建筑工程勞動合同

1、編號建筑工程勞動合同甲方:乙方:簽訂日期：年 M 曰建筑工程勞動合同甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)系人甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本 合同，以便共同遵守。一、合同期限從一年一月一日起至一年月一日止。其中試用期 一年一月一日起至_年 M 日止，包含于合同期內(nèi)。合 同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在 班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗

2、位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供 必要的勞動防護(hù)用品。四、工作時間1、甲方實行每日不超過 一小時、每周不超過 一小時工作 制；如實行綜合計算工時或不定時工作制， 由甲方報勞動保障行 政部門批準(zhǔn)后實行。2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī) 定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。五、勞動報酬乙方工資按以下第 種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：1、按時計酬，日薪一元或月薪一元；2、按建筑面積計酬，每平方米 一元；3、其它：若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的， 在正常工作情況下，甲 方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費 元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。六、社會保險

3、甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。 依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的 社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章 制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、合同解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。（二）在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng) 當(dāng)提前一日以書面形式通知乙方本人：1

4、、乙方患病或者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié) 議的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生 嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件 的；4、乙方因其它情況需要辭職， 需在日前以書面形式通知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：1、因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺 乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時， 若雙方不能協(xié)商解 決的，當(dāng)事人應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項合同一式_份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙 方各存一份，本合同未盡事宜，按照勞動法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)