實用勞動合同書范文

1、實用勞動合同書范文甲方：乙方：動合同勞甲方：合同履行地：乙方：_ 性別：_ 身份證號：_家庭現(xiàn)住址：根據(jù)勞動法、山東省勞動合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;(九)乙方因工負傷或患職業(yè)

2、病，按國家有關規(guī)定辦理。二、乙方義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數(shù)量、質量指標(要求);(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付完成一定的工作為期限)。A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日B：本合同自_年_月_日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前個月為試用期。C：本合同自_年_月_日起生效，至工作

3、(任務)完成日終止，其中生效后的前個月為試用期。工作制);C(綜合計算工時工作制)。A.乙方每天為甲方工作不超過_小時，平均每周工作不超過_小時，每周至少休息一天。甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。B.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。C.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事工作。(一)本合同期限選用：A(固定期限);B(無固定期限);C(以終止。其中生效后的前個月為試用期。(二)本合同期內工時制度采用：

4、A(定時工作制);B(不定時(四)勞動報酬：1、乙方試用期的工資標準為元/月(試用期間工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)。2、乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位經(jīng)勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(1)計時工資：元/日，如甲方的工資分配、支付制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。(2)計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元/件。(3)其他工資形式：具體約定可在本合同第七條 第(五)款中明確。3、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發(fā)薪日為每月日。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4、非

5、因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的_%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。5、加班工資：(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的_%支付工資;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的_%支付工資;(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的_%支付工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前

6、支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前_日以書面形式通知乙方)：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事

7、由甲方另行安排的工作的;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、_項情況的，甲方不得解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合

8、同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;3、甲方不按本合同第三條 第(四)款第_項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條 第(四)款義務的;4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動合同的有關補償(一)甲方因本合同第四條 第(一)款、第(二)款的第_項解除合同的，甲方按乙方在本

9、單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計。下同)發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過十二個月。(二)甲方根據(jù)本合同第四條 第(二)款的第7、_項、乙方根據(jù)本合同第四條 第(四)款的2、_項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。(三)甲方根據(jù)本合同第四條 第(二)款第_項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的_%或_%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指

10、甲方正常生產經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。六、醫(yī)療期及待遇(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過_天的，甲方發(fā)給乙方工資_%的病假工資;超過_天的，發(fā)給乙方工資_%的疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的_%。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。七、違約責任及其它約定事項在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失

11、的，應承擔賠(補)償責任。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬_%的經(jīng)濟補償金。(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分_%的經(jīng)濟補償金。(三)甲方違反本合同第五條 規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額_%的額外經(jīng)濟補償金。(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。(五)雙方約定：八、附則(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭

12、議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)甲方(蓋章)法定代表人(簽名或蓋章)或委托代理人乙方(簽名)簽訂時間_年_月_日鑒證人(蓋章)鑒證機關(蓋章)鑒證時間_年_月_日實用勞動合同書范文（二）甲方(用人單位)：法定代表人：乙方(勞動者)：戶籍所在地住址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)勞動合同法等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平

13、等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關系。一、勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括試用期為個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容和工作地點(一)甲方安排乙方在從事工作;(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方工作崗位，乙方無正當理由應無條件服從;三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方的安排。四、勞動報酬(一)乙方試

14、用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資：1、計時工資工資為元/月;2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價;甲方應以以法定貨幣支付工資，每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標準。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章

15、制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日實用勞動合同書范文（三）甲方乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方四川國砫豆制食品

16、有限公司法定代表人(主要負責人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范陳國柱注冊地址南溪區(qū)食品工業(yè)園經(jīng)營地址南溪區(qū)食品工業(yè)園第二條 乙方戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 (一)合同期種方式確定本合同期限：1.固定期限：從月月日止。2.無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。(二)試用期種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：1.無試用期。2.試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(勞動合同期限從三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三

17、年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內。第六條 乙方工作應達到甲方指定的相關規(guī)定和甲方要求的工作質量標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方工作時間不超過_個小時，每周休息日為每周星期天休息一天。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有：1.國家法定假日;2.婚、喪假按國家相關規(guī)定;3.事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;4.女工哺乳期等參照國家相關規(guī)定及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬第九條 甲方每月_日前以

18、貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標準執(zhí)行。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，雙方對工資一一約定：嚴格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標準執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、宜賓市有關規(guī)定結合企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條 雙方約定，福利待遇參照國家相關規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。七、保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度，加強對職業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防止水平。八、勞動合同