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文檔簡介

1、員工合同模板 個人勞動合同書員工勞動合同模板_ 版本:1.0 修訂:001 文件編號:BFB-GN-RLZY-JL010合同編號:_員 工 勞 動 合姓名:部門:崗位:年 月 日同員工勞動合同甲方(用人單位):乙方(職工):名稱:_ 姓名:法定代表人: 項飆 身份證號碼:地址:現(xiàn)住址:聯(lián)絡(luò) :聯(lián)絡(luò) :根據(jù)中華人民共和國勞動法以下簡稱勞動法、中華人民共和國勞動合同法以下簡稱勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽(yù)的原那么,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限雙方同意按以下固定期限方式確定本合同期限:一固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止;二

2、初次錄用人員試用期為 個月;三在試用期間,雙方均有權(quán)提早3天提出終止勞動合同。二、工作內(nèi)容一乙方的主要工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù)等):工作地點:公司在深圳的寫字樓,二工作部門:,崗位:。三甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商一致同意,可以調(diào)整乙方的工作崗位而不需要重新簽訂勞動合同。三、工作時間一甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 8 小時每周不超過 40小時,每周至少休息 1 天。二乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期,工作時間累計滿一年可享受國家規(guī)定的年假。四、工資待遇一試用期工資 ,試用期不享受其他工資補(bǔ)貼。二乙方正常工作時間的工資按雙方的約定工資及

3、工資構(gòu)成執(zhí)行,工資組成為標(biāo)準(zhǔn)工資+獎金,標(biāo)準(zhǔn)工資為¥ 元,獎金為非固定組成局部,由個人考核結(jié)果斷定。三工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。四甲方如根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資和獎金,乙方在15日內(nèi)未提出書面異議,甲方那么視為乙方同意調(diào)整方法,乙方在工資調(diào)整后一年之內(nèi)不得以任何理由向甲方提出工資調(diào)整要求。五甲方在每月15日發(fā)放上月的工資,遇節(jié)假日提早或延遲最多不超3天。六甲方依法安排乙方延長標(biāo)準(zhǔn)工作時間時,應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所

4、,實在保護(hù)乙方在工作中的平安和安康。六、社會保險和公積金一甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險手續(xù),按照公司所在地社會保險規(guī)定,公司和個人按國家規(guī)定分別承當(dāng)相應(yīng)的比例。二甲方根據(jù)公司所在地的住房公積金相關(guān)政策,給乙方辦理公積金的繳存。七、勞動紀(jì)律一甲方根據(jù)國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,須向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和地方規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。二甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。三乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)機(jī)密,并作如下約定:乙方在任何情況下不得向第三方透露甲方的公司機(jī)密,包括底價、進(jìn)

5、貨渠道、客戶等商業(yè)機(jī)密以及其它與公司經(jīng)營、運(yùn)作相關(guān)的其他機(jī)密,否那么公司有權(quán)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。八、合同的變更一任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。二甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。九、合同的解除一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。二屬以下情形之一的,甲方可以單方解除本合同,并不承當(dāng)任何賠償責(zé)任:1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2.乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.乙方嚴(yán)重瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;5.乙

6、方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.乙方離任前未能妥善完成工作交接包括并不限于公司文件、客戶關(guān)系及資料,辦公物品、工作進(jìn)展情況等相關(guān)內(nèi)容的,公司除不承當(dāng)任何賠償責(zé)任之外,并予以扣除乙方當(dāng)月工資和取消乙方享有的所有福利待遇包括并不限于所有未發(fā)的獎金、期權(quán)等。三有以下情形之一的,甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不

7、能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。四乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的;3.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;4.甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;6.甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;7.甲方違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫

8、性規(guī)定,致使勞動合同無效的;8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。五有以下情形之一的,甲方不得解除本合同:1.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、合同的終止合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。十一、違約情形及責(zé)任一乙方提早解除勞動合同時,如與甲方簽訂過培訓(xùn)協(xié)議,應(yīng)按協(xié)議約定向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)后,方可解除勞動合同。二乙方違背甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方須全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大、影響特別嚴(yán)重的,甲方保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。三雙方約定,銷售人員沒有完

9、成所承受的銷售任務(wù)的,即視為乙方主動辭職。四如下情況屬于,需要立即開除的行為:1.私自銷售其它公司產(chǎn)品,而且不向公司匯報的;2.超過3次延遲提交各種公司規(guī)定提交的報表的;3.泄露公司的產(chǎn)品底價或報價低于公司規(guī)定的最低價格的;4.行為不合公司的要求,公司糾正3次仍然沒有改正的;5.提交弄虛作假報告的;6.研發(fā)人員泄露公司研發(fā)資料的;7.消費(fèi)人員出現(xiàn)重大消費(fèi)失誤,導(dǎo)致公司重大損失的。8.本公司嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律的行為中所規(guī)定的有關(guān)行為。甲方未及時發(fā)放工資的,需向乙方抱歉。假如拖欠工資1個月以上,需向乙方發(fā)放補(bǔ)償金。十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭論

