讓所有財富的目光聚集鐘宅灣，這里每一天都在創(chuàng)造歷史 上海A座（科維大廈）：創(chuàng)富人生的黃金眼 掘金上海！創(chuàng)富人生！遠(yuǎn)東大廈： 花小公司的錢，做大公司的事 未來城：

29、 無可挑戰(zhàn)的優(yōu)勢 無可限量的空間 綠地集團(tuán)：居住問題的答疑者，舒適生活的提案人 茶馬驛棧：精明置業(yè)時機(jī)享受附加值財富最大化 雪山下的世外桃源茶馬古道上千年清泉之鄉(xiāng) 金地格林春岸：城市精英的夢想家園 繁華與寧靜共存，闊綽身份不顯自露 建筑覆蓋率僅20%令視野更為廣闊 占據(jù)最佳景觀位置，用高度提煉生活 完美演繹自然精髓，譜寫古城新篇章 創(chuàng)新房型推陳出新，闊氣空間彰顯不凡 365天的貼身護(hù)衛(wèi)，闊度管理以您為尊 金地格林小城：心沒有界限，身沒有界限 春光永駐童話之城我的家，我的天下東渡國際： 夢想建筑，建筑夢想齊魯置業(yè)： 傳承經(jīng)典，創(chuàng)新生活比天空更寬廣的是人的思想創(chuàng)新遠(yuǎn)見生活嘉德中央公園：一群絕不妥協(xié)

30、的居住理想家完成一座改變你對住宅想象的超越 作品極至的資源整合 豐富住家的生活內(nèi)涵苛求的建造細(xì)節(jié) 提升住家的生活品質(zhì)地段優(yōu)勢，就是永恒價值優(yōu)勢設(shè)計優(yōu)勢，就是生活質(zhì)量優(yōu)勢景觀優(yōu)勢，就是生命健康優(yōu)勢管理優(yōu)勢，就是生活品味優(yōu)勢空中華爾茲：自然而來的氣質(zhì)，華爾茲的生活等級享受，沒有不可逾越的極限所謂完美的習(xí)慣，是舒適空間的心情定格！臨江花園： 經(jīng)典生活品質(zhì)風(fēng)景中的舞臺美林別墅： 源歐美經(jīng)典 純自然空間住原味別墅賞園林藝術(shù)淡雅怡景溫馨自然錢江時代： 核心時代，核心生活核心位置創(chuàng)意空間優(yōu)雅規(guī)劃人文景觀財富未來城市精神，自然風(fēng)景，滲透私人空間泰達(dá)時尚廣場： 是球場更是劇場城市經(jīng)濟(jì)活力源時尚天津水舞中國未來都

31、會休閑之居創(chuàng)意時尚天天嘉年華健康快樂新境界商旅新天地締造好生意 城市運營戰(zhàn)略聯(lián)盟，參與協(xié)作，多方共贏 華龍碧水豪園： 浪漫一次，相守一生 東方萊茵：品鑒品位宜家宜人 建筑一道貴族色彩 品鑒一方美學(xué)空間 品位一份怡然自得 蕩漾一股生命活力 坐擁一處旺地靜宅 體會一種尊崇感受 常青花園（新康苑）：新康苑 生活感受凌駕常規(guī) 大非凡生活領(lǐng)域成功人士的生活禮遇 擁有與自己身份地位相等的花園社區(qū) 在屬于自己的宴會餐廳里會賓邀朋 只與自己品味愛好相同的成功人士為鄰 孩子的起步就與優(yōu)越同步 酒店式物管禮遇釋放生命的金色魅力擁有一屋兩公園前后是氧吧的美極環(huán)境 水木清華：住在你心里 福星惠譽(yù)（金色華府）：金色華府

32、，市府街 才智名門 真正了解一個人，要看他的朋友，看他的對手。真正了解一種生活，也當(dāng)如此。核心地段（區(qū)位是一面鏡子，照見家的質(zhì)素） 隱逸空間（環(huán)境是一面鏡子，照見家的質(zhì)素） 超大規(guī)模（點亮與過往不同的“大”生活） 成熟配套（周邊一切是鏡子，照見家的質(zhì)素） 精品建筑（外攬?zhí)煜?，?nèi)宜室家） 均好戶型（每天每秒都被釋放到四壁之外）大唐新都： 原創(chuàng)生活，非常空間 住宅不是炫耀的標(biāo)簽，生活是用來享受的。人信.千年美麗： 森庭畫意.千年美麗 寧靜是一種內(nèi)在的力量 生活是與自然的戀愛在自然中體驗自由的生存建筑讓人迷戀的核心是思想華智.翡翠星空：創(chuàng)意生活由此進(jìn)時代美博城： 繁華領(lǐng)地 時尚生活 浪漫無極限陽光海

