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文檔簡介
1、1 退休人員已依法退出勞動領域并享受社會保險待遇,不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格,退休人員被用人單位聘用后,雙方建立的關系不屬于勞動法和勞動合同法調(diào)整的范疇,雙方所發(fā)生的爭議不適用勞動法和勞動合同法的規(guī)定; 2用人單位聘用退休人員應及時簽訂聘用協(xié)議,而不簽訂勞動合同; 3聘用協(xié)議的具體內(nèi)容可由用人單位與退休人員協(xié)商確定,但聘用協(xié)議中應當明確約定聘用期內(nèi)返聘人員的工作內(nèi)容、報酬、勞保待遇等; 4用人單位不承擔為返聘人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房gong積金的義務; 5用人單位支付返聘人員的勞動報酬可不受最低工資限制;
2、6用人單位在解除聘用協(xié)議時可不依據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金; 7返聘人員在工作過程中發(fā)生傷亡事故的,由用人單位參照工傷保險的相關待遇標準妥善處理; 8應盡量減少聘用退休人員,確需聘用退休人員的,應充分了解返聘人員身體健康狀況,并盡量安排返聘人員在非危險性崗位工作,且聘用期限一般不宜過長,用人單位可采取為返聘人員購買意外傷害保險等方式以避免可能出現(xiàn)的風險,聘用協(xié)議簽訂以12年為宜,盡量不要簽訂3年或3年以上; 原因是現(xiàn)在社會復雜,安全及健康問題是公司面對的風險加大的因素,一旦出現(xiàn)問題容易把公司牽涉其中,糾纏不清。因為勞務合同關系不能建立社會保險關系。所以在合同中要就意
3、外傷害、醫(yī)療、勞動保障、報酬的支持方式等進行細致的約定3:由于已達到退休年齡,所以社會保險系統(tǒng)自動鎖死達到退休年齡的人員不能參加社會保險,如此一來,如果繼續(xù)聘用達到退休年齡的人員,就會存在一定的風險,如發(fā)生工傷,只能由用人單位全額“埋單”;若發(fā)生員工患病或非因工負傷,其有關醫(yī)療期的享受,工資福利待遇以及非因工死亡等等問題的法律適用問題;如果用人單位事前沒有搞清楚或事前簽訂合適的協(xié)議,則存在不小的風險,按最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔
4、賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償?!?、 退休人員已依法退出勞動領域并享受社會保險待遇,不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格,退休人員被用人單位聘用后,雙方建立的關系不屬于勞動法和勞動合同法調(diào)整的范疇,雙方所發(fā)生的爭議不適用勞動法和勞動合同法的規(guī)定;而是直接適用民法通則及合同法;也不能向勞動仲裁委申請勞動仲裁,而是直接向人民法院提起訴訟。2、 勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知第13條規(guī)定:“已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權(quán)利和義務?!惫剩趨f(xié)議中一般要明
5、確以下幾個方面:退休人員已經(jīng)享有退休待遇,有退休工資,不需要繳納社保,也不需要聘用單位進行補償;退休人員因病由社保報銷醫(yī)療費,與聘用單位無關,因病亡故的與聘用單位無關。聘用單位可隨時解除聘用協(xié)議,并不給予經(jīng)濟補償。發(fā)生工傷補償方式。報酬要明確統(tǒng)一,如需約定獎金、加班費、補助、補貼等福利待遇需要在協(xié)議中明確。因勞務關系的規(guī)定多為法律的強制性規(guī)定,一般不允許過于不公平。故,即使聘用協(xié)議中約定聘用單位發(fā)生工傷不承擔責任的,也不排除法院以該條款不公平,從保護聘用人員的角度在判決時要求聘用單位承擔一定的責任,承擔責任的方式可能為以上的一種,亦可能是法院酌情判決聘用單位承擔部分責任。簽訂返聘協(xié)議應注意的事
6、項1、鑒于退休人員已依法退出勞動領域并享受社會保險待遇,不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格,因此退休人員與企業(yè)形成的是勞務關系。同時公司與退休人員簽訂協(xié)議的性質(zhì)為勞務合同,而不是勞動合同。退休人員被公司返聘后,雙方建立的關系不屬于勞動法和勞動合同法調(diào)整的范疇,雙方所發(fā)生的爭議不適用勞動法和勞動合同法的規(guī)定,而是直接適用民法通則及合同法。2、根據(jù)關于實行勞動合同制度若干問題的通知第13條規(guī)定:“已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權(quán)利和義務?!痹趨f(xié)議中一般要明確以下幾個方面:退休人員已經(jīng)享有退休待遇,有退休工
7、資,不需要繳納社保,也不需要公司進行補償。報酬要明確統(tǒng)一,如需約定獎金、加班費、補助、補貼等福利待遇需要在協(xié)議中明確。公司解除聘用協(xié)議時,并不給予經(jīng)濟補償。退休人員因病由社保報銷醫(yī)療費,與公司無關,因病亡故的與公司無關。發(fā)生工傷時的補償方式。公司返聘已享受社會保險待遇的離退休人員,由于離退休人員年齡偏高,在實際工作中發(fā)生意外的概率可能更高。因為雙方之間的關系不是勞動關系,而是勞務關系,一旦發(fā)生意外,單位需要承擔人身損害賠償?shù)娘L險。所以,建議公司在聘用已享受養(yǎng)老保險的離退休人員時,應該為其購買商業(yè)保險。退休返聘協(xié)議書甲方(用人單位): &
8、#160; &
9、#160; 地 址:
10、0; 乙方(離退休人員): ,身份證號碼:
11、; 地 址:鑒于:乙方已達到退休年齡,已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇,不具備勞動法律關系的主體資格,現(xiàn)自愿返聘至甲方工作,乙方保證身體健康無重大病情。 甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定,為明確雙方退休返聘勞務關系的權(quán)利義務,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,共同簽訂本協(xié)議,以供遵照執(zhí)行。 第一條 返聘期限 固定期限:自
12、0; 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容 1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為 (內(nèi)容詳見本崗位職責相關規(guī)定或甲方規(guī)章制度等)。 2、乙方應履
13、行甲方確定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位,乙方應服從甲方的安排。 第三條 工作紀律及規(guī)章制度1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規(guī),以身作則,自覺維護甲方的聲譽和利益。 2、返聘期間,乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。 3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)秘密及經(jīng)濟利益的行為,未經(jīng)甲方同意,不對外泄露甲方任何非公開信息。 第四條
14、; 工作時間 乙方每周工作 天,具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。 第五條 工作報酬 1、乙方的工作報酬為每月人民幣 元,按約支付,每月 日發(fā)放上月工資。 2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。 第六條
15、0; 協(xié)議的終止和解除 1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務,本協(xié)議即行終止。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,即可解除本協(xié)議。 3、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方,無任何理由即可解除本協(xié)議。 4、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本協(xié)議: (1)不符合甲方的返聘條件和要求的; (2)不能勝任甲方安排的工作的,或經(jīng)考核不合格的; (3)患病或負傷,不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;(4)嚴重違反甲
16、方規(guī)章制度的; (5)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的; (6)被依法追究刑事責任的; (7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。 5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本協(xié)議: (1)未及時足額支付工作報酬的; (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。 第七條 經(jīng)濟補償、賠償 1、本
17、協(xié)議被終止或解除,甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償,但應付乙方勞務報酬應及時結(jié)清。 2、如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的,違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。 第八條 工傷、醫(yī)療 1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔,乙方因病治療無法到甲方工作的期間,工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)三天或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過15天,本協(xié)議自行解除。 2、鑒于乙方不愿自費購買商業(yè)保險,甲方出資為乙方購買一份保額為50萬元的商業(yè)
18、意外傷害保險(由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產(chǎn)品,因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額),用于乙方在為甲方提供勞務過程中,發(fā)生意外傷害或工傷的補(賠)償,補(賠)償金以保險賠償金為限,保險期限與本協(xié)議期間相同。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后,雙方再無任何有關工傷及意外傷害的經(jīng)濟糾紛,甲方無需再另外支付任何款項給乙方,乙方亦不得再向甲方索要任何款項。 第九條 爭議解決 履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商處理,協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。
19、0; 第十條 特別約定 _ 第十一條 附則 1、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決并另行約定。 2、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。 3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。 【以下無正文】 甲方(蓋章): 法定代表人或授權(quán)代表:乙方(簽字): 簽署日期民事案件聘請律師合同
