勞務合同范本大全(最新版)

1、勞務合同范本大全（最新版）篇一甲方（勞務派遣單位） 乙方（實際用工單位）乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根 據(jù)中華人民共和國勞動法和江蘇省勞動力市場管理條 例等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如 下協(xié)議：一、合同期限自 年 月 日起至 年 月日止。二、勞務派遺內容1 .甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供 乙方擇優(yōu)使用。2 .甲方輸由給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與 勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結算1 .勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核 勞務費）社會保險費和輸由勞務服務費。2 .勞務費用各項標準：按實際

2、發(fā)生費用結算，甲方按照 每人每月 元標準收取輸由勞務服務費。3 .結算時間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付 到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由 甲方每月 日前支付。4 .乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具 正式勞務費發(fā)票。四、甲方的責任、權利和義務1 .甲方要根據(jù)乙方的用工需求， 天內提供合適人選 供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)2 .甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費 （個人承擔部分從工資中代扣）3 .勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動 保障部門申報。4 .乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。5

3、 .甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的 情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員 的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法 規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6 .乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞 動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法 向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向 乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務1 .乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。2 .乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保 護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工 作傷亡事故或

4、因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關權威部門認 定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定 執(zhí)行。3 .乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用， 不得拖欠。4 .乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎 懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還 甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。5 .乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾 正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲 裁、訴訟。七、其他事項1 .本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家

5、新頒布的 法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策 執(zhí)行。2 .本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3 .本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙 方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日篇二鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工;鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用;甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條例及本公司的有關規(guī)章制度，在互盡告知義務的 基礎上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。一、合同期限第一條本合同為定期合同；本合同的固定期限為：自年月日起至年月日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用 期，為期個月。二、工作內容

6、第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙 方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調整乙方的主體崗位。第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內容、范圍及職責， 按時、按質、按量的完成工作任務；甲方可對乙方工作進行 考核。三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護第五條乙方工作地點：。第六條勞動時間：甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作 時間為：星期一至星期五，上午 8時至12時，下午1時至5時甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙

7、方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作由相應時間的 補休。第七條勞動條件:1 .甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作 環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2 .甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要，按照國家有關規(guī)定向 乙方提供必要的勞動保護用品。3 .甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。四、勞動報酬第八條工資支付：甲、乙雙方確認，本合同所稱工資是指甲方支付給乙方 的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。1 .甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確 定乙方工資。試用期內工資元，轉正后工資為元；乙方在按 時、按質、按量完成工作任務的前提下（以人力資源部的考 核及部門

8、經(jīng)理考核為準），獎金為元。2 .甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制 度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗 位調整時對乙方的工資標準予以相應變更。第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或 乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門 經(jīng)理考核為準），適時調整乙方的工資。五、福利待遇第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。第十二條在本合同有效期限內，甲方應按國家所規(guī)定的 休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生 育等帶薪休假待遇。第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由 指定醫(yī)療機構由具病

9、情證明，按有關政府規(guī)定的或甲、乙雙 方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內的病假工資。第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實 行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提生意 見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間 享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法 律規(guī)定及公司有關規(guī)定程序執(zhí)行。六、規(guī)章制度、勞動紀律第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應經(jīng)合法程序（職工代表大會）通過并公示。第十七條甲方制訂的專項規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī) 章、規(guī)則，表示已知

10、并確認無異議。第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵 守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章 制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除 本合同。七、勞動合同的變更第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的，可變更本合 同條款。第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行 政規(guī)章、上海市有關政策及本公司有關規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關內容。第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致 同意，可以變更

11、本合同相關內容。第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后 的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、勞動合同的解除第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方 解除勞動合同：1 .甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫 勞動的；2 .甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動 條件的；3 .在試用期內，乙方必須10個工作日前以書面形式告知 甲方，并辦理交接工作。第二十七條試用期滿轉正后，在合同期限內，除下列情 形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通 知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠 付甲方一個月

12、實際工資收入。1 .給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;2 .被有關國家機關依法審查尚未結案的;3 .乙方因與甲方就由資培訓深造或資助購房等有服務期 約定，且服務期未滿的。第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除 本合同，并不支付任何形式的補償金：4 .在試用期間被證明不符合錄用條件的；5 .嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（以人力資源部的處 罰為依據(jù)）6 .嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （以人力資源部的處罰為依據(jù)）7 .勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本 單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提由，拒不 改正的；8 .以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對

13、方在違背真 實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效 的；乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經(jīng)歷與 工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮 譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。9 .被依法追究刑事責任的。第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面 形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞 動合同：1 .乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后仍 不能勝任工作的；3 .本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 原合同無法履行，經(jīng)甲、

14、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合 同達成協(xié)議的；4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同 第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè) 健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間 的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或 者部分喪失勞動能力的；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(4)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡 不足五年的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同的終止第三十一條有下列情形之一的，本合同終止:1 .本合同期限屆滿的;2 .乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待

15、遇的3 .乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤 的；4 .甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；5 .本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的, 勞動合同期限順延至該情形消失。第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破 產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪 失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方 按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止；第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應當在本合同 期限屆滿前三十天內，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)簽勞動合同。十、工作移交第三十五條本合同終止之日起

16、30日內或本合同任何一 方作由解除合同書面通知之日起 30日內，乙方必須履行工 作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面、 適當?shù)剞k理移交。十一、保密協(xié)議第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本 工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方 的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本 條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟利 益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信 息。甲方的客戶及相關業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。十二、違約責任第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟 損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給 對方造成經(jīng)濟損失的

17、程度確定。第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作 移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以 乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方 違約金。第三十九條在本合同期限內，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項 協(xié)議的（如服務期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該 專項協(xié)議為準。十三、勞動爭議第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適 用勞動爭議程序。第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解 決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內向區(qū)勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日 起十五日內向甲方所在地人民法院提由訴訟。十四、其它約定事項第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、 通訊送達地、聯(lián)絡電話是各類文書、文件送達地。若發(fā)生變 更的，應當及時告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由 未告知方自行負責。第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認 為用于本合同履行期間（包括服務期內）對其他所相關文書 的有效簽名。第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法 制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以 及公司公告的各類通