33、岸： 美景 與生活的邂逅 帶著些許閑散情緒，安享私藏一片湖的幸福 夢幻湖畔 溫柔橫亙在回歸前方 這是你的見.心的家 景江華庭：靜享都市繁華新銳生活核心 海虹.景：城市在變 世界觀也要變 海虹.景國際社區(qū)一個改變你世界觀的城市文化住宅 海虹.景區(qū)位世界觀 一塊好地 不僅要放到空間中 更要放到時間中去評價 海虹.景美景世界觀先成為園林鑒賞家才能鑒賞城市海虹.景享受世界觀放手生活是享受的開始海虹.景生活世界觀洞悉時尚潮流才能洞悉生活的變化海虹.景空間世界觀空間隨意識而變 空間是流動變化的碧水晴天： 生活就是尋開心駕奴橋的前途路的前程城市的前景守望.江的神奇灘的神話岸邊的神韻 品嘗.園的風(fēng)景 家的風(fēng)采

34、 眼前的風(fēng)情 沐浴.屋的明亮窗的明凈心底的明朗 閩東電力集團(tuán)楚都地產(chǎn)：璀璨，用誠信打造 輝煌，用實力說話 領(lǐng)跑，用行動證明昆明走廊：昆明走廊，一場與眾不同的城市詭計游戲，全情體驗行走的變幻情趣2004.場景.商業(yè)地產(chǎn)西南商圈.重獲新生，王者復(fù)活2004.劇情.昆明走廊昆明走廊的實體不是一個建筑，而是一個場所。2004.主角.城市FI客概念商街，體驗生活進(jìn)行中2004.精彩.正式開始樂得家.金瀚家園：水邊的香格里拉生活的真諦源于自然， 自然的奧意在于和諧， 和諧的精髓表達(dá)完美。江畔語林： 距璀璨不遠(yuǎn)，離自然更近 在這里，學(xué)習(xí)過悠然人生 非凡禮遇，成就居者高人一等的氣質(zhì) 金地香蜜山：山在這里，我在

35、這里城市山居生活再升級白描香蜜山山林生活的升級演繹真正的健康住宅 長在山上的房子 城市中的山地建筑堅持簡約的后現(xiàn)代美學(xué) 原生態(tài)私家山野公園 四季分明的山中歲月 健康、趣味、質(zhì)樸、自然是最好的設(shè)計師 風(fēng)、光、水、石、云五大庭院藝術(shù) 空間是用來收藏自然的 山中的有氧運動 網(wǎng)球也是一種生活方式 健康成為一種習(xí)慣 山是一件運動裝備 上海五角世貿(mào)商城： 百舸爭流，誰能競風(fēng)流 卓越來自您搶先一步！乘天時，順勢而起。 成功來自您搶占高位！據(jù)地利，如虎添翼 理想來自您精心創(chuàng)造！通人知，傾情打造。 維多利亞公寓： 城南三環(huán)之內(nèi)/最后，最珍貴 精粹城南里的優(yōu)裕生活 花園里的洋樓，演繹英倫貴派風(fēng)格 國際與本土頂尖建

36、筑團(tuán)體 全球景觀設(shè)計權(quán)威/美國易道，全景營造 讓每扇窗，向著風(fēng)景深呼吸 金色嘉苑： 水光山色中的幸福家園 有保證的幸福生活 上風(fēng)上水，幸福生活版圖 盡善盡美配套，演繹幸福生活 365天美景生活，幸福生活時時刻刻 特別的愛獻(xiàn)給特別的你 找到都市的幸福時光 嘉德現(xiàn)代城： 豪華尊貴的盛會 名流云集的家園 景江苑：開啟全景生活展現(xiàn)全新人生恒海國際高爾夫別墅：在這里，掀開淀山湖，恒海計劃歷史一頁世紀(jì)金融大廈：璀璨閃爍冉冉升起我不能視而不見清怡花苑： 風(fēng)生，水起，潮涌觀賞，無邊境天境.山因勢而動 山青，塔長，鐘鳴 藝境.藝因琢而精 心境.心因靜而遠(yuǎn) 心靜，致遠(yuǎn)，淡泊，明智 筑境.筑因妙而傳 倉U造，無止境

