公司勞動合同文本(共18頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 編號： 勞 動 合 同 書甲方：_ 乙方：_專心-專注-專業(yè)甲方：單位名稱： 法定代表人：委托代理人：地 址： 郵政編碼： 乙方：姓 名： 性別： 出生日期： 年 月 日文化程度： 身份證號碼：戶口所在地： 派出所家庭住址： 通訊地址： 郵政編碼： 家庭電話： 手機： 緊急情況下聯(lián)系方式聯(lián)系人： 家庭電話： 手機： 通訊地址： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章 勞動合同期限第一條 本合同期限類型為（選擇下列一項）：有固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止

2、；其中試用期為 個月，至 年 月 日止。無固定期限勞動合同，自 年 月 日起；其中試用期為 個月，至 年 月 日止。以完成一定工作為期限的勞動合同，自 年 月 日起至工作完成止。第二章 工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位工作，按照崗位職責(zé)完成其工作任務(wù)。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工作需要，以及乙方的工作能力、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、身體健康狀況等，按照崗位（職務(wù)）聘任程序，升、降乙方的職務(wù)，或調(diào)整乙方的工作崗位，乙方自愿接受甲方對乙方包括但不限于本崗位的工作安排。第三條 乙方的工作地點為甲方的公司本部和 分公司（項目部）或甲方在其他國家（地區(qū)）的分公司或項目部。甲方根據(jù)生產(chǎn)

3、經(jīng)營和工作需要，變換乙方的工作地點，乙方自愿接受甲方的安排。第四條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行其所在崗位的崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：（一）遵守國家法律、法規(guī)；（二）遵守外事紀(jì)律；（三）遵守其工作所在國、途徑國的法律、法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣；（四）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并同意在本勞動合同期限內(nèi)遵守甲方新增或修訂完善的全部規(guī)章制度；（五）維護(hù)甲方的榮譽和利益，不參與有損甲方聲譽和利益的活動；（六）在甲方規(guī)定崗位職責(zé)和授權(quán)的范圍內(nèi)開展工作；（七）忠于職守，勤奮工作；（八）保守甲方的經(jīng)濟、技術(shù)和商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和

4、個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。第五條 甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，可以新建立和完善公司的規(guī)章制度，乙方同意在合同期內(nèi)遵守甲方新增或修訂完善的全部規(guī)章制度。第三章 工作時間和休息休假第六條 乙方在國內(nèi)工作期間，實行每周 天工作制，每天工作 小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方在國外工作期間，實行以年為周期的綜合計算工時工作制，集中工作，集中休息，全年平均每天工作 小時，全年平均每周工作不超過40小時。第七條 乙方在國內(nèi)工作期間，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，須遵守國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的加班管理審批程序。乙方在國外工作期間，因工作需要，經(jīng)甲方安排在規(guī)定工作時間外加班的，一般平均每月不應(yīng)超過 小時。第八條 甲方安排乙

5、方加班或延長乙方工作時間，應(yīng)優(yōu)先考慮安排乙方同等時間倒休；不能安排同等時間倒休的，依法支付加班加點工資。第九條 乙方按國家及甲方規(guī)定享受年休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請休事假和病假。第四章 勞動報酬第十條 甲方依據(jù)乙方所聘職務(wù)（崗位），按照甲方的薪酬制度規(guī)定確定乙方的工資待遇：其中，試用期間工資待遇：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)，依據(jù)甲方績效獎金分配制度考核計發(fā)乙方的業(yè)績獎金或者業(yè)績工資。甲方可以根據(jù)乙方的職務(wù)（崗位）變化、業(yè)績考核結(jié)果等，按照薪酬制度規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇或者給予乙方適當(dāng)獎勵。第十一條 甲方依據(jù)公司關(guān)于工資支付的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方考勤情況、勞動紀(jì)律表現(xiàn)和工作業(yè)績、

6、工作表現(xiàn)等，計發(fā)乙方各項工資。第十二條 因工作需要，甲方安排乙方加班的，須履行加班管理審批程序，且依法支付加班工資。乙方在國內(nèi)工作期間，加班工資標(biāo)準(zhǔn)以 為基數(shù)計算；乙方在國外工作期間，加班工資標(biāo)準(zhǔn)以 為基數(shù)計算。第十三條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按月結(jié)算乙方的工資。乙方在國內(nèi)工作期間，甲方于每月8日前（如遇節(jié)假日適當(dāng)后延）將乙方的工資按人民幣打入乙方指定的賬戶。乙方在國外工作期間，甲方于每月 日前（如遇節(jié)假日適當(dāng)后延）按美元結(jié)算上月工資，并打入乙方指定的賬戶。第十四條 乙方當(dāng)月提供正常勞動，經(jīng)考核合格的，甲方支付乙方的工資不低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十五條 甲方

