非全日制勞動合同書

1、非全日制用工勞動合同書合同編號:甲方：有限公司聯(lián)系地址：法人代表（主要負責(zé)人）：職務(wù)：乙方：性別：年齡：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條雙方合同期為年，即從年月日起至年月日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位（工種）工作，工作地點為：,其主要工作職責(zé)見其“任務(wù)職責(zé)說明書”。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間第四條乙方每天累計的工作時間為3個小時，

2、具體工作時間由乙方自行安排。三、勞動條件及勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。四、勞動報酬及社會保險待遇第八條甲方支付乙方每小時的工資為元。第九條甲方的工資支付周期不得超過15天，并以法定貨幣形式足額支付給乙方。第十條甲方支付每小時的工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用及工傷保險費用，故此甲方不再負

3、擔(dān)繳費義務(wù)；乙方應(yīng)當(dāng)依照廣州市番禺區(qū)的有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險及工傷保險，依法繳交保險費用。五、勞動紀(jì)律第十一條甲方所有規(guī)章制度已告知乙方的，乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。第十二條乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前3天以

4、書面形式通知對方。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動爭議處理第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十九條相關(guān)文書送達地址確認：甲方的送達地址為收件人為：;乙方的送達地址為：收件人為：固定聯(lián)系電話為：。任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即九、其他第二十一條本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必