37、 上品.巨洋豪園： 陸家嘴，頂極地標(biāo)，至上口味 上品稀缺，升值，唯一 新海派主義建筑集群 無限陽光 雙景生態(tài) 自然居停 舒適源于對居住尺度的把握 星星港灣： 星星港灣，看見非一般的夢想 星星港灣，大學(xué)城后花園 重組，文化濃郁之美 東部生活的坐標(biāo) 星星港灣的星空下，微笑的你，發(fā)現(xiàn)新生活已經(jīng)來臨 居住，是氣質(zhì)的一種表達(dá) BLOCK圍合式空間，標(biāo)識居住者的領(lǐng)域感和歸屬感 核心區(qū)域，處處折射品質(zhì)生活 生活美學(xué)，一次滿足你的夢想 一個正在實現(xiàn)中的夢想 天寓：拋開一切繁文縟節(jié)，一切約定俗成，還原自然，真實的居住理想 設(shè)計改變生活設(shè)計思想一一簡潔、自由、大氣建筑凝固的音樂景觀回歸自然生命的真諦品質(zhì)生活上帝在

38、細(xì)節(jié)中室內(nèi)空間簡歷姓 名：簡歷模板http:/性 別：男出生日期：1989年2月年齡：3歲戶口所在地：上海政治面貌：黨員畢業(yè)生院校：教育背景1983/08-1988/06 華東理工大學(xué)生產(chǎn)過程自動化學(xué)士個人能力這里展示自己有什么的特長及能力_專業(yè)課程課程名稱（只寫一些核心的）：簡短介紹課程名稱：簡短介紹 培訓(xùn)經(jīng)歷2002/06-2002/10某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)計算機(jī)系統(tǒng)和維護(hù)上海市勞動局頒發(fā)的初級證書1998/06-1998/08某建筑工程學(xué)校建筑電氣及定額預(yù)算上海建筑工程學(xué)校頒發(fā) 實習(xí)經(jīng)歷2011年5月現(xiàn)在某（上海）有限公司XX 職位【公司簡單描述】屬外資制造加工企業(yè),職工1000人，年產(chǎn)值6000

39、萬美金以上。主要產(chǎn)品有：五金制品、設(shè)備制造、零部件加工、繞管器【工作職責(zé)】【工作業(yè)績】語言能力英 語：熟練英語等級：大學(xué)英語考試四級能Windows NTV2000VXP36個月經(jīng)驗水平：精通LAN36個月經(jīng)驗水平：熟練Office84個月經(jīng)驗水平：精通自我評 價這里寫自我評價的內(nèi)容 可以訪問http:/獲得的證書與獎項系里的一等獎學(xué)金 獲得時間：年 全系XXX人只有XX人取得內(nèi)部講師培訓(xùn)班培訓(xùn)方案為落實“用教練式企管模式打造學(xué)習(xí)型組織”的企業(yè)指導(dǎo)思想，提升 企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)型員工演講能力，傳播培訓(xùn)、主持理念和技巧，培養(yǎng)儲備公司內(nèi)部主 持人、講師人才，培訓(xùn)部特開辦“雙虎內(nèi)部講師培訓(xùn)班”（第一期）。本

40、期培訓(xùn)班選用30天精英演講速成作為自學(xué)教材，共計劃十次面授課 程，利用每周四晚間19:0020 : 00開展，每課九十分鐘。每次課程的主要流程包括以下環(huán)節(jié)：1. 主持人開場互動練習(xí)2. 學(xué)員根據(jù)規(guī)定主題展示口才（60分鐘）3. 每位5分鐘綜合展示時間，主題為上節(jié)課介紹內(nèi)容。（包括：自我介紹，PPT 宣講，互動等。）4. 每位學(xué)員展示完后，進(jìn)行學(xué)員互評。學(xué)員互評制：每位學(xué)員發(fā)一張評分表，按照評分表根據(jù)不同項目進(jìn)行打分，單項滿分為10分，不足之處可用文字在空格內(nèi)表示。單項項目取平均分后進(jìn)行項目匯總得出綜合測評分，并邀請 單項評分打分最高和最低的學(xué)員進(jìn)行點評。5. 主持人介紹下節(jié)課學(xué)習(xí)內(nèi)容（20分鐘