10、發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;對仲栽決不服的,可在規(guī)定的時限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他一本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。二雙方簽署的其它文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力。三本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力。四附件為公司的各項規(guī)章制度和保密協(xié)議書等甲方:蓋章 乙方:簽名_或蓋章法定代表人:或委托代理人年 月 日 年 月 日保 密 協(xié) 議 書甲方:深圳市百分比科技乙方:鑒于:1、乙方受雇于甲方對甲方有關(guān)產(chǎn)品進(jìn)展銷

11、售、開發(fā)、消費(fèi)和評估工作;2、乙方一旦泄露甲方開發(fā)產(chǎn)品的各種資料,將對甲方造成不可挽回的重大損失。為充分保護(hù)甲方的保密資料和商業(yè)機(jī)密,雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上,達(dá)成如下一致意見:一、乙方對保密資料的保密義務(wù)1、乙方在承受甲方的工作后,應(yīng)當(dāng)做好保密準(zhǔn)備,在接到甲方提供的第一份產(chǎn)品開發(fā)材料起,即應(yīng)及時采取嚴(yán)格有效的保密措施;2、及時將保密資料與其它文件及材料進(jìn)展別離保管;3、乙方不得利用有關(guān)產(chǎn)品的各種資料與任何第三方進(jìn)展商業(yè)行為;4、乙方應(yīng)盡力配合甲方的合理要求,嚴(yán)格按本協(xié)議或甲方指示依法履行本協(xié)議;5、乙方未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的任何責(zé)任及其任何義務(wù)于任何第三方;6、乙方

12、及其代表未經(jīng)甲方書面同意,不得將甲方保密資料泄露給任何第三方;7、乙方及其代表未經(jīng)甲方書面同意,不得在分開甲方后3年內(nèi),再次為別人或自己開發(fā)、銷售一樣或相似的產(chǎn)品。二、乙方對保密資料的合理使用1、乙方對甲方提供之保密資料,未經(jīng)甲方書面同意,不得運(yùn)用于任何與甲方委托事項不相關(guān)之事項;2、假設(shè)甲方要求乙方歸還其保密資料,乙方應(yīng)在甲方提出書面要求后的5個工作日內(nèi),歸還甲方提供的所有保密資料及其它材料。對于由乙方或第三方利用保密資料所作出的計算分析p 的有關(guān)文件,及雙方之間今后的所有信件、 、電子郵件等資料,乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)展必要的保密、銷毀、不得用于任何其它用處和目的。三、泄密界定乙方的包括但不限于以下行

13、為不管是否造成甲方的損失,均應(yīng)視為泄密行為:1、泄露甲方保密資料;2、幫助或輔導(dǎo)別人使用甲方的技術(shù);3、答應(yīng)別人參觀技術(shù)使用或產(chǎn)品的消費(fèi)過程;4、答應(yīng)別人轉(zhuǎn)讓、使用甲方的技術(shù);5、產(chǎn)品價格和消費(fèi)流程泄露給競爭對手。四、定義及其他1、此協(xié)議只為甲方資料保密獲得認(rèn)可,甲方未把相關(guān)的權(quán)利和答應(yīng)出讓給乙方;2、本協(xié)議中“保密資料”是指任何由甲方或?qū)偌追綀F(tuán)體中的任何人員提供無論在本協(xié)議簽訂日期之前或之后,無論是通過書面、電子郵件、計算機(jī)盤片、或其它任何媒體方式,無論是間接或是直接的方式給乙方與委托事項有關(guān)系或關(guān)聯(lián)的信息,包括但不局限于任何甲方產(chǎn)品、運(yùn)行、工藝、規(guī)劃或意圖、產(chǎn)品信息、技術(shù)秘訣、設(shè)計權(quán)利、商

14、業(yè)機(jī)密、市場機(jī)遇和商業(yè)事務(wù)等;3、本協(xié)議所稱“商業(yè)機(jī)密”是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于甲方及其關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的任何消費(fèi)管理過程和技術(shù)、推銷或財務(wù)資料,以及甲方或甲方任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和效勞資料等;4、“代表”是指一方所有員工、專業(yè)參謀或受權(quán)代理人。五、違約責(zé)任1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議于雙方簽署之日起生效,并且所有條款對雙方均有效;除非雙方簽訂書面協(xié)議終止合同,否那么該協(xié)議永久有效;2、在本協(xié)議有效期內(nèi),假設(shè)乙方違背本協(xié)議的保密約定,應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任;造成損失