20、; 本協(xié)議由以下雙方:上海 律師事務所(以下簡稱“律師事務所”)和 (以下簡稱“委托人”),根據(jù)中華人民共和國律師法和其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定于 年
21、160;月 日訂立。一、專項條款1.1. 法律服務范圍律師事務所接受委托人的委托指定承辦律師,為委托人提供的法律服務(以下簡稱“案件”)為:訴訟案件代理委托人就 案件的 進行訴訟。非訴訟案件就
22、0; 事宜或項目向委托人提供專業(yè)的法律意見,并協(xié)助委托人處理與該事宜或項目相關的法律事務。1.2. 代理權(quán)限委托人授權(quán)律師事務所的權(quán)限為:
23、;
24、; 1.3. 律師律師事務所指派
25、0; 律師、 律師作為本協(xié)議法律服務事項的承辦律師(以下簡稱“律師”)。1.4. 律師費律師費按照下列第 種方式計算:(1)定額律師費雙方經(jīng)協(xié)商后確定,委托人委托律師事務所辦理的案件以計件方式收取定額律師費,律師費總額為
26、160; 元。 (2)按標的額計算律師費雙方經(jīng)協(xié)商后確定,委托人委托律師事務所辦理的案件以按標的額比例分段累計收取律師費,收費的標準為:10萬元以下(含10萬元)部分收費比例為 ;10萬元以上至100萬元(含100萬元)部分收費比例為 ;100萬元以上至1000萬元(含1000萬元)部分收費比例為
27、; ;1000萬元以上至1億元(含1億元)部分收費比例為 ;1億元以上部分收費比例為 ??傤~為 元。收費不足3000元的,可按3000元收取。(3)按時計算律師費雙方經(jīng)協(xié)商后確定,委托人委托律師事務所辦理的案件以
28、計時方式收取律師費,計時收費的標準為:合伙人/合作人每小時 元;其他律師每小時 元;律師助理每小時 &
29、#160; 元;秘書每小時 元。計時收費的最小單位為0.1小時。(4)其他計費方式
30、60;
31、60;
32、60; 1.5. 其他費用其他費用是指與辦理委托事項密切關聯(lián)的各項支出,該等其他費用應由委托人另行承擔。雙方就其他費用的收費標準約定如下: (1)長途電信費用: &
33、#160; (2)文件快遞費用:
34、60; (3)復印費用: (4)外地或境外差旅費: &
35、#160; (5)其他: &
36、#160; 1.6. 費用支付1.6.1 .律師費按照下列第 種方式支付:(1)根據(jù)以上第1.4條所確定的律師費,由委托人于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)一次性支付。(2)本協(xié)議簽訂之日起_日內(nèi)先支付 元。其余律師費將按照以下約定支付:
37、
38、
39、 1.6.2 .其他費用按照下列第 種方式支付:(1)本合同生效時預付其他費用
40、 元,結(jié)案時據(jù)實結(jié)算。(2)本合同生效時委托人一次性支付其他費用 元,結(jié)案時不再據(jù)實結(jié)算。1.7. 聯(lián)系信息有關律師事務所和委托人的聯(lián)系信息如下:律師事務所:地 址:
41、0; 郵 編: &
42、#160; 聯(lián) 系 人:
43、60; 電 話:
44、 傳 真: 電子郵
45、件: 委托人:地 址:
46、160; 郵 編:
47、; 聯(lián) 系 人: &
48、#160; 電 話:
49、0; 傳 真: 電子郵件:
50、160; 1.8. 其他約定 除有上述特別條款約定和以下一般條款約定外,律師事務所和委托人就如下內(nèi)容達成一致:
51、160; (1)
52、; (2)
53、160; (3)
54、;
55、; (4)
56、160; 二、一般條款2.1. 律師事務所和律師的義務 律師事務所和承辦律師為委托人提供法律服務,承擔以下義務:(1)承辦律師應當遵守律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律;(2
57、)承辦律師應當勤勉盡責,維護委托人的最大利益;(3)承辦律師應當及時向委托人報告有關案件的進展情況;(4)承辦律師不得超越委托人授權(quán)行事;(5)承辦律師不得要求委托人支付本協(xié)議約定的律師費和其他費用以外的其他任何款項;(6)律師事務所或承辦律師變更聯(lián)系信息的,應當及時通知委托人;(7)律師事務所和承辦律師應當保守委托人的商業(yè)秘密和/或個人隱私。2.2. 法律服務人員的安排(1)在聘請律師合同履行過程中,律師事務所可根據(jù)法律服務的需要,另行指派本所其他律師、律師助理、秘書處理與本案有關的一般事務,包括但不限于:送達文件、調(diào)查、文件制作、文件復印、相關法律調(diào)研。(2)在聘請律
58、師合同履行過程中,如律師辭離律師事務所或者因其他原因無法代理委托人辦理案件,律師事務所經(jīng)委托人同意,可另行指派其他律師辦理案件。委托人要求解除聘請律師合同的,在合理認定律師費的情況下,應當辦理解除律師合同的手續(xù)。(3)因不可抗力等緊急情況,致使原來指定的承辦律師不能履行職責,律師事務所根據(jù)情況及時與委托人協(xié)商變更承辦律師。若無法聯(lián)絡到委托人或委托人不同意變更承辦律師的,雙方同意:_
59、 _
60、; 2.3. 委托人的義務委托人承擔以下義務:(1)向律師事務所和律師如實提供與案件有關的資料信息,如實陳述與案件有關的情況;(2)如與案件有關的情況和事實發(fā)生變化,應當及時告知律師事務所或律師;(3)如委托人變更聯(lián)系信息,應當及時通知律師事務所和律師;(4)按照約定支付律師費和其他費用;(5)無論何種情況,委托人向律師事務所和律師提出的要求均不得違反律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定。2.4. 計時收費的費用清單和支付(1)律師事務所于委托人
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