關于保潔員的勞動合同

1、關于保潔員的勞動合同用工單位：(以下簡稱甲方)招用人：(以上簡稱乙方)因工作需要，經協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任，根據中華人民共和國勞動合同法等有關法律、法規(guī)，經平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。一、合同期限合同期限暫定為個月，自_年_月_日起至_年_月_日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務乙方主要負責(以下簡稱)等日常清潔工作，主要包括：辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯;甲方或管理處臨時安排的其它工作。三、工作時間乙方每天于上午8：30、下午13：0

2、0各清掃一次衛(wèi)生，經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。四、工作要求日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。五、工作考核負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請，經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方_元工資。六、勞動報酬甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作

3、均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據考核情況予以扣減。七、其它約定事項1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的工作秘密。5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。八、合同中止或變更1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存

4、在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。甲方簽字：_(蓋章) 乙方簽字：_(蓋章)_年_月_日關于保潔員的勞動合同（二）甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作(工種)1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止;2、聘用合同期滿前一個月

5、，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作_小時;每周休息_天;2、甲方由于經營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據

6、工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按深圳經濟特區(qū)工傷保險條例及有關規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。(二)有下列情形之一的，甲

7、方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方

8、未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金(四)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)乙方解除勞動合同，應當提前_日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。(七)有下列情形之一的，勞動合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產;2、甲方依

9、法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;九、法律責任(一)甲方的法律責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第_個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的_%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的_%補償員工。3、甲方違反本合同第六條 第_款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失。(二)乙方的法律責任乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;2、甲方為其支付的培訓費用;3、對經營和工作造成

10、的直接經濟損失。十、其它事項1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準甲方蓋章：乙方簽名：授權代表簽名：身份證號碼：合同簽訂時間：_年_月_日關于保潔員的勞動合同（三）甲方：乙方：身份證號碼：根據中華人民共和國勞動法及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定和學校實際情況，聘請身體健康，能吃苦耐勞的保潔員。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一

11、致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止;_本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前書面通知對方。愿意續(xù)聘的甲乙雙方協(xié)商后可續(xù)簽。二、工作內容、時間和待遇1.乙方每天負責清掃綜合辦公樓各樓道及蜘蛛網、樓梯地面、擦樓梯扶手及鐵門、拖行政二、三樓辦公室地面、沖洗衛(wèi)生間早上8點_分前完成、盥洗盆、擦洗門窗及樓道附屬物等。每周給樓道花盆澆水一次，周一至周五每天沖洗教學樓衛(wèi)生間一次，每半月用鹽酸沖刷便槽一次。2.乙方每天到校園各清潔區(qū)域巡查，發(fā)現地上有垃圾要及時打掃，保持垃圾桶旁的垃圾打掃干凈，特別是校門往辦公樓、球

12、場、教學樓前后及通道、食堂小廣場一帶的衛(wèi)生打掃。3.乙方星期六星期天要不定時巡查校園，發(fā)現有垃圾要及時打掃干凈(辦公樓不掃)。4.乙方每月自行安排時間，把花圃內的雜草、樹枝剪枝成型，把剪下的樹枝打掃干凈，保持花圃原貌的花草造型。5.乙方每天工作時間_小時，節(jié)假日原則上早上9點前，下午3點_分前各一次，把校園衛(wèi)生打掃干凈后，才能自行安排休息。6.完成學校臨時安排的其它工作。7.甲方按月支付給乙方_元工資，作為勞動報酬，每月月底支付。8.甲方每年年底按工作滿一年支付給乙方_元的保險金(不足一年不發(fā))，由乙方自行到南丹縣社保所繳納有關社會保險，如不繳納所有責任乙方無自行負責。9.乙方無固曠工，按每天

13、_元計扣，連續(xù)曠工七天，甲方作辭退處理，終止所簽合同協(xié)議。有事要以書面文字與分管后勤副校長請假，同意后交假條給總務處分管領導存檔。請假一天扣工資_元(如有人頂班打掃，保證校園環(huán)境干凈整潔可不扣)。三、乙方的法律義務1.乙方必須按照要求定時完成保潔義務，不得影響甲方的正常工作。2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守崗位的操作規(guī)程。因違反安全操作規(guī)程而導致的安全事故，由乙方完全承擔相關責任。3.愛護甲方的財產，保管好使用的清潔工具。四、甲方的法律責任1.甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。2.甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業(yè)的設備。五、協(xié)議解除和終止1.雙方認為需要約定的

14、其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項，雙方協(xié)商解決。如學校重大政策變動、單位編制調整原保潔員回校上班，經雙方協(xié)商可以終止本協(xié)議。2.乙方在聘用期間，不遵守國家法律法規(guī)和學校制度紀律，品行不端，品德修養(yǎng)差，無理取鬧，工作懶散，怕苦怕累，經甲方教育仍不改正，在師生中造成惡劣影響，甲方可以解除、終止本協(xié)議。六、違約責任其他事項1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須誠信履約，任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議，將追究另一方責任，賠償對方經濟損失。糾紛不能解決的可申請勞動部門仲裁。_本合同未盡事宜或合同條款與現行國家的勞動法律法規(guī)有出入的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。_本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一

15、式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽名：合同簽訂時間：_年_月_日關于保潔員的勞動合同（四）甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作(工種)1、甲根據自身經營需要及乙的崗位意向，同意聘用乙在崗位從事工作;2、甲根據工作需要及乙的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止;2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲實行標準工時制，即乙每日工作_小

16、時;每周休息_天;2、甲由于經營需要，可與乙協(xié)商適當延長乙工作時間。四、工資待遇1、乙試用期工資元/月;試用期滿乙起點工資為元/月。2、甲于每月日發(fā)給乙上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲為乙提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;2、乙對甲管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲可根據工作需要組織乙參加必要的業(yè)務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙試用期合格后，甲按深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙辦理社會保險。2、乙因工致傷殘、死亡的，按深圳經濟特區(qū)工傷保險條例及有關規(guī)定處理。

17、3、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲在經濟條件允許的情況下將給予乙的福利待遇。七、勞動紀律乙在合同期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護甲的財產，保守甲的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。(二)有下列情形之一的，甲可以隨時解除勞動合同：1、乙在試用期間不符合錄用條件的;2、乙嚴重違反勞動紀律及甲規(guī)章制度的;3、乙嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的;4、乙被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一

18、的，甲可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙本人。1、甲瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的適當工作的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙當年一個月月平均工資的補償金(四)有下列情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同1、乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的

19、，乙可以隨時通知甲解除勞動合同;1、甲未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)乙解除勞動合同，應當提前_日以書面形式通知甲，否則甲有權拒付乙當月的工資。(七)有下列情形之一的，勞動合同自行解除;1、甲依法被宣告破產;2、甲依法解散或依法被撤銷;3、乙死亡;九、法律責任(一)甲的法律責任1、甲克扣或者無故拖欠乙工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙工資報酬外，從第_個工作日起計算，拖欠的天數，甲每天按拖欠工資額的_%支付乙賠償金。2、甲支付乙的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的_%補償員工。3、甲違反本合同第六條 第_款未為乙辦理社會保險，給乙造成經濟損失。(二)乙的法律責任乙違反合同約定提前解除勞動合同，對甲造成損失的，乙應賠償甲下列損失;1、甲招收錄用乙所支付的費用;2、甲為其支付的培訓費用;3、對經營和工作造成的直接經濟損失。十、其它事項1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或