15、的,甲方有權(quán)通過法律途徑要求乙方進(jìn)展賠償。六、法律適用與爭議解決雙方同意,如發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商;協(xié)商不成,那么提交深圳市勞動仲裁委員會仲裁處理。七、其他8未盡事宜雙方另行協(xié)商,簽署補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議附件,具有同等法律效力。甲方:蓋章 乙方:簽名_或蓋章法定代表人:或委托代理人201 年月 日 201 9 年月 日最常用員工合同模板_第三分公司勞動合同甲 方:_創(chuàng)意投資第三分公司 乙 方:法人代表或主要負(fù)責(zé)人:戶 籍 地址:注冊地址:_ 居民身份證:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致,老實信譽(yù)等原那么根底上,就勞動效勞事宜

16、簽訂如下合同以下簡稱“本合同”一、合同期限一、本合同的類型為: 固 定 期 限 。1有固定期限勞動合同,合同有效期 壹 年,自 _年_月_日起至_年_月_日止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。雙方約定試用期為 個月,自_年_月_日起至 _年_月_日止; 2無固定期限合同,自 年 月 日起。二、試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展考核,考核形式不限于口頭形式、書面形式、實際操作、綜合評定等,考核內(nèi)容包括乙方是否符合錄用條件等勞動合同法第39條內(nèi)容以及是否勝任工作等勞動合同法第40條第一、二項的情形,甲方根據(jù)考核結(jié)果,確定是否與乙方繼續(xù)履行合同。三、乙方無正當(dāng)理由不得缺席甲方舉行的試用期考核,乙方

17、應(yīng)在甲方指定的考核時間、地點按照甲方確定的方式進(jìn)展考核。四、試用期已滿,經(jīng)甲方考核,乙方 符合甲方的工作需求,本合同 履行。二、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、休息休假、勞開工程、從事崗位、工作職責(zé)一、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方聘任乙方在公司 部 崗位工作。二、乙方工作主要職責(zé)內(nèi)容請參考部門崗位職責(zé)。甲方因工作需要、業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,或者甲方根據(jù)乙方的實際工作才能,可變更、調(diào)整乙方的工作,乙方表示承受,并努力調(diào)整以適應(yīng)新崗位的要求。三、甲方實行每日工作時間八小時,平均每周工作四十小時的工作制度。甲方實行一崗多職的崗位制度。本合同所確定的崗位是乙方的主體崗位,其它由甲方部門安排的工作,作為主體崗位的輔助性

18、工作內(nèi)容。雙方確認(rèn)主體崗位和輔助工作內(nèi)容構(gòu)成乙方全部工作范圍。四、甲乙雙方同意根據(jù)餐飲業(yè)特點,甲方可靈敏安排乙方詳細(xì)工作時間及休息時間,假設(shè)每周休息一天,全月其余未休日按不同崗位加班工資給乙方。五、乙方依法享有國家法律規(guī)定的法定節(jié)假日,休息日,并享有婚假,喪假等帶薪假期,詳細(xì)休假方式根據(jù)員工手冊的規(guī)定執(zhí)行。六、甲方因經(jīng)營需要,可要求乙方加班工作,并按國家有關(guān)規(guī)定給予加班工資或安排補(bǔ)休 。七、乙方病、事假均按本公司員工手冊所規(guī)定內(nèi)容要求執(zhí)行。三、勞動條件和勞動保護(hù)一、根據(jù)餐飲業(yè)特點,甲方綜合安排乙方詳細(xì)工作時間。二、甲方根據(jù)乙方的工作特點,按照國家的有關(guān)規(guī)定,向乙方提供必要的工作條件、勞動保護(hù),

19、保證乙方在勞動過程中的平安與安康。三、乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。四、乙方應(yīng)保證自己符合從事餐飲業(yè)所需的衛(wèi)生條件等。五、乙方須如實向甲方說明身體狀況,如乙方有意隱瞞身體疾病,在工作中出現(xiàn)任何意外及造成后果,由乙方自行承當(dāng)。四、勞動報酬一、乙方的工資待遇按甲方的工資分配方案以及考核方法核定。二、甲方實行變崗變薪的工資制度。甲方實行新的工資制度,調(diào)整工資程度時,或乙方工作崗位發(fā)生變化時,甲方可對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整,乙方對此表示確認(rèn)。三、甲方每月以人民幣支付給乙方月工資 元/月;職能工資_元/月;假設(shè)每周休息一天及有超時工作情況時,甲方支付乙方加班工資_元/月。四、甲方的工資體制為月

20、薪制。獎金按照甲方制度執(zhí)行。五、月工資的計算時段:每月考勤計算起止日為當(dāng)月1日至當(dāng)月31日止。六、工資發(fā)放時間為次月15日發(fā)放上月工資。七、甲方根據(jù)本合同向乙方支付的工資、加班費(fèi)、獎金假設(shè)有發(fā)放均為乙方繳納個人所得稅之前的金額,乙方的個人所得稅的支付按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險一、按照國家及上海市有關(guān)勞動保障規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度一、甲方依法制定的員工手冊等各項規(guī)章制度已獲得職工代表大會討論通過,是本合同的有效組成局部,乙方對此予以確認(rèn)。二、乙方在本合同期內(nèi),應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、乙方違背甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可視情況給予批評、教育或不同級別的行政處理,直至開

