民營醫(yī)院勞動合同范本

1、民營醫(yī)院勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：_地址：_法定代表人（委托代理人）：_主要負責人（委托代理人）乙方（勞動者）姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼：_醫(yī)合同第（ ）號根據(jù)民法通則、勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條 本協(xié)議期限從_年_月_日至_年_月_日終止，合同期限為年。二、工作內容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的崗位（工種）工作。第三條 本協(xié)議期限內，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書（證件、證明）執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職及注冊。第四

2、條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。第五條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。三、工作時間和休息休假第六條 乙方實行綜合計算工時工作制，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。五、勞動報酬第十條 甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。試用期為個月基本工資元，第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付

3、乙方工資，每月號支付清上月的基本工資：提成部分次月發(fā)放，合同終止時，工作移交完畢，基本工資及提成一次性支付，不得克扣或無故拖欠。第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。六、福利待遇第十三條 在不影響甲方正常營業(yè)的前提下，甲乙雙方約定每年的6_月乙方享有七天帶薪假期，具體時間雙方協(xié)商七、勞動紀律和規(guī)章制度第十四條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十六條 違規(guī)操作導致甲方經(jīng)濟糾紛和事故乙方將承擔相應經(jīng)濟責任第十七條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護

4、甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密、商業(yè)秘密等。八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、違反本協(xié)議第三條 約定，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的；4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的；5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十條 有下列情形之一，乙

5、方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十一條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知另一方即可，并支相應工資。甲方應在合同終止前，協(xié)助乙方辦理變更，清算合同期間的工資及提成。第二十二條 本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應在一月內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第二十三條 本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。九、勞動爭議處理第二十四條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解；不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十五條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第二十六條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件