工作勞動(dòng)合同模板

1、工作勞動(dòng)合同模板工作勞動(dòng)合同模板1 甲方：(用人單位) 法定代表人： 乙方：(勞動(dòng)者) 身份證號： 甲乙雙方于_年_月_日簽訂勞動(dòng)合同，_年_月_日到_年_月_日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商全都同意解除勞動(dòng)合同： 第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至_年_月_日止，現(xiàn)因_的緣由，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至_年_月_日止。 其次條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到_年_月_日勞動(dòng)合同結(jié)束為止;應(yīng)當(dāng)繳納社保至_年_月_日止;因甲方的緣由提早解除勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共_元。 第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后_日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本

2、協(xié)議商定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。 第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 工作勞動(dòng)合同模板2 甲方： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為叁年期限勞動(dòng)合同。 其次條 本合同生效期自20_年8月1日起至20_年8月日止，共計(jì)個(gè)月。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)當(dāng)技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求依據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地

3、點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。 第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司需要及乙方的技能、工作力量等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。 第六條 執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情支配，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 三、勞動(dòng)酬勞 第八條 甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確

4、定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。 第九條 乙方勞動(dòng)酬勞月工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，假如甲方工程在_市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng);假如甲方工程不在_城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng);乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方依據(jù)實(shí)際狀況協(xié)商確定。 第十條 乙方可以依據(jù)市場狀況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整看法，調(diào)整狀況由甲乙雙方協(xié)商確定。 第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，根據(jù)甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月(20_年8月)甲方從支付乙方工資中扣除_元作為勞動(dòng)保證金。 第十二條 乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)

5、放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。 四、社會保險(xiǎn)和福利待遇 第十三條 乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行擔(dān)當(dāng)。 第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。 第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條 甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在工作中的平安和健康。 第十七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十八條 如乙方在工作

6、過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定愛護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十九條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 其次十條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 其次十一條 訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 其次十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定： 1、乙方患病或非因公

7、負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作狀況下，甲方可以解除本合同。 2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的狀況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)酬勞，但賜予肯定的生活補(bǔ)助。 3、嚴(yán)峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。 4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十四條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 其次十五條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成全都的。 2、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難并瀕臨破產(chǎn)。 3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 4、法律法規(guī)規(guī)定的其

8、他情形。 其次十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 七、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容 其次十七條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。 其次十八條 雙方需要商定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 其次十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造

9、成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。 第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償： 1、依照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。 2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。 3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。 4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。 九、勞動(dòng)爭議處理 第三十二條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)

10、系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)峻違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失(包括但不限于甲方因此對外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、聘請費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等) 第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 十、其他規(guī)定 第三十四條 本合同自簽訂之日之日起生效。 第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 工作勞動(dòng)合同模板3 甲方：_ 乙方：_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 依據(jù)中華人民共和國勞

11、動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用) ( )1、有固定期限勞動(dòng)合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 ( )2、以完成肯定工作為期限的合同。 本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 ( )3、無固定期限勞動(dòng)合同 本合同于_年_月_日生效，于法定或商定的解除(終止)合同的條件消失時(shí)止。 其中試用期至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 其次條 甲方招用乙方在_(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)

12、上崗證號碼為_。 第三條 甲方支配乙方執(zhí)行下列第_種工作時(shí)間制度。 ( )1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))。 ( )2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167、4小時(shí))。 ( )3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間)。 第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方支配乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞。甲方支配乙方在休息日工作，又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資酬勞。

13、三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級平安教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 第六條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。 甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙

14、方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。 工作勞動(dòng)合同模板4 用人單位名稱：(下稱“甲方”) 勞動(dòng)者姓名：(下稱“乙方”) 身份證號碼： 聯(lián)系方式：(固定電話)(移動(dòng)電話) 甲乙雙方，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。 一、合同的類型與期限 (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同(個(gè)月)。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

15、(一)甲方聘用乙方為保安隊(duì)員，并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作，期限為_年。 (二)乙方的詳細(xì)任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺、準(zhǔn)時(shí)報(bào)告和樂觀協(xié)作用工單位處置“四防”，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度，嚴(yán)格做好來訪登記，禁止生疏人進(jìn)園，提高用工單位的內(nèi)部平安防范。 (三)乙方的工作地點(diǎn)為。 (四)乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。 (五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。 三、工作時(shí)間與休息休假 乙方

16、的工作時(shí)間，由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特別性，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)酬勞 (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資，乙方的月工資為_元/月(其中寒暑假為三個(gè)月，每個(gè)月工資為_元/月)。 (二)甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。 五、乙方享受福利待遇 六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 1、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、平安、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。 (一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、

17、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的; 4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐(包含但不限于： 1、曾受過治安、刑事懲罰的等; 2、未與原工作單位解除勞動(dòng)合同; 3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的; 4、其它情形)等手段，致勞動(dòng)合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、用工單位依法退回乙方的; 8、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 9、乙方

18、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方依法提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 工作勞動(dòng)合同模板5 甲方招(聘)用(乙方)為職工，雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和廣西勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從_年_月_日起到_年_

19、月_日止;合同期限為_年零個(gè)月; 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級維護(hù)工作;必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、勞動(dòng)酬勞 (一)甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績效考核工資項(xiàng)目提成 其中崗位工資元月;績效考核工資元月(考核表見附表);項(xiàng)目提成%; (二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%)。 (三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10_日。

20、 (四)周一至周五甲方支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)賜予相同時(shí)間的補(bǔ)休，或按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。 (六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。 (七)乙方因公司任務(wù)出差離開_市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣壹拾五元日。 四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作六個(gè)半小時(shí)，每周工作五天半;詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一支配; 2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位

21、確定乙方的工作時(shí)間。 3、甲方如支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)休息休假 1、甲方保證乙方每周至少休息一天; 2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期; 3、甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點(diǎn)，可賜予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法支配補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三)甲方執(zhí)行國家_省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述

22、培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 (二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但根據(jù)每天八小時(shí)計(jì)，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。 (三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，根據(jù)曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天，根據(jù)自動(dòng)開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞

23、動(dòng)合同，對公司造成損失的，根據(jù)實(shí)際損失，由乙方賜予賠償。 (四)乙方上班每周遲到或早退兩次，根據(jù)休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。 (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同; 1、在試

24、用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的; 3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前_日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： 1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。 (七)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本