21、除。七、職業(yè)教育、培訓(xùn)及必須效勞期為使員工適應(yīng)特定工作崗位的需要和公司業(yè)務(wù)開展需要,公司將向員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,不斷進(jìn)步自身的技術(shù)素質(zhì),以適應(yīng)公司競爭上崗、擇優(yōu)錄用的需要。一、企業(yè)培訓(xùn)乙方在任職期間,無論參加甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或被甲方委派參加在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)的,都屬從甲方處獲得的知識、技術(shù)、信息與資料,須用于甲方之經(jīng)營,乙方在任職期間或離任后兩年內(nèi)都不得用于與本企業(yè)競爭的單位與個人。否那么乙方須按照培訓(xùn)協(xié)議所規(guī)定,并支付給甲方違約金。二、必須效勞期乙方在甲方工作期間,經(jīng)由甲方花費(fèi)財力、人力、物力著意培養(yǎng)成為甲方專業(yè)技術(shù)人員,必須在甲方工作至合同期滿。否那么乙方

22、須按照培訓(xùn)協(xié)議所規(guī)定,并支付給甲方違約金。八、合同的變更、終止和解除一、甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提早七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容,雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。二、本合同期滿或雙方約定本合同的終止條件出現(xiàn)時,本合同即告終止。三、公司經(jīng)營期滿以及歇業(yè)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、解散、兼并、搬遷等本合同自行終結(jié)。四、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。五、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:1 嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位操作規(guī)程的;2 嚴(yán)重瀆職、營私舞弊的,給公司造成重大損害或造成

23、重大經(jīng)濟(jì)損失的;3 被依法追究刑事責(zé)任的;4 在試用期內(nèi),不符合錄用條件的;5 根據(jù)甲方員工手冊等有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,應(yīng)予解除合同的;6) 員工隱瞞自身疾病,尤其不適宜在餐飲效勞業(yè)的工作的疾病。六、乙方可以解除合同的情形:甲方違背勞動合同法第三十九條第四款。七、有以下情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提早三十天書面通知乙方或者額外支付一個月工資后,可以提早解除勞動合同;1乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;2乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作,經(jīng)調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;3甲方因消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,或進(jìn)展法定的整頓期間,確需裁減人員的;4因甲方機(jī)構(gòu)調(diào)整以

24、及經(jīng)營構(gòu)造發(fā)生變化,致使乙方無工作任務(wù)的;5本合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。八、甲方有以下情形之一的,乙方可隨時解除本合同:1在試用期內(nèi)的;2甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬,或者提供勞動條件的;3甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。九、除上述情形外,乙方提出解除勞動合同,必須提早三十天書面通知甲方,試用期內(nèi)提早三日書面通知甲方否那么應(yīng)向甲方支付一個月的工資作為補(bǔ)償費(fèi)。十、有以下情形之一的,乙方不得解除本合同:1) 在必須效勞期內(nèi)的;2) 給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢 ;3) 財務(wù)人員未經(jīng)審計、財物未移交完畢的

25、;4) 有貨款或消費(fèi)款責(zé)任的人員未追回或未處理完全部款額的。九、保密義務(wù)、文件所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)及競業(yè)制止一、保密義務(wù)1、本合同所提及的商業(yè)機(jī)密,包括不限于設(shè)計程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理竅門、客戶、貨情報、產(chǎn)銷策略、尚未公開的經(jīng)營開展規(guī)劃、招投標(biāo)及標(biāo)書內(nèi)容、技術(shù)方案、工程設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)圖表、樣品、操作手冊、技術(shù)文件或相關(guān)的函電等;2、在企業(yè)任職期間或離任后三年內(nèi)必須采取必要措施保密其在甲方任職期間所知悉或持有機(jī)密資訊,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄漏,不得告知、交付別人或?qū)ν獍l(fā)表出版。否那么,造成甲方損失的,需由乙方全額賠償,并支付違約金3萬元整。二、文件

26、所有權(quán)乙方在甲方任職工作中所涉及的含甲方機(jī)密資訊的筆記、資料、參考文件、圖表等文件所有權(quán)皆歸甲方。乙方離職或應(yīng)甲方要求時,應(yīng)立即交還甲方或其指定之人。三、知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間,利用甲方的資金、設(shè)備、技術(shù)、資料、知識、工作時間與工作要求中的任何一項所進(jìn)展的創(chuàng)造創(chuàng)造,屬于職務(wù)創(chuàng)造,其專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、著作權(quán)都?xì)w甲方所有。四、競業(yè)制止乙方在勞動合同期間及勞動合同終止和解除后兩年內(nèi),非經(jīng)甲方書面同意,不得有以下行為,否那么,乙方需賠償甲方違約金人民幣3萬元整。1、從甲方處獲得的知識、技術(shù)、信息、資料、客戶資料等,從事與甲方競爭的行為。2、知悉技術(shù)機(jī)密的有關(guān)人員,不得在消費(fèi)同一種核心技術(shù)產(chǎn)品的公司或