7、可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十六條 乙方當(dāng)月休病假的，按照國家規(guī)定的醫(yī)療期處理辦法，甲方支付乙方的病假工資不低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80。第十七條 本合同項下乙方的工資及獎金、福利待遇等其他勞動報酬均為稅前金額，乙方應(yīng)繳納的個人所得稅由甲方代扣代繳。第十八條 乙方待崗期間，甲方按規(guī)定支付其生活補助費。第五章 社會保險第十九條 甲乙雙方應(yīng)按照國家、北京市、集團(tuán)公司社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等各項社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，甲方應(yīng)

8、按照有關(guān)規(guī)定辦理各項社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方患病、非因工負(fù)傷或因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方患病、非因工負(fù)傷，其醫(yī)療費用按當(dāng)?shù)卣t(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行；其病假工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇按工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 乙方在國外工作期間，患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因病、非因工負(fù)傷需停工治療的，應(yīng)回國治療。特殊情況經(jīng)甲方業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可在當(dāng)?shù)刂委?，但病情穩(wěn)定后必須轉(zhuǎn)回國內(nèi)治療。第二十二條 乙方自殘、自殺、打架斗毆、酗酒、使用毒品、違法駕駛或違反規(guī)定私自駕駛公務(wù)車輛等個人原因造成的病、傷害及相關(guān)費用，由乙方個人承擔(dān)經(jīng)濟和法

9、律責(zé)任。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方在國外無論何種原因死亡，均由甲方指定專人按所在國的法律法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣處理善后事宜，家屬及他人不得去國外料理善后事宜。第六章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十三條 甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，制定崗位規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，定期組織安排乙方進(jìn)行健康體檢和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。第二十四條 乙方在國外工作期間，由甲方統(tǒng)一提供食宿。乙方在海外現(xiàn)場工作的，甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第二十五條 乙方在國外工作期間，甲方負(fù)責(zé)建立防范當(dāng)?shù)亓餍屑膊『蛻?zhàn)亂風(fēng)險等緊急預(yù)案，為乙方提供必要的預(yù)防和保護(hù)措施，乙方須遵守甲方的規(guī)

10、定并執(zhí)行甲方的避險措施。第二十六條 乙方須遵守甲方的安全操作規(guī)程和有關(guān)安全、衛(wèi)生、健康的規(guī)章制度，避免工作、施工作業(yè)過程中造成意外傷害。第七章 培訓(xùn)第二十七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第二十八條 根據(jù)工作需要，由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，且與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)協(xié)議中服務(wù)期限的約定。如培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限超過本合同期限的，應(yīng)在簽訂培訓(xùn)協(xié)議的同時，變更本合同的終止時間為服務(wù)期滿；如雙方未書面變更本合同的期限，則本合同有效期自動順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。第八章 保守秘密第二十九條 乙方應(yīng)保守甲

11、方的經(jīng)濟、技術(shù)和商業(yè)秘密。乙方承諾在本合同執(zhí)行期內(nèi)或本合同解除或終止后，不泄漏甲方的經(jīng)濟、技術(shù)和商業(yè)秘密。第三十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就競業(yè)限制達(dá)成以下約定： 。第九章 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第三十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更本合同約定的內(nèi)容，并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十三條 乙方解除勞動合同，須提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，須提

12、前3日以書面形式通知甲方。第三十四條 甲方有下列情形之一的，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方解除本合同：（一）未按第二十三條第一款和第二十五條約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付工資，或者無故拖欠工資、克扣工資的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十五條 乙方有下列情形之一的，經(jīng)通知工會后，甲方可以以書面形式通知

13、乙方解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同或者變更本合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第三十六條 有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作（指當(dāng)年年

14、度績效考核“不稱職”），經(jīng)培訓(xùn)（包括在崗培訓(xùn)）或調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的（指下一年度績效考核結(jié)果仍為“不稱職”）；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十七條 有下列情形之一的，甲方將依據(jù)法定程序進(jìn)行裁員，提前30日向乙方說明情況，可以解除本合同：（一）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第三十八條 乙方有下列

15、情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十六條、第三十七條的約定解除本合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離職前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十九條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的

16、；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十條 如果乙方為甲方接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，一年見習(xí)期滿考核不合格，延長一年見習(xí)期后，見習(xí)期滿考核仍不合格的，甲方提前30日通知乙方，解除勞動合同。第四十一條 本合同期滿，乙方有第三十八條情形之一的，本合同終止日期順延至相應(yīng)的情形消失。但是乙方有第三十八條第二項情形的，甲方依照工傷保險條例履行責(zé)任和義務(wù)。第四十二條 本合同期滿前，甲方應(yīng)提前60日以書面形式通知乙方本合同終止時間，并征求乙方續(xù)簽意向。在上述情況下，乙方應(yīng)提前45日書面回復(fù)續(xù)簽意向，到期不回復(fù)的，視為乙方的真實意思為同意終止本合同。

