傳媒公司勞務(wù)合同

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上傳媒公司勞務(wù)合同 篇一：傳媒公司員工勞動合同 編號 勞動合同書 甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 家庭住址： 現(xiàn)居住地： 身份證號： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動法合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。 一、 勞動合同期限 第一條 本勞動合同的試用期為 個月。自年月日起，至 年 月 日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。 第二條 本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自 年 月日起，至 年 月日止。勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。

2、 二、工作內(nèi)容及工作地點 第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。 第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為。 四、工作時間及休息時間 第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ，（ 40 小時）。 第七條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊

3、原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。 第八條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。 四、勞動報酬 第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣 萬元，按月發(fā)放每月 工資（其中基本工資為 元、獎金為 元，全勤獎為 元、飯補為 元）。 乙方的收入為稅前收入，個人所得稅，則由乙方負責依法交納。 第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。第十一條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險、員工福利的政策規(guī)定。 第十二條 乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費用按

4、公司報銷制度為準。具體報銷為：市內(nèi)的差旅費用20元/天，省內(nèi)差旅費用120元/天，省外140元/天. 五、勞動合同終止的條件 第十四條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方： 1、在試用期內(nèi)； 2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的； 3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的； 4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 5、乙方因病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的； 6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余； 7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。 第十五條 下列情況

5、之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方： 1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； 2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力； 3、實行計劃生育的乙方（指女性）在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間； 4、勞動合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的； 第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同； 1、在試用期內(nèi)； 2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的； 第十七條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除： 1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的； 2、乙方

6、被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的； 第十八條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。 第十九條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)（含省內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)），需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用，除非雙方另有書面協(xié)議。 六、保密規(guī)定 第二十條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。商

7、業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。 第二十一條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密： 1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明； 2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。 第二十二條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為： 1、乙方在本合同期內(nèi)，自營或為他人經(jīng)營

8、與甲方有競爭的業(yè)務(wù)；或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。 2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。 3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方（承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等）。 4

9、、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。 5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后（包括乙方離職和辭職后），乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。 第二十三條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：（1）乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失，及律師費用等其他相關(guān)費用；（2）由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入；（3）并向甲方支付罰金一萬元人民幣。 七、違反合同的責任 第二十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)予以賠償。 第二十五條 甲

10、乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。 第二十六條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金。 第二十七條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元；當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金

11、 元；當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。八、勞動爭議處理 第二十八條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理： 1、甲乙雙方協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十九條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行

12、政部門和有關(guān)部門舉報。 九、其他 第三十條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。 第三十一條 乙方鄭重聲明，對勞動合同內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守勞動合同及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。 第三十二條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對勞動合同的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的勞動合同。 第三十三條 甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項： 第三十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。 第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、

13、政策為準。 甲方（蓋章）： 甲方簽字： 乙方簽字 日期： 年 月 日日期： 年 月 日篇二：文化傳媒 勞務(wù)合同 勞動合同書 甲方（用人單位）：溧陽市七九八文化傳媒有限公司 住所地： 乙方： 身份證號碼： 住所： 依據(jù)勞動法、勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。 第一章 聲明條款 第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下： （一）甲方聲明如下： 1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應(yīng)的民事責任。 2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。 3、甲方嚴格遵守法律規(guī)定，并負責完全履行本合同。 （二）乙

14、方聲明如下： 1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、學(xué)歷證、戶籍證明等）、信息的真實性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實，甲方有權(quán)隨時解除本合同。 2、乙方承諾其應(yīng)聘時未患有不適合本工作崗位的疾病；否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。 3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實，甲方有權(quán)隨時解除本合同。 4、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密。 5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。 第二

15、章 勞動合同期限 第二條 勞動合同期限： 本合同勞動期限 年月日至 年月日，其中試用期為 個月，從年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。 以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件： 1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。 2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過 天的； 3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應(yīng)當告知甲方的重要信息； 4、乙方未通過試用期績效考核的； 5、在甲方提出要求的十五日內(nèi)，乙方未能在提供相關(guān)資料，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理。 第三章 工作內(nèi)

16、容、地點、時間 第三條 工作內(nèi)容、工作地點 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其從事工作。 甲乙雙方約定工作地點為。甲方根據(jù)工作需要（如甲方舉行廣告展會、廣告調(diào)查、進行廣告設(shè)計、創(chuàng)意等項目的需要）可臨時性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點，該臨時性調(diào)整不視為對乙方工作內(nèi)容或地點的變更。 第四條 工作時間 甲方實行每周工作 6 天，每天 8 小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，即 第五條 甲方因工作需要（如甲方舉行廣告展會、廣告調(diào)查、進行廣告設(shè)計、創(chuàng)意等項目的需要），可以要求乙方延長工作時間。乙方延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小

17、時，每月不得超過三十六小時。 第六條 乙方延長工作時間必須經(jīng)甲方書面的要求或確認，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補休或支付加班工資。 第七條 甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表，并由乙方簽字確認。乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準。如對通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方完全認可通勤記錄表的記載。 第四章 勞動報酬 第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列條款。 A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定，即。 B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資人民幣 其中，試用期月工資人民幣元。 C、。 D

18、、甲方于每月正常勞動的情況下，享有最低工資保障。 第九條 乙方當月的勞動報酬由甲方在次月的 號足額支付（遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付）。如對勞動報酬有異議，乙方應(yīng)當自勞動報酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方確認甲方已完全結(jié)清勞動報酬（包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等）。 第六章 勞動紀律 第十條 乙方必須遵守的勞動紀律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準。 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度；自覺服從甲方的管理，嚴格遵守甲方勞動紀律及規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律及規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)

19、章制度給予給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。 第七章 保險福利待遇 第十三條 甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。 第十四條 因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔法律后果。甲方因此被行政管理機關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟損失部分向乙方追償。 第十五條 合同期內(nèi)乙方患病或非工負傷，其醫(yī)療待遇和病假按法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 乙方的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，按法律規(guī)定與甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

20、第八章 勞動合同的變更第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。 1、甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的； 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊和對甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責任的； 5、對外泄露任何甲方客戶資料的； 6、對外泄露甲方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的； 7、利用甲方名義做任何違法犯罪的事情的； 第九章 保密條款 第二十條 甲、乙雙方可以另行簽訂保密協(xié)議。該保密協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，視

21、為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。 第二十一條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。 本合同的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容： （一）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。 （二）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗、客戶名單、廣告營銷計劃、廣告設(shè)計資料、廣告調(diào)查數(shù)據(jù)、廣告創(chuàng)意信息、廣告收入信息、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。 （三）其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。 第二十二條 乙方在本合同期限之內(nèi)及合同期限屆滿之日起兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，否則應(yīng)向甲方賠償由此造成的一切損失（包括但不限于甲方的實際損失、預(yù)期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公證費、交通費和差旅費等費用）。 第十章 競業(yè)限制第二十三條 甲、乙雙方可簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。該競業(yè)禁止協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。 第十一章 知識產(chǎn)權(quán) 第二十四條 甲、乙雙方確認，乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