27、在與甲方有競爭關(guān)系的公司或其他與本公司有著厲害關(guān)系的公司內(nèi)任職。十、違約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法:1、任何一方違背本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際經(jīng)濟(jì)損失向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2、乙方?jīng)]有保守甲方經(jīng)營機(jī)密,對外泄露甲方的經(jīng)營方案、業(yè)務(wù)信息、文件資料和其他相關(guān)經(jīng)營信息,造成甲方損失的,按實際損失向甲方支付賠償金。3、乙方在必須效勞期內(nèi)如違約,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,違約金按照未履行期限局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計算。十一、乙方聲明:在簽署本合同時,悉甲方公司員工手冊全文,員工手冊為本合同的附件,會自覺遵守員工手冊內(nèi)的各項規(guī)定,否那么視為違背勞動合同。十二、勞動爭議:乙方在工作期間與甲方發(fā)

28、生勞動糾紛,由甲、乙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律法規(guī)處理,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。十三、本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商處理。十四、本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時,按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。十五、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效,雙方均應(yīng)自覺遵守。十六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。補(bǔ)充條款:1、 乙方根據(jù)甲方公司的規(guī)定簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議,該保密協(xié)議為本合同的組成局部。甲 方:乙 方:公司蓋章_年_月_日 _年_月_日員工試用期合同模板 _工試用期合同甲方:乙方:編號:JB_10001甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商。同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:第一條 合同

29、期限1.本合同有效期限為個月,自年月月2.聘用合同期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的實際工作才能,決定是否繼續(xù)留用。3.乙方合同期內(nèi)提出離任,需提早10天,向公司提出申請報告,否那么扣除當(dāng)月根本工資,作為甲方對乙方培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬,甲方提出辭退,2天之內(nèi)無薪酬。第二條 工作崗位乙方同意在甲方工作,聽從甲方指導(dǎo)安排 崗位與職位,積極努力做好與公司相關(guān)工作,嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行甲方的獎罰條例。服從指導(dǎo)臨時安排的其他工作。第三條 勞動報酬1.員工入職后,試用期月工資¥元,根本工資¥元,崗位工資¥元,考核工資¥ 元,其它¥ 元。2.

30、試用期內(nèi),員工表現(xiàn)良好并能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利潤時,甲方以獎金的形式,予以乙方獎勵金額50元 100元、20_元、300元。3.試用期內(nèi),乙方因個人工作失誤給甲方帶來嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或帶來不良影響時,甲方有權(quán)以罰款及辭退等形式,對乙方進(jìn)展處分處理并有權(quán)即時終止本合同,處分額度根據(jù)損失、影響程度,相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償其他獎懲條例參見本公司企業(yè)守那么。4.甲方于每月15日結(jié)算工資,以現(xiàn)金或銀行卡的形式支付員工本人。如遇到特殊情況、節(jié)假日順延,公司有權(quán)對工資發(fā)放日期作相應(yīng)的調(diào)整第四條 公司實行打卡工作制,早8:00上班,晚17:00下班,午休12:0013:00第五條 乙方如因事需請假,寫請假報告需經(jīng)主管指導(dǎo)批準(zhǔn)

31、簽字,否那么視同曠工。主管指導(dǎo)自留一份請假報告,交送一份請假報告報人事部,以便工資結(jié)算。第六條第七條 本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原那么處理。第八條 本合同一式一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起 生效。甲方蓋章:乙方簽字身份證號:聯(lián)絡(luò) :住址:簽訂日期: 年 月 日最終所有權(quán):_員工試用期合同模板 甲方:-乙方:身份證號碼:現(xiàn)住地址:員工試用期合同書甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間有關(guān)的事項訂立以下條款,以共同遵守。一、乙方的崗位工種為:部門 崗位;在試用期內(nèi),甲方根據(jù)工作需要和乙方才能,有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整

32、。二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益,并簽署保密協(xié)議書。三、乙方試用期工資為¥ 元/月,甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,根據(jù)公司規(guī)定享有相關(guān)的福利待遇。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日發(fā)放,假設(shè)工資發(fā)放日逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提早三天通知甲方,協(xié)商解決。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)