41、）6. 提問時間（5分鐘）7. 根據(jù)學(xué)員得分排名情況進(jìn)行下節(jié)課出場次序安排并宣布。8. 結(jié)束。備注:項目1課程內(nèi)容安排課時學(xué)員展示主題安排演講基礎(chǔ)訓(xùn)練、演講5項基本功訓(xùn)練、演講必1. 9月15日5分鐘自選口才展示互動訓(xùn)練5分鐘自我介紹|2. 9月22日演說家臺風(fēng)訓(xùn)練、講師必備互動（參照黃一鳴自我介紹）3. 9月29日30分鐘情景路演專業(yè)講師素質(zhì)、|4.10月6日暖場游戲演講稿設(shè)計5.10月13日勵志演講卄宀 待定6.10月20日導(dǎo)游卄宀 待定7.10月27日會議主持卄宀 待定8.11月3日主題培訓(xùn)卄宀 待定9.11月10日待定卄宀 待定10. 11 月 17 日待定卄宀 待定學(xué)員互評表評分者簽

42、名：（單項滿分為10分，不足之處可用文字在空格內(nèi)表示。）項目 1禮儀姿控場能互動交時間控演講內(nèi)得形象氣質(zhì)態(tài)普通話1力1流制容學(xué)員編號..5.評分匯總表評分時間:項目禮儀姿控場能互動交時間控演講內(nèi)平形象氣質(zhì)態(tài)普通話|力1流制容學(xué)員編號.5.6.F面資料為贈送的地產(chǎn)廣告語不需要的下載后可以編輯刪除就可以，謝謝選擇, 祝您工作順利，生活愉快！地產(chǎn)廣告語1、讓世界向往的故鄉(xiāng)2、某沿河樓盤：生活，在水岸停泊3、一江春水一種人生4、某錢塘江邊樓盤：面對潮流 經(jīng)典依舊5、海景房：站在家里，海是美景；站在海上，家是美景6以山水為賣點

43、的樓盤：山水是真正的不動產(chǎn)7、某城區(qū)的山腰上的樓盤：凌駕尊貴 俯瞰繁華8、某地勢較高的樓盤：高人，只住有高度的房子9、某學(xué)區(qū)房：不要讓孩子輸在起跑線上10、尾盤：最后，最珍貴11、回家就是度假的生活12、生命就該浪費在美好的事情上我們造城2、我的工作就是享受生活一一3、我家的客廳，就是我的生活名片4、在自己的陽臺看上海的未來5、公園不在我家里 我家住在公園里6這里的花園沒有四季7、*，裝飾城市的風(fēng)景一一8、*，我把天空搬回家一一9、房在林中，人在樹下10、生活，就是居住在別人的愛慕里一一11、到星河灣看看好房子的標(biāo)準(zhǔn)一一12、好生活在珠江一一13、愛家的男人住百合城市岸泊：城市的岸泊，生活的小

44、鎮(zhèn)生活之美不缺少，在于發(fā)現(xiàn)情趣不在于奢華，在于精彩生活有了美感才值得思考 玫瑰莊園： 山地生態(tài)，健康人生卓越地段，超大社區(qū)一種完整且完善的環(huán)境，像原生一樣和諧原生景象自然天成人本理念精品建筑知名物業(yè)智能安防誠信為本實力鑄造比華利山莊：海岸生活一一引領(lǐng)世界的生活方式海岸生活一一22公里的奢華海岸生活一一高尚人生的序曲海岸生活人與自然的融合蘋果二十二院街：人文 自然現(xiàn)代鋪的蔓伸榮和山水美地：讓世界向往的故鄉(xiāng) 香港時代：時代精英開拓未來 領(lǐng)銜建筑，彰顯尊貴綠地崴廉公寓：金橋40萬平方米德國音樂藝術(shù)生活 匯都國際：昆明都心，城市引擎財富之都風(fēng)情之都夢幻之都文化之都商貿(mào)之都 西部首座巨型商業(yè)之城顛峰商圈

