北京勞動(dòng)合同范本_2

1、北京勞動(dòng)合同范本北京勞動(dòng)合同范本1 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_ 身份證號(hào)：_ 住址：_ 依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請(qǐng)乙方為正式員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。 一、聘用合同期限 聘用期為_個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日止。 依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在_工作崗位， 工作職責(zé)： 1. 打字處理工作 2. 信息的上傳下達(dá) 3. 文件歸檔、保管 4. 各個(gè)會(huì)議工作記錄 5. 來(lái)訪客人通報(bào)及接待 6. 本工作區(qū)域清潔 主要工作： 1. 完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果準(zhǔn)時(shí)匯報(bào) 2. 完成日常的正常管轄范

2、圍內(nèi)的工作 3. 接聽電話做留言記錄、訊息處理 4. 工作資料的保存、分類、歸檔、保管 三、甲方聘用乙方方式： 1.底薪：乙方自聘用日起前三個(gè)月內(nèi)為工作試用期，期間每月甲方應(yīng)支付工資 元整。乙方工作滿三個(gè)月試用期則正式轉(zhuǎn)正成為公司一員，甲方將每月工資調(diào)整為 元整支付予乙方。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1.甲方的權(quán)利 a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; b.在職期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職狀況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職原因造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任并沒(méi)收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。 2.甲

3、方的義務(wù) a.為乙方供應(yīng)必要的工作條件; b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1.乙方的權(quán)利 a.享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利; b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; c.在職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同; 2.乙方的義務(wù) a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 d.乙方離職時(shí)必需協(xié)作甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。 e.若乙方擅自離職或不按本合同第五條d小節(jié)的，默認(rèn)

4、放棄當(dāng)月工資收入。 以上合同一式兩份，簽字生效，各自守信。 甲方：(蓋章)_乙方：(蓋章)_ 法定代表人簽字：_ 簽字：_ 簽約日期：_ 簽約地點(diǎn)：_ 北京勞動(dòng)合同范本2 一、用人單位名稱(甲方) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族 聯(lián)系電話 誕生時(shí)間 年 月 日 住宅 身份證號(hào)碼 其次條 合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。 第三條 工作內(nèi)容和要求 一、甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在打字員崗位從事工種，聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工

5、種)，并以書面形式確定。 二、甲方為乙方安排相關(guān)的工作任務(wù)，供應(yīng)必要的工作生活條件，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。 三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培育，為乙方成才供應(yīng)必要的條件，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。 四、乙方根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行懲罰。 第四條 工作時(shí)間和休息休假。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第五條 勞動(dòng)酬勞 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方在該崗位月 整( 元)。其中： 元為基本工資，其余為乙方養(yǎng)老統(tǒng)籌等補(bǔ)貼。 第六

6、條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲方為乙方支付的月基本生活費(fèi)中包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。 第七條 合同的解除、終止 一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。 二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后，可以解除勞動(dòng)合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止： (一)聘用合同期滿; (二)任何一方，無(wú)正值理由不履行合同的; (三)其他法定事由不能履行合同的。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (一)在使用期期間被證明不符合聘用條件的; (二)嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的機(jī)關(guān)工作制度，不履行勞動(dòng)合同的; (三)乙方連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)

7、累計(jì)曠工超過(guò)30天的; (四)失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)峻損害的; (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的; (六)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的; (七)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (一)未準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)酬勞. (二)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 第八條 未盡事宜 由雙方協(xié)商打

8、算 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份 聘用單位：(簽字蓋章)年月 日 受 聘 者：年 月 日 北京勞動(dòng)合同范本3 甲方： 乙方： 1 、依據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。 2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、工作任務(wù): 3.1 甲方支配乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作; 3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德; 3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。 4 、勞動(dòng)酬勞： 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)

9、家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價(jià)值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)酬勞為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)。 5 勞動(dòng)紀(jì)律： 5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批判教育, 直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于工作需要,

10、 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3 甲方可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 6.4 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。 7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_

11、 身份證號(hào)碼：_ _年_月_日 _年_月_日 北京勞動(dòng)合同范本4 甲方： 乙方： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同： 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作十二個(gè)小時(shí)，詳細(xì)作息時(shí)間為早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)。

12、第五條 乙方每月有四天休假，每周一天。 三、勞動(dòng)酬勞 第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： A、實(shí)習(xí)期工資： B、試用期工資： C、技工： 第一年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營(yíng)業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。 其次年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營(yíng)業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。 第三年乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營(yíng)業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。 D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計(jì)件工資制度執(zhí)行。 第七條 甲方為乙方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。 四、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)

13、，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予合理的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。 五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以

14、解除本合同。 1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 2、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

15、的; 3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 第十六條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除本合同，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)適當(dāng)賠償甲方損失。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 北京勞動(dòng)合同范本5 甲方： 乙方： 甲方因經(jīng)營(yíng)需要。依據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本

16、條例與本店紀(jì)律制度及安排原則同時(shí)生效。 一、 合同期限由_年_月_日至_年_月_日， 即_年。 二、 甲方經(jīng)營(yíng)需要，支配乙方從事_一職，同時(shí)執(zhí)行_職位職責(zé)及工作流程。 三、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。 由于發(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險(xiǎn)的事項(xiàng)。 四、 乙方固定工資_津貼，加提成。 為每月當(dāng)月30號(hào)結(jié)賬，次月15號(hào)開工資， 15天將作為培訓(xùn)費(fèi)用，正常合同期滿后將全部退還乙方。 五、 合同期間，滿勤28天， 如有早退、遲到、無(wú)故曠工、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)假、休假)。 甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度賜予懲罰 六、 甲方次月_日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。(注

17、：工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付) 七、 合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，仔細(xì)履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。 八、 凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必需是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。 九、 在合同期間，乙方因特別緣由，必需提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。 十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞

18、動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓(xùn)基金： 1、 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)峻失職、不稱職，不符合錄用條件的。 2、 嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。 3、 嚴(yán)峻失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)峻聲譽(yù)損壞及嚴(yán)峻破壞工作程序的。 4、 被依法追究刑事責(zé)任的。 5、 乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行支配的工作的。 十一、 有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。 1、 甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 2、 甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 3、 經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。 十二、 乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。 十三、 合同期滿后一年內(nèi)不