33、用后如未產(chǎn)生該項費(fèi)用那么不涉及,按實際出勤天數(shù)折算工資發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停頓試用期并予以辭退,工資按乙方實際考勤或計件工資總額,根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容條款進(jìn)展結(jié)算。十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方的各項規(guī)章制度的;或者成心或嚴(yán)重瀆職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退,如情節(jié)特別嚴(yán)重的,甲方將追究乙方的法律責(zé)任。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙

34、方進(jìn)展追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,試用期并入正式勞動合同期限內(nèi)??己瞬缓细裾?,將予以辭退或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方:簽章 乙方簽章日期: 年 月 日 日期: 年 月 日保 密 協(xié) 議 書甲方:-科技乙方:鑒于:1、乙方受雇于甲方對甲方有關(guān)產(chǎn)品進(jìn)展銷售、開發(fā)、消費(fèi)和評估工作;2、乙方一旦泄露甲方開發(fā)產(chǎn)品的各種資料,將對

35、甲方造成不可挽回的重大損失。為充分保護(hù)甲方的保密資料和商業(yè)機(jī)密,雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上,達(dá)成如下一致意見:一、乙方對保密資料的保密義務(wù)1、乙方在承受甲方的工作后,應(yīng)當(dāng)做好保密準(zhǔn)備,在接到甲方提供的第一份產(chǎn)品開發(fā)材料起,即應(yīng)及時采取嚴(yán)格有效的保密措施;2、及時將保密資料與其它文件及材料進(jìn)展別離保管;3、乙方不得利用有關(guān)產(chǎn)品的各種資料與任何第三方進(jìn)展商業(yè)行為;4、乙方應(yīng)盡力配合甲方的合理要求,嚴(yán)格按本協(xié)議或甲方指示依法履行本協(xié)議;5、乙方未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的任何責(zé)任及其任何義務(wù)于任何第三方;6、乙方及其代表未經(jīng)甲方書面同意,不得將甲方保密資料泄露給任何第三方;7、乙方

36、及其代表未經(jīng)甲方書面同意,不得在分開甲方后3年內(nèi),再次為別人或自己開發(fā)、銷售一樣或相似的產(chǎn)品。二、乙方對保密資料的合理使用1、乙方對甲方提供之保密資料,未經(jīng)甲方書面同意,不得運(yùn)用于任何與甲方委托事項不相關(guān)之事項;2、假設(shè)甲方要求乙方歸還其保密資料,乙方應(yīng)在甲方提出書面要求后的5個工作日內(nèi),歸還甲方提供的所有保密資料及其它材料。對于由乙方或第三方利用保密資料所作出的計算分析p 的有關(guān)文件,及雙方之間今后的所有信件、 、電子郵件等資料,乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)展必要的保密、銷毀、不得用于任何其它用處和目的。三、泄密界定乙方的包括但不限于以下行為不管是否造成甲方的損失,均應(yīng)視為泄密行為:1、泄露甲方保密資料;2、

37、幫助或輔導(dǎo)別人使用甲方的技術(shù);3、答應(yīng)別人參觀技術(shù)使用或產(chǎn)品的消費(fèi)過程;4、答應(yīng)別人轉(zhuǎn)讓、使用甲方的技術(shù);5、產(chǎn)品價格和消費(fèi)流程泄露給競爭對手。四、定義及其他1、此協(xié)議只為甲方資料保密獲得認(rèn)可,甲方未把相關(guān)的權(quán)利和答應(yīng)出讓給乙方;2、本協(xié)議中“保密資料”是指任何由甲方或?qū)偌追綀F(tuán)體中的任何人員提供無論在本協(xié)議簽訂日期之前或之后,無論是通過書面、電子郵件、計算機(jī)盤片、或其它任何媒體方式,無論是間接或是直接的方式給乙方與委托事項有關(guān)系或關(guān)聯(lián)的信息,包括但不局限于任何甲方產(chǎn)品、運(yùn)行、工藝、規(guī)劃或意圖、產(chǎn)品信息、技術(shù)秘訣、設(shè)計權(quán)利、商業(yè)機(jī)密、市場機(jī)遇和商業(yè)事務(wù)等;3、本協(xié)議所稱“商業(yè)機(jī)密”是指不為公眾所

38、知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于甲方及其關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的任何消費(fèi)管理過程和技術(shù)、推銷或財務(wù)資料,以及甲方或甲方任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和效勞資料等;4、“代表”是指一方所有員工、專業(yè)參謀或受權(quán)代理人。五、違約責(zé)任1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議于雙方簽署之日起生效,并且所有條款對雙方均有效;除非雙方簽訂書面協(xié)議終止合同,否那么該協(xié)議永久有效;2、在本協(xié)議有效期內(nèi),假設(shè)乙方違背本協(xié)議的保密約定,應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任;造成損失的,甲方有權(quán)通過法律途徑要求乙方進(jìn)展賠償。六、法律適用與爭議解決雙方同