45、的原動力，締造西部財富新領(lǐng)地新江灣城： 綠色生態(tài)港 國際智慧城新江灣城，一座承載上海新夢想的城區(qū) 上海城投，全心以赴建設(shè)知識型，生態(tài)型花園城區(qū)風(fēng)和日麗： 入住準(zhǔn)現(xiàn)樓，升值在望 灣區(qū)大戶，空中花園大格局下的西海岸市中心：市中心少數(shù)人的專屬顛峰珍貴市中心的稀世名宅正中心 城市顛峰領(lǐng)地 顛峰勾勒稀世名宅 繁華不落幕的居家風(fēng)景 地利皇者盡得先機(jī) 稀世經(jīng)典180席 陽光國際公寓：陽光金橋來自紐約的生活藍(lán)本 鐘宅灣：海峽西岸生態(tài)人居休閑商務(wù)區(qū) 匯聚國際財富與人居夢想的絕版寶地 二十一世紀(jì)是城市的世紀(jì)，二十一世紀(jì)也是海洋的世紀(jì) 誰控制了海洋，誰就控制了一切 站在藍(lán)色海岸的前沿，開啟一個新的地產(chǎn)時代 東南門戶

46、海灣之心 海峽西岸生態(tài)人居休閑商務(wù)區(qū) 讓所有財富的目光聚集鐘宅灣，這里每一天都在創(chuàng)造歷史 上海A座（科維大廈）：創(chuàng)富人生的黃金眼 掘金上海！創(chuàng)富人生！遠(yuǎn)東大廈： 花小公司的錢，做大公司的事 未來城： 無可挑戰(zhàn)的優(yōu)勢 無可限量的空間 綠地集團(tuán)：居住問題的答疑者，舒適生活的提案人 茶馬驛棧：精明置業(yè)時機(jī)享受附加值財富最大化 雪山下的世外桃源茶馬古道上千年清泉之鄉(xiāng) 金地格林春岸：城市精英的夢想家園 繁華與寧靜共存，闊綽身份不顯自露 建筑覆蓋率僅20%令視野更為廣闊 占據(jù)最佳景觀位置，用高度提煉生活 完美演繹自然精髓，譜寫古城新篇章 創(chuàng)新房型推陳出新，闊氣空間彰顯不凡365天的貼身護(hù)衛(wèi)，闊度管理以您為

47、尊金地格林小城：心沒有界限，身沒有界限春光永駐童話之城我的家，我的天下東渡國際： 夢想建筑，建筑夢想齊魯置業(yè)： 傳承經(jīng)典，創(chuàng)新生活比天空更寬廣的是人的思想創(chuàng)新遠(yuǎn)見生活嘉德中央公園：一群絕不妥協(xié)的居住理想家完成一座改變你對住宅想象的超越 作品極至的資源整合 豐富住家的生活內(nèi)涵苛求的建造細(xì)節(jié) 提升住家的生活品質(zhì)地段優(yōu)勢，就是永恒價值優(yōu)勢設(shè)計優(yōu)勢，就是生活質(zhì)量優(yōu)勢景觀優(yōu)勢，就是生命健康優(yōu)勢管理優(yōu)勢，就是生活品味優(yōu)勢空中華爾茲：自然而來的氣質(zhì)，華爾茲的生活等級享受，沒有不可逾越的極限所謂完美的習(xí)慣，是舒適空間的心情定格！臨江花園： 經(jīng)典生活品質(zhì)風(fēng)景中的舞臺美林別墅： 源歐美經(jīng)典 純自然空間住原味別墅賞

48、園林藝術(shù)淡雅怡景溫馨自然錢江時代： 核心時代，核心生活核心位置創(chuàng)意空間優(yōu)雅規(guī)劃人文景觀財富未來城市精神，自然風(fēng)景，滲透私人空間泰達(dá)時尚廣場： 是球場更是劇場城市經(jīng)濟(jì)活力源時尚天津水舞中國 未來都會休閑之居 創(chuàng)意時尚天天嘉年華 健康快樂新境界 商旅新天地締造好生意 城市運營戰(zhàn)略聯(lián)盟，參與協(xié)作，多方共贏 華龍碧水豪園： 浪漫一次，相守一生 東方萊茵：品鑒品位宜家宜人 建筑一道貴族色彩 品鑒一方美學(xué)空間 品位一份怡然自得 蕩漾一股生命活力 坐擁一處旺地靜宅 體會一種尊崇感受 常青花園（新康苑）：新康苑 生活感受凌駕常規(guī) 大非凡生活領(lǐng)域成功人士的生活禮遇 擁有與自己身份地位相等的花園社區(qū) 在屬于自己的