17、甲方提前30日，以書面形式通知乙方續(xù)簽或終止本合同。雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前辦理完續(xù)簽手續(xù)。乙方在本合同期滿前，未續(xù)簽勞動合同或未返還勞動合同文本的，視為乙方的真實意思為不同意續(xù)簽勞動合同。本合同期滿前，因甲方原因，未與乙方辦理終止或者續(xù)簽勞動合同手續(xù)的，視為甲方同意按照乙方的意向續(xù)簽或終止勞動合同。甲方向乙方提出補簽時，乙方應(yīng)補簽勞動合同。第四十三條 本合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按雙方商定或甲方指定的日期辦理以下事宜：（一）按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接；（二）乙方將因工作職責(zé)或工作需要由其保管或甲方配備給其個人使用的、屬于甲方的辦公用品和其他財物歸還甲方；（三）乙方應(yīng)按甲方的要求

18、交接相關(guān)文件資料；（四）乙方拖欠甲方債務(wù)的，甲方可以要求乙方一次性支付，也可以從應(yīng)付乙方工資和/或經(jīng)濟補償金中抵扣；（五）結(jié)清工資和經(jīng)濟補償金。第四十四條 甲方解除勞動合同或者雙方終止本合同的，甲方根據(jù)本合同第三十五條、第三十六條、第三十七條、第四十條、第四十二條第二款約定，向乙方送達(dá)勞動合同解除或終止通知書。在乙方辦結(jié)解除或終止勞動合同手續(xù)后，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方個人原因，在規(guī)定時間內(nèi)不能將檔案轉(zhuǎn)移的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并視為乙方同意由甲方將其檔案轉(zhuǎn)入檔案個人存檔戶。第十章 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖鍡l 符合下列情形

19、之一的，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償：（一）依據(jù)按本合同第三十四條約定解除勞動合同的；（二）依據(jù)本合同第三十二條約定，由甲方提出解除勞動合同的；（三）依據(jù)本合同第三十六條約定解除勞動合同的；（四）依據(jù)本合同第三十七條約定解除勞動合同的；（五）除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第三十九條第一項約定終止本合同的；（六）依據(jù)本合同第三十九條第四、五項約定終止本合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方的連續(xù)工作年限，每滿1年支付乙方本人1個月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付

20、半個月平均工資的經(jīng)濟補償。乙方的月平均工資高于當(dāng)?shù)卣嫉纳夏甓壬鐣骄べY3倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月平均工資是指按本合同第四章約定乙方在本合同解除或終止前12個月的平均工資。第四十七條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員鑒定傷殘等級后，甲方依據(jù)本合同第三十六條第一項約定解除本合同的，甲方向乙方支付6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100。第四十八條 甲方未提前30日通知乙方而終止合同的，按乙方月平均

21、的日標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第四十九條 甲方違法解除或終止勞動合同，致使甲乙雙方不再履行本合同或者不能繼續(xù)履行，甲方應(yīng)當(dāng)按照第四十六條約定標(biāo)準(zhǔn)的2倍向乙方支付賠償金。第五十條 本合同依照勞動合同法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十一條 乙方違法、違反本合同約定解除勞動合同、及因嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，甲方保留依法索賠的權(quán)利。第五十二條 乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定，在約定服務(wù)期內(nèi)提出解除本合同的，乙方應(yīng)按培訓(xùn)協(xié)議約定支付違約金。第五十三條 乙方因違反企業(yè)規(guī)章制度、違反操作流程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按經(jīng)濟損失的數(shù)額和甲方的有關(guān)規(guī)定

22、承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十四條 解除或終止勞動合同后乙方拒絕辦理或者不積極配合甲方辦理工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金，如給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第五十五條 乙方使用、占用或保管的甲方辦公設(shè)備和甲方資產(chǎn)，在解除勞動合同或者終止勞動合同時未交還甲方或者被乙方損壞的，乙方須承擔(dān)辦公設(shè)備和資產(chǎn)的等額或者損失額度的賠償責(zé)任。第五十六條 乙方的賠償金額，在其解除勞動合同或者終止勞動合同時，需一次性向甲方交齊，否則，乙方同意甲方在支付給乙方的工資、經(jīng)濟補償中一次性抵扣。乙方的工資、經(jīng)濟補償全額抵扣后，乙方需繳納的賠償金仍有余額的，由乙方在辦理解除合同或者終止勞動合同手續(xù)時，一次性予以補足；

23、乙方不予補足的，甲方保留依法索賠的權(quán)利。第十一章 勞動爭議處理第五十七條 因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，甲乙雙方任何一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方任何一方，也可以不通過調(diào)解，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章 其他約定第五十八條 如甲乙雙方系首次簽訂勞動合同，乙方應(yīng)如實、詳細(xì)地以書面方式向甲方告知以下信息：（一） 乙方的身份、年齡、民族、婚姻狀況、學(xué)歷、資格、技能、工作經(jīng)歷等基本信息；（二） 是否患有疾病、殘疾、職業(yè)病等；（三） 是否與其他企業(yè)簽訂有未到期勞動合同；（四）