39、意,如發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商;協(xié)商不成,那么提交仲裁委員會仲裁處理。七、其他未盡事宜雙方另行協(xié)商,簽署補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議附件,具有同等法律效力。 甲方:蓋章 乙方:簽名_或蓋章法定代表人:或委托代理人年 月 日 年 月 日員工勞動合同模板勞動合同合同編號:訂立合同雙方根本信息:招聘方:_公司以下簡稱甲方住所地:_組織機(jī)構(gòu)代碼證:_法定代表人:_聯(lián)絡(luò)人:_ :_受聘方姓名:_以下簡稱乙方,性別:出生時間:_年_月_日身份證號碼:家庭住址:緊急聯(lián)絡(luò)人:聯(lián)絡(luò) :鑒于甲方擬同意聘用乙方為本單位之員工,根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及與之相關(guān)的國家法律法規(guī),甲乙雙方在完全平等自愿的情況

40、下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本勞動合同。一、 雙方聲明第一條 甲乙雙方共同聲明:本合同完全是在合法、平等、自愿的根底上簽訂的,雙方對本合同的所有條款均已經(jīng)仔細(xì)閱讀并充分理解其含義,對雙方的權(quán)利和義務(wù)均已完全理解,并愿意遵照本合同的約定執(zhí)行。第二條 甲方聲明:1.本單位依法成立并經(jīng)過主管部門的依法批準(zhǔn),具有合法、獨(dú)立的用人主體資格;2.本單位依法獨(dú)立的承當(dāng)民事責(zé)任和享有民事權(quán)利。第三條 乙方聲明:1.本人具有完全的民事行為才能和勞動才能;2.本人向甲方提交的應(yīng)聘登記表、人事檔案中所記載的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息都是真實、有效的,絕無任何虛假;3.本人與其他單位沒有未履行完畢的勞動合同關(guān)系以及未了結(jié)的勞

41、動爭議;4.本人和前單位不存在任何與履行勞動合同相關(guān)的保密義務(wù)或競業(yè)限制。本人愿意承當(dāng)因本人申報信息不真實而引起的一切不利后果。二、 合同期限第四條 本合同為三年期固定期限的勞動合同,自 年 月 日簽訂起,至 年月 日為止。第五條 雙方同意:本合同成立之日起試用期為 個月。三、 工作內(nèi)容第六條 甲乙雙方協(xié)商一致同意,甲方安排乙方在 崗位,承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)除了本崗位工作外,可能會兼顧一些指導(dǎo)分配的其他工作。四、 勞動保護(hù)及勞動條件第七條 甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安消費(fèi)制度;

42、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,進(jìn)步職業(yè)病防治程度。五、 工作時間、勞動報酬及保險福利第十條 每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,請假事宜根據(jù)公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。第十一條 甲方根據(jù)按勞分配的原那么支付不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。本合同期內(nèi),本合同下的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。試用期的工資以每月20_0元的標(biāo)準(zhǔn)支付。第十二條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作才能、工作態(tài)度、經(jīng)歷以及在本單位的工作年限發(fā)放一定數(shù)額的非工資性津貼、獎金或補(bǔ)助,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行

43、規(guī)定。第十三條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,工資每月發(fā)放一次,每月的15日為工資支付日,甲方在工資支付日支付乙方上一個月的應(yīng)付工資。第十四條 乙方的工作時間、休假按現(xiàn)行國家政策執(zhí)行,如因工作性質(zhì)、崗位等原因在休息日上班的,由甲方根據(jù)工作的需要安排乙方輪休或換休。第十五條 乙方的社會統(tǒng)籌保險等福利按現(xiàn)行國家法律法規(guī)由甲方在乙方的試用期滿以后統(tǒng)一辦理。第十六條 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育。其中乙方應(yīng)承當(dāng)繳費(fèi)部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十七條 乙方在依法參加社會活動期間,或享受年休假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)

44、視同乙方提供正常勞動并根據(jù)相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)支付工資。六、 勞動權(quán)利及義務(wù)第十八條 甲方享有以下權(quán)利:1.對乙方有管理權(quán)、批評權(quán)、懲戒權(quán);工資分配制度的決定權(quán);2.根據(jù)工作的需要,有要求乙方合理加班的權(quán)利;3.根據(jù)工作的需要,有臨時或長期變更乙方工作崗位的權(quán)利;4.國家法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)利。第十九條 甲方承當(dāng)以下義務(wù):1.按規(guī)定提供勞動條件、工作便利;2.按國家規(guī)定為乙方辦理社會保險;3.科學(xué)管理、平安指揮、合理安排乙方的休息時間,保護(hù)乙方的身體安康;4.按國家規(guī)定和雙方的約定支付乙方的報酬;5.國家法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。第二十條 乙方享有以下權(quán)利:1.獲得勞動報酬的權(quán)利;2