49、宴會餐廳里會賓邀朋 只與自己品味愛好相同的成功人士為鄰 孩子的起步就與優(yōu)越同步 酒店式物管禮遇釋放生命的金色魅力擁有一屋兩公園前后是氧吧的美極環(huán)境 水木清華：住在你心里 福星惠譽(yù)（金色華府）：金色華府，市府街 才智名門 真正了解一個人，要看他的朋友，看他的對手。真正了解一種生活，也當(dāng)如此。核心地段（區(qū)位是一面鏡子，照見家的質(zhì)素） 隱逸空間（環(huán)境是一面鏡子，照見家的質(zhì)素） 超大規(guī)模（點亮與過往不同的“大”生活） 成熟配套（周邊一切是鏡子，照見家的質(zhì)素） 精品建筑（外攬?zhí)煜拢瑑?nèi)宜室家） 均好戶型（每天每秒都被釋放到四壁之外） 大唐新都： 原創(chuàng)生活，非?？臻g 住宅不是炫耀的標(biāo)簽，生活是用來享受的。

50、人信.千年美麗： 森庭畫意.千年美麗 寧靜是一種內(nèi)在的力量 生活是與自然的戀愛 在自然中體驗自由的生存 建筑讓人迷戀的核心是思想 華智.翡翠星空：創(chuàng)意生活由此進(jìn) 時代美博城： 繁華領(lǐng)地 時尚生活 浪漫無極限 陽光海岸： 美景 與生活的邂逅 帶著些許閑散情緒，安享私藏一片湖的幸福 夢幻湖畔 溫柔橫亙在回歸前方 這是你的見.心的家 景江華庭：靜享都市繁華新銳生活核心 海虹.景：城市在變 世界觀也要變 海虹.景國際社區(qū) 一個改變你世界觀的城市文化住宅 海虹.景區(qū)位世界觀一塊好地 不僅要放到空間中 更要放到時間中去評價 海虹.景美景世界觀先成為園林鑒賞家才能鑒賞城市 海虹.景享受世界觀 放手生活是享受

51、的開始 海虹.景生活世界觀 洞悉時尚潮流才能洞悉生活的變化 海虹.景空間世界觀空間隨意識而變 空間是流動變化的碧水晴天： 生活就是尋開心駕奴橋的前途路的前程城市的前景守望.江的神奇灘的神話岸邊的神韻品嘗.園的風(fēng)景 家的風(fēng)采 眼前的風(fēng)情沐浴.屋的明亮窗的明凈心底的明朗 閩東電力集團(tuán)楚都地產(chǎn)：璀璨，用誠信打造 輝煌，用實力說話領(lǐng)跑，用行動證明昆明走廊： 昆明走廊，一場與眾不同的城市詭計游戲，全情體驗行走的變幻情 趣2004.場景.商業(yè)地產(chǎn)西南商圈.重獲新生，王者復(fù)活2004.劇情.昆明走廊昆明走廊的實體不是一個建筑，而是一個場所。2004.主角.城市FI客概念商街，體驗生活進(jìn)行中2004.精彩.正

52、式開始樂得家.金瀚家園：水邊的香格里拉生活的真諦源于自然，自然的奧意在于和諧，和諧的精髓表達(dá)完美。江畔語林： 距璀璨不遠(yuǎn)，離自然更近 在這里，學(xué)習(xí)過悠然人生 非凡禮遇，成就居者高人一等的氣質(zhì) 金地香蜜山：山在這里，我在這里城市山居生活再升級白描香蜜山山林生活的升級演繹真正的健康住宅 長在山上的房子 城市中的山地建筑 堅持簡約的后現(xiàn)代美學(xué) 原生態(tài)私家山野公園 四季分明的山中歲月健康、趣味、質(zhì)樸、自然是最好的設(shè)計師風(fēng)、光、水、石、云五大庭院藝術(shù)空間是用來收藏自然的山中的有氧運動網(wǎng)球也是一種生活方式健康成為一種習(xí)慣 山是一件運動裝備 上海五角世貿(mào)商城： 百舸爭流，誰能競風(fēng)流 卓越來自您搶先一步！乘天時，順勢而起。 成功來自您搶占高位！據(jù)地利，如虎添翼 理想來自您精心創(chuàng)造！通人知，傾情打造。 維多利亞公寓： 城南三環(huán)之內(nèi)/最后，最珍貴 精粹城南里的優(yōu)裕生活 花園里的洋樓，演繹英倫貴派風(fēng)格 國際與本土頂尖建筑團(tuán)體全球景觀設(shè)計權(quán)威/美國易道，全景營造 讓每扇窗，向著風(fēng)景深