甘肅省勞動合同書新

1、甘肅省勞動合同書新 隨著勞動合同制的實施，人們的法律意識越來越強，怎樣才能保障資金的合法權益呢以下是整理的甘肅省勞動合同書，歡迎參考閱讀。 甘肅省勞動合同書范文一 甲方(用人單位)名稱： 所有制性質： 地址： 法定代表人：(委托代理人) 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 身份證號; 勞動手冊編號： 外來人員就業(yè)證編號： 現(xiàn)住址： 甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 本合同為_勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排

2、乙方從事_工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_崗位，從事_工種。 三、勞動保護和勞動條件 1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。 2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 四、工作時間和勞動報酬 1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

3、2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準 3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。 五、勞動紀律 1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。 2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。 六、社會保險和福利待遇 1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。 2、乙方在合同期間的各種公

4、休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 七、教育和培訓 1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。 2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。 3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。 八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂 1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理

5、的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。 2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。 (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的; (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的; (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的; (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的; (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)乙方被依法追究刑事責任的。 4、有下列情形之一的，甲方

6、可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的; (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。 (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的; (2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的; (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。 6、乙方

7、要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。 (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的; (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的; (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。 九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項 十、違約責任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任; 2、因不可抗力造成不能履行合同

8、或一方受損害的，可不承擔法律責任; 3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金; 4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。 十一、合同鑒證與勞動爭議處理 勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。 甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方：乙方：日期： 甘肅省勞動合同書范文二 甲方(用人單位)名稱：_ 所有制性質：_ 地址：_ 法定代表人：(委托代理人)_ 乙方(勞動

9、者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 文化程度：_ 戶籍所在地：_ 身份證號:_ 勞動手冊編號：_ 外來人員就業(yè)證編號：_ 現(xiàn)住址：_ 甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 本合同為_勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月 _日止，共_年(月)。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事_工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_崗位，從事_工種。 三、勞動保護和勞動條件 1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的

10、勞動防護用品。 2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 四、工作時間和勞動報酬 1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。 2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。 3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付

11、相應工資報酬。 五、勞動紀律 1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。 2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。 六、社會保險和福利待遇 1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。 2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 七、教育和培訓 1、甲方應對乙方進行

12、各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。 2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。 3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。 八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂 1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。 2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。 (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的; (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的; (3)本合同訂立時所依

13、據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的; (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的; (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)乙方被依法追究刑事責任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的; (

14、3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。 (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的; (2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的; (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。 6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。 (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

15、害乙方身心健康的; (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的; (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。 九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項 十、違約責任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任; 2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任; 3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金; 4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。 十一、合同鑒證與勞動爭議處理 勞動合同簽

16、訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。 甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。 甲方(蓋章)_ 法定代表人(委托代理人)(蓋章)_ 乙方(蓋章)_ 合同簽訂日期：_年_月_日 鑒證機關(蓋章)_ 鑒證人(蓋章) _ 合同鑒證日期：_年_月_日 甘肅省勞動合同書范文三 單位名稱(

17、甲方) 職工姓名(乙方) 甲方(用人單位)名稱： 所有制性質： 地址： 法定代表人：(委托代理人) 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 身份證號; 勞動手冊編號： 外來人員就業(yè)證編號： 現(xiàn)住址： 甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 本合同為勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。 三、勞動保護和勞動條件 1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健

18、康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。 2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 四、工作時間和勞動報酬 1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。 2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。 3、甲方安排乙方

19、加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。 五、勞動紀律 1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。 2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。 六、社會保險和福利待遇 1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī) 定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。 2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、

20、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。 七、教育和培訓 1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。 2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。 3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。 八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂 1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。 2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

21、 (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的; (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的; (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的; (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)乙方被依法追究刑事責任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的; (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。 (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的; (2)乙方患病