45、.依法休息、休假和參加社會保險的權(quán)利;3.對違章指揮,可能危及乙方的平安的勞動指令有回絕執(zhí)行的權(quán)利;4.有參與單位、部門民主管理的權(quán)利;5.在工作中受到不公正的待遇,有向指導(dǎo)申訴的權(quán)利;6.國家法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)利。第二十一條 乙方承當(dāng)以下義務(wù):1.服從管理,執(zhí)行上級指示的義務(wù);2.認(rèn)真工作,按時完成工作任務(wù)的義務(wù);3.按照操作規(guī)程工作,保證勞動平安的義務(wù);4.遵守單位的規(guī)章制度和工作制度,不得損害單位的利益;5.對公司承當(dāng)保密義務(wù),不得以任何方式泄露公司的商業(yè)機(jī)密或公司其他未公開的信息;6.本合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。七、 合同續(xù)訂、終止或解除第二十二條 當(dāng)

46、合同即將到期的前一個月,甲乙雙方可以通過互相溝通的方式商定合同續(xù)訂的相關(guān)事宜。第二十三條 本合同期限內(nèi),雙方不得無故終止本合同。但國家法律法規(guī)規(guī)定的終止條件成立時或雙方一致同意終止時除外。第二十四條 本合同期限內(nèi),甲乙雙方均不得無故解除本合同。如因特殊原因不能繼續(xù)履行本合同,提出解除本合同的一方應(yīng)當(dāng)提早30日書面通知對方,并妥善的完成通知期內(nèi)的工作任務(wù)和履行完好的工作交接手續(xù)。第二十五條 假如乙方未完成工作交接而離任,甲方停頓發(fā)放當(dāng)月工資,并對其造成的損失予以追討。假如甲方單方面突然解除勞動合同,經(jīng)乙方辦理完交接手續(xù)后,甲方需要多給予乙方一個月的工資作為賠償。第二十六條 乙方在簽訂本合同時,申

47、報登記的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實或與本合同第三條所聲明的內(nèi)容不相符的,甲方可以隨時終止或解除本合同。 第二十七條 雙方在解除勞動合同關(guān)系后一年內(nèi),乙方不得與本市經(jīng)營范圍和本公司一樣或相似的其他單位建立勞動關(guān)系,不得從事與本公司有競爭內(nèi)容的業(yè)務(wù),不得具有直接或間接損害本公司業(yè)務(wù)、信譽(yù)的行為和言論。八、 違約責(zé)任第二十八條 任何一方違背本合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十九條 甲方對乙方造成的損失應(yīng)當(dāng)據(jù)實一次性賠償。乙方對甲方造成的損失,甲方有權(quán)按照國家的規(guī)定從乙方的工資和其他非工資性收入中逐月扣除,每月在工資中扣除的比例不超過當(dāng)

48、月工資的20%,但在扣除完畢之前乙方提出解除本合同或本合同依法終止的除外。第三十條 因乙方之原因造本錢合同終止或解除的,甲方不承當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。乙方在本合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離任或辭職的,應(yīng)當(dāng)按照乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)的二倍承當(dāng)違約金責(zé)任。第三十一條 因乙方違背本合同第二十一、二十六條的約定,造成甲方業(yè)務(wù)、聲譽(yù)、信譽(yù)損失,損失數(shù)額無法確定或難以確定的,乙方應(yīng)賠償甲方損失至少人民幣五萬元。九、 勞動爭議處理第三十二條 因本合同發(fā)生爭議,由雙方或由工會代表員工與甲方協(xié)商處理,協(xié)商不成,雙方均可依法向有管轄權(quán)的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)申訴。十、 附那么第三十三條 甲方按照法律法規(guī)、公司章程制定的一切勞動紀(jì)律、工作制

49、度、行為標(biāo)準(zhǔn)、員工守那么等均是本合同的組成局部,與本合同不可分割。第三十四條第三十五條 本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同自簽訂之日起生效。本合同一式三份,雙方各執(zhí)一份,報主管機(jī)關(guān)備案一份。以下為簽字欄,無正文甲方蓋章:乙方簽字:法定代表人蓋章:同簽訂日期:年 月 日員工勞動合同模板 勞甲 方: 乙 方: _簽訂日期: _編號:_動 合 同 書 年_月_日根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同采取固定期限勞動合同形式。自 年 月 日至 年 月 日止,其中有、無試用期,試用期自 年 月 日至 年

50、 月 日止。二、工 作 內(nèi) 容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工種工作。第三條 乙方工作達(dá) 合格 標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 甲方安排乙方每日工作時間一般不超過8小時,乙方按照法定節(jié)假日休息,甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后在保障乙方身體安康的條件可以適當(dāng)延長工作時間。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具,建立健全工作流程,制定規(guī)章規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞 動 報 酬第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資以公司薪資制度的制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

51、。五、保險福利待遇第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后,職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞 動 紀(jì) 律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作制度;保護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直到解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條

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